A satisfação no trabalho é determinada por fatores internos e externos. Os fatores externos incluem o ambiente, equipe, chefe, condições de trabalho e salário. Os fatores internos são a saúde mental do trabalhador e relacionamentos pessoais.

1. Conceito de Satisfação
no Trabalho

2. Conceito de Satisfação no Trabalho
• O conceito de satisfação no trabalho é
decorrente de diversos fatores externos e
internos existentes
• Os fatores externos são aqueles ligados ao
ambiente de trabalho, a própria equipe, ao
chefe, as condições do local de trabalho, ao
salário e a probabilidade de crescimento
profissional etc.,

3. • os fatores internos, são referentes a saúde
psíquica do trabalhador, assim côo, o
relacionamento interpessoal e familiar.