SlideShare uma empresa Scribd logo
Treinamento para Presidente de
Interact Club
ADIC 2013
Distrito 4.680
Apresentação
Agenda
O que é Rotary?
O que é Rotary?
O Rotary é uma associação de líderes de
negócios e profissionais, unidos no mundo
inteiro, que prestam serviços em suas
comunidades e promovem a paz e a boa
vontade. Cerca de 32.000 Rotary Clubs em
mais de 200 países e regiões geográficas
incentivam altos padrões de ética e
implementam projetos humanitários de
combate ao analfabetismo, à pobreza e à
fome, bem como de melhoria das
condições de saúde e de proteção ao meio
ambiente.
O que é Rotary?
O primeiro clube de prestação de serviços
do mundo, o Rotary Club de Chicago, foi
formado em 23 de fevereiro de 1905 por
Paul P. Harris, um advogado que queria
reproduzir em um grupo profissional o
mesmo espírito de amizade que
caracterizava as cidades pequenas de sua
juventude. O nome “Rotary” surgiu devido
ao sistema inicial de rodízio das reuniões,
que eram alternadas entre os escritórios
dos integrantes do grupo.
O que é Rotary?
Os quatro primeiros rotarianos (a partir da esquerda): Gustavus
Loehr, Silvester Schiele, Hiram Shorey e Paul P. Harris.
O que é Interact?
História
Harold T. Thomas, presidente do
Rotary International (Gestão 1959-
60), viajando pelo mundo durante
seu mandato, percebeu um
sentimento profundo e frequente
entre os rotarianos: a certeza de que
o potencial do Rotary para influenciar
e inspirar a juventude não tinha sido
completamente realizado.
História
Em 1960, Thomas nomeou uma
comissão de cinco rotarianos para
estudar o assunto. Dois anos depois,
em 05 de novembro de 1962, vinte e
três estudantes da Melbourne High
School, em Melbourne, Florida, EUA,
formaram o primeiro Interact Club
História
Desde então o Interact tornou-se um
dos programas mais bem-sucedidos
do Rotary, um verdadeiro fenômeno
com mais de 14.000 clubes em 135
países e regiões geográficas, e mais
de 320.000 sócios. No Brasil, somos
18.100 interactianos espalhados por
787 clubes.
O que significa o nome?
O nome Interact surgiu da
aglutinação dos radicais das palavras
“International Action” (inter+act), ou
“Ação Internacional”.
O que significa o símbolo?
As quatro argolas no centro do
símbolo representam os quatro
principais objetivos do clube, que
são: formação de companheirismo, a
base (argola de baixo); prestação de
serviços à comunidade, o foco
(argola de cima); formação
profissional (argola lateral esquerda);
e desenvolvimento da qualidade de
liderança (argola lateral direita).
Lema
“Divertir-se Seriamente”
As Metas do Interact
1. Reconhecer e desenvolver liderança
construtiva e integridade pessoal.
2. Ter consideração e prestar auxílio ao
próximo.
3. Criar maior conscientização sobre a
importância do lar e da família.
4. Aprender a respeitar os direitos dos
demais, com base no reconhecimento do
valor de cada pessoa.
As Metas do Interact
5. Destacar a responsabilidade individual
como base do sucesso pessoal, da
melhoria da comunidade e das realizações
do grupo.
6. Ganhar conhecimentos que contribuam
ao auto-desenvolvimento, gerenciamento
de tempo e de finanças pessoais.
7. Reconhecer o mérito de todas as
ocupações úteis como oportunidades de
servir à sociedade.
As Metas do Interact
8. Proporcionar oportunidades para maior
conhecimento e compreensão de assuntos
comunitários, nacionais e internacionais.
9. Abrir avenidas de ação pessoal e de
grupo que conduzam ao desenvolvimento
da compreensão e boa vontade
internacional a todos os povos.
Conselho Diretor
Presidente
Vice-Presidente
Secretário
Tesoureiro
Diretor de Protocolo
Diretores das Comissões de Serviços
Comissões de Serviços
Comissão de Serviços Internos
Comissão de Serviços Internacionais
Comissão de Serviços à Comunidade
Comissão de Serviços Profissionais
Comissão de Finanças
Funções do Presidente
(Conforme o Manual)
A principal função do presidente é
liderar o clube e garantir que seja eficaz.
Responsabilidades antes do mandato
• Encontrar-se com o conselho diretor e
com o presidente em fim de mandato
para verificar os documentos do clube e
se posicionar quanto às atividades em
andamento.
• Avaliar os documentos estatutários do
Interact.
Funções do Presidente
(Conforme o Manual)
• Decidir quais das comissões existentes
devem continuar ativas no próximo ano
e considerar idéias para a formação de
novas comissões.
• Indicar presidentes para as comissões
com base na experiência das pessoas
indicadas, discutindo com elas suas
escolhas sobre os integrantes das
comissões.
Funções do Presidente
(Conforme o Manual)
• Reunir-se com o conselho diretor para
planejar atividades do clube.
• Com aprovação do conselho diretor,
formar comissões permanentes e
especiais, as quais integrará como
membro ex officio.
Funções do Presidente
(Conforme o Manual)
Responsabilidades durante o mandato
• Realizar reuniões com base em
programação bem definida, com
menção aos assuntos que serão tratados
e o tempo para cada assunto,
reservando tempo para os relatórios de
dirigentes e de integrantes das
comissões.
Funções do Presidente
(Conforme o Manual)
• Planejar com antecedência programas
criativos para as reuniões de clube,
providenciando viagem, entretenimento,
comparecimento de oradores e realização de
painéis de discussão para agradar a todos os
gostos.
• Delegar responsabilidades para que outros
interactianos desenvolvam sua capacidade de
líder e para evitar sobrecarga de trabalho.
Funções do Presidente
(Conforme o Manual)
• Identificar talentos e interesses dos sócios,
empregando-os em benefício dos projetos do
clube.
• Garantir que as atividades e projetos do
clube sejam devidamente promovidos e
levados a cabo.
Funções do Presidente
(Conforme o Manual)
• Prestar atenção ao desenvolvimento do
quadro social, procurando manter equilíbrio
entre as idades dos interactianos e no número
de jovens de cada sexo.
• Comunicar e colaborar com o conselheiro
rotariano, orientador educacional e
presidente de comissão distrital do Interact.
Condução da reunião
As reuniões do Interact devem ser
divertidas e produtivas, durante as quais
pode-se fazer sessões que estimulem a
criatividade, conversas informais e
atividades que fortaleçam os laços entre
os sócios.
Condução da reunião
- Deve haver tempo antes da reunião
para que os interactianos e convidados
conversem informalmente.
- A reunião tem início com o presidente
apresentando os convidados e dando
avisos e lembretes.
- Novos sócios são apresentados.
Condução da reunião
- O secretário, tesoureiro e presidentes
de comissão apresentam seus relatórios.
- Apresentação da programação.
- Agradecimentos ao orador e a outros
participantes especiais.
- Encerramento.
Dicas para uma boa reunião
- Fazer e apresentar uma pauta
- Definir tempo para cada assunto
- Saber ouvir
- Falar um de cada vez
Dicas para uma boa reunião
- Não deixar a discussão perder o foco
(focar nos temas da pauta)
- Fazer votação para definir itens
importantes
- Fazer a ata da reunião e compartilhar
logo após a reunião por e-mail,
facebook, etc.
Prática
Planejar uma reunião elaborando uma
pauta onde teremos:
- 1 convidado novo
- 1 Rotariano que deseja fazer uso da
palavra para um comunicado
- Projetos em andamento em todas as
comissões (usem a imaginação)
Planejamento da Gestão
É importante, juntamente com o
conselho diretor, realizar o
planejamento da gestão, levando em
conta as reuniões ordinárias, feriados,
datas comemorativas, aniversários,
encontros, projetos contínuos.
Planejamento da Gestão
- Definir metas
- Planejar projetos
- Cronograma anual
Direcionamentos da
Representadoria Distrital e OMIIC
Prática
Fazer o planejamento da gestão
2013/2014
Debate
Liderança e motivação
Tipos de Liderança
O “Líder carismático”: o líder carismático é
aquele que inspira em seus liderados a
confiança, aceitação incondicional, obediência
espontânea e envolvimento emocional. O
líder carismático é visto por seus liderados
como alguém que possui qualidades
excepcionais. “Carismáticas” em sua acepção
original. Um exemplo deste tipo de líder são
os líderes religiosos como Jesus Cristo ou
Gandhi;
Tipos de Liderança
O “Líder executivo”: é aquele que surgiu por
causa da busca das organizações pela
obtenção da ordem, ele costuma possuir
muitas habilidades técnicas, competência;
“Líder coercitivo”: aquele que exerce a
liderança através da coerção, violência, que
pode ser verbal ou física. Neste estilo de
liderança a relação entre líder e liderado é
instável;
Tipos de Liderança
O “Líder distributivo”: aquele que apenas
delega tarefas, sempre controlando,
acompanhando de perto e cobrando
resultados. É o líder que não constrói nem
destrói mantendo um posicionamento de
“posições e papéis”;
O “líder educativo”, aquele que costuma dar o
exemplo, seus liderados tem uma relação de
responsabilidade com o trabalho. É onde
existe abertura para troca de conhecimentos
não apenas técnicos, mas também humanos;
Tipos de Liderança
O “Líder inspirador”, aquele que raramente
precisa dar ordens a seus liderados, eles se
sentem atraídos pela figura do líder e estão
dispostos a fazer o que é necessário.
O Líder Rotário
- Conduta exemplar
- Ética
- Ideal de servir
- Sensibilidade aos problemas do mundo
- Visão global
- Compreensão cultural
- Desenvolver potencialidades
- FORMAR NOVOS LÍDERES
Liderança
Que tipo de líder você é, ou será?
Quais líderes lhe inspiram?
Como você pretende inspirar seus
companheiros?
Liderança
O DITADOR: É um estúpido nas ordens.
O LIDER: É persuasivo.
O DITADOR: Se apóia na autoridade.
O LIDER: Se apóia na boa vontade.
O DITADOR: Inspira medo.
O LIDER: Inspira entusiasmo.
Liderança
O DITADOR: Consegue o serviço na hora.
O LIDER: Consegue antes da hora.
O DITADOR: Fica satisfeito quando repreende.
O LIDER: Fica satisfeito quando elogia.
O DITADOR: Sabe como fazer.
O LIDER: Sabe ensinar a fazer.
Liderança
O DITADOR: Transforma o trabalho numa
escravidão.
O LIDER: Transforma o trabalho numa
diversão.
O DITADOR: Sempre diz "vá".
O LIDER: Senpre diz "vamos".
O DITADOR: Sempre diz "eu".
O LIDER: Sempre diz "nós".
O que motiva você?
- Paixão
- Vontade de mudar o mundo
- Inquietude e inconformidade
- Fazer a diferença
- Sensibilidade
- Emoção
- Amizade
- DIVERSÃO
Debate
- Problemas enfrentados pelos clubes
- Ideias para projetos
- Responsabilidade de ser presidente
- Dúvidas
Uma excelente gestão 2013/2014!
Muito obrigado!
Franklin da Silva
Rotary Club Santa Cruz do Sul – D. 4.680
(48) 9959-9035 / e-mail: franklin-silva@hotmail.com
skype: franklinsilva-fs / twitter: @Franklin_FS

