O documento descreve várias estratégias comunicacionais, incluindo comunicação instrutiva, informacional e sinóptica. Outras estratégias mencionadas são listas, entrevistas, estudos de casos, referências, resolução de problemas e comunicação inspiradora. O documento fornece breves descrições de cada estratégia.
O documento discute a metodologia dos 7 A's para negociação, que inclui etapas como análise do cenário, abordagem do problema, ambientação da interação, ampliação da relação, coleta e argumentação, acompanhamento dos acordos e busca do acordo. Também discute a importância de estabelecer um cenário negocial baseado em confiança, cooperação, conhecimento e continuidade para promover acordos benéficos para todas as partes.
O documento discute a importância de um bom briefing para o sucesso da propaganda. Um briefing efetivo passa as informações certas às pessoas certas no momento certo de maneira concisa. Erros comuns incluem briefings muito longos ou curtos, ou muito sistematizados. Um briefing deve ser um diálogo entre anunciante e agência para garantir que todos entendam suas responsabilidades no processo.
O documento discute lições aprendidas sobre gestão da comunicação. Apresenta um modelo de comunicação com encoding, decoding e feedback. Discutem desafios empresariais como reinvenção, retenção de talentos e entrega de valor. Também aborda habilidades de comunicação como escuta ativa e resolução de conflitos.
Este documento fornece informações sobre como obter assinaturas pessoais ou corporativas para o serviço de resumos de livros da getAbstract, incluindo detalhes de contato. Além disso, descreve brevemente que a getAbstract é uma editora online de resumos e que assume responsabilidade editorial por seu conteúdo.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e melhor desempenho. O dispositivo também possui recursos adicionais de inteligência artificial e maior capacidade de armazenamento. O lançamento está programado para o final do ano com preço inicial sugerido de US$799.
Este documento discute conceitos fundamentais de informação e conhecimento. Define informação como uma série de correspondências observadas entre conceitos variáveis. Explica que o número mínimo de variáveis visuais necessárias para representar uma informação é igual ao número de seus componentes, e que até três componentes podem ser percebidas em uma única imagem. Também discute os níveis de organização de componentes - qualitativo, ordinal e quantitativo.
O documento discute os pilares da negociação, especificamente o conhecimento, tempo e poder. Ele define poder como a capacidade de influenciar resultados e lista fontes de poder como poder de especialista, recompensa, coercivo e legítimo. Ele também discute características efetivas de mensagens persuasivas e fatores que afetam a negociação.
O documento discute os pilares da negociação, sendo eles: conhecimento, tempo e poder. Explora as diferentes fontes de poder e como estruturar mensagens persuasivas. Também aborda características das fontes e dos receptores que influenciam na negociação.
O documento discute a metodologia dos 7 A's para negociação, que inclui etapas como análise do cenário, abordagem do problema, ambientação da interação, ampliação da relação, coleta e argumentação, acompanhamento dos acordos e busca do acordo. Também discute a importância de estabelecer um cenário negocial baseado em confiança, cooperação, conhecimento e continuidade para promover acordos benéficos para todas as partes.
O documento discute a importância de um bom briefing para o sucesso da propaganda. Um briefing efetivo passa as informações certas às pessoas certas no momento certo de maneira concisa. Erros comuns incluem briefings muito longos ou curtos, ou muito sistematizados. Um briefing deve ser um diálogo entre anunciante e agência para garantir que todos entendam suas responsabilidades no processo.
O documento discute lições aprendidas sobre gestão da comunicação. Apresenta um modelo de comunicação com encoding, decoding e feedback. Discutem desafios empresariais como reinvenção, retenção de talentos e entrega de valor. Também aborda habilidades de comunicação como escuta ativa e resolução de conflitos.
Este documento fornece informações sobre como obter assinaturas pessoais ou corporativas para o serviço de resumos de livros da getAbstract, incluindo detalhes de contato. Além disso, descreve brevemente que a getAbstract é uma editora online de resumos e que assume responsabilidade editorial por seu conteúdo.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e melhor desempenho. O dispositivo também possui recursos adicionais de inteligência artificial e maior capacidade de armazenamento. O lançamento está programado para o final do ano com preço inicial sugerido de US$799.
