1) O conceito de segurança no trabalho evoluiu ao longo dos anos, inicialmente focando nas doenças relacionadas a determinadas profissões, mas depois se expandindo para proteger trabalhadores contra os riscos impostos pela Revolução Industrial.
2) A primeira legislação de proteção ao trabalhador surgiu na Inglaterra no século 19, mas foi na primeira metade do século 20 que os conceitos de segurança e saúde ocupacional se desenvolveram, com a criação de agências e normas internacionais.
3) No Brasil, as primeiras le
Este documento descreve a evolução histórica do conceito de segurança no trabalho ao longo dos séculos. Começa com os primeiros registros de doenças relacionadas a profissões específicas no século 17, passa pela Revolução Industrial e as leis de proteção ao trabalhador no século 18 e 19, e termina discutindo o desenvolvimento do campo da segurança e saúde ocupacional no século 20.
O documento discute a história da segurança e medicina do trabalho, desde os primeiros registros de acidentes e doenças ocupacionais há milhares de anos até o desenvolvimento da legislação e das normas de segurança no Brasil ao longo do século 20. Também aborda definições básicas de segurança do trabalho e o papel de diferentes profissionais na implementação de programas de segurança nas empresas.
A Revolução Industrial ocorreu na Europa a partir da segunda metade do século XVIII, substituindo as ferramentas de trabalho manuais pelas máquinas movidas a vapor. Isso levou à centralização da produção em fábricas, onde famílias inteiras, incluindo crianças, trabalhavam em jornadas exaustivas e sem proteção. Leis posteriores, como a "Lei de Saúde e Moral dos Aprendizes" de 1802 e a "Lei das Fábricas" de 1833, estabeleceram
Trabalho história da segurança do trabalho 02Rafael Ted
O documento descreve a história da segurança do trabalho desde os primeiros registros no século 18 até regulamentações no Brasil no século 20. Ele destaca Bernardino Ramazzini como o "Pai da Medicina do Trabalho" e a Revolução Industrial como um marco no aumento de acidentes. Também menciona algumas das primeiras leis de proteção ao trabalhador no Reino Unido e no Brasil no início do século 20.
História da segurança do trabalho no mundoEdison Augusto
O documento descreve a história da segurança do trabalho ao longo dos séculos, desde a Grécia Antiga até os dias atuais, destacando pioneiros como Hipócrates, Paracelso e Ramazzini. Relata também marcos legislativos na Inglaterra no século XIX e a criação da OIT em 1919, além do desenvolvimento da segurança do trabalho no Brasil a partir de 1891.
1. A segurança e saúde do trabalhador surgiu com a Revolução Industrial na Inglaterra para proteger os trabalhadores das péssimas condições nas fábricas. 2. No Brasil, as primeiras leis surgiram em 1919, mas as condições continuavam ruins, com acidentes frequentes. 3. A legislação brasileira evoluiu ao longo do século XX, porém a maioria dos trabalhadores, especialmente em pequenas empresas, ainda ficava desprotegida.
Aula 1 antecedentes e histórico da segurança do trabalhoDaniel Paiva
O documento resume os principais acontecimentos históricos relacionados à segurança e saúde no trabalho, desde a antiguidade até o século XX. Começa com registros no Egito antigo sobre riscos de diferentes profissões. Avança para a Grécia antiga com Hipócrates reconhecendo a toxicidade de metais. No século XVIII, Ramazzini e Pott estudaram doenças ocupacionais. A Revolução Industrial trouxe más condições de trabalho. No século XX, surgem leis de proteção ao trabalhador e organizações como a
Fatos marcantes relacionados a Saúde e Segurança do Trabalho ao longo dos anos.
Fonte: http://sst-informe.blogspot.com.br
Para obter o arquivo, entre em contato no endereço do blog: http://sst-informe.blogspot.com.br/
Deixe sua mensagem e forma de contato
Atenciosamente,
Gilsimar Marques
Este documento descreve a evolução histórica do conceito de segurança no trabalho ao longo dos séculos. Começa com os primeiros registros de doenças relacionadas a profissões específicas no século 17, passa pela Revolução Industrial e as leis de proteção ao trabalhador no século 18 e 19, e termina discutindo o desenvolvimento do campo da segurança e saúde ocupacional no século 20.
O documento discute a história da segurança e medicina do trabalho, desde os primeiros registros de acidentes e doenças ocupacionais há milhares de anos até o desenvolvimento da legislação e das normas de segurança no Brasil ao longo do século 20. Também aborda definições básicas de segurança do trabalho e o papel de diferentes profissionais na implementação de programas de segurança nas empresas.
A Revolução Industrial ocorreu na Europa a partir da segunda metade do século XVIII, substituindo as ferramentas de trabalho manuais pelas máquinas movidas a vapor. Isso levou à centralização da produção em fábricas, onde famílias inteiras, incluindo crianças, trabalhavam em jornadas exaustivas e sem proteção. Leis posteriores, como a "Lei de Saúde e Moral dos Aprendizes" de 1802 e a "Lei das Fábricas" de 1833, estabeleceram
Trabalho história da segurança do trabalho 02Rafael Ted
O documento descreve a história da segurança do trabalho desde os primeiros registros no século 18 até regulamentações no Brasil no século 20. Ele destaca Bernardino Ramazzini como o "Pai da Medicina do Trabalho" e a Revolução Industrial como um marco no aumento de acidentes. Também menciona algumas das primeiras leis de proteção ao trabalhador no Reino Unido e no Brasil no início do século 20.
História da segurança do trabalho no mundoEdison Augusto
O documento descreve a história da segurança do trabalho ao longo dos séculos, desde a Grécia Antiga até os dias atuais, destacando pioneiros como Hipócrates, Paracelso e Ramazzini. Relata também marcos legislativos na Inglaterra no século XIX e a criação da OIT em 1919, além do desenvolvimento da segurança do trabalho no Brasil a partir de 1891.
1. A segurança e saúde do trabalhador surgiu com a Revolução Industrial na Inglaterra para proteger os trabalhadores das péssimas condições nas fábricas. 2. No Brasil, as primeiras leis surgiram em 1919, mas as condições continuavam ruins, com acidentes frequentes. 3. A legislação brasileira evoluiu ao longo do século XX, porém a maioria dos trabalhadores, especialmente em pequenas empresas, ainda ficava desprotegida.
