Este documento fornece diretrizes sobre a constituição e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em empresas da indústria da construção civil. A CIPA deve ser organizada por estabelecimento ou de forma centralizada, dependendo do número de empregados. Regras específicas se aplicam a canteiros de obra de curta duração e equipes itinerantes.
O documento descreve um curso de formação para membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Aborda tópicos como o objetivo da CIPA, sua constituição e organização, atribuições, funcionamento, processo eleitoral, contratantes e contratadas e disposições finais. Também discute campanhas de segurança e a SIPAT.
CIPA - Comissão Interna de Prevenção de AcidentesGui Souza A
Este documento descreve as responsabilidades e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em empresas. A CIPA tem como objetivo visitar locais de trabalho e garantir a saúde e segurança dos trabalhadores, além de investigar acidentes e doenças ocupacionais. A CIPA é composta por representantes dos trabalhadores e empregadores e realiza reuniões periódicas para discutir questões de segurança. O processo eleitoral para escolha dos membros da CIPA também é detalhado.
1 - A NR5 estabelece a obrigatoriedade de constituição e manutenção regular da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) em empresas e instituições.
2 - A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, visando compatibilizar o trabalho com a preservação da vida e a promoção do trabalhador.
3 - A composição, eleição, atribuições e funcionamento da CIPA são regulamentados pela NR5, de acordo com o número de empregados da empresa
A NR 5 trata do processo eleitoral, treinamento e dimensionamento da CIPA, que é a comissão composta por representantes indicados pelo empregador e membros eleitos pelos trabalhadores, em cada estabelecimento da empresa, com mandato de um ano e direito a uma reeleição e mais um ano de estabilidade. E tem por objetivo prevenir acidentes e doenças do trabalho, assim torna compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Todas as empresas privadas, públicas, sociedades de
Cipa - Comissão Interna de Prevenção de AcidentesDay Vasconcellos
Este documento descreve as diretrizes e responsabilidades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em empresas. A CIPA é composta por representantes dos empregados e do empregador e tem como objetivo principal a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. O documento detalha os processos de eleição, reuniões, atribuições e demais aspectos relacionados ao funcionamento da CIPA.
1 - As empresas devem constituir e manter em funcionamento a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) por estabelecimento.
2 - A CIPA de uma empresa com 101 empregados na área de Produção e Distribuição de Energia Elétrica será composta por 4 representantes de cada parte (empregador e empregados) e 3 suplentes de cada.
3 - Uma empresa com dois estabelecimentos no mesmo município terá uma CIPA composta por representantes do empregador, dos empregados e designados.
O documento fornece informações sobre um curso de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Ele aborda o objetivo da CIPA, sua organização, atribuições, processo eleitoral, riscos ambientais e acidentes de trabalho.
O documento descreve um curso de formação para membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Aborda tópicos como o objetivo da CIPA, sua constituição e organização, atribuições, funcionamento, processo eleitoral, contratantes e contratadas e disposições finais. Também discute campanhas de segurança e a SIPAT.
CIPA - Comissão Interna de Prevenção de AcidentesGui Souza A
Este documento descreve as responsabilidades e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em empresas. A CIPA tem como objetivo visitar locais de trabalho e garantir a saúde e segurança dos trabalhadores, além de investigar acidentes e doenças ocupacionais. A CIPA é composta por representantes dos trabalhadores e empregadores e realiza reuniões periódicas para discutir questões de segurança. O processo eleitoral para escolha dos membros da CIPA também é detalhado.
1 - A NR5 estabelece a obrigatoriedade de constituição e manutenção regular da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) em empresas e instituições.
2 - A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, visando compatibilizar o trabalho com a preservação da vida e a promoção do trabalhador.
3 - A composição, eleição, atribuições e funcionamento da CIPA são regulamentados pela NR5, de acordo com o número de empregados da empresa
A NR 5 trata do processo eleitoral, treinamento e dimensionamento da CIPA, que é a comissão composta por representantes indicados pelo empregador e membros eleitos pelos trabalhadores, em cada estabelecimento da empresa, com mandato de um ano e direito a uma reeleição e mais um ano de estabilidade. E tem por objetivo prevenir acidentes e doenças do trabalho, assim torna compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Todas as empresas privadas, públicas, sociedades de
Cipa - Comissão Interna de Prevenção de AcidentesDay Vasconcellos
Este documento descreve as diretrizes e responsabilidades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em empresas. A CIPA é composta por representantes dos empregados e do empregador e tem como objetivo principal a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. O documento detalha os processos de eleição, reuniões, atribuições e demais aspectos relacionados ao funcionamento da CIPA.
1 - As empresas devem constituir e manter em funcionamento a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) por estabelecimento.
2 - A CIPA de uma empresa com 101 empregados na área de Produção e Distribuição de Energia Elétrica será composta por 4 representantes de cada parte (empregador e empregados) e 3 suplentes de cada.
