Este currículo resume a formação e experiência profissional de Wilson Luconi Jr. Ele tem formação em psicologia e gestão de pessoas e experiência como consultor organizacional, professor universitário e psicólogo clínico. Seu foco profissional é o desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas e assessoria a empresas.

1. CURRICULUM VITAE
Wilson Luconi Jr.
Março 2011
Wilson Luconi Junior
Informações Pessoais
Data de Nascimento: 12 fevereiro 1975 – Cascavel – PR
Estado Civil: casado, sem filhos
Es t 65 8135-7825
@ luconi@gmail.com http://www.youtube.com/wilsonluconi
Cuiabá - MT
Resumo Profissional
Psicólogo, especialista gestão de pessoas, concluinte mestrado em ciências sociais.
Experiência como consultor em gestão organizacional, desenvolvendo diagnósticos
organizacionais seguido de plano de ação e acompanhamento através de treinamento
gerencial e análises de ppa (disc). Palestrante e professor nas áreas de administração e
contábeis.
Informações Acadêmicas
1992-1996 Técnico em Administração E.E.W.J PR
1998-2002 Bacharel, Lic. PSICOLOGIA Unipar PR
2004-2006 Especialista Gestão de Pessoas Unemat MT
2008-atual Mestre Ciências Sociais Unisinos RS
Experiência Profissional
Desde 2002 Psicólogo Clínico: Clinica de Psicologia – Wilson Luconi (65 3051 2187)
• Atendimentos adulto individual
• Abordagem existencial humanista
2011 Consultor em Gestão Organizacional: MV Consultoria, 65 3634 4746 (Márcia)
• Palestra: Escolha Motivar-se e Dinâmicas de Grupo com Auditório
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2. o Prefeitura Municipal: Fiscais Municipais
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3. 2010 Consultor em Gestão Organizacional
Atração Motos – Yamaha, 65 3029 2000 (Odete, Célio)
• Diagnóstico Organizacional
o Observações, entrevistas, análises de perfis, análise
swot com setores
• Treinamento Gerentes e Diretoria:
o Gestão organizacional, análises de demonstrativos
financeiros.
• Descrição e Análise de Perfis e Habilidades de Funções:
Parametrização de acessos via sistema
• Organograma e Código de Ética
Pilotando Gostoso – Yamaha, 66 3512 7600 (Anibal)
• Diagnóstico Organizacional
o Observações, entrevistas, análises de perfis, análise
swot com setores entrega de plano de ação;
• Treinamento Gerentes e Diretoria: aconselhamento individual
através observações e de ppa
• Organograma
Abracy – Assoc. Concessionários Yamaha, Região 4B
Palestra: Gestão de Negócios
G3 - Todeschini,65 3325 2311 (Mauro)
• Diagnóstico Organizacional
o Observações, entrevistas, análises de perfis, análise
swot com setores entrega de plano de ação;
• Perfil de Cargos
• Treinamento equipe montagem: descrição das tarefas,
motivação para o trabalho e vida
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4. Pit Stop – Michelin, 65 3326 2197 (Joacir)
• Diagnóstico Organizacional
o Observações, entrevistas, análises de perfis, análise
swot com setores entrega de plano de ação;
• Treinamento Gerentes e Diretoria
o Gestão organizacional, análises de demonstrativos
financeiros.
• Descrição e Análise de Cargos
• Acompanhamento Metas / Balancetes
Max Fort– Semeato , 65 9987 9901 (Delvison)
• Diagnóstico Organizacional
o Observações, entrevistas, análises de perfis, análise
swot com setores entrega de plano de ação;
• Treinamento Gerentes e Diretoria: aconselhamento individual
através observações e de ppa
ASR– Rotary , 65 9987 4402 (Cida)
• Palestra: Escolha motivar-se
Professor Universitário (janeiro a julho)
Unemat – Universidade Estadual, 65 3311 4900
• Psicologia do Trabalho – Adm e Contábeis
• Coordenação Evento: Psicologia do Trabalho
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5. 2009 Acadêmico Mestrado
Unisinos – Universidade Vale dos Sinos
• Realização de 5 disciplinas do mestrado
• Orientações
• Coordenador evento: Simpósio de Ciências Sociais
Consultor Gestão Organizacional
Sol Tintas, 65 3326 7585
• Diagnóstico Organizacional
o Observações, entrevistas, análises de perfis, análise
swot com setores entrega de plano de ação e
aconselhamento individual através observações e de
ppa
Indiana Calçados, 65 3326 2229
• Diagnóstico Organizacional
o Observações, entrevistas, análises de perfis, análise
swot com setores entrega de plano de ação e
aconselhamento individual através observações e de
ppa
Fio de Lua, 65 3326 7666
• Diagnóstico Organizacional
o Observações, entrevistas, análises de perfis, análise
swot com setores entrega de plano de ação e
aconselhamento individual através observações e de
ppa
Centuryon – Yamaha, 65 3311 3000 (Adão)
• Análise swot filiais e representantes
• Construção da missão e visão: através de reuniões com todas
as equipes e diretoria
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6. 2007/08 Consultor Gestão Organizacional
Centuryon – Yamaha, 65 3311 3000 (Adão)
• Diagnóstico Organizacional
• Treinamento Gerentes e Diretoria
o relações humanas, importância da comunicação, dar e
receber feedbacks, liderança, alternativas de