Aula 1 antecedentes e histórico da segurança do trabalhoDaniel Paiva
O documento resume os principais acontecimentos históricos relacionados à segurança e saúde no trabalho, desde a antiguidade até o século XX. Começa com registros no Egito antigo sobre riscos de diferentes profissões. Avança para a Grécia antiga com Hipócrates reconhecendo a toxicidade de metais. No século XVIII, Ramazzini e Pott estudaram doenças ocupacionais. A Revolução Industrial trouxe más condições de trabalho. No século XX, surgem leis de proteção ao trabalhador e organizações como a
Fatos marcantes relacionados a Saúde e Segurança do Trabalho ao longo dos anos.
Fonte: http://sst-informe.blogspot.com.br
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Atenciosamente,
Gilsimar Marques
O documento discute a origem histórica da segurança no trabalho, desde os métodos de caça e proteção na pré-história até as leis e organizações modernas. Também aborda como a revolução industrial levou a más condições de trabalho e doenças, e como as primeiras leis de segurança surgiram na Inglaterra em 1831. No Brasil, as primeiras normas foram em 1932 e a Lei de Acidentes do Trabalho em 1944.
1. O documento descreve a evolução histórica da legislação e perspectivas sobre segurança e saúde no trabalho ao longo dos séculos XIX e início do século XX.
2. As primeiras leis surgiram no início do século XIX para regulamentar estabelecimentos insalubres, mas não havia proteção aos trabalhadores. Condições de trabalho eram deploráveis e acidentes ficavam sem indemnização.
3. Ao longo do século XIX foram sendo introduzidas novas leis, mas a responsabilização dos empreg
01. Saúde e Segurança no Trabalho:IntroduçãoDebora Miceli
O documento resume a história da saúde e segurança no trabalho ao longo dos séculos, desde os estudos iniciais de doenças em mineradores na Idade Média até a regulamentação moderna. Destaca leis e organizações importantes, como a criação da OSHA nos EUA em 1970 e da Fundacentro no Brasil em 1966 para lidar com altos índices de acidentes.
1. O documento descreve a história da segurança e saúde no trabalho desde os séculos XVI-XVII, quando médicos como Paracelso e Ramazzini começaram a relacionar doenças com determinadas profissões.
2. A Revolução Industrial no século XVIII levou a condições de trabalho extremamente perigosas e insalubres, especialmente para crianças, devido à ausência de regulamentação. Isso levou ao surgimento do primeiro serviço médico industrial e leis de proteção ao trabalhador no Reino Unido no início do século X
História do conceito de trabalho, ao longo do tempo, até à criação de leis e normas para garantir a higiene, saúde e segurança no trabalho.
Algumas imagens são meramente ilustrativas
Este documento descreve a história e evolução das condições de trabalho ao longo do tempo. Começa com as preocupações iniciais com segurança no trabalho nos primórdios da humanidade, passando pelas primeiras leis de proteção durante a Revolução Industrial, até as definições iniciais de conceitos como perigo, risco, acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Origem e história da cipa e da segurança do trabalho no brasil.Marcos Valadares
O documento discute a origem e história da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e da segurança do trabalho no Brasil. A CIPA surgiu em 1944 durante o governo Vargas para ajudar a prevenir acidentes de trabalho, e desde então passou por altos e baixos devido às mudanças regulatórias. A segurança do trabalho se desenvolveu a partir de 1944 com a CIPA e legislação, mas acidentes ainda são altos no Brasil comparado a outros países. A prevenção melhorou ao longo dos anos, mas mais es
O documento descreve a evolução da segurança do trabalho desde a antiguidade, quando médicos e filósofos começaram a relacionar doenças com profissões. Mais tarde, no Brasil, Getúlio Vargas instituiu importantes leis trabalhistas para proteger os direitos dos trabalhadores. Apesar dos avanços, ainda ocorrem muitos acidentes de trabalho no país. Empregadores têm passado a se preocupar mais com a segurança devido aos custos de acidentes para as empresas.
Este documento descreve a evolução histórica da segurança do trabalho e saúde ocupacional ao longo dos séculos, desde os primeiros estudos no século XVI até os dias atuais. Abrange os principais marcos como as leis de proteção ao trabalhador na Revolução Industrial, o desenvolvimento de normas e análises de riscos, e a criação de organizações como a OIT. O texto ressalta a importância de medidas preventivas para reduzir acidentes e doenças ocupacionais.
1. O documento descreve a história da segurança e saúde no trabalho no Brasil e no mundo.
2. Ele explica como as primeiras leis de proteção aos trabalhadores surgiram na Revolução Industrial na Inglaterra no século 18 e se espalharam para outros países.
3. No Brasil, as primeiras leis sobre segurança no trabalho foram criadas no início do século 20, mas as condições eram muito ruins, com altas taxas de acidentes. A legislação continuou a evoluir nas décadas seguintes.
Este documento apresenta um capítulo sobre direito do trabalho e previdência social no Brasil. Aborda a influência de fatores externos e internos na criação do direito do trabalho no país, destacando a Consolidação das Leis do Trabalho de 1943 e a Constituição Federal de 1988, que consolidou os direitos trabalhistas. Também lista diversos direitos fundamentais dos trabalhadores garantidos constitucionalmente.
Este documento descreve a evolução histórica da segurança e higiene no trabalho ao longo dos séculos. Começa referindo preocupações com segurança desde há 4 milhões de anos atrás e menciona vários marcos históricos como o Código de Hammurabi, Hipócrates reconhecendo doenças relacionadas ao trabalho, e a Revolução Industrial levando a novas regras de segurança devido aos riscos. Termina comentando sobre a organização científica do trabalho de Taylor e a importância dada à segurança por Fayol e Mayo.
O documento descreve a história da segurança no trabalho desde o século XVI, quando os riscos de acidentes e doenças em ambientes de trabalho começaram a ser documentados. Ele detalha importantes marcos no desenvolvimento das leis e regulamentações de segurança no trabalho no mundo e no Brasil, como a primeira lei sobre acidentes no trabalho no Brasil em 1918. O texto também menciona a criação de associações como a ABPA e órgãos reguladores no Brasil ao longo do século XX.
A Revolução Industrial trouxe profundas transformações econômicas, sociais e tecnológicas à Europa no século XVIII. A industrialização se desenvolveu primeiro na Inglaterra, onde fatores como os recursos naturais, o desenvolvimento agrícola e o sistema financeiro criaram condições favoráveis. Novas técnicas na indústria têxtil, metalúrgica e outros setores, associadas à mecanização do trabalho, aumentaram muito a produção, mas também causaram problemas de saúde e segurança dos trabalhadores.
