O documento apresenta um projeto de endomarketing para a Claro Minas que visa integrar os funcionários através de atividades presenciais e virtuais ao longo do ano. O programa se chamará Claro Interliga e terá uma plataforma na intranet onde os funcionários poderão participar de desafios individuais e de grupo para ganhar pontos e prêmios. As atividades serão organizadas por mês com temas como saúde, pais, mineiridade e contarão com convidados, matérias no informativo digital e dicas de
Neste webseminário promovido pela Escola do Marketing Digital, o especialista Tiago Flores ensina como planejar, executar e otimizar uma campanha de sucesso no formato de links patrocinados. Conheça os recursos do Google Adwords e aumente seus resultados em vendas e captação de clientes. Saiba mais sobre nossos cursos em http://escoladomarketingdigital.com.br/online.
Marca Penalty
A marca é vista como “envelhecida”, não como inovadora. Um aspecto muito negativo.
Não tem nenhuma estratégia de marketing digital 360º, só trabalha Facebook (282K), Instagram (4400K), Twitter (17K).
Não tem e e-commerce da marca e estretégia de conversão.
É a única marca da categoria que não faz nenhum trabalho de Digital.
Não tem a opção de vendas online própria: B2B e B2C.
Não tem atletas que representam a marca, além do futsal.
Não tem trabalho de social listening.
Veja, por este infográfico, a evolução do marketing do 1.0 até o 4.0. Para saber mais veja este post: https://marketingsemgravata.com.br/2019/07/23/infografico-evolucao-do-marketing-4-0/
Neste webseminário promovido pela Escola do Marketing Digital, o especialista Tiago Flores ensina como planejar, executar e otimizar uma campanha de sucesso no formato de links patrocinados. Conheça os recursos do Google Adwords e aumente seus resultados em vendas e captação de clientes. Saiba mais sobre nossos cursos em http://escoladomarketingdigital.com.br/online.
Marca Penalty
A marca é vista como “envelhecida”, não como inovadora. Um aspecto muito negativo.
Não tem nenhuma estratégia de marketing digital 360º, só trabalha Facebook (282K), Instagram (4400K), Twitter (17K).
Não tem e e-commerce da marca e estretégia de conversão.
É a única marca da categoria que não faz nenhum trabalho de Digital.
Não tem a opção de vendas online própria: B2B e B2C.
Não tem atletas que representam a marca, além do futsal.
Não tem trabalho de social listening.
Veja, por este infográfico, a evolução do marketing do 1.0 até o 4.0. Para saber mais veja este post: https://marketingsemgravata.com.br/2019/07/23/infografico-evolucao-do-marketing-4-0/
[Workshops RoadShow ECBR - Edição Porto Alegre 2019] Brandformance - Estratég...E-Commerce Brasil
Brandformance - Estratégias de marca que geram experiências de performance no Workshops Roadshow by E-Commerce Brasil | Edição Porto Alegre 2019.
Palestrante Douglas Ribeiro - Operations Manager da GhFly.
Previsões para o Mercado Mobile em 2015 por Eyso, Revmob, Movile, Jera e FanateeEyso
Juntamos algumas das mentes mais ativas do mercado mobile brasileiro para falar dos principais pilares na construção do sucesso de um aplicativo: Gerenciamento de Produto (@mmarqueti da Movile), Desenvolvimento (@sauloarruda da Jera), Monetização (@CMufarej da Fanatee) e Aquisição de Usuários (@romulodevel, eu, da Eyso e @cesarcorregiari da Revmob).
Nesse artigo especial falamos um pouco mais sobre as tendências de mercado para esse ano, o que deve mudar e o que pode dar certo estrategicamente para o seu app
[Workshops RoadShow ECBR - Edição Curitiba 2019] Brandformance - Estratégias ...E-Commerce Brasil
Brandformance - Estratégias de marca que geram experiências de performance no Workshops Roadshow by E-Commerce Brasil | Edição Curitiba 2019.
Palestrante Douglas Ribeiro - Operations Manager da GhFly.
Planejamento de consolidação de imagem de marca com base na convergência de plataformas de conteúdo on-line off-line para o mercado editorial. Inspirado no conceito Brand Love Curve e segmentação de mercado por perfil de consumidores target.
[Workshops RoadShow ECBR - Edição Porto Alegre 2019] Brandformance - Estratég...E-Commerce Brasil
Brandformance - Estratégias de marca que geram experiências de performance no Workshops Roadshow by E-Commerce Brasil | Edição Porto Alegre 2019.
Palestrante Douglas Ribeiro - Operations Manager da GhFly.