Este documento discute conceitos fundamentais de informação e conhecimento. Define informação como uma série de correspondências observadas entre conceitos variáveis. Explica que o número mínimo de variáveis visuais necessárias para representar uma informação é igual ao número de seus componentes, e que até três componentes podem ser percebidas em uma única imagem. Também discute os níveis de organização de componentes - qualitativo, ordinal e quantitativo.
O documento discute os pilares da negociação, especificamente o conhecimento, tempo e poder. Ele define poder como a capacidade de influenciar resultados e lista fontes de poder como poder de especialista, recompensa, coercivo e legítimo. Ele também discute características efetivas de mensagens persuasivas e fatores que afetam a negociação.
O documento discute os pilares da negociação, sendo eles: conhecimento, tempo e poder. Explora as diferentes fontes de poder e como estruturar mensagens persuasivas. Também aborda características das fontes e dos receptores que influenciam na negociação.
O documento discute os pilares da negociação, identificando conhecimento, tempo e poder como os três elementos essenciais. Ele explora as diferentes fontes de poder, como poder especialista, poder da recompensa e poder coercitivo. Também discute características importantes de mensagens persuasivas e fatores que influenciam receptores e contextos de negociação.
O documento discute a gestão de recursos humanos e conflitos organizacionais. Aborda os benefícios da gestão de recursos humanos para as organizações e a importância da formação contínua dos funcionários. Também examina as causas e níveis de conflito, bem como abordagens positivas e negativas ao conflito organizacional.
Tratamento de assuntos reservados e seguranca da informacao na Industria Farm...USP e Plexus
O documento discute a importância da comunicação eficaz nas empresas. Aborda mitos e realidades sobre comunicação corporativa, como é responsabilidade de todos e não apenas de departamentos específicos. Também apresenta estratégias para melhorar a comunicação interna, como planejamento, escolha do canal certo e atenção à comunicação não verbal.
O documento descreve as principais etapas e conceitos do Design Thinking. Resume-se em:
1. O Design Thinking é uma metodologia de inovação focada na empatia, colaboração e experimentação para entender as necessidades dos clientes.
2. As principais etapas incluem descobrir oportunidades através da observação do comportamento do cliente, desenvolver soluções prototipando ideias, e testar os protótipos para validar ou gerar novas ideias.
3. Conceitos-chave incluem insights obtidos at
O documento descreve as principais etapas e conceitos do Design Thinking. Resume-se em 3 frases:
O Design Thinking é uma metodologia de inovação centrada no usuário, que valoriza a empatia, colaboração e experimentação. Suas etapas incluem identificar oportunidades observando usuários, desenvolver soluções em equipe e testar protótipos para validar ideias. Seu objetivo é gerar novos produtos e serviços que atendam às reais necessidades dos clientes.
O documento discute as habilidades interpessoais necessárias para gerentes, incluindo liderança, comunicação, administração de conflitos, negociação, delegação, aconselhamento e habilidade política. Essas habilidades são mais importantes para a eficácia gerencial do que habilidades técnicas, pois os gerentes dependem das pessoas para atingir os objetivos organizacionais. Habilidade interpessoal envolve interagir socialmente de forma compreensiva e cativante.
Elimine os "Ums" e "Ahs": Técnicas Eficazes para uma Fala Fluente e Confidentegabrielmenezesbragan
Descubra o poder da comunicação assertiva e como ela pode transformar suas interações em qualquer cenário. Este artigo mergulha profundamente nos segredos para impressionar e influenciar, explorando desde os pilares fundamentais da assertividade até estratégias práticas para superar barreiras culturais e internas. Aprenda a navegar desafios online, aprimorar sua liderança e integrar habilidades de comunicação assertiva no seu dia a dia. Equipado com exemplos do mundo real, dicas para prática e recursos recomendados, este guia é um recurso indispensável para quem busca elevar suas habilidades de comunicação a novos patamares, fortalecendo relacionamentos pessoais e profissionais e abrindo portas para o sucesso
Descubra o poder da comunicação assertiva e como ela pode transformar suas interações em qualquer cenário. Este artigo mergulha profundamente nos segredos para impressionar e influenciar, explorando desde os pilares fundamentais da assertividade até estratégias práticas para superar barreiras culturais e internas. Aprenda a navegar desafios online, aprimorar sua liderança e integrar habilidades de comunicação assertiva no seu dia a dia. Equipado com exemplos do mundo real, dicas para prática e recursos recomendados, este guia é um recurso indispensável para quem busca elevar suas habilidades de comunicação a novos patamares, fortalecendo relacionamentos pessoais e profissionais e abrindo portas para o sucesso.