Este documento descreve os programas e ações de responsabilidade socioambiental da Dataprev relacionados à inclusão digital, incluindo a participação em comitês governamentais, doação de equipamentos, capacitação de jovens aprendizes, e projetos regionais de inclusão digital nas unidades da Dataprev no Pará, Pernambuco, Bahia e Rio Grande do Sul.
O documento descreve uma conferência sobre sustentabilidade e responsabilidade socioambiental realizada em 2009. Ele inclui informações sobre palestrantes, número de participantes, programação e patrocinadores do evento.
O documento discute os princípios da responsabilidade social empresarial, incluindo marketing de causas sociais, ambientais e societais. Também aborda estratégias como filantropia empresarial estratégica e os riscos da governança corporativa.
5 identificação e interpretação dos riscos ocupacionais 5Zacarias Junior
O documento discute os riscos químicos e biológicos no ambiente de trabalho. Ele descreve vários agentes químicos e biológicos, incluindo poeiras, gases, vírus e bactérias, e os possíveis efeitos sobre a saúde humana. O documento também fornece recomendações sobre equipamentos de proteção individual, higiene, treinamento de funcionários e procedimentos de limpeza e descarte para reduzir os riscos.
Este documento discute a gestão socioambiental estratégica no contexto do macroambiente das organizações. Aborda como as variáveis econômica, tecnológica, ambiental natural, demográfica, sociocultural, político-legal e competitiva interagem e afetam as organizações, e a importância da análise dessas variáveis para identificar oportunidades e ameaças. Também discute conceitos como responsabilidade social corporativa, análise SWOT, tendências, descontinuidades, ciclos econômicos e o papel das tecn
O documento discute como a responsabilidade social agrega valor às organizações. Ele explora a diferença entre filantropia e responsabilidade social, e entre responsabilidade social e responsabilidade organizacional. Também aborda como a sustentabilidade nas empresas e o marketing social podem gerar benefícios mútuos para as organizações e a sociedade.
O documento discute segurança do trabalho e gestão ambiental em empresas. Apresenta definições de acidente de trabalho e discute a evolução histórica da legislação brasileira sobre segurança. Também aborda custos diretos e indiretos dos acidentes para as empresas e a sociedade. Por fim, apresenta um estudo de caso de uma montadora que implementou diversas iniciativas de segurança e gestão ambiental.
Responsabilidade social e sustentabilidadeALVARO RAMOS
A sociedade vive um momento de transformação valores como a Responsabilidade Social e a Sustentabilidade deixam de ser apenas retórica e passam a ser exigências.
O documento discute a origem histórica da segurança no trabalho, desde os métodos de caça e proteção na pré-história até as leis e organizações modernas. Também aborda como a revolução industrial levou a más condições de trabalho e doenças, e como as primeiras leis de segurança surgiram na Inglaterra em 1831. No Brasil, as primeiras normas foram em 1932 e a Lei de Acidentes do Trabalho em 1944.
1. O documento descreve a evolução histórica da legislação e perspectivas sobre segurança e saúde no trabalho ao longo dos séculos XIX e início do século XX.
2. As primeiras leis surgiram no início do século XIX para regulamentar estabelecimentos insalubres, mas não havia proteção aos trabalhadores. Condições de trabalho eram deploráveis e acidentes ficavam sem indemnização.
3. Ao longo do século XIX foram sendo introduzidas novas leis, mas a responsabilização dos empreg
01. Saúde e Segurança no Trabalho:IntroduçãoDebora Miceli
O documento resume a história da saúde e segurança no trabalho ao longo dos séculos, desde os estudos iniciais de doenças em mineradores na Idade Média até a regulamentação moderna. Destaca leis e organizações importantes, como a criação da OSHA nos EUA em 1970 e da Fundacentro no Brasil em 1966 para lidar com altos índices de acidentes.
1. O documento descreve a história da segurança e saúde no trabalho desde os séculos XVI-XVII, quando médicos como Paracelso e Ramazzini começaram a relacionar doenças com determinadas profissões.
2. A Revolução Industrial no século XVIII levou a condições de trabalho extremamente perigosas e insalubres, especialmente para crianças, devido à ausência de regulamentação. Isso levou ao surgimento do primeiro serviço médico industrial e leis de proteção ao trabalhador no Reino Unido no início do século X
História do conceito de trabalho, ao longo do tempo, até à criação de leis e normas para garantir a higiene, saúde e segurança no trabalho.
Algumas imagens são meramente ilustrativas
Este documento descreve a história e evolução das condições de trabalho ao longo do tempo. Começa com as preocupações iniciais com segurança no trabalho nos primórdios da humanidade, passando pelas primeiras leis de proteção durante a Revolução Industrial, até as definições iniciais de conceitos como perigo, risco, acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Origem e história da cipa e da segurança do trabalho no brasil.Marcos Valadares
O documento discute a origem e história da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e da segurança do trabalho no Brasil. A CIPA surgiu em 1944 durante o governo Vargas para ajudar a prevenir acidentes de trabalho, e desde então passou por altos e baixos devido às mudanças regulatórias. A segurança do trabalho se desenvolveu a partir de 1944 com a CIPA e legislação, mas acidentes ainda são altos no Brasil comparado a outros países. A prevenção melhorou ao longo dos anos, mas mais es
O documento descreve a evolução da segurança do trabalho desde a antiguidade, quando médicos e filósofos começaram a relacionar doenças com profissões. Mais tarde, no Brasil, Getúlio Vargas instituiu importantes leis trabalhistas para proteger os direitos dos trabalhadores. Apesar dos avanços, ainda ocorrem muitos acidentes de trabalho no país. Empregadores têm passado a se preocupar mais com a segurança devido aos custos de acidentes para as empresas.
Este documento descreve a evolução histórica da segurança do trabalho e saúde ocupacional ao longo dos séculos, desde os primeiros estudos no século XVI até os dias atuais. Abrange os principais marcos como as leis de proteção ao trabalhador na Revolução Industrial, o desenvolvimento de normas e análises de riscos, e a criação de organizações como a OIT. O texto ressalta a importância de medidas preventivas para reduzir acidentes e doenças ocupacionais.
