O documento apresenta uma introdução ao coaching, definindo o que é e não é coaching, sua origem histórica e definições-chave. Resume que o coaching é uma parceria que revela o potencial máximo das pessoas de forma a melhorar o desempenho, diferente de terapia ou consultoria, tendo origem na Hungria no século XVIII e ganhando popularidade nos EUA entre 1950-60 para gerenciamento de equipes.

1. COACHING
Introdução ao Coaching
Por Karine Gomes

2. Karine Gomes da Silva
Coach, instrutora, palestrante, professora e fundadora
da empresa de desenvolvimento pessoal e profissional
Criar & Recriar.
Graduada em Turismo com ênfase em Planejamento, licenciada em
História, com MBA em Marketing e especialista em Gestão Empresarial.
Coach formada pela Sociedade Brasileira de Coaching e Master em
Programação Neurolinguística.

3. Karine Gomes da Silva
Sua missão é contribuir na formação de pessoas que
buscam a realização pessoal e profissional, dirigindo-
as para a ação através de atitudes positivas que as
façam alcançarem suas metas de maneira planejada
e consciente.

4. INTRODUÇÃO
• INTRODUÇÃO AO COACHING
• ORIGEM DO COACHING
• DEFINIÇÕES DO COACHING
Por Karine Gomes

5. Introdução ao Coaching
O Coaching é:
Uma forma de gerenciar;
Uma maneira de tratar as pessoas;
Uma forma de pensar;
Uma maneira de ser;
Parceria;
Processo;
Por Karine Gomes

6. Introdução ao Coaching
O Coaching não é:
≠Terapia;
≠Mentoring;
≠Aconselhamento;
≠Consultoria;
≠Autoajuda;
≠Psicologia.
Por Karine Gomes

7. ORIGEM DO COACHING
Kócs (Hungria) - XVIII
Professores/mestres universitários - 1830
EUA- Gerenciamento de equipes/pessoas – 1950-60
Por Karine Gomes

8. “Coaching é uma relação de parceria que revela e liberta o
potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho
delas. E ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas...”
(Timothy Gallwey)
DEFINIÇÕES DO COACHING Por Karine Gomes

9. PENSAR, SER E FAZER DIFERENTE
O IMPORTANTE NÃO É O RESULTADO, MAS O QUE SE APRENDE NO
PROCESSO.
PROCESSO QUE VISA ELEVAR A PERFORMANCE HUMANA
Por Karine Gomes
DEFINIÇÕES DO COACHING

10. D= p – iDESEMPENHO = POTENCIAL – INTERFERÊNCIA
Elaborado por Tim Gallwey
COACHING Por Karine Gomes