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Rotary's Programs for Young Leaders
Rotary's Programs for Young LeadersRotary's Programs for Young Leaders
Rotary's Programs for Young Leaders
Rotary International
 
Secretario instruccion Leonistica
Secretario instruccion LeonisticaSecretario instruccion Leonistica
Secretario instruccion Leonistica
Francisco Jesus Ramirez Berroa
 
Zone Chairman Duties
Zone Chairman DutiesZone Chairman Duties
Zone Chairman Duties
m nagaRAJU
 
Lionsprsentation
LionsprsentationLionsprsentation
Lionsprsentation
ANAND KUMAR ks
 
Lions District Cabinet Secretary
Lions District Cabinet SecretaryLions District Cabinet Secretary
Lions District Cabinet Secretary
m nagaRAJU
 
Secrets to Membership Recruitment and Retention
Secrets to Membership Recruitment and RetentionSecrets to Membership Recruitment and Retention
Secrets to Membership Recruitment and Retention
Rotary International
 
Be a vibrant club - Club Leadership Plan
Be a vibrant club - Club Leadership PlanBe a vibrant club - Club Leadership Plan
Be a vibrant club - Club Leadership Plan
District 1580 - Rotary International
 
Enhance your clubs impact and reach through RCC
Enhance your clubs impact and reach through RCCEnhance your clubs impact and reach through RCC
Enhance your clubs impact and reach through RCC
RILearn
 
New Lions member orientation
New Lions member orientation New Lions member orientation
New Lions member orientation
Jackie Wiswell
 