Previsões para o Mercado Mobile em 2015 por Eyso, Revmob, Movile, Jera e FanateeEyso
Juntamos algumas das mentes mais ativas do mercado mobile brasileiro para falar dos principais pilares na construção do sucesso de um aplicativo: Gerenciamento de Produto (@mmarqueti da Movile), Desenvolvimento (@sauloarruda da Jera), Monetização (@CMufarej da Fanatee) e Aquisição de Usuários (@romulodevel, eu, da Eyso e @cesarcorregiari da Revmob).
Nesse artigo especial falamos um pouco mais sobre as tendências de mercado para esse ano, o que deve mudar e o que pode dar certo estrategicamente para o seu app
[Workshops RoadShow ECBR - Edição Curitiba 2019] Brandformance - Estratégias ...E-Commerce Brasil
Brandformance - Estratégias de marca que geram experiências de performance no Workshops Roadshow by E-Commerce Brasil | Edição Curitiba 2019.
Palestrante Douglas Ribeiro - Operations Manager da GhFly.
Planejamento de consolidação de imagem de marca com base na convergência de plataformas de conteúdo on-line off-line para o mercado editorial. Inspirado no conceito Brand Love Curve e segmentação de mercado por perfil de consumidores target.
Workshop sobre Comunicação Realmente Social, realizado como parte do primeiro curso da Flor e Ser, o Casulo, da FARM.
Provocações reflexivas sobre como podemos usar o Marketing e a Comunicação como catalisadores de transformações sociais, por meio da criação de valor compartilhado entre marcas, pessoas e o planeta.
Desenvolvemos esse programa para formar equipes capacitadas para vender imóveis com diferencial ecológico. Esse programa visa promover profissionais melhor preparados para lidar com a concorrência, ressaltar benefícios desses imóveis e frizar as diferenças entre estes e os imóveis tradicionais. Vendores de imóveis, como os corretores, atuam diretamente com o mercado consumidor gerando grande influência na decisão de compra. Portanto, melhor preparados, serão capazes de gerar demanda por imóveis e outros produtos ecológicos relacionados com a moradia, tais como: tecnologias e decoração ecológica.
A construção sustentável está sem frente de vendas adequada. A tendência é de se ver consumidores socialmente responsáveis, exigindo das empresas produtos e serviços engajados nessa causa, melhoria contínua em seus processos, produtos mais acessíveis e comprometimento com todas as partes interessadas.
Objetivos:
> Desenvolver uma frente de vendas para construção sustentável, capaz de promover o setor de imóveis com diferecial ecológico
> Gerar conteúdo e entregar conhecimento apropriado para preparar e facilitar a comunicação sobre as inovações do setor
> Acelerar demanda pela construção sustentável e produtos ecológicos
> Implementar cultura de preferência por habitações inteligentes
Motivações:
1 Criação de uma frente de venda motivada e bem preparada
2 Bons vendedores dispensa gastos exorbitantes em mídia
3 Oportunidade para liderar mercado de imóveis
4 O consumidor consciente como alvo das empresas no médio e longo prazos.
Vantagens:
> Adquirir diferencial - .os corretores são os principais cartões de visitas diante do mercado consumidor.
> Qualidade nas informações - qualidade no que é transmitido é essencial para conquistar o respeito do seu cliente
> Velocidade nas respostas - agilidade nas respostas é resultado de uma mente preparada para impressionar clientes com prestatividade, eficiência e propriedade
> Flexibilidade nas negociações - valores, prazos e logística compõem um escopo de pequenos “agrados” que podem fazer com que o cliente tenha mais apreço pela compra. Entenda nesse programa como.
O projeto tem como objetivo desenvolver o estudo das características econômicas das agências de publicidade, criar um plano de negócios, estudar o mercado, a concorrência, os possíveis clientes e as características regionais do local onde a agência será criada, verificar os aspectos legais para abertura e manutenção dos negócios da empresa, desenvolver o modelo gerencial para funcionamento da agência, conhecer empresas parceiras que auxiliarão no atendimento aos clientes, planejar uma campanha de lançamento da agência no mercado.
Com o uso do celular ou câmera, você poderá fazer uma breve apresentação da
proposta, e depois transferir seu vídeo para uma mídia que disponibilize link, para
assim, inserir seu link do vídeo em sua resposta. A apresentação nesta breve
gravação de vídeo deverá conter sua fala explicando os mesmos itens citados
acima. Se desejar fazer a gravação de seu vídeo, ele deverá conter no máximo 2
minutos e podem ser empregados diferentes recursos, desde que sejam
relacionados a proposta do produto criado. Ficaremos felizes em prestigiar sua
apresentação em vídeo!
