O documento discute sobre design, pessoas e marcas. Aborda temas como a importância da visão do designer, do trabalho de vislumbrar o futuro e acelerar a adaptação. Também discute sobre posicionamento estratégico de marcas, experiência do usuário e a necessidade de tornar tangível a estratégia por meio do design.

1. @eduardobraga
@doutordesign
Nós somos Pessoas e conectamos Pessoas
PJ + PF & PF + PJ = Pessoas = marcam

2. 4(7)5 : 2(2)0
00//90
século XX
XXI século
olho de designer,
não é o olho de apenas
duas pupilas.

3. É preciso aprender a ver,
todos os dias.
O que já foi visto
até ver
o que
não
pode
ser.

5. Livro: Plano B
John Thackara
pág. 269

6. senhas pedidas e perdidas para as novas oportunidades de migração
e emigração da comunicação direcionada aos nômades de hoje -
os comunicativos em tempo integral,

9. O trabalho fundamental do projeto é o de vislumbrar o
futuro e acelerar a taxa de adaptação.

11. GPessoasS
indexação do mundo real
relatório de atividades
queremos as estatísticas
o comportamento coletivo
digitalizar os caminhos
quem tem mapas
tem a chave da navegação
um mapa da próxima geração
estratégia e pensamento de
gestão de marca e precisão
colonizando nossa privacidade
o ponto azul, Pessoa
Pessoa rastreada e localizada
é Pessoa que marca
me movimento logo deixo rastros
para os viciados em geolocalização
geomarketing
geogrids
geoPessoas,

15. design, prática, criação, produção e design estratégico

22. Design para Eduardo Braga é um processo único de
experiência e inteligência com aderência sensorial
produzido em um sistema metodológico, objetivando o
desenvolvimento e a comunicação de competências
filosóficas e ideológicas gerando atitude estratégica
compreensiva de posicionamento competitivo para o
serviço, produto e ou marca.

23. [11 1 11]
seja uma pessoa
que marca..
As pessoas são os processos mais complexos
e perfeitos de comunicação, ação e revelação.
Pessoas que marcam são as nossas referências.
Venha ser uma pessoa que marca.
Pessoas Comunicação de Marcas

26. incerteza / padrões / percepções clareza / foco
investigação / conceito / protótipo design

27. Diretor de estratégias criativas / Pessoa de estratégias criativas / Pessoa que marca : |.¨.|

31. "Design é.... a coisa difícil de se explicar.
É muito difícil alguém pagar bem por algo que não entende.
Daí, a maior missão dos designers é tornar claro para o mercado
porque o design é estratégico para o negócio.
O design deixa tangível a estratégia das marcas, através da
experiência de uso de produtos ou serviços.
Como disse Steve Jobs, design não é propriamente sobre o
que as coisas são, mas sim sobre como funcionam..."
Ricardo Leite

34. Seja uma Pessoa, que marca.
Crie e compartilhe.
Quem é você?
Quem precisa saber?
Como eles vão descobrir?
Porque eles devem se
importar?

40. A curva da BeM
nossa metodologia,
1
4
2
6
7
8
3
5
x :
y :
ambiente exte
rnoambienteinterno

41. o maior pensamento

42. É o lugar no mercado que o público-alvo acredita ocupar por meio
da oferta de benefícios tangíveis e intangíveis.
brand
positioning posicionamento
da marca

43. o maior progresso
Se você sempre faz as mesmas coisas, os resultados sempre serão os mesmos.
É preciso ter objetivos, para ter metas, resultados e assim sim sucesso.

44. os maiores prêmios

45. Não tente ganhar prêmios.
Os prêmios são apenas crachás de mediocridade
Charles Ives

46. Design é inteligência tornada visível.
Lou Danziger (Designer e educador)

47. os fundamentos
ter noção de classe, ser ético. entender profundamente de produção gráfica.

48. Querem ver portfólio?!

49. os fundamentos
parar de ver livros. ler, para saber escrever, falar e articular

50. os fundamentos
ensinar o que sabe, para aprender mais

51. os fundamentos
saber profundamente metodologia, compreender processos, estar com pessoas
criativas e técnicas

53. T
@eduardobraga @doutordesign
F
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