Roles of Rotary club leaders
Roles of Rotary club leadersRoles of Rotary club leaders
Roles of Rotary club leaders
Kofi Kafui Kornu
 
How to Recruit New Members and Strengthen Your Club
How to Recruit New Members and Strengthen Your ClubHow to Recruit New Members and Strengthen Your Club
How to Recruit New Members and Strengthen Your Club
Rotary International
 
Rotary 7 Step Plan for club PR
Rotary 7 Step Plan for club PRRotary 7 Step Plan for club PR
Rotary 7 Step Plan for club PR
Chris Offer
 
Supporting clubs AG Hesham Behman
Supporting clubs AG Hesham BehmanSupporting clubs AG Hesham Behman
Supporting clubs AG Hesham Behman
Rotary District 2451
 
District committee responsibilities by DGN Mayan Raslan
District committee responsibilities by DGN Mayan RaslanDistrict committee responsibilities by DGN Mayan Raslan
District committee responsibilities by DGN Mayan Raslan
Rotary District 2451
 
Programa de clube
Programa de clubePrograma de clube
Programa de clube
Edilson Muniz Ferreira
 
Capacitacion secretario club de leones
Capacitacion secretario club de leonesCapacitacion secretario club de leones
Capacitacion secretario club de leones
Relata, Red de Escritura Creativa
 
District cabinet treasurer role and responsibilities in lions clubs Internati...
District cabinet treasurer role and responsibilities in lions clubs Internati...District cabinet treasurer role and responsibilities in lions clubs Internati...
District cabinet treasurer role and responsibilities in lions clubs Internati...
lionnarsimharajumjf
 
Lions - Zone Chairpersons - Goal Setting
Lions  - Zone Chairpersons - Goal SettingLions  - Zone Chairpersons - Goal Setting
Lions - Zone Chairpersons - Goal Setting
m nagaRAJU
 
club Secretary
 club Secretary club Secretary
club Secretary
m nagaRAJU
 

Mais procurados (20)

Rotary's Programs for Young Leaders
Rotary's Programs for Young LeadersRotary's Programs for Young Leaders
Rotary's Programs for Young Leaders
 
Secretario instruccion Leonistica
Secretario instruccion LeonisticaSecretario instruccion Leonistica
Secretario instruccion Leonistica
 
Zone Chairman Duties
Zone Chairman DutiesZone Chairman Duties
Zone Chairman Duties
 
Lionsprsentation
LionsprsentationLionsprsentation
Lionsprsentation
 
Lions District Cabinet Secretary
Lions District Cabinet SecretaryLions District Cabinet Secretary
Lions District Cabinet Secretary
 
Secrets to Membership Recruitment and Retention
Secrets to Membership Recruitment and RetentionSecrets to Membership Recruitment and Retention
Secrets to Membership Recruitment and Retention
 
Be a vibrant club - Club Leadership Plan
Be a vibrant club - Club Leadership PlanBe a vibrant club - Club Leadership Plan
Be a vibrant club - Club Leadership Plan
 
Enhance your clubs impact and reach through RCC
Enhance your clubs impact and reach through RCCEnhance your clubs impact and reach through RCC
Enhance your clubs impact and reach through RCC
 
New Lions member orientation
New Lions member orientation New Lions member orientation
New Lions member orientation
 
Roles of Rotary club leaders
Roles of Rotary club leadersRoles of Rotary club leaders
Roles of Rotary club leaders
 
El Secretario Del Club
El Secretario Del ClubEl Secretario Del Club
El Secretario Del Club
 
How to Recruit New Members and Strengthen Your Club
How to Recruit New Members and Strengthen Your ClubHow to Recruit New Members and Strengthen Your Club
How to Recruit New Members and Strengthen Your Club
 
Rotary 7 Step Plan for club PR
Rotary 7 Step Plan for club PRRotary 7 Step Plan for club PR
Rotary 7 Step Plan for club PR
 
Supporting clubs AG Hesham Behman
Supporting clubs AG Hesham BehmanSupporting clubs AG Hesham Behman
Supporting clubs AG Hesham Behman
 
District committee responsibilities by DGN Mayan Raslan
District committee responsibilities by DGN Mayan RaslanDistrict committee responsibilities by DGN Mayan Raslan
District committee responsibilities by DGN Mayan Raslan
 
Programa de clube
Programa de clubePrograma de clube
Programa de clube
 
Capacitacion secretario club de leones
Capacitacion secretario club de leonesCapacitacion secretario club de leones
Capacitacion secretario club de leones
 
District cabinet treasurer role and responsibilities in lions clubs Internati...
District cabinet treasurer role and responsibilities in lions clubs Internati...District cabinet treasurer role and responsibilities in lions clubs Internati...
District cabinet treasurer role and responsibilities in lions clubs Internati...
 
Lions - Zone Chairpersons - Goal Setting
Lions  - Zone Chairpersons - Goal SettingLions  - Zone Chairpersons - Goal Setting
Lions - Zone Chairpersons - Goal Setting
 
club Secretary
 club Secretary club Secretary
club Secretary
 

Destaque

Guia Para Interactianos
Guia Para InteractianosGuia Para Interactianos
Guia Para Interactianos
Marina Wekid
 
Treinamento protocolo interact
Treinamento protocolo interactTreinamento protocolo interact
Treinamento protocolo interact
joaolivi
 
Administração de Interact Clubs
Administração de Interact ClubsAdministração de Interact Clubs
Administração de Interact Clubs
Marina Wekid
 
Manual do Bom Interactiano
Manual do Bom InteractianoManual do Bom Interactiano
Manual do Bom Interactiano
Marina Wekid
 
Siglas Rotárias Importantes
Siglas Rotárias ImportantesSiglas Rotárias Importantes
Siglas Rotárias Importantes
Marina Wekid
 
Modelo de Projeto Interact
Modelo de Projeto InteractModelo de Projeto Interact
Modelo de Projeto Interact
Marina Wekid
 
Plano de liderança do clube
Plano de liderança do clubePlano de liderança do clube
Plano de liderança do clube
Miguel Loureiro
 
Divulgação Interact Club
Divulgação Interact ClubDivulgação Interact Club
Divulgação Interact Club
Marina Wekid
 
Aprofundamento do Programa de Interact
Aprofundamento do Programa de InteractAprofundamento do Programa de Interact
Aprofundamento do Programa de Interact
Marina Wekid
 