O documento discute os tipos e níveis de conflitos organizacionais e suas causas. Apresenta técnicas para resolução de conflitos como retirada, compromisso, força e apaziguamento. Defende que a comunicação efetiva, ouvir ativamente e procurar soluções em vez de culpados são essenciais para a administração de conflitos.
Apresentação e Oratória.pdfTransforme Sua Fala em Sua Força: Oratória para Es...SilvanaRgia2
Este artigo é um guia abrangente destinado a estudantes de direito que desejam aprimorar suas habilidades de oratória, uma competência crucial na carreira jurídica. Começando com uma introdução envolvente que destaca a importância da oratória no direito, o texto avança por uma série de seções cuidadosamente estruturadas que abordam desde os fundamentos da oratória, a preparação de discursos, técnicas para controlar o nervosismo, até dicas para aprimorar a argumentação e a persuasão. Inclui também exemplos inspiradores de advogados renomados e suas técnicas de oratória, além de conselhos práticos para a prática contínua e o desenvolvimento dessas habilidades. O artigo culmina com uma conclusão motivacional que encoraja os leitores a embarcar em uma jornada de crescimento contínuo na arte da oratória, reiterando sua relevância para o sucesso na carreira jurídica e incentivando a ação imediata através de passos concretos. Com um tom amigável e estilo conversacional, este texto serve como um recurso valioso para estudantes de direito que buscam não apenas entender a importância da oratória, mas também dominá-la como uma ferramenta essencial para a advocacia eficaz.
Apresentação sobre como realizar um briefingmateusffreire
Este documento fornece diretrizes para a elaboração de um briefing eficaz, destacando a importância de ser conciso, criativo e inspirador. Aponta erros comuns como briefings longos, vagos ou sem foco estratégico. Fornece também modelos de briefing com os principais pontos a serem mapeados, como a dor do cliente, o impacto caso não seja resolvida e os objetivos do projeto.
O documento lista 10 razões para monitorar mídias sociais: 1) identificar críticas para melhorar o atendimento ao cliente, 2) encontrar elogios para promover a marca, 3) entender os desejos dos clientes para desenvolver novos produtos/serviços, 4) monitorar a concorrência para antecipar movimentos do mercado.
Como Gerentes de Consultoria Podem Transformar Desafios em Oportunidades', mergulhe em uma jornada prática de descoberta, onde exploramos as raízes dos conflitos em equipes de consultoria e apresentamos estratégias envolventes para transformar esses desafios em oportunidades construtivas. Com um tom amigável e conversacional, este artigo oferece insights valiosos sobre a importância da comunicação eficaz, identificação precoce de conflitos e como criar uma cultura que promova diálogos abertos. Este guia abrangente não apenas explora as razões subjacentes aos conflitos, mas também fornece ferramentas práticas para líderes que desejam promover ambientes de equipe saudáveis e produtivos. Prepare-se para desbravar o território desafiador dos conflitos e descobrir como transformá-los em oportunidades de crescimento e colaboração.
O documento discute estratégias e técnicas de advocacy. Apresenta conceitos como gestão de stakeholders, vantagens e desvantagens do advocacy conjunto, engajamento da sociedade civil, lobby e refinamento da mensagem. Discutem-se também 10 passos para advocacy, incluindo levantamento de questões, pesquisa, definição de objetivos, identificação de atores, gestão de stakeholders, engajamento da sociedade civil, lobby, refinamento da mensagem e estratégia, e monitoramento.
Manual comunicação em formação inicial e formadoresPatrícia Ervilha
Este documento fornece informações sobre comunicação e animação de grupos em formação pedagógica inicial. Aborda tópicos como relações interpessoais, comunicação, atitudes comunicacionais, papel do formador, estilos de liderança e motivação de grupos.