3 - Uma empresa com dois estabelecimentos no mesmo município terá uma CIPA composta por representantes do empregador, dos empregados e designados.
O documento fornece informações sobre um curso de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Ele aborda o objetivo da CIPA, sua organização, atribuições, processo eleitoral, riscos ambientais e acidentes de trabalho.
O documento apresenta o conteúdo de um curso de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) com 6 módulos que abordam: 1) introdução à CIPA e SESMT; 2) NR-5 que regulamenta a CIPA; 3) segurança do trabalho incluindo acidentes, doenças ocupacionais e equipamentos de proteção; 4) prevenção e combate a incêndios; 5) primeiros socorros; e 6) AIDS no ambiente de trabalho.
A CIPA é uma comissão formada por representantes dos trabalhadores e empregadores que tem como objetivo prevenir acidentes e doenças no trabalho. A composição da CIPA deve seguir proporções mínimas estabelecidas na NR-5 e realizar reuniões mensais para identificar riscos e propor medidas de segurança. Os cipeiros desempenham papéis importantes como identificar riscos, promover a SIPAT e colaborar com programas de saúde e segurança.
O documento descreve as atribuições e composição da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) de acordo com a NR-5. A CIPA é composta por representantes dos empregados e do empregador e tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho. O documento detalha os processos de eleição, treinamento e atribuições dos membros da CIPA.
O documento discute o objetivo, composição e atribuições da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), que tem como objetivo desenvolver atividades para prevenção de acidentes e promoção da saúde dos trabalhadores. A CIPA é composta por representantes dos trabalhadores e do empregador e é responsável por atividades como identificar riscos, realizar inspeções, planejar a SIPAT e elaborar planos de ação para prevenção de acidentes.
CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE - NR 5HugoDalevedove
Hoje conheceremos o que é CIPA. Veremos quando surgiu, por que é obrigatória, para que serve, e outras situações pertinentes a esse assunto.
A CIPA é muito importante para o bom andamento das questões de Segurança do Trabalho na empresa. Quando CIPA e SESMT conseguem trabalhar em parceria o resultado sempre é positivo.
O documento descreve o que é a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), seu objetivo de observar condições de risco no ambiente de trabalho e promover a saúde dos trabalhadores. Detalha os processos eleitorais para escolha dos membros da CIPA e suas responsabilidades de investigar acidentes e seguir normas de segurança.
O documento discute as atividades e objetivos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de uma empresa. A CIPA está em sua 6a gestão e trabalha para prevenir acidentes entre os 84 funcionários da empresa. O documento também explica como a CIPA identifica riscos e aplica medidas de controle para promover a saúde e segurança no trabalho.
O documento descreve as diretrizes para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de acordo com a Norma Regulamentadora 5. A CIPA é formada por representantes dos trabalhadores e empregadores com o objetivo de preservar a saúde e segurança dos trabalhadores. O documento detalha os requisitos para formação, treinamento, atribuições e processo eleitoral da CIPA.
O documento discute a importância da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) para empresas e trabalhadores. A CIPA tem como objetivos principais prevenir acidentes e doenças ocupacionais, garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, e atender às legislações. O documento também descreve como elaborar o mapa de riscos ambientais e o plano de ação da CIPA.
Este documento fornece instruções sobre o treinamento de cipeiros em uma empresa chamada Esterimax. O objetivo do treinamento é fornecer aos cipeiros o conhecimento necessário para desempenhar suas funções de forma correta e atuante. Ele explica o papel da CIPA, como ela é estruturada e como funcionam as eleições para a CIPA. Também descreve as responsabilidades e deveres de cada cargo na CIPA.
O documento descreve um curso de prevenção de acidentes para membros da CIPA oferecido pela Editora Gráficos Burti Ltda. em sua unidade de Itaquaquecetuba em 2012/2013. O curso tem como objetivo ensinar os membros da CIPA sobre normas de segurança, identificação de riscos e atuação da comissão. O conteúdo programático inclui diversos tópicos sobre segurança e saúde no trabalho.
Este documento é para o curso de CIPA. para aqueles que querem entender um pouco da CIPA pois ele tem processo de CIPA. Este documento é interessante para instrutores deste curso e para colaboradores que querem atuar de forma eficaz na área de Saúde e segurança no trabalho.
Este documento apresenta as diretrizes para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de acordo com a Norma Regulamentadora no 5. Ele descreve o objetivo da CIPA de prevenir acidentes e doenças ocupacionais, a constituição obrigatória da CIPA nas empresas, e as atribuições e responsabilidades dos membros e da empresa para assegurar o funcionamento efetivo da CIPA.
O documento descreve um treinamento de prevenção de acidentes para membros da CIPACIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). O treinamento aborda temas como segurança e saúde do trabalhador, acidentes do trabalho, legislação trabalhista, higiene do trabalho e equipamentos de proteção individual.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo colaborar na melhoria das condições de trabalho e na diminuição do número de acidentes, através de atitudes, processos e procedimentos. A CIPA observa riscos no ambiente de trabalho, informa sobre eles e sugere melhorias, visando a saúde e segurança dos trabalhadores.