incentivação e valorização de si próprio, melhorando a
comunicação e a liderança
• Descrição e Análise de Cargos
• Organograma
Acadêmico Mestrado
PUC-SP – Pontifícia Universidade Católica
• Realização de 4 disciplinas do mestrado
em Psicologia Social
• Integrante grupo de pesquisa Psicologia Política
Professor Universitário
Unemat – Universidade Estadual, 65 3311 4900
• Psicologia do Trabalho – Adm e Contábeis
• Assessor Coordenação Campus
2002 2006
Unemat – Universidade Estadual, 65 3311 4900
Professor Universitário
• Professor de Graduação disciplinas:
o Psicologia do Trabalho
o Psicologia da Educação I e II
o Psicologia Geral
• Palestrante:
o Semanda de adminsitração
o Semana de letras
o Semana de contabéis
o Núcleo Pedagógico de Juina
o Núcleo Pedagógico de Sapezal
o Curso Aperfeiçoamento Técnico
o Curso Aperfeiçoamento Pedagógico
• Professor de Pós - Graduação disciplinas:
o Psicossociologia do trabalho
o Metodologia Científica
Coordenador Administrativo Pedagógico
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7. • Núcleo de Campo Novo do Parecis – 2003/2006
o Organização das aulas modulares
o Prestação de Contas Financeiras
o Reestruturação Física do local
o Colação de grau das turmas
o Convênio para nova turma
Coordenador de curso de Pós Graduação
• Gestão em Cooperativismo - Convênio Sicredi
o Organização das aulas
o Prestação de Contas Financeira
o Encerramento e conclusão do projeto
Coordenador de Eventos
o Gestão em Cooperativas
o Incubação de empreendimentos
o Semana de Adm em Campo Novo
o III EMESOL – Encontro Estadual de Educação e
Economia Solidária
o Oficia de metodologia de incubação
o Aperfeiçoamento Docente
o Aperfeiçoamento Servidores Técnico
Unicen – Universidade Particular
Professor Universitário
• Professor de Graduação (fisioterapia, farmacia, direito)
disciplinas:
o Psicologia geral I e II
o Sociologia
Unitas – Universidade Particular
Professor Universitário
• Professor de Graduação (pedagogia) disciplinas:
o Psicologia geral I e II
o Psicologia da Educação I e II
Perfil Comportamental
Palavras Descritivas:
Positivo, verbal, persuasivo, influente, amigável, comunicativo, competitivo,
assertivo, inquisitivo, seguro, deliberado, persistente, bom ouvinte, gentil,
independente e decidido.
Características Gerais:
• Alcança resultados de maneira organizada e deliberada.
• Um bom comunicador verbal.
• Soluciona, persistentemente, os problemas pendentes e acompanha até o
fim.
• Usa de influência e persuasão para que seu modo prevaleça.
• Demonstra equilíbrio e tem um efeito estabilizador sobre as pessoas.
• Demonstra lealdade, desenvolve relacionamentos e ganha a confiança das
pessoas.
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8. • Automotivado em sua área de especialização.
• Toma decisões com base em fatos e informações.
• Desgostam-lhe as mudanças súbitas e abruptas.
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9. Perfil Social
Atuo como voluntário realizando consultorias em empreendimentos populares, cooperativos
e associativos, trabalhos realizados:
Coopertan – cooperativa de separação de resíduos sólidos: curso de relações humanas,
organização de reuniões e assembléias, colaboração no processo de legalização
Artetan – associação de artesanato: reunião com grupo para discussão dos
relacionamentos interpessoais
Tucun – empresa popular autogestionária de confecção: análise swot e plano de ação
Remsol: Rede de economia solidária do estado de mato grosso: participante
Obras Publicadas
Os estágios em psicologia organizacional e psicologia do trabalho tal como acontecem:
com a palavra os supervisionados. In: Atuando em Psicologia do Trabalho, psicologia
organizacional e recursos humanos.1 ed.R J: LTC, 2008
Processos Grupais e Autogestão: uma análise acerca dos empreendimentos associativistas
na Gleba Triângulo In: Educação e Sócio Economia Solidária: processos organizacionais
socioeconômicos na economia solidária.1 ed.Cáceres : Editora Unemat, 2009
Organização familiar rural da Gleba Triângulo: Tangará da Serra-MT In: Educação e Sócio
Economia Solidária: processos organizacionais socioeconômicos na economia solidária.1 ed.
2009
A consciência política em Empreendimentos de Economia Solidária In: Colóquio
Internacional da catédra da UNESCO - trabalho e sociedade solidária, São Leopoldo, RS. A
economia social e solidária em perspectiva internacional: programa geral e resumos dos
trabalhos. São Leopoldo, RS: Oikos, 2009.
Grupo de Aconselhamento Psicológico na Abordagem Fenomenológico-Existencial: Um
Estudo de Caso In: I Congresso Internacional de Psicologia, UEM, Maringá - PR, 2003.
Implantação de programa de Avaliação Institucional em uma Associação de Ensino In: I
Congresso Internacional de Psicologia, UEM, Maringá - PR, 2003.
A Síndrome do Ninho Vazio. Revista Tá na Mão uma publicação do Jornal Diário da Serra.
Tangará da Serra, 2003.
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