Plano de comunicação e reflexões sobre a linguagemCarlos Alves
O documento discute os conceitos e etapas de planejamento de comunicação. Aborda a importância de se desenvolver um plano de comunicação estratégico que defina objetivos, público-alvo, recursos, avaliação e custos. Também explica os diferentes níveis de planejamento, como estratégico, tático e operacional.
Este documento discute a importância da comunicação e apresenta os elementos-chave do processo de comunicação. Apresenta os sete elementos da comunicação: emissor, codificação, mensagem, canal, decodificação, receptor e feedback. Também discute as barreiras comuns à comunicação, como filtragem, percepção seletiva, sobrecarga de informação, estilos de comunicação entre gêneros e influência das emoções e da linguagem.
O documento discute a importância da comunicação nas vendas. Ele explica que a comunicação é essencial em mercados competitivos e que os profissionais de vendas são a principal ligação entre clientes e empresas. Também descreve os cinco tipos de comunicação de marketing, as ferramentas de vendas e como desenvolver uma comunicação eficaz em oito etapas.
Este documento fornece dicas para acelerar a carreira em 26 lições. A lição 21 ensina sobre a importância de saber conversar bem, ouvindo atentamente e sendo objetivo. A lição 22 enfatiza ajudar sua rede de contatos para construir relacionamentos. A lição 23 incentiva a criação de conteúdo para compartilhar conhecimento e aumentar a reputação.
O documento discute a importância da negociação para líderes e a necessidade de habilidades interpessoais para administrar conflitos de forma conciliadora. Também recomenda que líderes foquem na geração de ideias em vez de disputas verbais e evitem personalismos durante conversações.
O documento discute as propriedades do plano e como elementos visuais como pontos, linhas e zonas são percebidos nesse contexto bidimensional. Também aborda como variações visuais são interpretadas como significativas e como diagramas, redes e mapas estabelecem correspondências entre divisões de componentes no plano.
O documento discute os pilares da negociação, identificando conhecimento, tempo e poder como os três elementos essenciais. Ele explora as diferentes fontes de poder, como poder especialista, poder da recompensa e poder coercitivo. Também discute características importantes de mensagens persuasivas e fatores que influenciam receptores e contextos de negociação.
O documento discute a gestão de recursos humanos e conflitos organizacionais. Aborda os benefícios da gestão de recursos humanos para as organizações e a importância da formação contínua dos funcionários. Também examina as causas e níveis de conflito, bem como abordagens positivas e negativas ao conflito organizacional.
Tratamento de assuntos reservados e seguranca da informacao na Industria Farm...USP e Plexus
O documento discute a importância da comunicação eficaz nas empresas. Aborda mitos e realidades sobre comunicação corporativa, como é responsabilidade de todos e não apenas de departamentos específicos. Também apresenta estratégias para melhorar a comunicação interna, como planejamento, escolha do canal certo e atenção à comunicação não verbal.
O documento descreve as principais etapas e conceitos do Design Thinking. Resume-se em:
1. O Design Thinking é uma metodologia de inovação focada na empatia, colaboração e experimentação para entender as necessidades dos clientes.
2. As principais etapas incluem descobrir oportunidades através da observação do comportamento do cliente, desenvolver soluções prototipando ideias, e testar os protótipos para validar ou gerar novas ideias.
3. Conceitos-chave incluem insights obtidos at
O documento descreve as principais etapas e conceitos do Design Thinking. Resume-se em 3 frases:
O Design Thinking é uma metodologia de inovação centrada no usuário, que valoriza a empatia, colaboração e experimentação. Suas etapas incluem identificar oportunidades observando usuários, desenvolver soluções em equipe e testar protótipos para validar ideias. Seu objetivo é gerar novos produtos e serviços que atendam às reais necessidades dos clientes.
O documento discute as habilidades interpessoais necessárias para gerentes, incluindo liderança, comunicação, administração de conflitos, negociação, delegação, aconselhamento e habilidade política. Essas habilidades são mais importantes para a eficácia gerencial do que habilidades técnicas, pois os gerentes dependem das pessoas para atingir os objetivos organizacionais. Habilidade interpessoal envolve interagir socialmente de forma compreensiva e cativante.
