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APRESENTAÇÃO COMERCIAL
O documento apresenta os serviços de treinamento e consultoria em segurança do trabalho oferecidos pela empresa Prevlife. A empresa destaca sua experiência no setor, lista diversos cursos e serviços de assessoria técnica, e convida outras empresas a realizarem um "trabalho teste" gratuito para estabelecer uma parceria.
APRESENTAÇÃO COMERCIAL
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- 2. Sua empresa tem necessidadesde treinamento ou consultoria? Que bom! Todas as empresas tem que treinar seus colaboradores para melhorar os seus conhecimentos técnicos, suas habilidades e aptidões.
- 3. Mas, já fazemoscom outra empresa! Sim! Mas gostaríamos da oportunidade de apresentar os nossos serviços e a nossa filosofia de trabalho.
- 4. Mas será quea Prevlife tem experiência? Estamos no mercado há vários anos. Nossos colaboradores tem vasta experiência na área de educação profissional. Sim.
- 5. Por isso apresentamos algunsdos nossos clientes...
- 6. O que aPrevlife poderá oferecer a nossa empresa? Bom, acreditamos que numa relação de negócios deve haver a parceria, onde as duas empresas ganham. Regados a ética, excelência nos serviços e resolução dos problemas no menor tempo possível. GANHA GANHA Podemos realizar um ... trabalho como forma de teste.
- 7. Quanto vai custaresse “trabalho teste”? Nada. Será uma forma de estabelecer uma relação de confiança e apresentar nossa filosofia de trabalho. Se o nosso cliente ganha, nós ganhamos.
- 8. Está bom! Quaissão os serviços da Prevlife, que seja importante para nossa empresa? Treinamentos e Assessoria em segurança do trabalho.
- 9. Treinamentos Estes são alguns dos treinamentos que realizamos. CURSOESPAÇO CONFINADO - Sup CURSO ESPAÇO CONFINADO - Aut CURSO TRABALHO EM ALTURA CURSO BRIGADA DE INCÊNDIO CURSO NR 10 CURSO DE CIPA CURSO OPERADOR EMPILHADEIRA FORMAÇÃO CURSO OPERADOR PONTE ROLANTE CURSO MANIPULAÇÃO INFLAMÁVEIS CURSO PRIMEIROS SOCORROS CURSO OPERADOR PALETEIRA CURSO OPERADOR MÁQUINA - NR 12 CURSO PROGRAMA 5 S CURSO AUDITOR INTERNO
- 10. Assessoria Técnica Serviços realizados, através de contrato anual. SERVIÇOSPERIODICIDADE OBS Identificação dos perigos e avaliação dos riscos Anual Visita in loco de todos setores Diagnóstico de atendimento da legislação Anual Estudo da legislação vigente e relatório técnico. Estabelecer os objetivos e planos de ação Semestral Com base no PPRA e PCMSO Treinamento Inicial/ Reciclagem de Integração Se necessário Admissão novos funcionários Emissão de PPP Se necessário Solicitação da empresa Elaboração Ordem Serviço Anual Com base nas descrições de cargo Gestão de Acidente e doenças do trabalho Mensalmente De acordo com a CAT Procedimento Operacional Registro de acidentes de trabalho Anual Investigação Acidente de Trabalho CAT – Comunicação de Acidentes de Trabalho Se necessário Quando houver Gestão da CIPA Mensal Processo Eleitoral Anual Treinamento formação componentes da CIPA Anual Treinaremos os cipeiros Acompanhamento das atividades (reuniões/ inspeções/ etc) Mensal Assessoria nas reuniões de CIPA 01 (uma) Palestra na SIPAT Anual Faremos 01 palestra na SIPAT Gestão de EPI Mensal Procedimento Operacional de Gestão do EPI Anual Treinamento no uso correto e na manutenção dos EPI´s Bimestral Treinamento – 02 h/ aulas Gestão de Emergência Anual Treinamento Formação Brigada de Emergência Semestral Treinamento – 08 h/ aulas Treinamento Uso Correto de Extintores Trimestral Treinamento – 02 h/ aulas Treinamento Básico Primeiros Socorros Trimestral Treinamento – 02 h/ aulas Plano Emergência Anual Simulado Emergência Semestral Planejamento/ Execução Gestão do PPRA Mensal Somente o acompanhamento das ações Procedimento Padrão Movimentação de Cargas e armaz Mensal Se houver equip – sem treinamento Relatório Técnico das atividades desenvolvidas Mensal
- 11. Nesse tempo difícil,como liberar os meus colaboradores para treinamento? Entendemos isso também, por esta razão oferecemos nossa escola. Nossos clientes poderão deslocar seus colaboradores para realizar alguns cursos em nossas instalações podendo ser em horário comercial ou noturno.
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- 13. Certo. Como podemosfazer o trabalho teste? Para formalizarmos o trabalho teste, solicitamos que as potenciais empresas- clientes, nos liguem ou mande um email, para realizar o devido agendamento.
- 14. Está bom! Maisalguma coisa? A empresa deverá disponibilizar, para análise, alguns documentos para que possamos executar o trabalho no interior da empresa. Os documentos serão analisados na empresa cliente.
- 15. VERIFICAÇÃO DO PROCESSOPRODUTIVO GESTÃO DA BRIGADA DE EMERGÊNCIA GESTÃO DE EPI GESTÃO DE MOVIMENTAÇÃO E ARMAZENAMENTO DE CARGASPPRA Documentos necessários:
- 16. Gostaria de contrataros serviços da PREVLIFE, como fazemos? Agendamos uma reunião para que possamos expor as demandas que possuem e as soluções de forma que seja benéfico para ambas as partes.
- 17. Agradecemos a oportunidade. Estamosà disposição para uma reunião.