Apresentação SAP RW Gold HCM Payrol

Soluções inteligentes em TI para o seu negócio

©  2012 SAP AG. All rights reserved. 2
A
Red&White
integra
o
Grupo
José

Alves,
um
sólido
conglomerado

empresarial
com
mais
de
50
anos
no

mercado
e
faturamento
anual
acima

de

R$
1
bilhão.
O
Grupo
é
referência

em
tecnologia
e
agrega
nove

empresas,
com
mais
de
3.500

colaboradores.

Solidez
Comprovada

ONDE ESTAMOS

Equipe
técnica

com
mais
de
10

anos
de

experiência
em

SAP.

5 anos de atuação no
mercado nacional.
Mais de 130
funcionários.
5º
lugar
no

ranking
dos

principais

parceiros
SAP
no

Brasil.

Unidades
em

Goiânia,
São
Paulo
e
Recife.

Soluções
CerOﬁcadas

Pela
SAP.

R&W
invesOu,
a
SAP

reconheceu
e
sua
empresa

pode
ter
agora
uma
solução

robusta
e
escalável
ao
alcance

de
suas
mãos.

§  Licenciamento
§  Implementação de Sistemas de Gestão
§  Soluções Tecnológicas sob Medida
§  Serviços continuados - AMS, SAP, BI, ITSM e
Multiplataforma
§  Infraestrutura de TI
§  Formação de competências
Linhas
de
negócios
Red&White

Segmentos
de
atuação
no
mercado

Serviços

Varejo

Fármaco-‐Quimico

Indústrias
de
Bebidas,
Bens
de
Consumo
e

Manufatura

Construção
Civil

Alimentos
e
Bebidas

Finanças
$

Agronegócios

q  Solidez
financeira
e
presença
local
–
Empresa
do
Grupo
José
Alves.

q  Amplo
PorLólio
de
Serviços
com
soluções
integradas
e
flexíveis.

q  ExperPse
em
Soluções
SAP
e
na
metodologia
All-‐in-‐One.

q  Única
consultoria
do
Centro-‐Oeste
cerPficada
PCoE
(qualidade).

q  Laboratórios
Especializados
na
invesPgação
e
criação
de
novos
produtos:

§  RDS
SAP
ERP
R&W
GOLD

§  RDS
SAP
HCM
R&W
GOLD
–
Payroll

q  Centro
de
excelência
em
mobilidade.

q  Delivery
Center
MulPplataforma

(Cobol,
Java,
.Net,
Sharepoint,
ABAP).

Diferenciais
Red&White


CerOficação
VAR

§  A
CerOficação
VAR
integra
o
programa
de
Parceiros
(Partner
Center
of
ExperPse,
PCoE)
e
atesta

que
a
Red&White
emprega
boas
práPcas
de
gestão
e
suporte
às
soluções
da
SAP
para

atendimento
em
primeiro
e
segundo
nível.
O
cerPficado
comprova
que
a
Red&White
uPliza

elevados
padrões
de
qualidade
–
reconhecidos
mundialmente
e
exigidos
pela
SAP
–
e
habilita
a

conPnuação
da
prestação
do
serviço
de
atendimento
às
soluções
SAP.

§  Nossa
empresa
encontra-‐se
também
no
nível
máximo
de
parceria
SAP
–
Gold
Partner.

§  A
Red&White
possui
também
profissionais
cerPficados
em
diversas
praPcas
amplamente

difundidas
no
mercado
como

PMP,
ITIL,
SAP,
BI,
Pontos
de
Função,
Java,
.NET.

Certificações: Qualidade Comprovada

A
Red&White
uPliza
processos
cerPﬁcados
pelo
CMMI
e

MPS.Br
em
projetos
de
ERP,
BI
e
Desenvolvimento
de

Sodware,
que
asseguram
sua
maturidade
corporaPva,

capacidade
de
planejar
e
cumprir
compromissos.

Além
disso
todos
os
serviços
executado
são

gerenciados
segundo
as
melhores
práPcas
de
gestão

do
Project
Management
InsPtute
–
PMI.