Elimine os "Ums" e "Ahs": Técnicas Eficazes para uma Fala Fluente e Confidentegabrielmenezesbragan
Descubra o poder da comunicação assertiva e como ela pode transformar suas interações em qualquer cenário. Este artigo mergulha profundamente nos segredos para impressionar e influenciar, explorando desde os pilares fundamentais da assertividade até estratégias práticas para superar barreiras culturais e internas. Aprenda a navegar desafios online, aprimorar sua liderança e integrar habilidades de comunicação assertiva no seu dia a dia. Equipado com exemplos do mundo real, dicas para prática e recursos recomendados, este guia é um recurso indispensável para quem busca elevar suas habilidades de comunicação a novos patamares, fortalecendo relacionamentos pessoais e profissionais e abrindo portas para o sucesso
Descubra o poder da comunicação assertiva e como ela pode transformar suas interações em qualquer cenário. Este artigo mergulha profundamente nos segredos para impressionar e influenciar, explorando desde os pilares fundamentais da assertividade até estratégias práticas para superar barreiras culturais e internas. Aprenda a navegar desafios online, aprimorar sua liderança e integrar habilidades de comunicação assertiva no seu dia a dia. Equipado com exemplos do mundo real, dicas para prática e recursos recomendados, este guia é um recurso indispensável para quem busca elevar suas habilidades de comunicação a novos patamares, fortalecendo relacionamentos pessoais e profissionais e abrindo portas para o sucesso.
O documento discute os tipos e níveis de conflitos organizacionais e suas causas. Apresenta técnicas para resolução de conflitos como retirada, compromisso, força e apaziguamento. Defende que a comunicação efetiva, ouvir ativamente e procurar soluções em vez de culpados são essenciais para a administração de conflitos.
Apresentação e Oratória.pdfTransforme Sua Fala em Sua Força: Oratória para Es...SilvanaRgia2
Este artigo é um guia abrangente destinado a estudantes de direito que desejam aprimorar suas habilidades de oratória, uma competência crucial na carreira jurídica. Começando com uma introdução envolvente que destaca a importância da oratória no direito, o texto avança por uma série de seções cuidadosamente estruturadas que abordam desde os fundamentos da oratória, a preparação de discursos, técnicas para controlar o nervosismo, até dicas para aprimorar a argumentação e a persuasão. Inclui também exemplos inspiradores de advogados renomados e suas técnicas de oratória, além de conselhos práticos para a prática contínua e o desenvolvimento dessas habilidades. O artigo culmina com uma conclusão motivacional que encoraja os leitores a embarcar em uma jornada de crescimento contínuo na arte da oratória, reiterando sua relevância para o sucesso na carreira jurídica e incentivando a ação imediata através de passos concretos. Com um tom amigável e estilo conversacional, este texto serve como um recurso valioso para estudantes de direito que buscam não apenas entender a importância da oratória, mas também dominá-la como uma ferramenta essencial para a advocacia eficaz.
Apresentação sobre como realizar um briefingmateusffreire
Este documento fornece diretrizes para a elaboração de um briefing eficaz, destacando a importância de ser conciso, criativo e inspirador. Aponta erros comuns como briefings longos, vagos ou sem foco estratégico. Fornece também modelos de briefing com os principais pontos a serem mapeados, como a dor do cliente, o impacto caso não seja resolvida e os objetivos do projeto.
O documento lista 10 razões para monitorar mídias sociais: 1) identificar críticas para melhorar o atendimento ao cliente, 2) encontrar elogios para promover a marca, 3) entender os desejos dos clientes para desenvolver novos produtos/serviços, 4) monitorar a concorrência para antecipar movimentos do mercado.
Como Gerentes de Consultoria Podem Transformar Desafios em Oportunidades', mergulhe em uma jornada prática de descoberta, onde exploramos as raízes dos conflitos em equipes de consultoria e apresentamos estratégias envolventes para transformar esses desafios em oportunidades construtivas. Com um tom amigável e conversacional, este artigo oferece insights valiosos sobre a importância da comunicação eficaz, identificação precoce de conflitos e como criar uma cultura que promova diálogos abertos. Este guia abrangente não apenas explora as razões subjacentes aos conflitos, mas também fornece ferramentas práticas para líderes que desejam promover ambientes de equipe saudáveis e produtivos. Prepare-se para desbravar o território desafiador dos conflitos e descobrir como transformá-los em oportunidades de crescimento e colaboração.
