O documento descreve uma pesquisa de remuneração realizada na região de Extrema em 2012, incluindo objetivos, abrangência, itens pesquisados e diferenciais em relação a pesquisas anteriores. Participaram 17 empresas e foram pesquisados 354 cargos, itens de remuneração variável, benefícios e práticas de RH.
O UNIT4 Agresso Business World está desenvolvido com o objectivo de impulsionar a mudança nas organizações:
1. Ágil, pensar, criar e implementar soluções dinâmicas que possibilitam ao nossos clientes gerir as necessidades do seu negócio
2. Orientado a resultados, proactivamente entregar software de negócio simples e eficiente que permite aumentar o valor da informação relevante hoje e no futuro,
3. Integrado, compromisso com a integração de pessoas, processos, sistemas e ambiente externo, clientes, fornecedores e parceiros,
4. Transparente, uma única visão e perspectiva sobre a empresa, o conhecimento da informação relevante, que facilita a tomada de decisões graças às ferramentas integradas de gestão do negócio
A Boanerges & Cia é uma empresa focada em varejo financeiro. Fundada em 2001, a Boanerges & Cia vem desenvolvendo uma série de projetos para empresas e profissionais do setor, sempre trazendo soluções customizadas para cada caso. A Boanerges & Cia é a mantenedora desta área de apresentações.
Com o intuito de oferecer soluções voltadas para o marketing digital, a Seattle investiu em profissionais qualificados e experientes e criou a Fábrica Digital, cujo o foco central é trabalhar de forma sinérgica com o departamento de marketing das empresas a qual prestamos serviços e com agências de criação.
Na Seidor somos especializados na distribuição e implementação de Soluções Globais para a Gestão Empresarial em ambiente SAP.
No âmbito das empresas de média dimensão, oferecemos aos nossos clientes soluções completas (software, hardware, implementação e manutenção), integradas, setoriais e personalizadas, em função das suas necessidades durante todo o ciclo de vida.
Ao contrário dos outros softwares empresariais no mercado, as nossas soluções qualificadas SAP Business All-in-One oferecem à sua empresa uma ferramenta única e configurável, que ajuda a gerir todos os seus processos de negócios: finanças, recursos humanos, compras, fabrico, inventário, logística e desenvolvimento de produtos e serviços corporativos, de atendimento ao cliente, vendas e marketing.
Esta apresentação demonstra como aplicar o SLA para negócio.
O Acordo de Nível de Serviço (SLA) é entendimento formal entre o cliente e provedor de serviçlo sobre o nível de qualidade do serviços
A OnBrella é uma Central de Serviços Compartilhados, especializada na integração de sistemas legados à suas soluções verticais, tais quais sistema de gestão financeira, sistema de gestão contábil, inteligência de negócios, entre outras soluções.
Palestra: “Líder Premium 4 x mais resultados” com Marynês Pereira.
Objetivo: O estilo de Liderança que funcionou no passado, não funciona mais e por isso as empresas perdem dinheiro e seus melhores talentos. Saiba como a Neurociência e a Física Quântica podem lhe ajudar a entender as mudanças de maneira simples e prática com ferramentas práticas e de Coaching para conquistar 4 x mais resultados com equipes comprometidas.
Marynês Pereira é Diretora Executiva da Provider Solutions, Membro do Neuroleadership Institute, com mais de 25 anos de experiência atuando como executiva nas áreas de Gestão Estratégica e de Pessoas com foco em Liderança, Vendas e Carreira através de Coaching e Palestras. Pós-graduada em Marketing e Gestão Pessoas – UNIB. Palestrante Internacional IHRSA-Los Angeles e em vários eventos e empresas no Brasil. Autora dos Livros: Líder Premium – 4 x mais resultados; Administração sem segredos; Sua Carreira um verdadeiro Show.
Palestra: “O Inimigo do Engajamento Profissional” com Helena Steiner (Hay Group).
Temas abordados:
• Clima Organizacional
• Impacto do clima nos resultados de negócios
• Tendências em Clima Organizacional
Helena Steiner é Consultora do Hay Group e atua no escritório no Rio de Janeiro. É responsável pela gestão de projetos de clima organizacional através da aplicação de pesquisas, análises, facilitação de workshops e treinamentos e identificação de fatores críticos para que as organizações e seus líderes possam promover a efetividade de seus colaboradores, alavancando resultados de negócios. Atuou na entrega de diversas soluções de negócios com sucesso para clientes dentre as quais: Bradesco Seguros, Natura, Toyota, ArcelorMittal, Localiza Rent a Car, Brasilcap, Soluções Usiminas. Gerencia clientes e a equipe de projeto durante todo o processo de pesquisa com foco em Clima Organizacional. É responsável, também, por conduzir treinamentos como: grupo focal, capacitação de RH, workshop para geração de ações com a alta liderança e sensibilização à gestão do clima organizacional. Além de conduzir pesquisas como tendências do mercado em evolução do clima e a relação do clima com gestão de desempenho e liderança.