PROJETO SOCIAIS
PROJETO SOCIAISPROJETO SOCIAIS
PROJETO SOCIAIS
E1R2I3
 
Interact - como participar
Interact - como participarInteract - como participar
Interact - como participar
Marina Wekid
 
Inscrições Confirmados 16.05
Inscrições Confirmados 16.05Inscrições Confirmados 16.05
Inscrições Confirmados 16.05
Max Bender
 
Treinamento imagem pública 2008 2009 por Juliana Martins
Treinamento imagem pública 2008 2009 por Juliana MartinsTreinamento imagem pública 2008 2009 por Juliana Martins
Treinamento imagem pública 2008 2009 por Juliana Martins
Rotaract Clubs do Distrito 4610
 
Novas Gerações: 10 Dicas para Presidentes de Comissão Distrital de Programas
Novas Gerações: 10 Dicas para Presidentes de Comissão Distrital de ProgramasNovas Gerações: 10 Dicas para Presidentes de Comissão Distrital de Programas
Novas Gerações: 10 Dicas para Presidentes de Comissão Distrital de Programas
Rotary International
 
Regimento interno D4500 (1)
Regimento interno D4500 (1)Regimento interno D4500 (1)
Regimento interno D4500 (1)
Kleber Filho
 
Apostila TMRD 2009
Apostila TMRD 2009Apostila TMRD 2009
Apostila TMRD 2009
Marina Wekid
 
735pt
735pt735pt
Interact
InteractInteract
Interact
Franklin Silva
 
Informação para novos sócios
Informação para novos sóciosInformação para novos sócios
Informação para novos sócios
Miguel Loureiro
 
Regimento Interno D4500
Regimento Interno D4500Regimento Interno D4500
Regimento Interno D4500
Kleber Filho
 

Destaque (20)

Guia Para Interactianos
Guia Para InteractianosGuia Para Interactianos
Guia Para Interactianos
 
Treinamento protocolo interact
Treinamento protocolo interactTreinamento protocolo interact
Treinamento protocolo interact
 
Administração de Interact Clubs
Administração de Interact ClubsAdministração de Interact Clubs
Administração de Interact Clubs
 
Manual do Bom Interactiano
Manual do Bom InteractianoManual do Bom Interactiano
Manual do Bom Interactiano
 
Siglas Rotárias Importantes
Siglas Rotárias ImportantesSiglas Rotárias Importantes
Siglas Rotárias Importantes
 
Modelo de Projeto Interact
Modelo de Projeto InteractModelo de Projeto Interact
Modelo de Projeto Interact
 
Plano de liderança do clube
Plano de liderança do clubePlano de liderança do clube
Plano de liderança do clube
 
Divulgação Interact Club
Divulgação Interact ClubDivulgação Interact Club
Divulgação Interact Club
 
Aprofundamento do Programa de Interact
Aprofundamento do Programa de InteractAprofundamento do Programa de Interact
Aprofundamento do Programa de Interact
 
PROJETO SOCIAIS
PROJETO SOCIAISPROJETO SOCIAIS
PROJETO SOCIAIS
 
Interact - como participar
Interact - como participarInteract - como participar
Interact - como participar
 
Inscrições Confirmados 16.05
Inscrições Confirmados 16.05Inscrições Confirmados 16.05
Inscrições Confirmados 16.05
 
Treinamento imagem pública 2008 2009 por Juliana Martins
Treinamento imagem pública 2008 2009 por Juliana MartinsTreinamento imagem pública 2008 2009 por Juliana Martins
Treinamento imagem pública 2008 2009 por Juliana Martins
 
Novas Gerações: 10 Dicas para Presidentes de Comissão Distrital de Programas
Novas Gerações: 10 Dicas para Presidentes de Comissão Distrital de ProgramasNovas Gerações: 10 Dicas para Presidentes de Comissão Distrital de Programas
Novas Gerações: 10 Dicas para Presidentes de Comissão Distrital de Programas
 
Regimento interno D4500 (1)
Regimento interno D4500 (1)Regimento interno D4500 (1)
Regimento interno D4500 (1)
 
Apostila TMRD 2009
Apostila TMRD 2009Apostila TMRD 2009
Apostila TMRD 2009
 
735pt
735pt735pt
735pt
 
Interact
InteractInteract
Interact
 
Informação para novos sócios
Informação para novos sóciosInformação para novos sócios
Informação para novos sócios
 
Regimento Interno D4500
Regimento Interno D4500Regimento Interno D4500
Regimento Interno D4500
 

Semelhante a Treinamento para presidentes de Interact Clubes

Rotaract - Liderança e Estratégia
Rotaract - Liderança e EstratégiaRotaract - Liderança e Estratégia
Rotaract - Liderança e Estratégia
JesusMeAma.com.br
 
Apresentação PP
Apresentação PPApresentação PP
Apresentação PP
Jaime F. Ribeiro
 
Carta mensal 07 2011
Carta mensal 07 2011Carta mensal 07 2011
Carta mensal 07 2011
Rotary Jandaia do Sul
 
Quadro Social
Quadro SocialQuadro Social
Quadro Social
Rotary Clube Vizela
 
Rotaract Présentation Powerpoint (Portugese)
Rotaract Présentation Powerpoint (Portugese)Rotaract Présentation Powerpoint (Portugese)
Rotaract Présentation Powerpoint (Portugese)
Hervé Piglowski
 
Agora que sou presidente
Agora que sou presidenteAgora que sou presidente
Agora que sou presidente
João Perdigão
 
Nocões Básicas sobre Rotary Internacional
Nocões Básicas sobre Rotary InternacionalNocões Básicas sobre Rotary Internacional
Nocões Básicas sobre Rotary Internacional
rccentenario
 
CLUBES JUVENIS 2023...................................
CLUBES JUVENIS 2023...................................CLUBES JUVENIS 2023...................................
CLUBES JUVENIS 2023...................................
HasleyRodrigoPereira1
 
Treinamento Serviços Internos e Desenvolvimento do Quadro Associativo
Treinamento Serviços Internos e Desenvolvimento do Quadro AssociativoTreinamento Serviços Internos e Desenvolvimento do Quadro Associativo
Treinamento Serviços Internos e Desenvolvimento do Quadro Associativo
João Paulo Elizei Zati
 
Formação dirigentes clubes
Formação dirigentes   clubesFormação dirigentes   clubes
Formação dirigentes clubes
Jaime F. Ribeiro
 
Apresentação Rotary Planejamento
Apresentação Rotary PlanejamentoApresentação Rotary Planejamento
Apresentação Rotary Planejamento
Rotary Interacional Dist 4500
 