1. O documento descreve a história da segurança e saúde no trabalho no Brasil e no mundo.
2. Ele explica como as primeiras leis de proteção aos trabalhadores surgiram na Revolução Industrial na Inglaterra no século 18 e se espalharam para outros países.
3. No Brasil, as primeiras leis sobre segurança no trabalho foram criadas no início do século 20, mas as condições eram muito ruins, com altas taxas de acidentes. A legislação continuou a evoluir nas décadas seguintes.
Este documento apresenta um capítulo sobre direito do trabalho e previdência social no Brasil. Aborda a influência de fatores externos e internos na criação do direito do trabalho no país, destacando a Consolidação das Leis do Trabalho de 1943 e a Constituição Federal de 1988, que consolidou os direitos trabalhistas. Também lista diversos direitos fundamentais dos trabalhadores garantidos constitucionalmente.
Este documento descreve a evolução histórica da segurança e higiene no trabalho ao longo dos séculos. Começa referindo preocupações com segurança desde há 4 milhões de anos atrás e menciona vários marcos históricos como o Código de Hammurabi, Hipócrates reconhecendo doenças relacionadas ao trabalho, e a Revolução Industrial levando a novas regras de segurança devido aos riscos. Termina comentando sobre a organização científica do trabalho de Taylor e a importância dada à segurança por Fayol e Mayo.
O documento descreve a história da segurança no trabalho desde o século XVI, quando os riscos de acidentes e doenças em ambientes de trabalho começaram a ser documentados. Ele detalha importantes marcos no desenvolvimento das leis e regulamentações de segurança no trabalho no mundo e no Brasil, como a primeira lei sobre acidentes no trabalho no Brasil em 1918. O texto também menciona a criação de associações como a ABPA e órgãos reguladores no Brasil ao longo do século XX.
A Revolução Industrial trouxe profundas transformações econômicas, sociais e tecnológicas à Europa no século XVIII. A industrialização se desenvolveu primeiro na Inglaterra, onde fatores como os recursos naturais, o desenvolvimento agrícola e o sistema financeiro criaram condições favoráveis. Novas técnicas na indústria têxtil, metalúrgica e outros setores, associadas à mecanização do trabalho, aumentaram muito a produção, mas também causaram problemas de saúde e segurança dos trabalhadores.
Este documento descreve os programas e ações de responsabilidade socioambiental da Dataprev relacionados à inclusão digital, incluindo a participação em comitês governamentais, doação de equipamentos, capacitação de jovens aprendizes, e projetos regionais de inclusão digital nas unidades da Dataprev no Pará, Pernambuco, Bahia e Rio Grande do Sul.
O documento descreve uma conferência sobre sustentabilidade e responsabilidade socioambiental realizada em 2009. Ele inclui informações sobre palestrantes, número de participantes, programação e patrocinadores do evento.
O documento discute os princípios da responsabilidade social empresarial, incluindo marketing de causas sociais, ambientais e societais. Também aborda estratégias como filantropia empresarial estratégica e os riscos da governança corporativa.
5 identificação e interpretação dos riscos ocupacionais 5Zacarias Junior
O documento discute os riscos químicos e biológicos no ambiente de trabalho. Ele descreve vários agentes químicos e biológicos, incluindo poeiras, gases, vírus e bactérias, e os possíveis efeitos sobre a saúde humana. O documento também fornece recomendações sobre equipamentos de proteção individual, higiene, treinamento de funcionários e procedimentos de limpeza e descarte para reduzir os riscos.
Este documento discute a gestão socioambiental estratégica no contexto do macroambiente das organizações. Aborda como as variáveis econômica, tecnológica, ambiental natural, demográfica, sociocultural, político-legal e competitiva interagem e afetam as organizações, e a importância da análise dessas variáveis para identificar oportunidades e ameaças. Também discute conceitos como responsabilidade social corporativa, análise SWOT, tendências, descontinuidades, ciclos econômicos e o papel das tecn
O documento discute como a responsabilidade social agrega valor às organizações. Ele explora a diferença entre filantropia e responsabilidade social, e entre responsabilidade social e responsabilidade organizacional. Também aborda como a sustentabilidade nas empresas e o marketing social podem gerar benefícios mútuos para as organizações e a sociedade.
O documento discute segurança do trabalho e gestão ambiental em empresas. Apresenta definições de acidente de trabalho e discute a evolução histórica da legislação brasileira sobre segurança. Também aborda custos diretos e indiretos dos acidentes para as empresas e a sociedade. Por fim, apresenta um estudo de caso de uma montadora que implementou diversas iniciativas de segurança e gestão ambiental.
Responsabilidade social e sustentabilidadeALVARO RAMOS
A sociedade vive um momento de transformação valores como a Responsabilidade Social e a Sustentabilidade deixam de ser apenas retórica e passam a ser exigências.
Aula 4 ética e responsabilidade social animadaLuiz Siles
O documento discute a importância da ética empresarial e responsabilidade social, destacando os benefícios da ética para as organizações e definindo os conceitos de responsabilidade social e sustentabilidade.
O documento discute conceitos e procedimentos de segurança para trabalhadores em espaços confinados. Ele explica que espaços confinados apresentam riscos como falta de oxigênio, incêndios e intoxicações, e que é necessário realizar testes, sinalização, treinamento e uso de equipamentos de proteção para prevenir acidentes.
O documento resume a história da segurança do trabalho, desde os primeiros registros no século XVIII até os dias atuais. Começa com a publicação de um livro por Bernardino Ramazzini, considerado o "Pai da Medicina do Trabalho", e descreve o desenvolvimento gradual de leis de proteção aos trabalhadores na Inglaterra e no Brasil ao longo dos séculos XIX e XX. Também discute a evolução da percepção da segurança no trabalho, passando de mera obediência à lei para investimento empresarial.
Este documento descreve a história e evolução das condições de trabalho ao longo do tempo, desde os primórdios até as primeiras leis de proteção no século XIX. Aborda como as condições de trabalho pioraram durante a Revolução Industrial com a introdução de máquinas e fábricas, e como isso levou ao surgimento da medicina do trabalho e das primeiras regulamentações para proteger os trabalhadores.
O documento descreve a evolução histórica da saúde e segurança no trabalho ao longo dos séculos, desde a Grécia Antiga até o século XX. Aborda o surgimento das primeiras leis trabalhistas na Europa durante a Revolução Industrial, assim como no Brasil no início do século XX. Também menciona a criação de importantes organizações como a OIT e a legislação trabalhista brasileira.