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Semelhante a Comissao de boas praticas pesquisa de remuneração extrema julho 2012
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2. Orientado a resultados, proactivamente entregar software de negócio simples e eficiente que permite aumentar o valor da informação relevante hoje e no futuro,
3. Integrado, compromisso com a integração de pessoas, processos, sistemas e ambiente externo, clientes, fornecedores e parceiros,
4. Transparente, uma única visão e perspectiva sobre a empresa, o conhecimento da informação relevante, que facilita a tomada de decisões graças às ferramentas integradas de gestão do negócio
A Boanerges & Cia é uma empresa focada em varejo financeiro. Fundada em 2001, a Boanerges & Cia vem desenvolvendo uma série de projetos para empresas e profissionais do setor, sempre trazendo soluções customizadas para cada caso. A Boanerges & Cia é a mantenedora desta área de apresentações.
Com o intuito de oferecer soluções voltadas para o marketing digital, a Seattle investiu em profissionais qualificados e experientes e criou a Fábrica Digital, cujo o foco central é trabalhar de forma sinérgica com o departamento de marketing das empresas a qual prestamos serviços e com agências de criação.
Na Seidor somos especializados na distribuição e implementação de Soluções Globais para a Gestão Empresarial em ambiente SAP.
No âmbito das empresas de média dimensão, oferecemos aos nossos clientes soluções completas (software, hardware, implementação e manutenção), integradas, setoriais e personalizadas, em função das suas necessidades durante todo o ciclo de vida.
Ao contrário dos outros softwares empresariais no mercado, as nossas soluções qualificadas SAP Business All-in-One oferecem à sua empresa uma ferramenta única e configurável, que ajuda a gerir todos os seus processos de negócios: finanças, recursos humanos, compras, fabrico, inventário, logística e desenvolvimento de produtos e serviços corporativos, de atendimento ao cliente, vendas e marketing.
Esta apresentação demonstra como aplicar o SLA para negócio.
O Acordo de Nível de Serviço (SLA) é entendimento formal entre o cliente e provedor de serviçlo sobre o nível de qualidade do serviços
A OnBrella é uma Central de Serviços Compartilhados, especializada na integração de sistemas legados à suas soluções verticais, tais quais sistema de gestão financeira, sistema de gestão contábil, inteligência de negócios, entre outras soluções.
Semelhante a Comissao de boas praticas pesquisa de remuneração extrema julho 2012 (20)
Palestra: “Líder Premium 4 x mais resultados” com Marynês Pereira.
Objetivo: O estilo de Liderança que funcionou no passado, não funciona mais e por isso as empresas perdem dinheiro e seus melhores talentos. Saiba como a Neurociência e a Física Quântica podem lhe ajudar a entender as mudanças de maneira simples e prática com ferramentas práticas e de Coaching para conquistar 4 x mais resultados com equipes comprometidas.
Marynês Pereira é Diretora Executiva da Provider Solutions, Membro do Neuroleadership Institute, com mais de 25 anos de experiência atuando como executiva nas áreas de Gestão Estratégica e de Pessoas com foco em Liderança, Vendas e Carreira através de Coaching e Palestras. Pós-graduada em Marketing e Gestão Pessoas – UNIB. Palestrante Internacional IHRSA-Los Angeles e em vários eventos e empresas no Brasil. Autora dos Livros: Líder Premium – 4 x mais resultados; Administração sem segredos; Sua Carreira um verdadeiro Show.
Palestra: “O Inimigo do Engajamento Profissional” com Helena Steiner (Hay Group).
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• Clima Organizacional
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• Tendências em Clima Organizacional
Helena Steiner é Consultora do Hay Group e atua no escritório no Rio de Janeiro. É responsável pela gestão de projetos de clima organizacional através da aplicação de pesquisas, análises, facilitação de workshops e treinamentos e identificação de fatores críticos para que as organizações e seus líderes possam promover a efetividade de seus colaboradores, alavancando resultados de negócios. Atuou na entrega de diversas soluções de negócios com sucesso para clientes dentre as quais: Bradesco Seguros, Natura, Toyota, ArcelorMittal, Localiza Rent a Car, Brasilcap, Soluções Usiminas. Gerencia clientes e a equipe de projeto durante todo o processo de pesquisa com foco em Clima Organizacional. É responsável, também, por conduzir treinamentos como: grupo focal, capacitação de RH, workshop para geração de ações com a alta liderança e sensibilização à gestão do clima organizacional. Além de conduzir pesquisas como tendências do mercado em evolução do clima e a relação do clima com gestão de desempenho e liderança.