O documento discute estratégias e técnicas de advocacy. Apresenta conceitos como gestão de stakeholders, vantagens e desvantagens do advocacy conjunto, engajamento da sociedade civil, lobby e refinamento da mensagem. Discutem-se também 10 passos para advocacy, incluindo levantamento de questões, pesquisa, definição de objetivos, identificação de atores, gestão de stakeholders, engajamento da sociedade civil, lobby, refinamento da mensagem e estratégia, e monitoramento.
Manual comunicação em formação inicial e formadoresPatrícia Ervilha
Este documento fornece informações sobre comunicação e animação de grupos em formação pedagógica inicial. Aborda tópicos como relações interpessoais, comunicação, atitudes comunicacionais, papel do formador, estilos de liderança e motivação de grupos.
Plano de comunicação e reflexões sobre a linguagemCarlos Alves
O documento discute os conceitos e etapas de planejamento de comunicação. Aborda a importância de se desenvolver um plano de comunicação estratégico que defina objetivos, público-alvo, recursos, avaliação e custos. Também explica os diferentes níveis de planejamento, como estratégico, tático e operacional.
Este documento discute a importância da comunicação e apresenta os elementos-chave do processo de comunicação. Apresenta os sete elementos da comunicação: emissor, codificação, mensagem, canal, decodificação, receptor e feedback. Também discute as barreiras comuns à comunicação, como filtragem, percepção seletiva, sobrecarga de informação, estilos de comunicação entre gêneros e influência das emoções e da linguagem.
O documento discute a importância da comunicação nas vendas. Ele explica que a comunicação é essencial em mercados competitivos e que os profissionais de vendas são a principal ligação entre clientes e empresas. Também descreve os cinco tipos de comunicação de marketing, as ferramentas de vendas e como desenvolver uma comunicação eficaz em oito etapas.
Este documento fornece dicas para acelerar a carreira em 26 lições. A lição 21 ensina sobre a importância de saber conversar bem, ouvindo atentamente e sendo objetivo. A lição 22 enfatiza ajudar sua rede de contatos para construir relacionamentos. A lição 23 incentiva a criação de conteúdo para compartilhar conhecimento e aumentar a reputação.
O documento discute a importância da negociação para líderes e a necessidade de habilidades interpessoais para administrar conflitos de forma conciliadora. Também recomenda que líderes foquem na geração de ideias em vez de disputas verbais e evitem personalismos durante conversações.
O documento discute as propriedades do plano e como elementos visuais como pontos, linhas e zonas são percebidos nesse contexto bidimensional. Também aborda como variações visuais são interpretadas como significativas e como diagramas, redes e mapas estabelecem correspondências entre divisões de componentes no plano.
O documento apresenta o estado de desenvolvimento de um doutoramento em Design de Comunicação sobre diagramas e representação visual. O trabalho irá focar-se em metodologias para facilitar a usabilidade dos diagramas, analisando casos de estudo e desenvolvendo protocolos metodológicos. Inclui experiência relevante do autor e o plano para as próximas etapas, incluindo atividades em Lisboa e Bilbao e a redação de dois capítulos.
Este documento discute como as representações gráficas como símbolos e logotipos do comércio tradicional de Lisboa constroem e reforçam as memórias urbanas da cidade, cristalizando ao longo do tempo novos significados, mesmo quando o comércio muda. Essas representações gráficas sobrevivem em novas formas e configurações, narrando uma memória dinâmica da cidade à medida que ganham novos significados.
Este documento discute a importância de abordagens centradas no usuário no ensino de design de informação. Ele descreve um estudo de caso sobre a criação de diagramas para educar meninas de 10-12 anos sobre o ciclo menstrual, com objetivos como superar tabus e se adequar à idade do público. Finalmente, discute aprendizados sobre tipos de dados e escolha de componentes gráficas.
Esboçar uma mascote num papel, escolher um material para moldar a figura e aproximá-la do desenho, testar a cola nesse material, escavar o interior para ligar partes com velcro, adicionar olhos e vestir a mascote com um tecido.
O documento discute vários tópicos relacionados à vida na Inglaterra durante a Segunda Guerra Mundial, incluindo o recrutamento, a produção industrial, manutenção da moral, segurança, poupança, saúde e circunstâncias. O documento foi escrito por Paulo Alcobia e cobre o período de 1939-1945.
