O documento fornece orientações sobre gestão estratégica para organizações evangélicas, abordando tópicos como planejamento estratégico, estrutura organizacional, controle, captação de recursos, elaboração de projetos e gestão de pessoas.

1. Treinamento em Gestão Participativa para Organizações Evangélicas Apresenta:

2. Treinamento e Consultoria O Macro-Ambiente e as Organizações Fundamentos Bíblicos e Sócio Econômicos Características das Organizações Não Governamentais Evangélicas O desafio da Gestão Estratégica

3. O Planejamento Estratégico Definição da Missão. Definição da Visão. Valores e Princípios. Análise do contexto externo. Análise do contexto interno. Ameaças e oportunidades. Pontos Fortes e Fracos. Definição de Objetivos. Definição de Métodos e Estratégias. Definição dos Recursos Necessários.

4. Planejamento tático e operacional Cronograma Orçamento Considerações sobre planejamento Anexo: Matriz

5. Estrutura da Instituição Administração requer planejamento estratégico Desenvolvimento incluí Relações Públicas, comunicações, propaganda e marketing de relacionamento. Programa contém o conjunto de projetos e atividades da Organização. Pesquisa define relevância do projeto global e fornece subsídios para implementação. Permite descobrir novas necessidades Comunicações Doadores Voluntários Relações Públicas Desenvolvimento Serviços Pessoal Contabilidade Administração Projeto 2 Projeto 1 Programa Necessidades Relevância Pesquisa

6. Organização Estatutos Organograma Divisão Horizontal: Critérios de departamentalização Exemplos de estruturas encontradas Observações sobre a estrutura Centralização e descentralização Normatização Descrição de Cargos Considerações sobre organização

7. Direção Coordenação Liderança Processo Decisório Motivação Considerações sobre direção Anexo: Matriz Institucional Múltipla

8. Controle Controle Controle e suas características Níveis de Controle Fases de Controle Métodos e Técnicas de Controle Informações do Controle

9. Desenvolvimento Definição Relações Públicas Recrutamento Doações Processo necessariamente informatizado! Implantação do CRM e seus recursos de relacionamento.

10. Captação de Recursos P erspectivas Bíblicas e Éticas Equilíbrio de prioridades Imperativos Perfil da Captação de Recursos de uma ONGE Potencial para a Captação de Recursos

11. Elaboração e Avaliação de Projetos O Projeto O que é? Por que precisa ser escrito? O processo de desenvolvimento Roteiro Básico para elaboração de Projetos Dicas Acompanhamento e Avaliação Dicas

12. Recursos Humanos Criatividade Relacionamento da Equipe Motivação Qualidade de Vida

13. LHM Desenvolvimento AM Administrar sua organização é a melhor forma de louvar a Deus. Quando somos bons mordomos da obra do Senhor, testemunhamos Seu amor por cada uma de suas criaturas. Toda honra e Glória a Jesus Cristo.