O documento discute o conceito de empregabilidade, destacando a importância de assumir o controle da própria carreira para melhorar a capacidade de conseguir emprego e a satisfação no trabalho. Apresenta variáveis esperadas de um profissional empregável e menciona seis pilares fundamentais para a empregabilidade. Além disso, enfatiza que a decisão sobre a carreira é uma escolha individual do empregado.

2. O termo teve seu advento na década de 90
Para Bates e Bloch (1997, p. 49) é preciso “...assumir o
controle da sua própria carreira, desenvolvê-la, e
gerenciá-la a fim de melhorar sua ‘empregabilidade’
(capacidade de conseguir emprego) e obter satisfação
e prazer com o trabalho”.
Apesar de muito citada em livros, artigos a palavra
empregabilidade ainda é muito nova e não consta nos
dicionários. O termo nos Estados Unidos equivale a
employability : a condição de dar emprego ao que se
sabe, a habilidade de ter emprego.

3. ALGUMAS VARIÁVEIS ESPERADAS DO PROFISSIONAL
SEGUNDO MINARELLI, 1195

4. Formação mais generalista;
Múltiplas habilidades;
Bom relacionamento social;
Ótima expressão verbal;
Energia pessoal positiva;
Ter vontade de aprender;
Autoconfiança;
Boa reputação;
Formação continuada com conhecimentos atualizados;
Criatividade;
Saúde;
Domínio de Idiomas;
Capacidade de resolução de problemas;
Ousadia e sensatez;

5. HOJE OS NÍVEIS HIERÁRQUICOS DIMINUÍRAM
PROFISSIONAIS QUE ENTENDAM A DINÂMICA DO MERCADO
RESPOSTAS POSSÍVEIS DE COLOCAR EM PRÁTICA
INVESTIMENTO CONSTANTE NA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL
ATUALIZAÇÃO FREQÜENTE
TER UM (VÁRIOS) PROPÓSITO DE VIDA
SÃO VERDADES VERDADEIRAS???

6. OS SEIS PILARES DA EMPREGABILIDADE
SERIAM:
1- Adequação Profissional;
2- Competência Profissional;
3- Idoneidade;
4- Saúde Física e Mental;
5- Reserva Financeira e Fontes Alternativas;
6- Relacionamentos;

7. http://vocesa.abril.com.br/testes/carreira/Como-esta-sua-empregabilidade.shtml
A CARREIRA, É DECISÃO DO EMPREGADO?
SOMENTE A ELE CABE A ESCOLHA DA SUA TRAJETÓRIA?