PortfóLio Rh Focco

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PortfóLio Rh Focco

  1. 1. PORTFÓLIO RHFOCCO Consultoria em RECURSOS HUMANOS
  2. 2. O QUE VAMOS FALAR A PARTIR DAQUI ... <ul><li>Agenda </li></ul><ul><li>AGENDA </li></ul><ul><li>O que é? </li></ul><ul><li>Nossa Missão e Visão </li></ul><ul><li>Quem somos </li></ul><ul><li>Programas de Treinamento </li></ul><ul><li>Contato </li></ul>
  3. 3. MISSÃO E VISÃO <ul><li>Nossa Missão e Visão </li></ul>MISSÃO Desenvolver um ambiente de trabalho integrado, possibilitando aos nossos clientes, equipes alinhadas com as estratégias da empresa, buscando seu crescimento interno e crescimento do negócio. VISÃO Manter-se como referência em RH, inovando constantemente em treinamentos e gestão de RH, aumentando assim o reconhecimento pela qualidade de suas ações e pela conquista de resultados alcançados por nossos clientes.
  4. 4. QUEM SOMOS ? <ul><li>Quem Somos ? </li></ul><ul><li>A RHFocco é uma empresa de serviços de RH, com Know How em: </li></ul><ul><li>Treinamentos ao Ar livre. </li></ul><ul><li>Formação em Call center </li></ul><ul><li>Treinamentos Indoor – Técnicas de vendas, Liderança, </li></ul><ul><li>administração do Tempo, administração de conflitos, </li></ul><ul><li>feedback, coaching, Motivação, </li></ul><ul><li>Atendimento a clientes, dentre outros. </li></ul><ul><li>Recrutamento e seleção. </li></ul><ul><li>Avaliação de desempenho </li></ul><ul><li>Pesquisa de clima </li></ul><ul><li>Cargos e salários </li></ul><ul><li>Treinamentos direcionados a segurança </li></ul><ul><li>e medicina do trabalho </li></ul>
  5. 5. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
  6. 6. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO <ul><li>RECRUTAMENTO E SELEÇÃO </li></ul><ul><li>Dentro de toda a indústria de contratação, o serviço profissional de recrutamento é o setor especializado que mais tem se desenvolvido ultimamente . </li></ul><ul><li>Cada vaga é cuidadosamente analisada e direcionada de forma especializada. </li></ul><ul><li>Isso garante um serviço ágil, de qualidade e ao mesmo tempo personalizado.  </li></ul>JET
  7. 7. PROGRAMAS DE TREINAMENTOS
  8. 8. JET <ul><li>JET </li></ul><ul><li>Superação coletiva de desafios comuns, sob a premissa de que a melhoria da qualidade das relações interpessoais e sociais conduz ao aperfeiçoamento de competências para gerar soluções benéficas para problemas comuns e para o aprimoramento da qualidade da empresa. </li></ul>JET
  9. 9. JET <ul><li>JET – Competências Trabalhadas nas atividades </li></ul><ul><li>Compostura e resiliência </li></ul><ul><li>Comunicação assertiva </li></ul><ul><li>Definição de prioridades </li></ul><ul><li>Desenvolver pessoas </li></ul><ul><li>Influência </li></ul><ul><li>Organização e planejamento </li></ul><ul><li>Solução de problemas </li></ul><ul><li>A sua empresa poderá definir as competências a trabalhar em cada atividade. </li></ul><ul><li>Que faremos o JET personalizado, para o perfil de seu grupo. </li></ul><ul><li>O programa poderá ter duração de 1 ou 2 dias. </li></ul>JET
  10. 10. JET <ul><li>JET – Fotos </li></ul>SUPERAÇÃO UNIÃO RESULTADOS FOCO
  11. 11. INTEGRARH <ul><li>IntegraRH – Programa para RH </li></ul><ul><li>O IntegraRH é um programa </li></ul><ul><li>para o desenvolvimento da equipe de </li></ul><ul><li>Recursos Humanos de sua empresa. </li></ul><ul><li>Neste programa focamos as principais competências </li></ul><ul><li>da área de RH, de forma a criar um ambiente mais </li></ul><ul><li>estratégico e e com foco no negócio de sua empresa. </li></ul><ul><li>O integraRH é personalizado, para o perfil de seu grupo. </li></ul><ul><li>O programa poderá ter duração de 1 ou 2 dias. </li></ul>
  12. 12. INTEGRARH <ul><li>IntegraRH – Fotos </li></ul>JET 2008 DESAFIOS QUEBRA DE PARADIGMAS TRABALHO EM EQUIPE
  13. 13. INTEGRARH <ul><li>MudaRH – Programa para RH e demais setores da empresa </li></ul><ul><li>O MudaRH é um programa </li></ul><ul><li>para o trabalhar mudanças </li></ul><ul><li>Neste programa focamos em: </li></ul><ul><li>Assegurar os benefícios do crescimento; </li></ul><ul><li>Ampliar o poder competitivo por meio de eficiência e racionalização ou incorporação de progresso tecnológico; </li></ul><ul><li>Criar capacidade para reagir de modo flexível à mudança externa, por meio do aperfeiçoamento das técnicas de gestão. </li></ul><ul><li>O MudaRH é personalizado, para o perfil de seu grupo. </li></ul><ul><li>O programa poderá ter duração de 1 ou 2 dias </li></ul>
  14. 14. INTEGRARH <ul><li>MudaRH – Fotos </li></ul>DESAFIOS MUDANÇA PLANEJAMENTO
  15. 15. SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
  16. 16. SEGURANÇA E MEDICINA TRABALHA <ul><li>SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO </li></ul><ul><li>Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa)  ( NR-05 ) Implantação, treinamento, eleição e registro no Ministério do Trabalho </li></ul><ul><li>Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa)  ( NR-05 ) Curso para representante, quando o total de empregados não exige CIPA completa. </li></ul><ul><li>  Brigada de incêndio  ( NR-23 ) Instalação, curso e treinamento </li></ul><ul><li>Primeiros socorros  (7.5.1) Curso </li></ul><ul><li>Treinamentos  (18.28) Admissionais e/ou periódicos </li></ul><ul><li>  Sipat  (5.16.0) Palestra sobre sobre ergonomia, estresse, </li></ul><ul><li>depressão, DSTs, Uso de EPIs e riscos ambientais </li></ul>
  17. 17. CONTATO [email_address] Telefone: 9901-9979 Fernanda Malta

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