Modelo de check list cipa (nr 5) - blog segurança do trabalhoRobson Peixoto
Este documento é um checklist para avaliar o cumprimento da Norma Regulamentadora 05, que trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O checklist contém mais de 80 perguntas sobre a estrutura, composição, atribuições, treinamentos e processos eleitorais da CIPA.
Este documento descreve os objetivos e conteúdo do treinamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O treinamento visa implantar conceitos e medidas de prevenção de acidentes do trabalho, fixar diretrizes da CIPA, e conhecer riscos ambientais. O conteúdo programático inclui tópicos como segurança e saúde do trabalhador, legislação, mapeamento de riscos, equipamentos de proteção e primeiros socorros.
Este documento descreve as diretrizes da Norma Regulamentadora 5 (NR 5) sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças ocupacionais. A NR 5 estabelece regras sobre a constituição, organização, atribuições e responsabilidades da CIPA e de seus membros.
Treinamento de CIPA modulo I - NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentesemanueltstegeon
O documento descreve as diretrizes para a formação e atuação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) nas empresas. A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Suas atribuições incluem identificar riscos, elaborar planos de segurança, inspecionar locais de trabalho e promover a saúde dos funcionários.
O documento discute a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), que tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho. A CIPA é composta por representantes dos empregados e do empregador e é responsável por investigar acidentes, sugerir medidas de segurança e promover a prevenção de acidentes. Também define as atribuições e organização da CIPA.
Este documento estabelece diretrizes de segurança para a indústria da construção civil, incluindo o transporte de materiais e pessoas. É proibido o transporte de pessoas em equipamentos de guindar ou elevadores de materiais. As torres de elevadores devem ser montadas e desmontadas por trabalhadores qualificados e equipadas com dispositivos de segurança nas entradas.
O documento fornece diretrizes para análise de risco de trabalho em altura, incluindo dispositivos de proteção coletiva e equipamentos de proteção individual. Ele descreve sistemas de guarda-corpo, redes de segurança, escadas e rampas seguras, além de equipamentos como cinturão paraquedista e sistemas de retenção de queda.
O documento apresenta o conteúdo de um curso de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) com 6 módulos que abordam: 1) introdução à CIPA e SESMT; 2) NR-5 que regulamenta a CIPA; 3) segurança do trabalho incluindo acidentes, doenças ocupacionais e equipamentos de proteção; 4) prevenção e combate a incêndios; 5) primeiros socorros; e 6) AIDS no ambiente de trabalho.
A CIPA é uma comissão formada por representantes dos trabalhadores e empregadores que tem como objetivo prevenir acidentes e doenças no trabalho. A composição da CIPA deve seguir proporções mínimas estabelecidas na NR-5 e realizar reuniões mensais para identificar riscos e propor medidas de segurança. Os cipeiros desempenham papéis importantes como identificar riscos, promover a SIPAT e colaborar com programas de saúde e segurança.
O documento descreve as atribuições e composição da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) de acordo com a NR-5. A CIPA é composta por representantes dos empregados e do empregador e tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho. O documento detalha os processos de eleição, treinamento e atribuições dos membros da CIPA.
O documento discute o objetivo, composição e atribuições da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), que tem como objetivo desenvolver atividades para prevenção de acidentes e promoção da saúde dos trabalhadores. A CIPA é composta por representantes dos trabalhadores e do empregador e é responsável por atividades como identificar riscos, realizar inspeções, planejar a SIPAT e elaborar planos de ação para prevenção de acidentes.
CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE - NR 5HugoDalevedove
Hoje conheceremos o que é CIPA. Veremos quando surgiu, por que é obrigatória, para que serve, e outras situações pertinentes a esse assunto.
A CIPA é muito importante para o bom andamento das questões de Segurança do Trabalho na empresa. Quando CIPA e SESMT conseguem trabalhar em parceria o resultado sempre é positivo.
O documento descreve o que é a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), seu objetivo de observar condições de risco no ambiente de trabalho e promover a saúde dos trabalhadores. Detalha os processos eleitorais para escolha dos membros da CIPA e suas responsabilidades de investigar acidentes e seguir normas de segurança.
O documento discute as atividades e objetivos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de uma empresa. A CIPA está em sua 6a gestão e trabalha para prevenir acidentes entre os 84 funcionários da empresa. O documento também explica como a CIPA identifica riscos e aplica medidas de controle para promover a saúde e segurança no trabalho.
O documento descreve as diretrizes para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de acordo com a Norma Regulamentadora 5. A CIPA é formada por representantes dos trabalhadores e empregadores com o objetivo de preservar a saúde e segurança dos trabalhadores. O documento detalha os requisitos para formação, treinamento, atribuições e processo eleitoral da CIPA.
