O documento discute como as horas trabalhadas são apuradas através do registro de ponto digital ou crachá no início e término do dia de trabalho, respeitando o intervalo de almoço. Também menciona punições como advertência verbal e escrita e suspensão caso o registro não seja feito corretamente.

1. INFORMAÇÕES

2. Registro do Ponto Eletrônico

4. Registro do Ponto Quando não registrado corretamente, a empresa poderá usar de punições cabíveis da LEI conforme Art. 482 CLT Advertência Verbal: Serve somente para advertir a forma correta dos deveres do colaborador Advertência por escrito Informação por escrito da indisciplina do colaborador, advertindo das conseqüências no caso reincidência

5. Registro do Ponto SUSPENSÃO Forma de punição por não respeitar as regras da empresa, podendo causar sua demissão por Justa Causa. Se caso existir dúvidas, procure o departamento de Gente e Gestão Ana Cristina / Marcia

6. Sua imagem é seu cartão de visita: Apresentação Pessoal O cabelo, independentemente do estilo, deve estar sempre limpo e bem cortado, e a barba feita. Barba e cabelos crescidos e sujos geram, além de mau cheiro, coceiras devidas à foliculite e a parasitas do couro cabeludo. Após um dia de suor e poeira, tomar um bom banho lavando bem a cabeça é indispensável. Uniformes: Devem estar limpos e em ordem Botina engraxadas Crachá para identificação Lembre-se : Imagem é tudo!

7. Apresentação Pessoal Arregaçar as calças, adaptar o uniforme com outros adereços,tirar a camisa, usar outro boné, camisa fora da calça, usar calça ou camisa rasgada na rota etc... Ser mau educado com seu colega de trabalho Não devemos:

8. Apresentação Pessoal Bom Dia! Bom Trabalho a todos.