Aula 04
Aula 04Aula 04
Sistema De Unidades
Sistema De UnidadesSistema De Unidades
Sistema De Unidades
Clube de Lideres Online
 
Sistema de unidades
Sistema de unidadesSistema de unidades
Sistema de unidades
Ismael Rosa
 
Manual pt
Manual ptManual pt
Manual pt
João Perdigão
 
Oficinadeextensao[1]
Oficinadeextensao[1]Oficinadeextensao[1]
Oficinadeextensao[1]
multiplold
 
Festival 2019 - Porque os conselheiros são excelente captadores
Festival 2019 - Porque os conselheiros são excelente captadoresFestival 2019 - Porque os conselheiros são excelente captadores
Festival 2019 - Porque os conselheiros são excelente captadores
ABCR
 
Apresentação Presidentes
Apresentação PresidentesApresentação Presidentes
Apresentação Presidentes
Rotary Interacional Dist 4500
 
Escola aberta gover_lideranca_pf_mk_maio2112_apres
Escola aberta gover_lideranca_pf_mk_maio2112_apresEscola aberta gover_lideranca_pf_mk_maio2112_apres
Escola aberta gover_lideranca_pf_mk_maio2112_apres
Paula Fabiani
 
Clube Dinâmico
Clube DinâmicoClube Dinâmico
Clube Dinâmico
alexandrefarahdias
 

Semelhante a Treinamento para presidentes de Interact Clubes (20)

Rotaract - Liderança e Estratégia
Rotaract - Liderança e EstratégiaRotaract - Liderança e Estratégia
Rotaract - Liderança e Estratégia
 
Apresentação PP
Apresentação PPApresentação PP
Apresentação PP
 
Carta mensal 07 2011
Carta mensal 07 2011Carta mensal 07 2011
Carta mensal 07 2011
 
Quadro Social
Quadro SocialQuadro Social
Quadro Social
 
Rotaract Présentation Powerpoint (Portugese)
Rotaract Présentation Powerpoint (Portugese)Rotaract Présentation Powerpoint (Portugese)
Rotaract Présentation Powerpoint (Portugese)
 
Agora que sou presidente
Agora que sou presidenteAgora que sou presidente
Agora que sou presidente
 
Nocões Básicas sobre Rotary Internacional
Nocões Básicas sobre Rotary InternacionalNocões Básicas sobre Rotary Internacional
Nocões Básicas sobre Rotary Internacional
 
CLUBES JUVENIS 2023...................................
CLUBES JUVENIS 2023...................................CLUBES JUVENIS 2023...................................
CLUBES JUVENIS 2023...................................
 
Treinamento Serviços Internos e Desenvolvimento do Quadro Associativo
Treinamento Serviços Internos e Desenvolvimento do Quadro AssociativoTreinamento Serviços Internos e Desenvolvimento do Quadro Associativo
Treinamento Serviços Internos e Desenvolvimento do Quadro Associativo
 
Formação dirigentes clubes
Formação dirigentes   clubesFormação dirigentes   clubes
Formação dirigentes clubes
 
Apresentação Rotary Planejamento
Apresentação Rotary PlanejamentoApresentação Rotary Planejamento
Apresentação Rotary Planejamento
 
Aula 04
Aula 04Aula 04
Aula 04
 
Sistema De Unidades
Sistema De UnidadesSistema De Unidades
Sistema De Unidades
 
Sistema de unidades
Sistema de unidadesSistema de unidades
Sistema de unidades
 
Manual pt
Manual ptManual pt
Manual pt
 
Oficinadeextensao[1]
Oficinadeextensao[1]Oficinadeextensao[1]
Oficinadeextensao[1]
 
Festival 2019 - Porque os conselheiros são excelente captadores
Festival 2019 - Porque os conselheiros são excelente captadoresFestival 2019 - Porque os conselheiros são excelente captadores
Festival 2019 - Porque os conselheiros são excelente captadores
 
Apresentação Presidentes
Apresentação PresidentesApresentação Presidentes
Apresentação Presidentes
 
Escola aberta gover_lideranca_pf_mk_maio2112_apres
Escola aberta gover_lideranca_pf_mk_maio2112_apresEscola aberta gover_lideranca_pf_mk_maio2112_apres
Escola aberta gover_lideranca_pf_mk_maio2112_apres
 
Clube Dinâmico
Clube DinâmicoClube Dinâmico
Clube Dinâmico
 

Último

Treinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptx
Treinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptxTreinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptx
Treinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptx
MarcosPaulo777883
 
REGULAMENTO DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...
REGULAMENTO  DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...REGULAMENTO  DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...
REGULAMENTO DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...
Eró Cunha
 
UFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdf
UFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdfUFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdf
UFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdf
Manuais Formação
 
Leonardo da Vinci .pptx
Leonardo da Vinci                  .pptxLeonardo da Vinci                  .pptx
Leonardo da Vinci .pptx
TomasSousa7
 
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptx
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptxSlides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptx
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptx
LuizHenriquedeAlmeid6
 
759-fortaleza-resultado-definitivo-prova-objetiva-2024-05-28.pdf
759-fortaleza-resultado-definitivo-prova-objetiva-2024-05-28.pdf759-fortaleza-resultado-definitivo-prova-objetiva-2024-05-28.pdf
759-fortaleza-resultado-definitivo-prova-objetiva-2024-05-28.pdf
MessiasMarianoG
 
Potenciação e Radiciação de Números Racionais
Potenciação e Radiciação de Números RacionaisPotenciação e Radiciação de Números Racionais
Potenciação e Radiciação de Números Racionais
wagnermorais28
 
GÊNERO TEXTUAL - POEMA.pptx
GÊNERO      TEXTUAL     -     POEMA.pptxGÊNERO      TEXTUAL     -     POEMA.pptx
GÊNERO TEXTUAL - POEMA.pptx
Marlene Cunhada
 
Testes + soluções_Mensagens12 )11111.pdf
Testes + soluções_Mensagens12 )11111.pdfTestes + soluções_Mensagens12 )11111.pdf
Testes + soluções_Mensagens12 )11111.pdf
lveiga112
 
Atividades de Inglês e Espanhol para Imprimir - Alfabetinho
Atividades de Inglês e Espanhol para Imprimir - AlfabetinhoAtividades de Inglês e Espanhol para Imprimir - Alfabetinho
Atividades de Inglês e Espanhol para Imprimir - Alfabetinho
MateusTavares54
 