O documento discute a importância da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) para empresas e trabalhadores. A CIPA tem como objetivos principais prevenir acidentes e doenças ocupacionais, garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, e atender às legislações. O documento também descreve como elaborar o mapa de riscos ambientais e o plano de ação da CIPA.
Este documento fornece instruções sobre o treinamento de cipeiros em uma empresa chamada Esterimax. O objetivo do treinamento é fornecer aos cipeiros o conhecimento necessário para desempenhar suas funções de forma correta e atuante. Ele explica o papel da CIPA, como ela é estruturada e como funcionam as eleições para a CIPA. Também descreve as responsabilidades e deveres de cada cargo na CIPA.
O documento descreve um curso de prevenção de acidentes para membros da CIPA oferecido pela Editora Gráficos Burti Ltda. em sua unidade de Itaquaquecetuba em 2012/2013. O curso tem como objetivo ensinar os membros da CIPA sobre normas de segurança, identificação de riscos e atuação da comissão. O conteúdo programático inclui diversos tópicos sobre segurança e saúde no trabalho.
Este documento é para o curso de CIPA. para aqueles que querem entender um pouco da CIPA pois ele tem processo de CIPA. Este documento é interessante para instrutores deste curso e para colaboradores que querem atuar de forma eficaz na área de Saúde e segurança no trabalho.
Este documento apresenta as diretrizes para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de acordo com a Norma Regulamentadora no 5. Ele descreve o objetivo da CIPA de prevenir acidentes e doenças ocupacionais, a constituição obrigatória da CIPA nas empresas, e as atribuições e responsabilidades dos membros e da empresa para assegurar o funcionamento efetivo da CIPA.
O documento descreve um treinamento de prevenção de acidentes para membros da CIPACIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). O treinamento aborda temas como segurança e saúde do trabalhador, acidentes do trabalho, legislação trabalhista, higiene do trabalho e equipamentos de proteção individual.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo colaborar na melhoria das condições de trabalho e na diminuição do número de acidentes, através de atitudes, processos e procedimentos. A CIPA observa riscos no ambiente de trabalho, informa sobre eles e sugere melhorias, visando a saúde e segurança dos trabalhadores.
Modelo de check list cipa (nr 5) - blog segurança do trabalhoRobson Peixoto
Este documento é um checklist para avaliar o cumprimento da Norma Regulamentadora 05, que trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O checklist contém mais de 80 perguntas sobre a estrutura, composição, atribuições, treinamentos e processos eleitorais da CIPA.
Este documento descreve os objetivos e conteúdo do treinamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O treinamento visa implantar conceitos e medidas de prevenção de acidentes do trabalho, fixar diretrizes da CIPA, e conhecer riscos ambientais. O conteúdo programático inclui tópicos como segurança e saúde do trabalhador, legislação, mapeamento de riscos, equipamentos de proteção e primeiros socorros.
Este documento descreve as diretrizes da Norma Regulamentadora 5 (NR 5) sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças ocupacionais. A NR 5 estabelece regras sobre a constituição, organização, atribuições e responsabilidades da CIPA e de seus membros.
Treinamento de CIPA modulo I - NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentesemanueltstegeon
O documento descreve as diretrizes para a formação e atuação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) nas empresas. A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Suas atribuições incluem identificar riscos, elaborar planos de segurança, inspecionar locais de trabalho e promover a saúde dos funcionários.
O documento discute a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), que tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho. A CIPA é composta por representantes dos empregados e do empregador e é responsável por investigar acidentes, sugerir medidas de segurança e promover a prevenção de acidentes. Também define as atribuições e organização da CIPA.
Este documento estabelece diretrizes de segurança para a indústria da construção civil, incluindo o transporte de materiais e pessoas. É proibido o transporte de pessoas em equipamentos de guindar ou elevadores de materiais. As torres de elevadores devem ser montadas e desmontadas por trabalhadores qualificados e equipadas com dispositivos de segurança nas entradas.
O documento fornece diretrizes para análise de risco de trabalho em altura, incluindo dispositivos de proteção coletiva e equipamentos de proteção individual. Ele descreve sistemas de guarda-corpo, redes de segurança, escadas e rampas seguras, além de equipamentos como cinturão paraquedista e sistemas de retenção de queda.
O documento discute vários tipos de revestimentos sustentáveis que estão sendo usados em construções no Brasil, incluindo madeira de reflorestamento, bambu, coco e fibras naturais. Ele também apresenta exemplos de projetos que usam esses materiais ecologicamente corretos nos pisos, paredes, móveis e outros itens para ajudar a preservar o meio ambiente.
O documento discute técnicas de alvenaria e revestimento em argamassa, incluindo identificar ferramentas, organizar espaços, e conhecer práticas atualizadas. O conteúdo inclui execução de alvenaria, revestimentos em argamassa, e critérios de avaliação.