O documento discute os fundamentos da segurança e higiene no trabalho. Ele aborda tópicos como a evolução histórica das leis de proteção ao trabalhador, conceitos como risco e perigo, acidentes de trabalho e a importância da segurança e higiene para preservar a saúde dos funcionários.
1) O documento apresenta informações sobre um curso de Segurança e Saúde no Trabalho, incluindo o conteúdo programático, objetivos da disciplina e da primeira aula. 2) É fornecida uma breve introdução sobre a história da Segurança e Saúde no Trabalho e legislações internacionais e brasileiras sobre o tema. 3) Também são abordados conceitos básicos sobre Direitos Humanos.
O documento discute a história da segurança do trabalho ao longo dos tempos, desde a antiguidade até os dias atuais, e como a legislação evoluiu para proteger os trabalhadores. Também descreve as principais atividades realizadas por profissionais de segurança do trabalho e suas competências.
Este documento fornece uma introdução sobre saúde e segurança ocupacional, incluindo: 1) Uma breve história dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais; 2) O papel da Organização Internacional do Trabalho na regulamentação da saúde e segurança; 3) Principais leis e regulamentos brasileiros relacionados à saúde e segurança no trabalho.
1) O documento discute a evolução histórica dos processos de trabalho e produção, desde a produção de subsistência até a automação tecnológica.
2) Também aborda a evolução das leis de proteção ao trabalhador ao longo do tempo, tanto no Brasil quanto em outros países.
3) Explica conceitos básicos de segurança do trabalho, riscos ocupacionais, equipamentos de proteção individual e responsabilidades dos empregadores.
1) O documento discute a evolução histórica dos processos de trabalho e produção, desde a produção de subsistência até a automação tecnológica.
2) Também aborda a evolução das leis de proteção ao trabalhador ao longo do tempo, tanto no Brasil quanto em outros países.
3) Explica conceitos básicos de segurança do trabalho, riscos ocupacionais, equipamentos de proteção individual e responsabilidades dos empregadores.
Este documento fornece informações sobre um curso de prevenção de acidentes do trabalho para membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O documento discute a importância da saúde e segurança no trabalho, a história da regulamentação da segurança no trabalho no Brasil e no exterior, e conceitos como acidentes do trabalho, doenças profissionais e causas associadas a acidentes.
Este documento fornece informações sobre um curso de prevenção de acidentes do trabalho para membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O documento discute a importância da saúde e segurança no trabalho, a história da legislação sobre segurança no trabalho no Brasil e no exterior, e conceitos como acidentes do trabalho, doenças profissionais e causas associadas a acidentes.
Este documento fornece informações sobre um curso de prevenção de acidentes do trabalho para membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O documento discute a importância da saúde e segurança no trabalho, a história da legislação sobre segurança no trabalho no Brasil e no exterior, e conceitos como acidentes do trabalho, doenças profissionais e causas associadas a acidentes.
Este documento fornece informações sobre um curso de prevenção de acidentes do trabalho para membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O documento discute a importância da saúde e segurança no trabalho, a história da regulamentação da segurança no trabalho no Brasil e no exterior, e conceitos como acidentes do trabalho, doenças profissionais e causas associadas a acidentes.
Nocoes de higiene_ocupacional_e_seguranca_do_trabalhoPaulo H Bueno
1. O documento descreve a evolução histórica da segurança e higiene no trabalho ao longo dos séculos, desde os primeiros registros na Idade Média até a legislação moderna.
2. A revolução industrial trouxe novos riscos à saúde dos trabalhadores no século 18 na Inglaterra, levando ao surgimento das primeiras leis de proteção nessa época.
3. No Brasil, a primeira lei trabalhista surgiu em 1919 e a CLT de 1943 estabeleceu direitos e obrigações básicas de empregadores
O documento discute a origem e evolução histórica da segurança no trabalho, desde os primeiros registros no Antigo Egito até as leis modernas. Aborda os primeiros estudos no Império Romano, as condições precárias durante a Revolução Industrial e o desenvolvimento gradual da legislação trabalhista, com destaque para as leis inglesas de 1802 e a CLT no Brasil.
Este documento apresenta um capítulo sobre direito do trabalho e previdência social no Brasil. Aborda a influência de fatores externos e internos na criação do direito do trabalho no país, destacando a Consolidação das Leis do Trabalho de 1943 e a Constituição Federal de 1988, que consolidaram os direitos trabalhistas. Também descreve os principais direitos dos trabalhadores garantidos na Constituição, como salário mínimo, férias remuneradas, décimo terceiro salário e licença-maternidade.
O documento discute a história da higiene e segurança no trabalho, desde os tempos antigos até os dias atuais. Aborda conceitos como ergonomia, saúde ocupacional, causas de acidentes e como preveni-los. Também apresenta um estudo de caso sobre o acidente nuclear de Chernobyl em 1986 e suas consequências.
AULA 1 - Histórico do desenvolvimento QSMS.pptxLucasVincius100
Este documento descreve a evolução histórica da segurança do trabalho ao longo dos séculos, desde as primeiras menções na antiguidade até as leis e normas modernas. Apresenta os principais marcos no Egito Antigo, Grécia Antiga, Império Romano, Idade Média e Revolução Industrial, assim como no Brasil a partir de 1930, destacando leis e normas importantes em diversos países.
Os primeiros indícios de ações prevencionistas surgiram na Inglaterra no século XVIII em resposta aos riscos da Revolução Industrial. Nos Estados Unidos no início do século XX, estudos mostraram que os custos indiretos de acidentes eram maiores que os diretos, levando ao desenvolvimento de programas de prevenção. No Brasil, as leis de segurança e saúde no trabalho evoluíram nas décadas de 1970 e 1980, embora os conceitos tenham chegado mais tarde.
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1. HISTÓRICO DA EVOLUÇÃO
DOS CONCEITOS DE SEGURANÇA
Celso Lima Bitencourt, Engo
. Segurança
Universidade Federal Fluminense - CTC - LATEC - Pós-Grad. em Engenharia de Segurança do Trabalho
Caixa Postal 100-175 - CEP.: 24001-970 - Niterói - RJ - TeleFax. (021) 717-6390 / 621-5137
Osvaldo Luis Gonçalves Quelhas, D.Sc.