Para compreender como gravar e
inserir seu vídeo no youtube, consulte a
ferramenta denominada como "SALA DO
CAFÉ", que está dentro da página da
disciplina, abaixo do calendário, e dentro
dela, abra o tópico denominado como
"Normas para gravação e envio do vídeo
no arquivo do mapa".
Tanto para a parte escrita quanto
vídeo, utilize de clareza e objetividade na
sua elaboração. É uma excelente
oportunidade para já simular sua atuação
profissional como gestor(a) ambiental.
Aproveite!
ATENÇÃO:
- A entrega final deverá ser em um ÚNICO
arquivo composto da apresentação escrita,
assim como o link do vídeo da apresentação,
se assim desejar. A parte avaliativa será a
parte escrita e não o vídeo.
- Esta atividade deve ser realizada
individualmente.
- A forma de entrega é em ANEXO diretamente
na ferramenta da atividade MAPA.
- É permitido anexar apenas um (1) arquivo.
- Sua resposta deverá ser redigida diretamente
no arquivo de modelo padrão disponível no
ícone de Material da Disciplina, intitulado
como: "Formulário padrão para responder o
MAPA de Administração Empreendedora e
Qualidade”.
- Baixe o referido arquivo que está no ícone de
Material da Disciplina, responda neste mesmo
arquivo e salve-o em seu computador,
colocando o nome da disciplina e a data para
não errar o arquivo no momento de anexar. O
arquivo facilita a organização da resposta, não
deixe de utiliza-lo.
- A Unicesumar não se responsabiliza pelo
envio de arquivos errados, onde não haverá
possibilidade de trocar o arquivo após clicar
em FINALIZAR, nem mesmo o envio por
outras ferramentas, portanto, faça a devida
conferência de seu arquivo anexado antes de
clicar na ferramenta para finalizar a atividade
Mapa.
- Seu arquivo contendo a resposta deverá ser
anexado diretamente no campo do mapa, em
seu studeo, dentro do prazo estabelecido.
Consulte o prazo de participação no
cabeçalho desta atividade e também no
calendário da disciplina.
- Procure ser autêntico e responder com as
suas próprias palavras e suas próprias ideias,
cópias indevidas não serão avaliadas.
(mesmo usando ideias já prontas de produtos,
reformule sua resposta e site as fontes).
- Todas as fontes de pesquisa utilizadas para a
elaboração de sua resposta devem ser
devidamente referenciadas. Procure
responder com as suas próprias palavras,
prezando pela linguagem adequada ao
ambiente acadêmico. Caso utilize fontes de
pesquisa, não deixe de referenciá-las ao final
de sua resposta
Trajetória Profissional e Lições Aprendidas de um Jovem PetroleiroVictor Couto Alves
Palestra criada com o objetivo de compartilhar um pouco da minha trajetória profissional e lições aprendidas neste caminho. Aproveito para finalizar com algumas técnicas utilizadas para ajudar no desenvolvimento pessoal.
2. P R O J E T O D E E N D O M A R K E T I N G
C L A R O M I N A S
3. O P E D I D O
A matriz da Claro no méxico já havia
desenvolvido um projeto de endomarketing
para ser implantado nas regionais.
Por se tratar de um projeto geral, o mesmo
não contemplava as especificidades de cada
regional na qual seria executado.
Por isso, foi solicitado que criássemos um
programa de endomarketing que seguisse a
mesma base do que foi proposto pela matriz,
mas que também trouxesse os elementos
característicos da CLARO MINAS para o projeto.
6. O logotipo do Claro Interliga foi desenvolvido
apartir da associação de elementos
relacionados aos objetivos do programa.
A partir desses elementos foi criada a
representação icônica do projeto.
D E F E S A D A M A R C A
7. P I L A R E S
ORGULHO DE SER MINEIRO
BEM ESTAR SOCIAL
APROXIMAÇÃO OS FUNCIONÁRIOS
VALORIZAÇÃO DE ATITUDES POSITIVAS
EXPERIMENTAÇÃO
8. O Claro Interliga é o programa de
relacionamento interno da Claro no qual serão
contempladas diversas atividades que visam
integrar os funcionários da regional de Minas
Gerais.
O P R O J E T O
9. O P R O J E T O
Essas atividades seguirão um calendário
previamente definido e todos os exercícios
vão priorizar o bem estar social. As mecânicas
serão unificadas através da metodologia de
gamificação na qual os funcionários poderão
juntar pontos ao participar das ações.
Ao ressaltar o valores da empresa e do
trabalho de cada um, geramos maior espirito
de pertença, orgulho de trabalhar na Claro e
o sentimento de unidade no grupo.