1_10_06_2024_Criança e Cultura Escrita, Ana Maria de Oliveira Galvão.pdf
1_10_06_2024_Criança e Cultura Escrita, Ana Maria de Oliveira Galvão.pdf1_10_06_2024_Criança e Cultura Escrita, Ana Maria de Oliveira Galvão.pdf
1_10_06_2024_Criança e Cultura Escrita, Ana Maria de Oliveira Galvão.pdf
SILVIAREGINANAZARECA
 
O que é um Ménage a Trois Contemporâneo .pdf
O que é um Ménage a Trois Contemporâneo .pdfO que é um Ménage a Trois Contemporâneo .pdf
O que é um Ménage a Trois Contemporâneo .pdf
Pastor Robson Colaço
 
UFCD_10145_Enquadramento do setor farmacêutico_indice.pdf
UFCD_10145_Enquadramento do setor farmacêutico_indice.pdfUFCD_10145_Enquadramento do setor farmacêutico_indice.pdf
UFCD_10145_Enquadramento do setor farmacêutico_indice.pdf
Manuais Formação
 
Vogais Ilustrados para alfabetização infantil
Vogais Ilustrados para alfabetização infantilVogais Ilustrados para alfabetização infantil
Vogais Ilustrados para alfabetização infantil
mamaeieby
 
Aula 2 - Revisando o significado de fração - Parte 2.pptx
Aula 2 - Revisando o significado de fração - Parte 2.pptxAula 2 - Revisando o significado de fração - Parte 2.pptx
Aula 2 - Revisando o significado de fração - Parte 2.pptx
LILIANPRESTESSCUDELE
 
000. Para rezar o terço - Junho - mês do Sagrado Coração de Jesús.pdf
000. Para rezar o terço - Junho - mês do Sagrado Coração de Jesús.pdf000. Para rezar o terço - Junho - mês do Sagrado Coração de Jesús.pdf
000. Para rezar o terço - Junho - mês do Sagrado Coração de Jesús.pdf
YeniferGarcia36
 
epidemias endemia-pandemia-e-epidemia (1).ppt
epidemias endemia-pandemia-e-epidemia (1).pptepidemias endemia-pandemia-e-epidemia (1).ppt
epidemias endemia-pandemia-e-epidemia (1).ppt
MarceloMonteiro213738
 
A SOCIOLOGIA E O TRABALHO: ANÁLISES E VIVÊNCIAS
A SOCIOLOGIA E O TRABALHO: ANÁLISES E VIVÊNCIASA SOCIOLOGIA E O TRABALHO: ANÁLISES E VIVÊNCIAS
A SOCIOLOGIA E O TRABALHO: ANÁLISES E VIVÊNCIAS
HisrelBlog
 
Slides Lição 11, CPAD, A Realidade Bíblica do Inferno, 2Tr24.pptx
Slides Lição 11, CPAD, A Realidade Bíblica do Inferno, 2Tr24.pptxSlides Lição 11, CPAD, A Realidade Bíblica do Inferno, 2Tr24.pptx
Slides Lição 11, CPAD, A Realidade Bíblica do Inferno, 2Tr24.pptx
LuizHenriquedeAlmeid6
 
OS elementos de uma boa Redação para o ENEM.pdf
OS elementos de uma boa Redação para o ENEM.pdfOS elementos de uma boa Redação para o ENEM.pdf
OS elementos de uma boa Redação para o ENEM.pdf
AmiltonAparecido1
 

Último (20)

Treinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptx
Treinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptxTreinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptx
Treinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptx
 
REGULAMENTO DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...
REGULAMENTO  DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...REGULAMENTO  DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...
REGULAMENTO DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...
 
UFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdf
UFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdfUFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdf
UFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdf
 
Leonardo da Vinci .pptx
Leonardo da Vinci                  .pptxLeonardo da Vinci                  .pptx
Leonardo da Vinci .pptx
 
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptx
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptxSlides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptx
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptx
 
759-fortaleza-resultado-definitivo-prova-objetiva-2024-05-28.pdf
759-fortaleza-resultado-definitivo-prova-objetiva-2024-05-28.pdf759-fortaleza-resultado-definitivo-prova-objetiva-2024-05-28.pdf
759-fortaleza-resultado-definitivo-prova-objetiva-2024-05-28.pdf
 
Potenciação e Radiciação de Números Racionais
Potenciação e Radiciação de Números RacionaisPotenciação e Radiciação de Números Racionais
Potenciação e Radiciação de Números Racionais
 
GÊNERO TEXTUAL - POEMA.pptx
GÊNERO      TEXTUAL     -     POEMA.pptxGÊNERO      TEXTUAL     -     POEMA.pptx
GÊNERO TEXTUAL - POEMA.pptx
 
Testes + soluções_Mensagens12 )11111.pdf
Testes + soluções_Mensagens12 )11111.pdfTestes + soluções_Mensagens12 )11111.pdf
Testes + soluções_Mensagens12 )11111.pdf
 
Atividades de Inglês e Espanhol para Imprimir - Alfabetinho
Atividades de Inglês e Espanhol para Imprimir - AlfabetinhoAtividades de Inglês e Espanhol para Imprimir - Alfabetinho
Atividades de Inglês e Espanhol para Imprimir - Alfabetinho
 
1_10_06_2024_Criança e Cultura Escrita, Ana Maria de Oliveira Galvão.pdf
1_10_06_2024_Criança e Cultura Escrita, Ana Maria de Oliveira Galvão.pdf1_10_06_2024_Criança e Cultura Escrita, Ana Maria de Oliveira Galvão.pdf
1_10_06_2024_Criança e Cultura Escrita, Ana Maria de Oliveira Galvão.pdf
 
O que é um Ménage a Trois Contemporâneo .pdf
O que é um Ménage a Trois Contemporâneo .pdfO que é um Ménage a Trois Contemporâneo .pdf
O que é um Ménage a Trois Contemporâneo .pdf
 
UFCD_10145_Enquadramento do setor farmacêutico_indice.pdf
UFCD_10145_Enquadramento do setor farmacêutico_indice.pdfUFCD_10145_Enquadramento do setor farmacêutico_indice.pdf
UFCD_10145_Enquadramento do setor farmacêutico_indice.pdf
 
Vogais Ilustrados para alfabetização infantil
Vogais Ilustrados para alfabetização infantilVogais Ilustrados para alfabetização infantil
Vogais Ilustrados para alfabetização infantil
 
