GESTÃO-ORGANIZAÇÃO ESTRATÉGICA 
LIONS CLUBES - PROCESSO DE MELHORIA CONTÍNUA 
Um PMC é, hoje, um assunto prioritário nas organizações, que 
se baseia na resposta às três perguntas seguintes: 
O QUE MUDAR ? 
Identificação do problema de fundo. 
PARA ONDE MUDAR? 
Construção da solução 
COMO PROVOCAR A MUDANÇA 
Preparação do plano implementação
LIDERANÇA NO LIONISMO 
TOP TEN CAUSAS DA PERDA DE SÓCIOS 
1. Liderança inadequada ou ausente no Clube 
2. Selecção incorrecta na admissão de sócios 
3. Orientação do novo sócio inadequada 
4. Apadrinhamento insatisfatório 
5. Falta de amizade e companheirismo 
6. Reuniões enfadonhas 
7. Falta de motivação, entusiasmo e dedicação 
8. Falta de comunicação entre dirigentes e sócios 
9. Falta de reconhecimento 
10. Excesso de protagonismo / deficit democrático 
JFR04
Ausencia reuniões 
Ou enfadonhas 
Falta de participação Club não cumpre 
expect serviço 
Falta amizade e comp. 
Orient.novo sócio inad. 
Selecção incorrecta ou 
Falta de perfil 
Proj. e activid. 
insignificantes 
Compromissos desaj 
Grupos e “ Lobbies” 
PERDA DE SÓCIOS 
Falta confiança CL 
Inercia, indiferença 
apatia 
Falta MOTIVAÇÃO, 
Entusiasmo dedicação 
Apad. insatisfatório 
Falta Plan. Deleg. Acomp. 
Objectivos 
Def. atenção aos CL 
LIDERANÇA 
inadequada 
JFR03 
LIDERANÇA NO LIONISMO 
…O DESAFIO !
LIONS CLUBES -ORGANIZAÇÃO ESTRATÉGICA 
PROCESSO DE MUDANÇA 
O CONFLITO DA MUDANÇA - PROBLEMA DE FUNDO 
OBJECTIVO 
Retenção de 
Sócios 
REQUISITO No. 1 
Instituir um PFL 
Para todos os Lions 
REQUISITO No. 2 
Obter resultados 
rápidos e significativos 
PRE-REQUESITO No.1 
Concentrar em programas 
a médio e longo prazo 
Conflito 
PRE-REQUISITO N=. 2 
Concentrar em programas 
a curto prazo

Lions mudar 2004

  • 1.
    GESTÃO-ORGANIZAÇÃO ESTRATÉGICA LIONSCLUBES - PROCESSO DE MELHORIA CONTÍNUA Um PMC é, hoje, um assunto prioritário nas organizações, que se baseia na resposta às três perguntas seguintes: O QUE MUDAR ? Identificação do problema de fundo. PARA ONDE MUDAR? Construção da solução COMO PROVOCAR A MUDANÇA Preparação do plano implementação
  • 2.
    LIDERANÇA NO LIONISMO TOP TEN CAUSAS DA PERDA DE SÓCIOS 1. Liderança inadequada ou ausente no Clube 2. Selecção incorrecta na admissão de sócios 3. Orientação do novo sócio inadequada 4. Apadrinhamento insatisfatório 5. Falta de amizade e companheirismo 6. Reuniões enfadonhas 7. Falta de motivação, entusiasmo e dedicação 8. Falta de comunicação entre dirigentes e sócios 9. Falta de reconhecimento 10. Excesso de protagonismo / deficit democrático JFR04
  • 3.
    Ausencia reuniões Ouenfadonhas Falta de participação Club não cumpre expect serviço Falta amizade e comp. Orient.novo sócio inad. Selecção incorrecta ou Falta de perfil Proj. e activid. insignificantes Compromissos desaj Grupos e “ Lobbies” PERDA DE SÓCIOS Falta confiança CL Inercia, indiferença apatia Falta MOTIVAÇÃO, Entusiasmo dedicação Apad. insatisfatório Falta Plan. Deleg. Acomp. Objectivos Def. atenção aos CL LIDERANÇA inadequada JFR03 LIDERANÇA NO LIONISMO …O DESAFIO !
  • 4.
    LIONS CLUBES -ORGANIZAÇÃOESTRATÉGICA PROCESSO DE MUDANÇA O CONFLITO DA MUDANÇA - PROBLEMA DE FUNDO OBJECTIVO Retenção de Sócios REQUISITO No. 1 Instituir um PFL Para todos os Lions REQUISITO No. 2 Obter resultados rápidos e significativos PRE-REQUESITO No.1 Concentrar em programas a médio e longo prazo Conflito PRE-REQUISITO N=. 2 Concentrar em programas a curto prazo