Ações a se fazerem na empresa Speed Car para gerar Qualidade de Vida Total para seus colaboradores.

1. TREINAMENTO PARA
EMPRESA SPEED CAR
POR GUILHERME ALMEIDA, LARA ASSAF, NATHALIA
MENDONÇA, RAÍMME MAYRA E RAQUEL ELAINE.

2. ERGONOMIAA empresa SPEED CAR, devido a sua natureza, leva aos funcionários
a ficarem longas horas sentados, o que prejudica a qualidade de vida
na questão da Ergonomia. Para tanto será realizado:
•Treinamento sobre como sentar corretamente em frente ao
computador; cuidados com a coluna e alongamentos a serem feitos
no ambiente de trabalho;
•Analise do ambiente do trabalho por empresa especializada com
desenvolvimento de uma plano de melhorias com base em
apontamentos.

3. CLIMA ORGANIZACIONALA empresa SPEED CAR busca uma empresa de Clima
Organizacional agradável, que motive seus funcionários em suas
funções e a colaborarem entre si, buscando sempre a inovação
e produtividade.
Para isso, implementará na empresa:
•Dinâmicas bimestrais para relacionar os funcionários;
•Estabelecimento de canais de comunicação para sugestões,
ideias e reclamações com estabelecimento de prazos para
retornar ao funcionário;

4. SEGURANÇA NO
TRABALHO
A empresa SPEED CAR, tem poucos
fatores de risco em sua atividade. Para
proteger seus funcionários a empresa
fará:
•Treinamento sobre primeiros socorros
e prevenção de incêndios;
•Instalação de nobreaks em seus
computadores;
•Exame semestral da saúde, com
destaque para visão.

5. LAZER E BEM
ESTAR
A empresa SPEED CAR se encontra em um espaço
compartilhado, para tanto, buscará realizar parcerias
com outras empresas em busca de oferecer a seus
funcionários:
•Esporte: acesso à academias e outros por meio de
convênio;
•Saúde: plano de saúde completo com extensão para
dependentes, acesso a nutricionista;
•Entretenimento: acesso a eventos e outros que sejam
do interesse da empresa;
•Contato Humano: estabelecimento de canal de
comunicação com o setor de Recursos Humanos e
psicóloga.

6. BRAINSTORMING
Para incentivar a constante evolução da empresa como um todo, os projetos da
SPEED CAR envolverá funcionários de funções variadas para desenvolvimento de
ideias. Também será incentivado:
•E-mail direto para direção para sugestões e ideias;
•Dinâmicas;
•Comunicação Transparente para todos por meio de envio semanal das ações da
empresa por meio de e-mail;

7. EDUCAÇÃO
A educação no ambiente de trabalho é fundamental para a contínua profissionalização de
seus funcionários e criação de uma cultura de inovação e adaptação, onde os
colaboradores se sentem competentes para analisar as atividades da empresa e sugerir
formas de maximizar os resultados. Na SPEED CAR, a empresa fará:
•Convênios com empresas de educação;
•Uma lista de cursos e eventos que os funcionários desejam participar para melhorar em
suas funções;
•Avaliação e acompanhamento dos conhecimentos dos funcionários para elaboração de
plano de capacitação;

8. REMUNERAÇÃO
A empresa SPEED CAR incentivará seus funcionários
por meio de remuneração mensal fixa, mais comissão
por adesão de empresa no aplicativo. Entre as ações:
•Elaborará campanhas promocionais com prêmios para
o funcionário que conseguir fazer mais empresas
aderirem ao app,
•Verificará a possibilidade de bônus para funcionário
que identificar formas de reduzir custos, maximizar
processos e funções ou encontrar ferramentas que
transformarão o negócio para maior eficiência.