Aula 2 - Revisando o significado de fração - Parte 2.pptx
Aula 2 - Revisando o significado de fração - Parte 2.pptxAula 2 - Revisando o significado de fração - Parte 2.pptx
Aula 2 - Revisando o significado de fração - Parte 2.pptx
 
000. Para rezar o terço - Junho - mês do Sagrado Coração de Jesús.pdf
000. Para rezar o terço - Junho - mês do Sagrado Coração de Jesús.pdf000. Para rezar o terço - Junho - mês do Sagrado Coração de Jesús.pdf
000. Para rezar o terço - Junho - mês do Sagrado Coração de Jesús.pdf
 
epidemias endemia-pandemia-e-epidemia (1).ppt
epidemias endemia-pandemia-e-epidemia (1).pptepidemias endemia-pandemia-e-epidemia (1).ppt
epidemias endemia-pandemia-e-epidemia (1).ppt
 
A SOCIOLOGIA E O TRABALHO: ANÁLISES E VIVÊNCIAS
A SOCIOLOGIA E O TRABALHO: ANÁLISES E VIVÊNCIASA SOCIOLOGIA E O TRABALHO: ANÁLISES E VIVÊNCIAS
A SOCIOLOGIA E O TRABALHO: ANÁLISES E VIVÊNCIAS
 
Slides Lição 11, CPAD, A Realidade Bíblica do Inferno, 2Tr24.pptx
Slides Lição 11, CPAD, A Realidade Bíblica do Inferno, 2Tr24.pptxSlides Lição 11, CPAD, A Realidade Bíblica do Inferno, 2Tr24.pptx
Slides Lição 11, CPAD, A Realidade Bíblica do Inferno, 2Tr24.pptx
 
OS elementos de uma boa Redação para o ENEM.pdf
OS elementos de uma boa Redação para o ENEM.pdfOS elementos de uma boa Redação para o ENEM.pdf
OS elementos de uma boa Redação para o ENEM.pdf
 