Universidade Federal Fluminense - CTC - LATEC - Pós-Grad. em Engenharia de Segurança do Trabalho
Caixa Postal 100-175 - CEP.: 24001-970 - Niterói - RJ - TeleFax. (021) 717-6390 / 621-5137
ABSTRACT
This work wants to show how the worker security concept improved trough the
years, and also, the view of professionals who work in this area becomes larger.
Keywords: Work Security, Industry, Work Accident.
1 – INTRODUÇÃO
O mundo de hoje, encontra-se num processo de plena busca pela produção máxima
e custo máximo. Tal objetivo deve-se ao fato da procura do desenvolvimento por parte
dos subdesenvolvidos e, pela busca do controle econômico mundial por parte dos países
desenvolvidos. Evidentemente, que esse interesse geral está relacionado com o bem estar
do ser humano, pois o Estado tem como meta principal, a sociedade.
Para alcançar tais objetivos, os países terão que dispor de um fator imprescindível,
a tecnologia. Esse fator traz positivos benefícios econômicos, desde que haja um
investimento no binômio Homem – Máquina. Porém, faz-se necessário considerarmos que
tal fator poderá contribuir para um resultado contrário ao esperado pelo Estado, pois haverá
uma influência direta no meio de trabalho do homem.
Sendo assim, torna-se necessário algo que venha a proteger o trabalho humano,
surge então, o conceito de segurança.
2 - COMO SURGIU TAL CONCEITO?
O trabalho existe desde o aparecimento do primeiro homem, porém, o conceito de
segurança surgiu muito tempo depois.
Em 1956, George Bauer publicou um livro, onde mostrou que o trabalho pode ser
um causador de doenças, e cita a extração de minerais argentíferos e auríferos, e a fundição
da prata e do ouro.
Ainda nesta obra, Bauer fala sobre os acidente do trabalho e as doenças mais
comuns entre os mineiros, que, pela descrição dos sintomas e da rápida evolução da
doença, tratava-se de casos de silicose. Chamada, na época, por “asma dos mineiros”.
Onze anos depois, surge a primeira monografia sobre as relações entre trabalho e
doença, de auditoria de Aureolus Theophrastus, que faz várias observações. Tinha o intuito
de mostrar o relacionamento entre as substâncias manuseadas no trabalho, com doenças,
2. destacando os principais sintomas da doença profissional, na intoxicação pelo mercúrio.
Esses trabalhos, não surtiram efeito algum com relação à preocupação quanto à saúde do
trabalhador
Em 1700, foi publicado, na Itália, um livro, cujo autor era um médico chamado
Bernardino Ramazzini, que teve repercussão em todo o mundo, devido à sua importância.
Nesta obra, Ramazzini descreve cinquenta profissões distintas e as doenças a elas
relacionadas. É introduzido um novo conceito por Ramazzini: “Qual é a sua ocupação?”.
Hoje, poderíamos interpretar esta pergunta da seguinte forma: “Digas qual o seu trabalho,
que direi os riscos que estás sujeito”.
Por essa importante obra, Bernardino Ramazzini ficou conhecido como o “Pai da
medicina do Trabalho”.
Na época da publicação deste livro, as atividades profissionais ainda eram
artesanais, sendo realizadas por pequenos números de trabalhadores e, consequentemente,
os casos de doenças profissionais eram poucos, ou seja, pouco interesse surgiu com relação
aos problemas citados na obra de Ramazzini.
No século XVIII, surge então, quase um século mais tarde, na Inglaterra, a
Revolução Industrial, um mo0vimento que iria mudar toda a concepção em relação aos
trabalhos realizados, e aos acidentes e doenças profissionais que deles advinham.
As primeiras fábricas foram instaladas próximas aos cursos d’água, pois as
máquinas eram acionadas através da energia hidráulica; devido a esta localização, tinha-se
uma escassez de trabalhadores. Com o aparecimento da máquina a vapor, as fábricas
puderam ser instaladas nas grandes cidades onde a mão-de-obra era conseguida com maior
facilidade.
As operações de industrialização tornam-se simplificadas com a maquinaria
introduzida na produção. As tarefas a serem executadas pelo trabalhador eram repetitivas,
o que levaram a um crescente número de acidentes. Aliado ao fato acima citado, não havia
critério para o recrutamento de mão-de-obra, onde homens, mulheres e até mesmo crianças
eram selecionadas sem qualquer exame inicial quanto à saúde e ao desenvolvimento físico
ou qualquer outro fator humano. A procura por mão-de-obra era tão inescrupulosa que
essas crianças eram compradas de pais miseráveis, chegando a ser aceito até uma criança
débil mental para cada gruo de doze crianças sadias. O número de acidentes de trabalho
crescia assustadoramente, onde a morte de crianças era frequente, causados por máquinas
projetadas inadequadamente, que não ofereciam qualquer segurança.
Como a produção estava em primeiro lugar, não havia limites de horas de trabalho,
sendo utilizado bicos de gás para o horário noturno.
Nos ambientes de trabalhos haviam ruídos provocados por precárias máquinas,
altas temperaturas, devido à falta de ventilação, iluminação deficiente, etc. fatores esses,
que contribuíam para o elevado número de acidentes, pois, até as ordens de trabalho na
produção não eram escutadas pelo trabalhador, devido ao elevado nível de ruído.
Em 1802, foi aprovada a “lei de saúde e moral dos aprendizes”, que foi a primeira
lei de proteção aos trabalhadores, Que estabeleceu o limite de 12 horas de trabalho diários,
proibia o trabalho noturno, obrigava os empregados a lavar as paredes das fábricas duas
vezes por ano, e tornava obrigatória a ventilação das fábricas. Essas medidas foram
ineficazes no que diz respeito à redução no número de acidentes de trabalho.
A cidade de Manchester, na Inglaterra, parecia Ter saído de uma guerra, devido ao
grande número de aleijados, que estavam desempregados e desesperados perambulando
pelas ruas.
Em 1831, instalou-se uma comissão para analisar a situação dos trabalhadores,
onde concluiu-se um relatório descrevendo que homens e mulheres, meninos e meninas,
encontravam-se doentes, deformados, abandonados, uma mostra da crueldade do homem
para com o homem. O impacto desse relatório sobre a opinião pública foi tão grande que
3. surgiu, em 1833, a primeira legislação eficiente para a proteção do trabalhador, o “Factory
Act”.