O documento lista vários designers alemães de cartazes da era do Plakatstil (estilo pôster) no início do século XX, incluindo Hans Rudi Erdt, Lucian Bernhard e Ludwig Hohlwein. Fornece breves biografias de cada um, destacando suas contribuições para o desenvolvimento do cartaz alemão durante esse período, como Erdt que foi pioneiro no estilo "Sachplakat" e produziu cartazes para o governo alemão durante a Primeira Guerra Mundial.
The document appears to be a collection of posters designed by Alfons Mucha and Paulo Alcobia. It lists the title of each poster, along with standard attribution information for the designers. The posters cover various themes related to nature, seasons, art forms, and commercial products from the late 19th/early 20th century time period.
O documento lista vários cartazes criados por Jules Chéret para anunciar eventos de teatro, música e produtos comerciais em Paris no final do século XIX, incluindo cartazes para peças de Jacques Offenbach, eventos no Moulin Rouge e Folies Bergère, e produtos como vinho Mariani e bicicletas Humber.
O documento repete a mesma informação em várias linhas: apresenta Adolphe Mouron Cassandre, designer francês que viveu de 1901 a 1968, e cuja biografia é escrita por Paulo Alcobia.
Este documento fornece uma grelha de controlo para o desenvolvimento de um projeto de pesquisa, abrangendo as etapas de definição do tema, formulação teórica do problema, apresentação do projeto, recolha de dados, análise dos dados e elaboração do relatório final. Fornece questões de verificação para garantir que cada etapa esteja completa antes de avançar para a próxima.
Este documento discute a importância da identidade organizacional e como ela deve ser gerida através de um processo participativo. A identidade de uma organização é definida pelos atributos que a tornam única, não por como ela gostaria de ser vista. Um processo participativo que envolve todos os funcionários pode ajudar a esclarecer a identidade real da organização e facilitar soluções ao detectar contradições.
2. 2 |00
Estratégias comunicacionais
Instrução
As comunicações instrutivas centram o seu
objectivo em ensinar os destinatários a fazer
algo. As formas mais populares são as dicas,
receitas ou truques. A curto prazo tendem a
fidelizar o receptor que vai à procura do
comunicador novamente. Caso pretenda
aumentar a sua audiência, a longo prazo,
foque a sua atenção no facto de que uma das
razões pela qual as pessoas procuram a
comunicação é para aprender como se fazem
as coisas.
3. 3 |00
Estratégias comunicacionais
Informacional
Este é um dos tipos mais vulgarizados de
comunicação onde esta se limita a dar
informações sobre a forma de um tópico.
Poderia ser uma notícia ou uma definição
mais longa, ou ainda, uma explicação sobre
algum aspecto interessante para o grupo
restrito que se quer atingir.
4. 4 |00
Estratégias comunicacionais
Sinóptica
A comunicação sinóptica é outra das formas
de comunicação muito popular, pois um
utente vai procurá-la para fundamentar uma
tomada de decisão que envolva alguma
responsabilidade. Pode ir de uma opinião
fundamentada e perspicaz até ao ensaio, as
opiniões podem ter uma enorme longevidade.
5. 5 |00
Estratégias comunicacionais
Listas
A lista é uma das formas mais simples de
comunicar. Conteúdos como por exemplo «as
dez melhores formas de … », «7 Razões …», « 5
favoritos …», ou «os 53 erros que se fazem
quando … » Embora não sejam fáceis de
projectar, são geralmente muito bem aceites.
Começar com uma lista breve onde cada
ponto possa ter uma expressão ou frase que o
complemente para depois de seguida ser feito
o desenvolvimento dos vários itens.
6. 6 |00
Estratégias comunicacionais
Entrevistas
Quando a proposta de comunicação não é
evidente a forma mais poderosa é recorrer a
uma entrevista abalizada de um perito.
Permite dar uma opinião fundamentada e
ainda induzir aprendizagens sobre o assunto.
As entrevistas mais próximas e com uma ou
duas boas perguntas são mais eficazes do
que aquelas com um rol de perguntas
demasiado fechadas.
