Este documento fornece dicas para a criação de um currículo eficaz, destacando a importância de incluir dados pessoais, objetivos, formação, experiência profissional, idiomas e revisão do documento. Além disso, apresenta dez mandamentos do marketing pessoal, como liderança, confiança, espírito de equipe, visibilidade e otimismo.
4. Dados Pessoais
Nome, endereço com CEP, telefone, email e
só. Idade e estado civil são optativos. Não
colocar número de RG, carteira profissional ou
título de eleitor;
A função do currículo é estimular uma
entrevista pessoal – documentos serão
pedidos nas etapas seguintes;
Para ser encontrado de forma fácil e rápida,
mantenha sempre atualizados telefone e
email.
6. Mencione os cursos e
especializações que fez, na ordem
do último para o primeiro.
Não se esqueça de colocar os
anos de início e término de cada
um e o nome completo das
instituições.
Desista de tentar impressionar o
leitor de seu currículo
aglomerando cursos relâmpagos.
Destaque apenas os que
realmente contribuíram para sua
formação profissional e
realizações.
Formação
7. Profissional
Experiência
Trata-se de um resumo
relâmpago (máximo de
dez linhas), sobre sua
carreira, a ser exposto
na primeira página.
(opcional).
O leitor precisa
entender sua
evolução profissional
numa rápida passada
de olhos, por isso vá
direto ao ponto. Inicie
sempre pela
experiência mais
recente e foque nos
resultados
alcançados.
8. Histórico Profissional
O ideal é salientar os cargos mais recentes.
Inclua data de admissão e de saída, o nome
da empresa e o cargo. “O que interessa são as
experiências dos últimos cinco ou dez anos”;
Comente sobre o departamento em que
atuava e explique a sua importância para a
empresa;
Sintetize suas principais realizações em duas
linhas. Destaque projetos que liderou ou dos
quais participou, metas atingidas, etc.
9. Seja honesto, qualquer informação
colocada no currículo sempre será
checada. Se for fluente, diga que é
fluente. Se for intermediário,
coloque intermediário;
Também mencione se estiver
frequentando algum curso. Listar
nomes dos certificados de
proficiência da língua e
intercâmbios culturais ajuda;
Desculpas do tipo “meu inglês está
enferrujado” podem até irritar os
entrevistadores.
Idiomas
10. Não mencione
pretensões salariais.
“É de péssimo tom”.
Salários
Mesmo que o anúncio
peça para você informar
quanto quer ganhar,
não escreva ainda qual
é o salário pretendido.
Deixe para tratar desse
assunto mais tarde.
Dependendo do valor, esse
item já pode ser a primeira
barreira entre a empresa e o
candidato
11. QUANDO USAR
-Enviar o currículo via email;
-Empresas destinam um espaço para o candidato se apresentar na área do chamado “Trabalhe conosco”
-Sites de empregos
Ela não é
fundamental, embora
seja bastante útil.
Carta de Apresentação
Desde que diga, em
cinco linhas, o tipo de
empresa e os cargos
que você deseja.
Se não for curta e objetiva
assim, esqueça
12. Revisão
Depois de pronto, leia e releia o texto com
calma e atenção. É recomendável mostrá-lo
para algum amigo mais experiente, que possa
alertá-lo para possíveis deslizes;
ou até mesmo contratar um revisor. Erros de
português e de digitação passam ideia de
desleixo.
13. Formato
Número de páginas:
O currículo deve ter entre uma e duas
páginas. Se o histórico profissional for
muito grande, faça um resumo das
coisas principais na primeira página e
depois entre em detalhes nas páginas
seguintes.
14. Texto
Utilize tipos básicos de letra, que facilitam a leitura.
folhas brancas e fontes: Arial ou Times New Roman.
Clareza é fundamental: Utilize uma linguagem simples,
não deixe dúvidas de entendimento.
Evite discursos em primeira pessoa. “Em tempos em
que o trabalho em equipe é super valorizado.
Cuidado com uso da terceira pessoa, por exemplo:
“implantou” o projeto de tecnologia, “fez” curso
de…”implementou” isso ou aquilo. Falando assim, você
corre o risco de cair no pedantismo.
Negrito pode ser usado para destacar cargos e
funções.
15. Fotos
Não envie foto anexada ao currículo. Antes
de conhecer a cara do candidato, os
recrutadores querem saber de seus feitos e
habilidades. Só mande foto se isso for
pedido e cuide para que seja uma 3×4
comportada.
18. Marketing
Empresa e Pessoal
Marketing Pessoal é a mesma coisa;
O produto é sua carreira.
Marketing função apoio de vendas, tendo
como objetivo tornar os produtos da empresa:
Conhecidos, Apreciados e Comprados;
19. Marketing Pessoal
Ou seja, é o marketing voltado para as
pessoas te observarem positivamente;
Em poucas palavras, podemos dizer que o
marketing pessoal é atribuir valor a sua
imagem.
Estratégias, aplicadas de maneira coerente e
planejada, que irão fazer com que você
atribua um maior valor a sua imagem pessoal;
20. Importância
Contratação, promoção, venda e Network.
Aparecer sem ser chato e conseguir a simpatia
da chefia sem ser “puxa saco”.
Ser Notado: Mas de uma maneira sutil, sem ser
invasivo ou ser taxado de prepotente;
23. Quando temos uma pergunta rapidamente olhamos para aquela pessoa;
Dominar o assunto;
EX: Quando alguém pergunta sobre jogos do Cruzeiro, todos me olham.
Confiança
24. Entender o que esta fazendo e
porque esta fazendo;
Sugerir mudanças de melhoria
para si e para os colegas;
“Haters” não tem visão porque
não propõem melhorias.
Visão
26. Maturidade
Saber solucionar conflitos sem gerar mais conflito;
Não tomar partido de grupos;
Escutar mais e falar menos.
27. Fazer seu trabalho sem prejudicar
ninguém;
Não ser demasiadamente
ambicioso e atropelar as pessoas.
Integridade
28. https://goo.gl/5ouewy
Ser o primeiro a levantar a mão quando o chefe (líder) precisa de um
voluntário para alguma tarefa;
Ser Proativo;
Fazer o melhor no seu trabalho (inovar e entregar resultados);
Andar bem vestido;
https://goo.gl/5ouewy
Visibilidade
29. https://goo.gl/5ouewy
Saber elogiar o trabalho de um colega;
Reconhecer o mérito dos outros;
Ser educado, elegante, cordial, cumprimentar a todos;
Não ser arrogante por ter conhecimento;
Ter inteligência emocional.
Empatia