O Factory Act, era aplicada em todas as fábricas têxteis, onde se usasse força
hidráulica ou a vapor, para o funcionamento das máquinas. Proibia o trabalho noturno aos
menores de dezoito anos, restringiu o horário de trabalho para 12 horas diárias e 96 horas
por semana; obrigatoriedade de escolas nas fábricas para os menores de 13 anos, a idade
mínima de trabalho passou a ser 9 anos e tornou-se obrigatória a presença de um médico
nas fábricas. Surge então, o médico de fábrica com objetivo de submeter os menores
trabalhadores a exame médico pré-admissional e periódico, e preveni-los tanto às doenças
ocupacionais quanto às não ocupacionais.
Uma série de medidas legislativas são adotadas, devido ao grande desenvolvimento
industrial da Grã-Bretanha, visando a proteção do trabalhador, tal como, a criação de um
órgão do Ministério do Trabalho, o “Factory Inspectorate”, que visava uma análise de
agentes químicos que eram prejudiciais à saúde do trabalhador.
Nos Estados Unidos da América, onde a industrialização desenvolveu-se mais
tarde, surge no estado de Massachusets, o primeiro ato governamental visando a prevenção
de acidentes na indústria. Trata-se da lei emitida em onze de maio de mil oitocentos e
setenta e sete, a qual exigia a utilização de protetores sobre correias de transmissão,
guardas sobre eixos e engrenagens expostos e que proibia a limpeza de máquinas em
movimento; obrigava também, um número suficiente de saídas de emergência, para que,
em caso de algum sinistro, ambientes de trabalho fossem evacuados rapidamente.
Obviamente, essas medidas não solucionaram, apenas amenizaram alguns dos problemas a
que os trabalhadores eram submetidos.
Nos anos de 1967 e 1968, o norte americano Frank Bird analisou 297 companhias
nos Estados Unidos da América, sendo envolvidas nessa análise 170.000 pessoas de 21
grupos diferentes de trabalho. Neste período, houveram 1.753.498 acidentes comunicados.
A partir desses dados foi criada a pirâmide de Frank Bird, onde chegou-se a conclusão que,
para que aconteça um acidente que incapacite o trabalhador, anteriormente acontecerão
600 incidentes sem danos pessoais e/ou materiais.
Vejamos a pirâmide abaixo:
Figura 1 – Pirâmide de Frank Bird, (10)
Já no século atual, ao entrar a Revolução Industrial norte americana em nova fase,
com a aplicação de recém desenvolvidos métodos de produção criada e em massa, tornou-
01
10
30
600
Acidentes com lesão séria ou incapacidade
Acidentes com lesões leves
Acidentes com danos à propriedade
Incidentes que não apresentam danos
pessoais e/ou materiais.
4. se necessário programas mais eficazes, no que refere-se a prevenção de acidentes e
proteção de patrimônio. Os empregados passam a se mostrar mais interessados, pois, há o
aparecimento da legislação sobre indenizações em casos de acidentes de trabalho.
Estabelecem os primeiros serviços médicos de empresa industrial naquele país,
onde o objetivo principal era reduzir o custo de indenizações.
A segurança, nessa época, era considerada estritamente como um trabalho de
engenharia mecânica. Consistia na proteção de correias expostas e engrenagens, a
renovação de parafusos com ângulos cortantes e a melhoria das condições físicas. A
preocupação com a segurança prevenção de acidentes, ainda era uma necessidade, porque
continuava assustadora a ocorrência de acidentes. Após várias reuniões, estudos e debates
respeito de prevenção de acidentes, foi fundado o "National Council for Industrial Safety"
(Conselho Nacional para Segurança Industrial), que, atualmente, é o centro prevencionista
mundial, pelos ensinamentos básicos de prevenção de acidentes, divulgação de estatísticas
precisas e revistas especializadas.
Na América Latina, a preocupação com acidentes de trabalho surgiu junto com o
desenvolvimento da industrialização, que iniciou-se apenas no século XX.
No ano de 1935, foi fundado em New York (E.UA.), o "Conselho Inter-Americano
de Seguridad", que dedica suas atividades à prevenção de acidentes na América Latina.
Em 1950, através de Comissão conjunta, a O.I.T. (Organização Internacional do
Trabalho) e a OMS(Organização Mundial da Saúde), estabeleceu-se os objetivos da saúde
ocupacional.
Em 1954, através de estudos e pesquisas, um grupo de dez peritos da Ásia, América
do Norte e do Sul, e da Europa, reuniu-se em Genebra chegando a conclusão que as,
condições de trabalho variam de país para país, e dentro de um mesmo país, encontramos
tais variações. Medidas relacionadas a saúde do trabalhador deveriam estabelecer
princípios básicos. Esta conclusão foi de extrema importância para elaboração de normas e
instalação de serviços médicos em locais de trabalho. Foi recomendado por esta comissão,
que as normas estabelecidas nessa reunião, fossem adotadas pela OIT. Ficou estabelecido
na 43ª Conferência Internacional do Trabalho à recomendação número 112, a qual foi dado
o seguinte título: ”Recomendação para os serviços de saúde ocupacional, 1959” onde a
OIT definiu o serviço de saúde ocupacional como sendo um serviço médico instalado em
um estabelecimento de trabalho, ou em suas proximidades, que tem como objetivos:
1 - Proteger os Trabalhadores contra qualquer risco à sua saúde, que possa decorrer
do seu trabalho ou das condições em que este é realizado.
2 - Contribuir para o ajustamento físico e mental do trabalhador, obtido
especialmente pela adaptação do trabalho aos trabalhadores, e pela colocação do trabalho
aos trabalhadores, e pela colocação destes em atividades profissionais.
3 - Contribuir para o estabelecimento e a manutenção do mais alto grau possível de
bem-estar físico e mental dos trabalhadores.
O Brasil aderiu à O.I.T. desde a fundação desta. Embora se tenha retirado, em 1928,
da sociedade das nações, nem por isso deixou de prestigiá-la política financeiramente,
tendo ratificado numerosas convenções, onde poderíamos citar: 05/1919 - idade mínima na
indústria; 6/1919 . - trabalho noturno de menores na indústria; 05/1957 - descanso semanal.
No Brasil, a primeira lei contra acidentes surgiu em 1919, e impunha regulamentos
prevencionistas ao setor ferroviário, já que, nessa época, empreendimentos industriais de
vulto eram praticamente inexistentes.
