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PROJETO TRILHA DE FORMAÇÃO
ESTIMULE OS SEUS COLABORADORES A TRABALHAR DE FORMA
MAIS ASSERTIVA E ENTUSIASTA TRAZENDO ASSIM MELHORES
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EMPRESA
A Decola formação corporativa é voltada para a capacitação
de colaboradores. Temos trilhas de cursos comportamentais,
liderança e inglês que visam melhorar o crescimento
intelectual do funcionário dentro da corporação,
estimulando entusiasmo para impulsionar nos seus
resultados estimados, visando todos a trabalhar de forma
mais assertiva.
VALORES
Capacitar e incentivar os interesses em formação dos
colaboradores.
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atividades, sempre pensando na segurança e no bem
estar de todos.
DESAFIO ENCONTRADO
A MB Felipe treinamentos viu a necessidade de estimular os
seus colaboradores para trabalharem com mais entusiasmo e
assertividade, querem um programa de capacitação ou
treinamento que seja atrativo aos colaboradores para mostrar
os benefícios de trabalharem nessa empresa. Também querem
algo que o custo de implementação não seja tão alto.
ESTRUTURA DO MODELO DE NEGÓCIO
SOLUÇÃO
Foi aplicado um questionário com os colaboradores para
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capacitação que seja atrativo para a grande maioria. Com
essa pesquisa foi analisado que a melhor opção seria um
curso de capacitação na língua inglesa
GRÁFICO
Estrutura dinâmica que possibilita uma flexibilidade nos estudos.
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M A I S F U N D A M E N TA L , P R I N C I P A L M E N T E
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F R A S E S C O M A P E N A S U M
C L I Q U E
Pensando em reduzir o custo com o investimento, a
empresa pode adotar como um benefício de bolsa de
estudos podendo assim arcar com 75% do curso e o
funcionário com 25% descontando uma mensalidade em
folha.
Trabalhamos também com programa de indicação,
nossos clientes que nos indicar para outras empresas
ganham 10% de desconto na mensalidade do plano.
CUSTO
A EQUIPE DECOLA AGRADECE
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  • 1. D E C O L A F O R M A Ç Ã O C O R P O R AT I V A A L U N O S : A N A F L ÁV I A , R O D R I G O , A N A C A R O L AY N E , A L I N E E J O A N A . www.decolaformacoes.com.b PROJETO TRILHA DE FORMAÇÃO
  • 2. ESTIMULE OS SEUS COLABORADORES A TRABALHAR DE FORMA MAIS ASSERTIVA E ENTUSIASTA TRAZENDO ASSIM MELHORES RESULTADOS PARA A EMPRESA COLABORADORES O CORPO E ALMA DA EMPRESA
  • 3. EMPRESA A Decola formação corporativa é voltada para a capacitação de colaboradores. Temos trilhas de cursos comportamentais, liderança e inglês que visam melhorar o crescimento intelectual do funcionário dentro da corporação, estimulando entusiasmo para impulsionar nos seus resultados estimados, visando todos a trabalhar de forma mais assertiva.
  • 4. VALORES Capacitar e incentivar os interesses em formação dos colaboradores. Visar a qualidade nos processos e suas respectivas atividades, sempre pensando na segurança e no bem estar de todos.
  • 5. DESAFIO ENCONTRADO A MB Felipe treinamentos viu a necessidade de estimular os seus colaboradores para trabalharem com mais entusiasmo e assertividade, querem um programa de capacitação ou treinamento que seja atrativo aos colaboradores para mostrar os benefícios de trabalharem nessa empresa. Também querem algo que o custo de implementação não seja tão alto.
  • 6. ESTRUTURA DO MODELO DE NEGÓCIO
  • 7. SOLUÇÃO Foi aplicado um questionário com os colaboradores para identificar a insatisfação e elaborar uma trilha de capacitação que seja atrativo para a grande maioria. Com essa pesquisa foi analisado que a melhor opção seria um curso de capacitação na língua inglesa
  • 9. Estrutura dinâmica que possibilita uma flexibilidade nos estudos. Professores altamente qualificados na linguagem escrita e conversação. Plataforma completa com site para acesso aos cursos, aplicativo para celular Android ou IOS. Material de estudo como vídeo aulas, fóruns, chat para dúvida com os tutores. Flexibilidade nos horários para aulas presenciais na empresa. Tendo em vista que a empresa estará investindo na capacitação de seus funcionários mostrando que valoriza seu pessoal. BENEFÍCIOS
  • 10. DIFERENCIAL Intercâmbios empresariais estimulando o colaborador a se empenhar no curso para estar concorrendo a uma bolsa de intercambio em uma das empresas parceiras trazendo assim uma melhor vivencia e melhor aproveitamento. Aplicativo de estudos que conta com um tradutor de voz.
  • 11.  A P L I C A T I V O S I M P L E S E D E S C O M P L I C A D O . F A L A R E M I N G L Ê S T Ê M S I D O C A D A V E Z M A I S F U N D A M E N TA L , P R I N C I P A L M E N T E N O M E R C A D O D E T R A B A L H O .  A C E S S O A O S C O N T E Ú D O S G R A V A D O S M E S M O S E M I N T E R N E T .  T R I L H A D E C U R S O S C O M P O R T A M E N T A I S .  T R A D U Z A P A L A V R A S E F R A S E S C O M A P E N A S U M C L I Q U E
  • 12.
  • 13. Pensando em reduzir o custo com o investimento, a empresa pode adotar como um benefício de bolsa de estudos podendo assim arcar com 75% do curso e o funcionário com 25% descontando uma mensalidade em folha. Trabalhamos também com programa de indicação, nossos clientes que nos indicar para outras empresas ganham 10% de desconto na mensalidade do plano. CUSTO
  • 14. A EQUIPE DECOLA AGRADECE ATENÇÃO DE TODOS