Certificações: Qualidade Comprovada

CerOﬁcação
SAP

Clientes

53.500+

Colaboradores
no
Mundo

120

Países

25

Setores
da
economia

75

Escritórios
no
Mundo

SAP

no
mundo

2
Bilhões
de
Euros

InvesOmentos
em
Pesquisa
e
Desenvolvimento
por
Ano

...desenvolvendo
soluções
focadas

em
inovar
e
reinventar
negócios.

11
laboratórios

ao
redor
do
mundo...

18
anos

de
mercado
brasileiro

4.000

Clientes

1.400
Colaboradores

32
de
37

Empresas
do
ISE
Bovespa

60%
do
PIB
Brasileiro
é
executado
em
SAP

20%
Valorização
das
ações

11.600
Consultores
no
ecossistema

SAP

no
Brasil
-‐
Mercado-‐Chave

1,5
milhões

de
usuários
ﬁnais

Diferenciais
exclusivos
da
solução
SAP
R&W
GOLD
HCM
-‐
Payroll

§  Produto
SAP
-‐
O
SAP
R&W
GOLD
HCM
-‐
Payroll
é
o
modulo
de
Recursos
Humanos,
dentro
do

SAP.
Para
as
empresas
que
contratam
este
módulo,
dispensam
a
contratação
dos
serviços
de

consultoria
especifica
desta
área,
gerando
impacto
financeiro
na
aquisição
da
solução
e

atendendo
a
necessidade
da
sua
empresa.

§  Melhores
PráOcas
da
Gestão
de
RH
-‐
O
produto
SAP
R&W
GOLD
HCM
-‐
Payroll
vem
configurado

com
as
melhores
práPcas
do
mercado
de
recursos
Humanos,
bem
como
atendendo
as

necessidades
fiscais
e
de
CLT;

§  Economia
com
Redução
do
tempo
de
implementação:

O
SAP
R&W
GOLD
HCM
-‐
Payroll,
reduz

em
cerca
de
30%
o
tempo
de
implementação,
normalmente
girando
em
torno
de
23
semanas,

para
16
semanas
de
projeto
e
uma
redução
de
cerca
de
40%
em
horas
de
consultoria;

§  Ganhos:
O
retorno
do
invesPmento
desta
solução
vem
no
menor
tempo
de
execução

do
projeto

§  Redução
de
despesas
com
pessoal
durante
a
implantação
da
solução
-‐
menor
uPlização
dos

consultores,
gerando
menor
custo
com
viagens,
reembolsos,
estadias
de
hotel
etc.,
e
também

menor
tempo
de
alocação
de
recursos
internos
dedicados
ao
projeto,
como
os
usuários
chave,

infraestrutura,
etc.

Módulos

§  Estrutura
do
Empreendimento
-‐
Estrutura
da
Empresa
e
Filiais,
Agrupamentos
dos
Empregados.

§  Gerenciamento
da
Organização
-‐
Organograma
da
Empresa,
Departamentos,
Cargos,
Pessoas,

Gerências
e
Subordinações.

§  Dados
Mestres
-‐
Dados
pessoais,
atribuições
organizacionais,
aﬁliações,
dependentes,
salários

etc,
dados
esses
dos
funcionários
necessários
para
os
processos
de
recursos
humanos
da

empresa.

§  Benemcios
-‐
Planos
de
Saúde
e
Odontológico,
Seguro
de
Vida,
Previdência
Privada,
Alimentação,

Refeição,
etc.

§  Gerenciamento
de
Tempos
-‐
Apuração
das
Horas
Extras,
Ausências,
Presenças,
etc.

§  Folha
de
Pagamentos
-‐
Calculo
dos
proventos
e
descontos,
total
integração
com
os
módulos

acima
bem
como
os
outros
módulos
do
sistema
SAP
como
Financeiro
e
de
Controladoria,

emissão
das
informações
governamentais
exigidas
por
lei.

Comparação
da
implantação

Normal
X
SAP
R&W
GOLD
HCM
–
Payroll

* A data destacada em vermelho é a data prevista para o go live.

Comparação
da
implantação

Implementação
Normal
SAP
HCM

Comparação
da
implantação

Implementação
SAP
R&W
GOLD
HCM
-‐
Payroll

Qualidade, agilidade e
inovação.
É isso que a sua empresa
adquire ao contar com os
serviços da Red&White.

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