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Carregado porRosane Taruhn
Comunicação virtual
O documento resume a evolução da comunicação desde sinais até a internet, destacando marcos como o telégrafo, rádio, TV e computador. Também discute como a gestão do conhecimento pode promover o desempenho organizacional através da criação e circulação de conhecimento, e como as novas tecnologias permitem a aprendizagem e interação sem fronteiras de espaço e tempo.
Comunicação virtual
- 1. Comunicação virtual, ou comunicação on-line Rosane Taruhn Apresentação realizada na Casa da Comunicação São Paulo, 22 de setembro de 2007
- 2. Comunicação - evolução • Sinais • Telégrafo • Desenhos • Fotografia • Linguagem • Cinema • Escrita • Telefone (1900) • Imprensa • Rádio (1925) • Correio • Cinema sonoro • Computador (1930) • Fax • Televisão (1950) • PC • Multimídia • Foto e vídeo digital • Internet Fonte: J. B. Járdines, Cuba
- 3. Fonte: Prof. Pacheco,PUC-PR citado por Filipe Cassapo, 2006
- 4. Fonte: Cristiano Rocha,Milestone, 2007
- 10.
- 11. Blogs/You tube http://marcelotas.blog.uol.com.br/
- 13. A Gestão doConhecimento pode ser sintetizada como um processo, articulado e intencional, destinado a sustentar ou a promover o desempenho global de uma organização, tendo como base a criação e a circulação de conhecimento.
- 14. Aprender e estarinformado são requisitos fundamentais para a existência sustentada, de pessoas e organizações. Em geral dados e informação fluem com muita velocidade nos ambientes humanos, mas não o conhecimento. Conhecimento depende da capacidade de aprender e este conceito é hoje um dos grandes pilares do desenvolvimento organizacional e individual, assim como a reutilização de informação. Aprendizagem individual x Aprendizagem organizacional Segundo Senge, de acordo com o paradigma de organização que aprende, dois conceitos definiriam os principais eixos analíticos dessa organização: • o conceito de aprendizagem organizacional, como processo que articula a aprendizagem individual e social, através da comunicação, e • o conceito de liderança, visto como capacidade social de moldar o futuro.
- 15. Objetivos da Gestãodo Conhecimento Criar conhecimento - Inovar e renovar constantemente, por meio de: • Informação organizada e acessível: Conhecimento de práticas bem sucedidas (benchmark) Cursos, vídeos e seminários Estudos de casos (projetos – lições aprendidas) Síntese de livros, teses e conferências Circulação de artigos selecionados • Comunidades Virtuais (de Prática) ou grupos de interesse Registro dos conhecimentos e práticas • Comunicação rápida e atualizada • Atividades sociais e informais para socialização de informação
- 16. • http://ambienteaprendiz.bvs.br • http://boletim.bireme.br/ •http://rh.bireme.org • http://www.intercom.org.br/index.shtml
- 17. Mundo virtual Sem fronteirasde espaço/tempo Nova dimensão cognitiva, conectividade entre os seres, exteriorização do pensamento Interatividade (capacidade de resposta/responsability) Interação (responsabilidade/responsibility) “espécie de condição de participação do usuário que, por ocorrer, modifica o objeto da interação”
- 18. Princípio de FísicaQuântica enunciado de Werner Heisenberg (1901 - 1976) “Interatividade é uma espécie de condição de participação do usuário que, por ocorrer, modifica o objeto da interação, ou seja: nesse domínio todo fenômeno observado sofre os efeitos da observação. Na física quântica, toda relação com a observação humana é interativa.” “ Somos hoje seres globais porque estamos integrados à imagem via satélite do planeta que vemos todas as noites na TV, como imagem normal. Essa imagem pertence à nossa época tanto quanto a Internet, que nos coloca em interações com o mundo quando e onde queremos. Se enviarmos por dia 30 mensagens na Internet é o nosso ser que se coloca assim na superfície do planeta”. Derrick de Kerckove, Diretor do Programa McLuhan, Univ. de Toronto
- 19. Consideraç Considerações Produção do conhecimento humano Manoel Castells: “pela 1ª vez a mente humana é força direta de produção e não apenas um elemento decisivo do processo produtivo”. Recuperação das informações Tecnologia Trabalho Kerckhove: “novas tecnologias caminham em companhia de um novo ambiente humano onde a consciência do outro será reforçada”.
- 20. Obrigada pela suaatenção! Rosane Taruhn taruhnro@uol.com.br