Este documento apresenta um mapa de risco elaborado por alunas do curso de Nutrição da Universidade Paulista de Brasília. O mapa de risco classifica e avalia os principais riscos à saúde presentes no laboratório de microbiologia da universidade, incluindo agentes físicos, químicos, biológicos, riscos ergonômicos e de acidentes. O documento descreve a metodologia utilizada para a elaboração do mapa de risco e fornece detalhes sobre cada tipo de agente de risco e seus possíveis
O documento discute os riscos à saúde e segurança no ambiente de trabalho da construção civil. Apresenta que quedas de altura e acidentes em espaços confinados são os riscos mais comuns, destacando a importância de equipamentos de proteção coletiva e individual. Também descreve doenças respiratórias como a silicose causada pela inalação de poeira de sílica como um risco significativo na área.
Apostila elevador de carga e passsageiroKATIA ARAUJO
O documento fornece instruções técnicas sobre procedimentos de instalação e operação de elevadores, incluindo requisitos para a localização, base, guinchos, torre, cabinas, rampas de acesso e sistemas de segurança. É importante seguir estas diretrizes para garantir a segurança no transporte de cargas e pessoas.
O documento discute medidas de segurança para elevadores em construção civil, incluindo a necessidade de dimensionamento e instalação por profissionais qualificados, proibição do transporte de pessoas em elevadores de materiais, e equipamentos de segurança obrigatórios como freios e travas.
O documento discute normas e procedimentos de segurança para trabalhos em altura e montagem de andaimes. Ele descreve requisitos para equipamentos de proteção individual, montagem e desmontagem seguras de andaimes, sinalização de segurança e outros aspectos importantes para garantir a segurança no trabalho em altura.
Nr 18 segurança do trabalho na industria da contruçaoNatália Lima
Este documento descreve as diretrizes de segurança e saúde para a indústria da construção civil de acordo com a Norma Regulamentadora 18. A NR 18 estabelece requisitos como programa de gerenciamento de riscos, treinamento dos trabalhadores, equipamentos de proteção, sinalização de segurança, e medidas preventivas para diferentes atividades como demolição, escavação e estruturas metálicas.
O documento apresenta um mapa de riscos da empresa Arby's Super Lanches, identificando riscos físicos (ruído, calor, frio), químicos, biológicos e ergonômicos em diferentes áreas como cozinha, salão e escritório, e aponta as maiores ameaças como queimaduras na limpeza de equipamentos e quedas.
Este documento descreve os requisitos para a implementação do Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção (PCMAT) de acordo com a Norma Regulamentadora 18. O PCMAT deve ser elaborado por profissional habilitado, contemplar medidas preventivas para riscos de acidentes e doenças, e estar disponível para inspeção. Empresas da construção civil devem comunicar projetos à autoridade trabalhista antes do início e cumprir todas as exigências de saúde e segurança.
Este documento resume as principais diretrizes da NR35 sobre segurança em trabalhos em altura, incluindo: 1) exigir treinamento e autorização para trabalhadores, 2) estabelecer uma hierarquia para prevenção de quedas, 3) inspeção e manutenção de equipamentos de proteção, e 4) planejamento e resposta a emergências.
A segurança na construção civil é extremamente importante. Acidentes de trabalho podem ser evitados com equipamentos de proteção adequados e treinamento de funcionários. Seguir procedimentos de segurança e ter cuidado no canteiro de obras pode ajudar a prevenir lesões.
Este documento descreve um treinamento sobre condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção civil. O público-alvo são profissionais da construção civil como pedreiros, carpinteiros e eletricistas. O objetivo é reconhecer os riscos para aplicação correta de equipamentos de proteção individual e coletiva. O conteúdo programático inclui riscos inerentes às funções, uso de EPIs e informações sobre equipamentos de proteção coletiva como andaimes e escadas.
NR18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da ConstruçãoLarissa Aguiar
O documento discute as condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção civil de acordo com a NR18, abordando tópicos como comunicação prévia de obras, programa de condições e meio ambiente, escavações, fundações, desmonte de rochas, carpintaria, armações de aço, estruturas de concreto, estruturas metálicas, operações de soldagem e corte a quente, escadas, rampas, passarelas, medidas de proteção contra quedas, tapumes, galerias, andaimes, cabos
O documento discute conceitos, fases e elementos para projeto de canteiros de obras. Aborda conceitos de canteiro segundo normas, fases iniciais, intermediárias e finais, elementos de infraestrutura e produção, e requisitos de segurança, saúde e gestão de resíduos.
Este documento discute os principais riscos ocupacionais à saúde dos trabalhadores, incluindo riscos físicos (ruído, vibração, radiação), químicos, biológicos, ergonômicos e acidentais. Ele define esses riscos e fornece exemplos de setores afetados, além de discutir os limites de tolerância estabelecidos pela legislação para a exposição a esses agentes.
Este documento fornece informações sobre um treinamento da Norma Regulamentadora 05 (NR 05) sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O treinamento aborda tópicos como a constituição e organização da CIPA, responsabilidades civis e criminais dos membros da CIPA, objetivos da CIPA e exercícios sobre dimensionamento e organização da CIPA de acordo com o número de funcionários.