10. O D E S A F I O
Precisamos não só valorizar as pessoas,
mas os lugares onde elas estão. É aqui que
os colaboradores constroem suas vidas,
demostram o valor do seu trabalho e a história
do local de onde vivem.
11. P L ATA F O R M A S
C O N T E M P L A D A S
INTRANET
Criação de seção na intranet para o Claro
Interliga.
INFORMATIVO DIGITAL
Envio quinzenal de Newsletter do programa.
12. C O M O
A S P E S S O A S
P O D E M S E T O R N A R
M A I S P R Ó X I M A S ?
COMPARTILHANDO CONHECIMENTOS
FAZENDO PERGUNTAS
RINDO JUNTAS
REALIZANDO ATIVIDADES EM GRUPO
DEBATENDO ASSUNTOS
MOSTRANDO TALENTOS
13. O game que envolve o programa de
relacionamento ocorrerá dentro do Claro
Interliga que será uma seção dentro da
intranet. Na plataforma, cada funcionário
criará seu perfil e terá seus pontos gerenciados
ali.
Os participantes ganharão pontos através de
objetivos e metas estabelecidos nas atividades
que serão realizadas. No final do ano, os
players que obtiverem as maiores pontuações
serão contemplados com premiações
especiais. Além disso, os outros jogadores
poderão trocar seus pontos por prêmios
menores.
M E C Â N I C A
14. Durante o programa haverão dois tipos de
atividades através das quais os participantes
poderão ganhar pontos:
ATIVIDADES INDIVIDUAIS:
Aqui, a ideia é trazer para o colaborador
conhecimentos gerais sobre diversoas assuntos
e práticas que podem ser utilizados inclusive,
para melhorar o dia a dia de trabalho.
ATIVIDADES DE GRUPO:
Voltadas para o bem estar social, as atividades
de grupo promovem ações beneficentes para
que os colaboradores causem um impacto
positivo no espaço onde vivem.
M E C Â N I C A
15. Materiais complementares:
MATÉRIA NO INFORMATIVO:
Matéria associada ao tema contemplado para
ser divulgada no informativo digital.
DICA DE APLICATIVO:
Review de aplicativo na temática do mês
dando instruções de uso e dicas. Esse
complemento visa integrar nosso programa
com o universo digital de tecnologia e
aplicativos.
M E C Â N I C A
17. Atualmente a Claro Minas não possui
um periódico regional. Essa ferramenta
promove discussões saudáveis no dia a dia da
empresa e leva informações importantes aos
colaboradores.
Pensando nisso, o informativo do programa
Claro Interliga, é nossa proposta de
periódico para a Claro MG. A ferramenta será
apresentada em dois formatos: Periódico
Impresso (Mensal) e Newsletter (Semanal).
I N F O R M AT I V O
18. Para que o formato seja interessante aos olhos
dos colaboradores, ele será concebido de
maneira participativa. Os cadernos do jornal
serão sugeridos pela equipe e as matérias
mostrarão, além de material institucional,
matérias escritas pelos próprios funcionários.
Serão curiosidades, dicas práticas para o dia a
dia de trabalho, agenda de eventos, notícias
institucionais e muito mais. Tudo isso feito
de maneira dinâmica e interessante para
promover a integração da equipe.
I N F O R M AT I V O
19. C A L E N D Á R I O D E A Ç Õ E S
M ê s / Te m a
20. M A R Ç O
A B R I L
M A I O
J U N H O
I m p o s t o d e R e n d a / M ê s d a M u l h e r
M i n e i r i d a d e / S a ú d e
M ã e s / A g r i c u l t u r a
N a m o r a d o s / F e s t a J u n i n a
21. J U L H O
A G O S T O
S E T E M B R O
O U T U B R O
N O V E M B R O
D E Z E M B R O
Tr â n s i t o
G a s t r o n o m i a / M ê s d o s P a i s
A t i v i d a d e s F í s i c a s
M ê s d o V e n d e d o r / M ê s d a s C r i a n ç a s
C r i a t i v i d a d e
M i n e i r i d a d e
22. M A R Ç O
Profissional Convidado(a) / Foco:
Economistas dando dicas de como declarar o imposto de renda.
Dica de Aplicativo / Review:
Finance - Aplicativo para controlar finanças pessoais.
Desafio Individual:
Plataforma onde os colaboradores poderão enviar suas próprias
dicas sobre o tema.
I M P O S T O D E R E N D A
23. M A R Ç O
Profissional Convidado(a) / Foco:
Esteticista ou maqueadora dando dicas de beleza voltadas para a
mulher mineira.
