Garantir a eficácia de capacitação operacional através de treinamentos em massa (aplicação de conhecimento teórico na prática) - Por Janaina Pinheiro

1. Programa InoVale
Minerando Inovação

2. EDUCAÇÃO

3. Garantir a eficácia de capacitação
operacional através de
treinamentos em massa
(aplicação de conhecimento
teórico na prática)
O DESAFIO

4. EDUCAÇÃO
COMO ESTAMOS?
Como vocês podem garantir que estes
treinamentos realmente irão melhorar a
performance da minha equipe?”
Preciso treinar
60
vulcanizadores!
-10 turmas
em 3 meses:
- Teoria
- e prática
Rasgo de
Correias
Transportadoras

5. EDUCAÇÃO
COMO ESTAMOS?
 Nosso cenário:
 Aproximadamente 7.000 empregados próprios
 Oferta média de 130 turmas ao mês – até out/16: 1.362
turmas / 188.160 horas treinadas
 Dispersão geográfica: MA (São Luís, Santa Inês, SPA,
Açailândia) e PA (Marabá e Parauapebas)
 Treinamentos de diversos temas
- Segurança e Obrigatórios
- Liderança
- Melhoria Operacional
- Técnicos (Staff e Operacionais)
 09 salas de treinamento e 01 auditório
 05 analistas de Educação
 Realiza apenas avaliações de 1º nível: reação
 Planejamento Anual de Treinamentos
 Baseado na necessidade e nos desafios do negócio

6.  Melhorar a percepção de valor dos
empregados nos treinamentos
operacionais realizados pela empresa
 Associar a oferta de treinamentos ao
crescimento dos negócios e aos
indicadores de performance
operacionais
EDUCAÇÃO
O QUE ESPERAMOS?

7. Programa InoVale
Minerando Inovação