1 - As empresas privadas e públicas devem constituir e manter em funcionamento regular uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) por estabelecimento.
2 - A CIPA de uma empresa com 101 empregados na área de Produção e Distribuição de Energia Elétrica será composta por 4 representantes titulares do empregador, 4 representantes titulares dos empregados, 3 suplentes do empregador e 3 suplentes dos empregados.
3 - Uma empresa com dois estabelecimentos no mesmo município terá CIP
O documento descreve um treinamento para membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) com o objetivo de qualificar profissionais para atuarem na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. O treinamento aborda tópicos como organização da CIPA, riscos ambientais, atribuições dos membros e funcionamento da comissão de acordo com a legislação.
O documento fornece informações sobre treinamento para membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). O treinamento abrange tópicos como organização e objetivos da CIPA, identificação de riscos, legislação de segurança no trabalho, e primeiros socorros. O objetivo principal da CIPA é a prevenção de acidentes e promoção da saúde dos trabalhadores.
Treinamento da CIPA - Blog Segurança do Trabalho.pptCIPAcipa2
O documento discute a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), incluindo seu objetivo de prevenir acidentes e doenças ocupacionais, sua organização e constituição, atribuições de seus membros e do empregador, e comunicação de acidentes de trabalho.
O documento descreve as atribuições e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em empresas. A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças ocupacionais e é composta por representantes igualitários de empregados e empregadores. O documento detalha os papéis e responsabilidades dos membros da CIPA, como presidente, vice-presidente e secretário, e os procedimentos para reuniões e comunicação de acidentes de trabalho.
O documento descreve um treinamento para membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) sobre suas atribuições e responsabilidades. O treinamento aborda tópicos como organização da CIPA, riscos ambientais, atribuições dos membros, funcionamento e processos eleitorais. O objetivo é qualificar profissionais para atuarem na CIPA e prevenirem acidentes de trabalho de forma a garantir a saúde e segurança no ambiente laboral.
A CIPA é uma comissão formada por representantes dos trabalhadores e empregadores para prevenir acidentes e doenças no trabalho. A CIPA deve ser constituída em todos os estabelecimentos com funcionários regidos pela CLT e realiza atividades como identificar riscos, promover a SIPAT e propor medidas de segurança. O documento detalha a composição, atribuições e funcionamento da CIPA de acordo com a NR-5.
Comissão interna de prevenção de acidentesGiovanni Bruno
O documento descreve as informações sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) no Brasil, incluindo sua origem, objetivos, formação, funções, atribuições e funcionamento. Surgiu no Brasil em 1944 para estabelecer a segurança do trabalho e é formada por representantes dos empregados e empregadores de forma paritária. Tem como objetivo principal observar riscos no ambiente de trabalho e sugerir medidas de redução.
O documento descreve as atribuições e funcionamento da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), incluindo sua constituição, organização, responsabilidades, processo eleitoral e atribuições de seus membros e presidente. A CIPA tem como objetivo implementar atividades para melhorar as condições de trabalho e prevenir acidentes.
1. As empresas privadas e públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados deverão constituir CIPA por estabelecimento e mantê-la em regular funcionamento.
2. Uma empresa com 101 empregados na área de Produção e Distribuição de Energia Elétrica deverá ter uma CIPA composta por 4 representantes do empregador, 4 representantes dos empreg
Curso da cipa curso de prevenção de acidentes para membros da cipaNestor Neto
O documento apresenta um curso de prevenção de acidentes para membros da CIPA. Os objetivos do curso são: levar conhecimentos sobre normas de segurança e saúde no trabalho; definir competências dos membros da CIPA; e conhecer e identificar riscos ambientais. O conteúdo programático inclui tópicos como segurança do trabalho, acidentes, legislação, higiene, riscos, verificação de segurança e primeiros socorros.
O documento descreve as atribuições e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de acordo com a Norma Regulamentadora No 5. A CIPA tem como objetivo implementar atividades para melhorar as condições de trabalho e prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Ela deve ser constituída em empresas com 20 ou mais funcionários e é composta por representantes dos empregados e empregador. A CIPA se reúne mensalmente e tem responsabilidades como inspecionar ambientes de trabalho e promover a segurança.
O documento apresenta um curso de capacitação em CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) com seis módulos: 1) Introdução à CIPA, SESMT e dimensionamento; 2) Norma Regulamentadora No 5; 3) Segurança do trabalho; 4) Prevenção e combate a incêndios; 5) Primeiros socorros; 6) Noções sobre AIDS. O curso aborda as atribuições, funcionamento e processo eleitoral da CIPA, além de conceitos como acidentes do trabalho e seus tipos.
O documento descreve a fundamentação legal e regulamentação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) no Brasil, incluindo sua criação em 1943, atualizações posteriores e objetivos de promover a saúde e segurança dos trabalhadores. Ele também explica a organização, composição, atribuições e funcionamento da CIPA de acordo com a Norma Regulamentadora no 5.