7. 7 |00
Estratégias comunicacionais
Casos Práticos
Este tipo de comunicação consiste em
pesquisar outros casos de comunicação e
explorar os conceitos e eventualmente
melhorá-los. No fundo consiste em aprender
com os erros e as virtudes dos outros.
8. 8 |00
Estratégias comunicacionais
Perfis
A comunicação centrada nos perfis são
similares aos estudos de caso, porém, o
foco incide num determinado tipo de
pessoa. Escolhe-se um segmento
interessante da personalidade e investiga-
se sobre essas pessoas. Descreve-se o
processo pelo qual atingiram a posição que
ocupam, para depois indicar quais os itens
que eles possuem e nos quais os nossos
destinatários se revêem, de forma a
permitir-lhes atingir um sucesso
semelhante.
9. 9 |00
Estratégias comunicacionais
Referencial
Esta comunicação consiste simplesmente na
procura de referências interessantes sobre o
assunto e estabelecer de forma explícita para
o destinatário o elo de ligação e adicionar um
comentário reflexivo sobre o que se
referenciou.
10. 10 |00
Estratégias comunicacionais
Problema
«Não sei onde encontrar…», uma das
comunicações mais eficazes é propor-se
resolver problemas. Embora, seja semelhante
à comunicação referencial (acima), a
incidência ocorre mais sobre os aspectos
negativos de um elemento ou acção. Deve
evitar-se aprofundar a culpa de alguma
entidade, mas procurar encontrar uma forma
eficaz de solução.
11. 11 |00
Estratégias comunicacionais
Confrontar posições
A vida está cheia opções. Confrontar as
múltiplas opções ou abordagens evidencia os
aspectos positivos e negativos de cada uma.
Em certa medida são comunicações
sinópticas, porém mais direccionadas.
12. 12 |00
Estratégias comunicacionais
Protestar
Os protestos servem para começar uma
pequena discussão e causar polémica … Pode
ser muito divertido se, se fizer isso de forma
bem intencionada. Isso implica ter-se
consciência de que o início de uma discussão
e muitas vezes, o comentário mais inflamado,
leva-nos a posições extremadas que nos
podem fazer arrepender mais tarde ou que
podem afectar a nossa reputação.
13. 13 |00
Estratégias comunicacionais
Inspiradora
Nem todos os protestos são irados, existem
protestos inspiradores ou motivacionais.
Reelaborar uma história ou apresentar a
imagem do como poderia ser a realidade. As
pessoas gostam de boas notícias porque
propicia a continuar e sentirem-se motivadas.
A comunicação consiste em apontar exemplos
de sucesso e difundir a mensagem.
14. 14 |00
Estratégias comunicacionais
Investigação
A comunicação baseada na investigação de
outras formas de comunicar é muito morosa,
mas permite chegar a conclusões seguras,
sustentadas e adequadas aos destinatários.
15. 15 |00
Estratégias comunicacionais
Colagem
Consiste numa mistura da investigação e de
comunicação referencial. Resume-se à
escolha de um tópico que se desenvolve a
partir das múltiplas formas que já foi
abordado por outros que referenciamos. As
propostas originais são a fusão e a
intersecção de outras referências, às quais se
acrescentam comentários próprios.
17. 17 |00
Estratégias comunicacionais
Crítica
O ataque é uma das formas mais recorrentes
de comunicação. A linha entre a crítica e o
ataque é muito ténue, a crítica construtiva
permite melhores resultados, porém o ataque
é mais um reflexo ou estilo da personalidade
do comunicador, muitas vezes o destaque de
alguns lideres de opinião é construído
precisamente na gestão dos espólios obtidos
pelo ataque.
18. 18 |00
Estratégias comunicacionais
Debate
Um debate implica preparar um processo a
favor ou contra alguma coisa. Os debates de
maneira organizada entre dois ou mais
elementos, ou mesmo entre o comunicador e
si próprio, serve muitas vezes para evidenciar
um aprofundamento das questões.
21. 21 |00
Estratégias comunicacionais
Pretextos e Projectos
Envolver os destinatários de forma a que
interajam com o comunicador é uma forma
muito eficaz de comunicação. Iniciar uma
sondagem na expectativa de que os inquiridos
queiram saber os resultados ou colocar um
projecto em que a sua consecução implique o
seu contributo.