Treinamento para presidentes de Interact Clubes

  • 1. Treinamento para Presidente de Interact Club ADIC 2013 Distrito 4.680
  • 4. O que é Rotary?
  • 5. O que é Rotary? O Rotary é uma associação de líderes de negócios e profissionais, unidos no mundo inteiro, que prestam serviços em suas comunidades e promovem a paz e a boa vontade. Cerca de 32.000 Rotary Clubs em mais de 200 países e regiões geográficas incentivam altos padrões de ética e implementam projetos humanitários de combate ao analfabetismo, à pobreza e à fome, bem como de melhoria das condições de saúde e de proteção ao meio ambiente.
  • 6. O que é Rotary? O primeiro clube de prestação de serviços do mundo, o Rotary Club de Chicago, foi formado em 23 de fevereiro de 1905 por Paul P. Harris, um advogado que queria reproduzir em um grupo profissional o mesmo espírito de amizade que caracterizava as cidades pequenas de sua juventude. O nome “Rotary” surgiu devido ao sistema inicial de rodízio das reuniões, que eram alternadas entre os escritórios dos integrantes do grupo.
  • 7. O que é Rotary? Os quatro primeiros rotarianos (a partir da esquerda): Gustavus Loehr, Silvester Schiele, Hiram Shorey e Paul P. Harris.
  • 8. O que é Interact?
  • 9. História Harold T. Thomas, presidente do Rotary International (Gestão 1959- 60), viajando pelo mundo durante seu mandato, percebeu um sentimento profundo e frequente entre os rotarianos: a certeza de que o potencial do Rotary para influenciar e inspirar a juventude não tinha sido completamente realizado.
  • 10. História Em 1960, Thomas nomeou uma comissão de cinco rotarianos para estudar o assunto. Dois anos depois, em 05 de novembro de 1962, vinte e três estudantes da Melbourne High School, em Melbourne, Florida, EUA, formaram o primeiro Interact Club
  • 11. História Desde então o Interact tornou-se um dos programas mais bem-sucedidos do Rotary, um verdadeiro fenômeno com mais de 14.000 clubes em 135 países e regiões geográficas, e mais de 320.000 sócios. No Brasil, somos 18.100 interactianos espalhados por 787 clubes.
  • 12. O que significa o nome? O nome Interact surgiu da aglutinação dos radicais das palavras “International Action” (inter+act), ou “Ação Internacional”.
  • 13. O que significa o símbolo? As quatro argolas no centro do símbolo representam os quatro principais objetivos do clube, que são: formação de companheirismo, a base (argola de baixo); prestação de serviços à comunidade, o foco (argola de cima); formação profissional (argola lateral esquerda); e desenvolvimento da qualidade de liderança (argola lateral direita).
  • 15. As Metas do Interact 1. Reconhecer e desenvolver liderança construtiva e integridade pessoal. 2. Ter consideração e prestar auxílio ao próximo. 3. Criar maior conscientização sobre a importância do lar e da família. 4. Aprender a respeitar os direitos dos demais, com base no reconhecimento do valor de cada pessoa.
  • 16. As Metas do Interact 5. Destacar a responsabilidade individual como base do sucesso pessoal, da melhoria da comunidade e das realizações do grupo. 6. Ganhar conhecimentos que contribuam ao auto-desenvolvimento, gerenciamento de tempo e de finanças pessoais. 7. Reconhecer o mérito de todas as ocupações úteis como oportunidades de servir à sociedade.
  • 17. As Metas do Interact 8. Proporcionar oportunidades para maior conhecimento e compreensão de assuntos comunitários, nacionais e internacionais. 9. Abrir avenidas de ação pessoal e de grupo que conduzam ao desenvolvimento da compreensão e boa vontade internacional a todos os povos.
  • 18. Conselho Diretor Presidente Vice-Presidente Secretário Tesoureiro Diretor de Protocolo Diretores das Comissões de Serviços
  • 19. Comissões de Serviços Comissão de Serviços Internos Comissão de Serviços Internacionais Comissão de Serviços à Comunidade Comissão de Serviços Profissionais Comissão de Finanças
  • 20. Funções do Presidente (Conforme o Manual) A principal função do presidente é liderar o clube e garantir que seja eficaz. Responsabilidades antes do mandato • Encontrar-se com o conselho diretor e com o presidente em fim de mandato para verificar os documentos do clube e se posicionar quanto às atividades em andamento. • Avaliar os documentos estatutários do Interact.
  • 21. Funções do Presidente (Conforme o Manual) • Decidir quais das comissões existentes devem continuar ativas no próximo ano e considerar idéias para a formação de novas comissões. • Indicar presidentes para as comissões com base na experiência das pessoas indicadas, discutindo com elas suas escolhas sobre os integrantes das comissões.
  • 22. Funções do Presidente (Conforme o Manual) • Reunir-se com o conselho diretor para planejar atividades do clube. • Com aprovação do conselho diretor, formar comissões permanentes e especiais, as quais integrará como membro ex officio.
  • 23. Funções do Presidente (Conforme o Manual) Responsabilidades durante o mandato • Realizar reuniões com base em programação bem definida, com menção aos assuntos que serão tratados e o tempo para cada assunto, reservando tempo para os relatórios de dirigentes e de integrantes das comissões.
  • 24. Funções do Presidente (Conforme o Manual) • Planejar com antecedência programas criativos para as reuniões de clube, providenciando viagem, entretenimento, comparecimento de oradores e realização de painéis de discussão para agradar a todos os gostos. • Delegar responsabilidades para que outros interactianos desenvolvam sua capacidade de líder e para evitar sobrecarga de trabalho.
  • 25. Funções do Presidente (Conforme o Manual) • Identificar talentos e interesses dos sócios, empregando-os em benefício dos projetos do clube. • Garantir que as atividades e projetos do clube sejam devidamente promovidos e levados a cabo.
  • 26. Funções do Presidente (Conforme o Manual) • Prestar atenção ao desenvolvimento do quadro social, procurando manter equilíbrio entre as idades dos interactianos e no número de jovens de cada sexo. • Comunicar e colaborar com o conselheiro rotariano, orientador educacional e presidente de comissão distrital do Interact.
  • 27. Condução da reunião As reuniões do Interact devem ser divertidas e produtivas, durante as quais pode-se fazer sessões que estimulem a criatividade, conversas informais e atividades que fortaleçam os laços entre os sócios.
  • 28. Condução da reunião - Deve haver tempo antes da reunião para que os interactianos e convidados conversem informalmente. - A reunião tem início com o presidente apresentando os convidados e dando avisos e lembretes. - Novos sócios são apresentados.
  • 29. Condução da reunião - O secretário, tesoureiro e presidentes de comissão apresentam seus relatórios. - Apresentação da programação. - Agradecimentos ao orador e a outros participantes especiais. - Encerramento.
  • 30. Dicas para uma boa reunião - Fazer e apresentar uma pauta - Definir tempo para cada assunto - Saber ouvir - Falar um de cada vez
  • 31. Dicas para uma boa reunião - Não deixar a discussão perder o foco (focar nos temas da pauta) - Fazer votação para definir itens importantes - Fazer a ata da reunião e compartilhar logo após a reunião por e-mail, facebook, etc.
  • 32. Prática Planejar uma reunião elaborando uma pauta onde teremos: - 1 convidado novo - 1 Rotariano que deseja fazer uso da palavra para um comunicado - Projetos em andamento em todas as comissões (usem a imaginação)
  • 33. Planejamento da Gestão É importante, juntamente com o conselho diretor, realizar o planejamento da gestão, levando em conta as reuniões ordinárias, feriados, datas comemorativas, aniversários, encontros, projetos contínuos.
  • 34. Planejamento da Gestão - Definir metas - Planejar projetos - Cronograma anual
  • 36. Prática Fazer o planejamento da gestão 2013/2014
  • 38. Tipos de Liderança O “Líder carismático”: o líder carismático é aquele que inspira em seus liderados a confiança, aceitação incondicional, obediência espontânea e envolvimento emocional. O líder carismático é visto por seus liderados como alguém que possui qualidades excepcionais. “Carismáticas” em sua acepção original. Um exemplo deste tipo de líder são os líderes religiosos como Jesus Cristo ou Gandhi;
  • 39. Tipos de Liderança O “Líder executivo”: é aquele que surgiu por causa da busca das organizações pela obtenção da ordem, ele costuma possuir muitas habilidades técnicas, competência; “Líder coercitivo”: aquele que exerce a liderança através da coerção, violência, que pode ser verbal ou física. Neste estilo de liderança a relação entre líder e liderado é instável;
  • 40. Tipos de Liderança O “Líder distributivo”: aquele que apenas delega tarefas, sempre controlando, acompanhando de perto e cobrando resultados. É o líder que não constrói nem destrói mantendo um posicionamento de “posições e papéis”; O “líder educativo”, aquele que costuma dar o exemplo, seus liderados tem uma relação de responsabilidade com o trabalho. É onde existe abertura para troca de conhecimentos não apenas técnicos, mas também humanos;
  • 41. Tipos de Liderança O “Líder inspirador”, aquele que raramente precisa dar ordens a seus liderados, eles se sentem atraídos pela figura do líder e estão dispostos a fazer o que é necessário.
  • 42. O Líder Rotário - Conduta exemplar - Ética - Ideal de servir - Sensibilidade aos problemas do mundo - Visão global - Compreensão cultural - Desenvolver potencialidades - FORMAR NOVOS LÍDERES
  • 43. Liderança Que tipo de líder você é, ou será? Quais líderes lhe inspiram? Como você pretende inspirar seus companheiros?
  • 44. Liderança O DITADOR: É um estúpido nas ordens. O LIDER: É persuasivo. O DITADOR: Se apóia na autoridade. O LIDER: Se apóia na boa vontade. O DITADOR: Inspira medo. O LIDER: Inspira entusiasmo.
  • 45. Liderança O DITADOR: Consegue o serviço na hora. O LIDER: Consegue antes da hora. O DITADOR: Fica satisfeito quando repreende. O LIDER: Fica satisfeito quando elogia. O DITADOR: Sabe como fazer. O LIDER: Sabe ensinar a fazer.
  • 46. Liderança O DITADOR: Transforma o trabalho numa escravidão. O LIDER: Transforma o trabalho numa diversão. O DITADOR: Sempre diz "vá". O LIDER: Senpre diz "vamos". O DITADOR: Sempre diz "eu". O LIDER: Sempre diz "nós".
  • 47. O que motiva você? - Paixão - Vontade de mudar o mundo - Inquietude e inconformidade - Fazer a diferença - Sensibilidade - Emoção - Amizade - DIVERSÃO
  • 48. Debate - Problemas enfrentados pelos clubes - Ideias para projetos - Responsabilidade de ser presidente - Dúvidas
  • 49. Uma excelente gestão 2013/2014! Muito obrigado! Franklin da Silva Rotary Club Santa Cruz do Sul – D. 4.680 (48) 9959-9035 / e-mail: franklin-silva@hotmail.com skype: franklinsilva-fs / twitter: @Franklin_FS