O documento descreve as diretrizes para a constituição e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) nas empresas. A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças ocupacionais e deve ser constituída em empresas com mais de 20 empregados. São detalhadas questões como composição, atribuições, eleição de membros, realização de reuniões e responsabilidades da CIPA e empregador.
O documento descreve as diretrizes para a constituição e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) nas empresas. A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças ocupacionais e deve ser constituída em empresas com mais de 20 empregados. Sua composição inclui representantes dos empregados e empregador e tem atribuições como identificar riscos, elaborar planos de segurança e promover ações de prevenção.
O documento fornece informações sobre um treinamento de prevenção de acidentes para membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). O treinamento abordará normas de segurança e saúde no trabalho, organização da CIPA, acidentes de trabalho, legislação trabalhista, higiene do trabalho e identificação de riscos ambientais.
Este documento fornece informações sobre como montar uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) nas empresas. Ele explica o que é uma CIPA, sua composição, atribuições, processo eleitoral e treinamento necessário. O documento destaca que a CIPA é obrigatória em empresas com 20 ou mais funcionários e tem como objetivo principal a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
Este documento apresenta as informações sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de uma empresa. Ele descreve a composição, atribuições e funcionamento da CIPA, incluindo a organização, processo eleitoral e perfil desejado para os membros. O documento também aborda temas como acidentes de trabalho, legislação de segurança e saúde, e a importância da prevenção.
1. Programa de treinamentoPrograma de treinamento
Como Melhorar a Segurança doComo Melhorar a Segurança do
Trabalho nos Canteiros de ObraTrabalho nos Canteiros de Obra
CIPACIPA NANA
CONSTRUÇÃO CIVILCONSTRUÇÃO CIVIL
Prof. Gianfranco PampalonProf. Gianfranco Pampalon
2. NRNR--0505 : CIPACIPA
ComissComissãão Interna de Preveno Interna de Prevençãção de Acidenteo de Acidente
OBJETIVOOBJETIVO
CIPACIPA -- tem como objetivo a prevenção de acidentes etem como objetivo a prevenção de acidentes e
doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornardoenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar
compatível permanentemente o trabalho com acompatível permanentemente o trabalho com a
preservação da vida e a promoção da saúde dopreservação da vida e a promoção da saúde do
trabalhador.trabalhador. melhoria constante das condições de trabalhomelhoria constante das condições de trabalho
CONSTITUIÇÃOCONSTITUIÇÃO
Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantêDevem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê--lala
em regular funcionamento as empresas privadas,em regular funcionamento as empresas privadas,
públicas, sociedades de economia mista, órgãos dapúblicas, sociedades de economia mista, órgãos da
administração direta e indireta, instituições beneficentes,administração direta e indireta, instituições beneficentes,
associações recreativas, cooperativas, bem como outrasassociações recreativas, cooperativas, bem como outras
instituições que admitam trabalhadores como empregadosinstituições que admitam trabalhadores como empregados
3. NRNR--0505 : CIPACIPA
ComissComissãão Interna de Preveno Interna de Prevençãção de Acidenteo de Acidente
ESTABELECIMENTO:ESTABELECIMENTO:
É cada uma das unidades da empresa funcionando emÉ cada uma das unidades da empresa funcionando em
lugares diferentes , tais como: fábrica, refinaria, usina,lugares diferentes , tais como: fábrica, refinaria, usina,
escritório, loja, oficina, depósito, laboratório.escritório, loja, oficina, depósito, laboratório.
ORGANIZAÇÃOORGANIZAÇÃO
••A CIPA será composta de representantes doA CIPA será composta de representantes do EmpregadorEmpregador
e dose dos EmpregadosEmpregados, de acordo c/ o dimensionamento do, de acordo c/ o dimensionamento do
Quadro I da NR.5, ressalvadas as Convenções Coletivas.Quadro I da NR.5, ressalvadas as Convenções Coletivas.
••Os representantes dos empregadores, titulares eOs representantes dos empregadores, titulares e
suplentes serão por eles designados.suplentes serão por eles designados.
••Os representantes dos empregados, titulares e suplentes,Os representantes dos empregados, titulares e suplentes,
serão eleitos através de voto secreto, do qual participem,serão eleitos através de voto secreto, do qual participem,
exclusivamente os empregados interessados.exclusivamente os empregados interessados.
4. NRNR--0505 :: CIPACIPA
••O nº de membros titulares e suplentes da CIPA,O nº de membros titulares e suplentes da CIPA,
considerando a ordem decrescente de votos recebidos,considerando a ordem decrescente de votos recebidos,
observará o Quadro I /NR.5.observará o Quadro I /NR.5.
•• Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I,Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I,
a empresa designará um responsável pelo cumprimentoa empresa designará um responsável pelo cumprimento
dos objetivos da NR.dos objetivos da NR.
Ex.Ex.
Dimensionar uma CIPA de uma empreiteira deDimensionar uma CIPA de uma empreiteira de
reformas de obra com um total de 330 operários.reformas de obra com um total de 330 operários.