5. O ano de 1934, constitui-se num marco em nossa história, pois surge a nossa lei
trabalhista, que instituiu uma regulamentação bastante ampla, no que se refere a prevenção
de acidentes.
No setor privado, em 1941 é fundada a ABPA (Associação Brasileira para
Prevenção de Acidentes), por um grupo de pioneiros, sob patrocínio de algumas empresas.
Em 1972, integrando o Plano de Valorização do Trabalhador, o governo federal
baixou a portaria nº 3237, que torna obrigatória além dos serviços médicos, os serviços de
higiene e segurança em todas as empresas onde trabalham 100 ou mais pessoas. Nos dias
de hoje, leva-se em consideração não só o número de empregados da empresa, mas
também o grau de risco da mesma. O Brasil adequa-se aos objetivos internacionais, e
procura dar aos seus trabalhadores a devida proteção a que eles tem direito.
Ainda nos anos 70, surge a figura do Engenheiro de Segurança do Trabalho nas
empresas, devido exigência de lei governamental, objetivando reduzir o numero de
acidentes. Porém, este profissional atuou mais como um fiscal dentro da empresa, e sua
visão com relação aos acidentes de trabalho era apenas corretiva.
Em 08 de junho de 1978, é criada a Portaria no 3.214, que aprova as Normas
Regulamentadoras - NR, relativas a Segurança e Medicina do Trabalho, que obriga as
empresas o seu cumprimento. Essas normas abordam vários problemas relacionados ao
ambiente de trabalho e a saúde do trabalhador. As normas vem sofrendo atualizações ao
longa dos anos e, já descrevem procedimentos a serem tomados quanto a doenças dos
tempos modernos que foram observadas nos últimos anos, como a LER - Lesões por
Esforços Repetitivos, que é uma sigla que foi criada para identificar um conjunto de
doenças que atingem os músculos, tendões e membros superiores (dedos, mãos, punhos,
antebraços, braços e pescoço) e que tem relação direta com a exigência das tarefas,
ambientes físicos e com a organização do trabalho.
O papel do Engenheiro de Segurança do Trabalho deixa de ser fiscal dentro da
empresa e, dentre as atribuições que lhes são conferidas, podemos destacar as de planejar e
desenvolver a implantação de técnicas relativas ao gerenciamento e controle de riscos, ou
seja, sua atuação deixa de ser apenas corretiva, e também passa a ser preventiva.
Torna-se obrigatório o exame médico admissional, para constatar se o empregado
já apresenta algum problema de saúde, e se apresenta condições para desenvolver e
executar as tarefas para as quais foi contratado; periódico, para o acompanhamento e
controle de qualquer problema de saúde que o trabalhador venha a ter no exercício de sua
função; demissional, onde empresa irá eximir-se de qualquer responsabilidade relacionada
à saúde ocupacional, que o empregado venha a reclamar judicialmente contra empresa.
3 - CONCLUSÃO
A verdade é que nos últimos vinte anos, ocorreram no Brasil mais de 25 milhões de
acidentes de trabalho, com um milhão de sequelas permanentes e 86 mil óbitos. Isto mostra
que as tentativas passadas, através de leis, decretos, normas e procedimentos relacionados
à saúde e segurança do trabalhador, ainda não alcançaram os seus objetivos. Porém, o
empregador, nos últimos anos, passou a preocupar-se mais com a segurança, devido aos
custos diretos e indiretos que um acidente pode representar para sua empresa. Esta visão
vem se desenvolvendo de forma gradativa e tende a se expandir com os novos conceitos
que estão surgindo, relacionando a segurança com a qualidade e a produtividade.
Os conceitos mais atuais sobre gestão empresarial falam sobre “Gestão Integrada”,
abrangendo preocupações com a qualidade de vida no trabalho “QVT”, e a qualidade dos
resultados (Qualidade de Produtos / Serviços e bom retorno financeiro para os acionistas).
6. A prática da Engenharia de Segurança evolui especialmente de uma postura
baseada no atendimento da legislação a ao acompanhamento das estatísticas de acidentes
ao estabelecimento de políticas associadas do “Negócio” das Organizações onde Fazer
Segurança não é Custo mas Investimento.
E a segurança expandiu suas fronteiras para além dos “muros” das fábricas e
organizações em geral: atualmente o Engenheiro da Segurança é chamado a participar do
desenvolvimento do projeto do produto. No projeto do produto / serviço devem estar
movidas preocupações como tratamento / descarte de rejeitos / sucatas e reciclagem de
materiais. Assim como o processo produtivo ser seguro para trabalhadores, para os bens da
empresa e para o meio ambiente onde funciona.
4 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1 - Norma Regulamentadora nº 1 (NR –1). Manual de Legislação sobre Segurança
Medicina do Trabalho, 25ª Edição,1994.
2 - Norma Regulamentadora nº 4 (NR - 4). Manual de Legislação sobre Segurança
Medicina do Trabalho, 25ª Edição, 1994.
3 - Norma Regulamentadora nº 7 (NR –7). Manual de Legislação sobre Segurança
Medicina do Trabalho, 25ª Edição, 1994.
4 - Norma Regulamentadora nº 17 (NR –17). Manual de Legislação sobre Segurança
Medicina do Trabalho, 25ª Edição, 1994.
5 - Portaria no
3214, de 08 de junho de 1978. Aprova as Normas Regulamentadoras - NR –
do capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas à Segurança
e Medicina do Trabalho, 1978.
6 - DE LUCCA, Sérgio Roberto et FÁVERO, Manildo. Os acidentes do trabalho no Brasil
Algumas implicações de Ordem Econômica, Social e Legal. Revista Brasileira de
Saúde Ocupacional (Título da Revista), v.22, nº 81, p.9-10. Ministério do Trabalho
Fundacentro, SP,1994.
7 - Revista CIPA - Ano XV -178 . Título da capa: Explosão do Pó (pag. 47), SP, 1994.
8 - Apostila de Legislação e Normas Técnicas. Curso de Pós-Graduação em Engenharia de
Segurança do Trabalho da Universidade Federal Fluminense, RJ, 1996.
9 - Apostila sobre Segurança e Proteção do Patrimônio. Curso de Pós-Graduação em
Engenharia de Seg. do Trabalho da Universidade Federal Fluminense, RJ, 1996.
10. Apostila de Introdução a Engenharia de Segurança do Trabalho. Curso de Pós-Grad.
em Engenharia de Seg. do Trabalho da Universidade Federal Fluminense, RJ, 1994.