Palestra “Liderando para o Engajamento da Equipe” com Regina Giannetti Dias Pereira
Fator-chave para a competitividade de qualquer empresa, o nível de engajamento dos colaboradores é muito influenciado pelas atitudes seus líderes diretos. Considerando que apenas 21% dos profissionais brasileiros são verdadeiramente engajados, é preciso preparar as lideranças para reverter a situação. O que esta palestra propõe, assim, é sensibilizar os líderes de que sua conduta pode fazer a diferença no engajamento da equipe e indicar-lhes um caminho para elevar o comprometimento, a motivação e o desempenho dos colaboradores.
Objetivos:
- Despertar os líderes para seu poder de engajar pessoas.
- Proporcionar entendimento sobre os mecanismos que criam e destróem o engajamento da equipe.
- Indicar atitudes que favorecem a motivação, o comprometimento e o desenvolvimento dos colaboradores.
REGINA GIANNETTI DIAS PEREIRA tem formação em coaching pelo Integrated Coaching Institute (ICI). É certificada no método Janusian de avaliação de competências de liderança (Khorppe) e no método DISC de análise comportamental (Etalent). É coach credenciada da Foccs – First Order Consulting Service, do grupo ICI. Tem formação em Comunicação Social – Jornalismo pela Universidade de São Paulo.Com mais 25 anos de vida profissional, Regina atuou, por uma década, como editora-chefe na Editora Abril, onde teve uma vivência de liderança voltada para o engajamento e desenvolvimento das pessoas, favorecendo um ambiente de trabalho criativo, cooperativo e comprometido com resultados. Tem trabalhos realizados para instituições como Sebrae, Volkswagen, Gol Linhas Aéreas, AON Afinnity, GVT, Tigre, Cyrela, Fresenius-Kabi, Ticket Serviços (Grupo Accor), Banco Espírito Santo, Unimed e Santo Antônio Energia, entre outras.
Entrevista publicada no Youtube: http://youtu.be/JyZY_d-ztnE
Palestra: “Um novo mundo, uma nova pessoa, novas competências. Tudo mudou e Agora?” com o consultor José Renato Zornetta.
Propósito: Promover reflexões sobre o cenário de transformação comportamental no ambiente de trabalho dos profissionais de RH e abrir espaço para questionamentos e debates que contribuam para o crescimento pessoal e profissional.
Tópicos:
O talento externo não se adéqua às necessidades da organização.
O Conteúdo dos cargos está em constante mudança.
Um modelo tanto para o futuro quanto para o presente.
O desafio do engajamento, comprometimento com o time.
As leis da cooperação e trabalho em time.
O que fica são as competências duráveis.
Pipeline da Liderança.
Trabalhando com alto desempenho e muito prazer.
José Renato Zornetta é Psicólogo – CRP/06-10852, com ênfase em Psicologia Organizacional e Clinica, com pós-graduação em Gestão de RecursosHumanos e MBA em Gestão pela FGV. Certificado pelo IBC como Professionnal & Self Coach, credenciado na utilização de ferramentas de coach assessment modelo DISC.
Com histórico de realização notável como executivo de RH, com mais de 20 anos de experiência em posições de liderança e Diretoria, adquirida em empresas nacionais e multinacionais.
Acumulou uma experiência significativa na gestão estratégica na América do Sul, definição de politicas de RH, fusões e desenvolvimento e aquisição de talentos, gestão de processos de recrutamento e seleção, gestão de Pessoas, relações trabalhistas, comunicação interna, responsabilidade social, gestão de clima organizacional e engajamento, Remuneração, benefícios, segurança no trabalho, qualidade de vida, processos de certificação de qualidade.
Atua como consultor nas áreas de desenvolvimento organizacional, projetos de educação gerencial, RH e processos de Coaching individual e executivo.
Ivan,
Encaminhamos em anexo a matéria da revista Profissional & Negócios sobre a Pesquisa de Tendências em Gestão de Pessoas 2013 – Atualização Julho/2013 para seu conhecimento e divulgação ao Clube de RH!
Gostaríamos de agradecer a sua atenção e contamos com a participação do maior número de integrantes do grupo na próxima edição da pesquisa, cuja coleta de informações se iniciará em meados de setembro próximo, quando enviaremos o convite a você!
Abraços
Katia Moreno - ISK