Dica de Aplicativo / Review:
Stylebook
Desafio Individual:
Enviar Foto e texto sobre mulher mineira que te inspira.
M Ê S D A M U L H E R
24. A B R I L
Profissional Convidado(a) / Foco:
Nutricionista com dicas sobre como se alimentar bem no dia a dia
de trabalho.
Dica de Aplicativo / Review:
Mineiros Que Contribuíram Para a Saúde do País.
Desafio Individual:
My Fitness Pal - Controle de Dieta / Nutrição.
Quizz:
Teste seus conhecimentos sobre o assunto.
S A Ú D E
25. M A I O
Profissional Convidado(a) / Foco:
Psicóloga dá dicas sobre educação dos filhos.
Matéria no Informativo / Vídeo Case:
Tia Marta - A mãe dos Querubins
Dica de Aplicativo:
Mom Maps - Mapa de atividades para os filhos.
Desafio de Grupo:
Organizar Chá de Fraldas para mãe necessitada.
M Ã E S
26. M A I O
Profissional Convidado(a) / Foco:
Agricultor passando informações sobre sazonalidade dos alimentos
com calendário anual.
Matérias no Informativo
Como lavar os alimentos para retirar completamente os agrotóxicos
Infográfico: Destaques de Minas na Agricultura
Dica de Aplicativo:
Leafsnap - Identificação árvores e plantas por foto.
Desafio de Grupo:
Organizar jardim em escola pública.
A G R I C U L T U R A
27. J U N H O
Profissional Convidado(a) / Foco:
Chefe de cozinha ensinando receitas de Festa Junina.
Na Intranet:
Correio Elegante.
Matéria no Informativo:
Saiba como a festa Junina chegou em Minas Gerais.
Desafio de Grupo:
Arrecadar recursos para creches através da venda de pratos típicos.
F E S TA J U N I N A
28. J U N H O
Matéria no Informativo:
Dicas presente pra quem você ama
Dica de Aplicativo:
Open Table - Dica de Restaurantes
N A M O R A D O S
29. J U L H O
Profissional Convidado(a) / Foco:
Piloto ou instrutor de auto escola dando dicas de manobras e
direção defensiva.
Matéria no Informativo:
Caminhões nas Estradas - A importância para a economia.
Dica de Aplicativo:
Waze - Saiba dicas e truques sobre como utilizar o aplicativo.
Desafio de Grupo:
Organizar blitz da gentileza no trânsito.
T R Â N S I T O
30. A G O S T O
Atividade Individual:
Concurso de receitas.
Dica de Aplicativo:
Tudo Gostoso - Receitas.
Desafio de Grupos:
Organização de Tropeiro Solidário.
G A S T R O N O M I A
31. A G O S T O
Atividade Individual:
Grave uma mensagem para alguém especial e a Claro entrega pra
você.
Dica de Aplicativo:
Flipboard - Agregador de notícias.
Matéria no Informativo:
Dicas de presentes para o dia dos pais.
M Ê S D O S P A I S
32. S E T E M B R O
Profissional Convidado(a) / Foco:
Profissional de Educação Física dando dicas sobre alongamentos e
exercícios na Intranet.
Dica de Aplicativo:
NIKE+ RUNNING
Matéria no Informativo:
Impactar um bairro promovendo a vida saudável.
Ex: Organização de caminhada.
AT I V I D A D E S F Í S I C A S
33. O U T U B R O
Profissional Convidado(a) / Foco:
Profissional da área dando dicas sobre vendas em uma série de
vídeos curtos.
Desafio de Grupo:
Promover a arrecadação de fundos para doação através de atividade
beneficente que envolva vendas. Ex: Brechó, Vender Doces.
M Ê S D O V E N D E D O R
34. O U T U B R O
Profissional Convidado(a) / Foco:
Psicóloga com série de vídeos dando dicas sobre como educar os
filhos.
Desafio de Grupo:
Organizar tarde beneficente em creche / hospital infantil.
M Ê S D A S C R I A N Ç A S
35. N O V E M B R O
Profissional Convidado(a) / Foco:
Vídeos sobre como usar a criatividade para trabalhar melhor.
Matéria no Informativo:
10 Hábitos que te tornam mais criativo.
Desafio de Grupo:
Organizar oficina artística em creche.
C R I AT I V I D A D E
36. D E Z E M B R O
Cases em Vídeo:
Causos de Minas.
Encerramento da Plataforma:
Vídeo de agradecimento do Diretor Regional aos participantes.
Premiação dos participantes e grupos com maior pontuação.
M I N E I R I D A D E