6. NRNR--0505 :: CIPACIPA
ComissComissãão Interna de Preveno Interna de Prevençãção de Acidenteo de Acidente
QUADRO IIQUADRO II
Agrupamento de setores econômicos pela Classificação NacionalAgrupamento de setores econômicos pela Classificação Nacional
de Atividades Econômicasde Atividades Econômicas -- CNAE,CNAE,
p/ dimensionamento de CIPAp/ dimensionamento de CIPA
Grupo cGrupo c--18 construção18 construção
4524.1 4529.2 4534.8 4541.1 4542.0 4543.8 4549.74524.1 4529.2 4534.8 4541.1 4542.0 4543.8 4549.7
4551.9 4552.7 4559.44551.9 4552.7 4559.4
Grupo c.18a construçãoGrupo c.18a construção
4511.0 4512.8 4513.6 4521.7 4522.5 4523.3 4525.04511.0 4512.8 4513.6 4521.7 4522.5 4523.3 4525.0
4531.4 4532.2 4533.0 4560.04531.4 4532.2 4533.0 4560.0
7. QUADRO IIIQUADRO III
NRNR--0505 :: CIPACIPA
ComissComissãão Interna de Preveno Interna de Prevençãção de Acidenteo de Acidente
8. NRNR--0505 :: CIPACIPA
ComissComissãão Interna de Preveno Interna de Prevençãção de Acidenteo de Acidente
QUADRO IIIQUADRO III
Classificação Nacional de Atividades EconômicasClassificação Nacional de Atividades Econômicas -- CNAE,CNAE,
c/ correspondente agrupamento p/ dimensionamento de CIPAc/ correspondente agrupamento p/ dimensionamento de CIPA
45.1145.11--00 DemoliDemoliçãção e preparao e preparaçãção de terrenoo de terreno CC--18a18a
45.1345.13--66 Grandes movimentaGrandes movimentaçõções de terraes de terra CC--18a18a
45.2145.21--77 EdificaEdificaçõções (residenciais, comerciais, etc)es (residenciais, comerciais, etc)
ampliaampliaçãção e reformaso e reformas
CC--18a18a
45.2345.23--33 ImpermeabilizaImpermeabilizaçãção e servio e serviçços de pintura em geralos de pintura em geral CC--1818
9. NRNR--0505 : CIPA QUADRO IQUADRO I
Dimensionamento de CIPADimensionamento de CIPA
GG
RR
UU
PP
OO
SS
N° deN° de
empregados noempregados no
estabelecim.estabelecim.
N° de MembrosN° de Membros
da CIPAda CIPA
00
aa
11
99
2020
aa
2929
3030
aa
5050
5151
aa
8080
8181
aa
1010
00
11
00
11
aa
11
22
00
121121
aa
140140
11
44
11
aa
33
00
00
301301
aa
500500
501501
aa
100100
00
10011001
aa
25002500
25012501
aa
50005000
50015001
aa
10.0010.00
00
Acima deAcima de
10.00010.000
p/ cadap/ cada
grupogrupo
de 2.500de 2.500
acrescenacrescen
tartar
CC
.1.1
88
EFETIVOSEFETIVOS
22 22 44 44 44 44 66 99 1212 1515 22
SUPLENTESSUPLENTES
22 22 33 33 33 55 44 77 99 1212 22
CC
.1.1
88
AA
EFETIVOSEFETIVOS 33 33 44 44 44 44 66 99 1212 1515 22
SUPLENTESSUPLENTES 33 33 33 33 33 44 55 77 99 1212 22
10. NRNR--0505 :: CIPACIPA
ComissComissãão Interna de Preveno Interna de Prevençãção de Acidenteo de Acidente
O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duraçãoO mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração
de um ano, permitida uma reeleição.de um ano, permitida uma reeleição.
••É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa deÉ vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa de
cipeiro eleito desde o registro de sua candidatura até umcipeiro eleito desde o registro de sua candidatura até um
ano após o final do mandato.ano após o final do mandato. Enunciado TST 393 garanteEnunciado TST 393 garante
estabilidade de titulares e suplentes eleitos.estabilidade de titulares e suplentes eleitos.
••O empregador designará entre seus representantes oO empregador designará entre seus representantes o
Presidente da CIPA, e os membros eleitos escolherãoPresidente da CIPA, e os membros eleitos escolherão
entre os titulares o viceentre os titulares o vice--presidente.presidente.
••Membros da CIPA, eleitos e designados serãoMembros da CIPA, eleitos e designados serão
empossados no primeiro dia útil após o término doempossados no primeiro dia útil após o término do
mandato anterior.mandato anterior.
11. NRNR--0505 :: CIPACIPA
ComissComissãão Interna de Preveno Interna de Prevençãção de Acidenteo de Acidente
••Será indicado, de comum acordo pelos membros daSerá indicado, de comum acordo pelos membros da
CIPA, um secretário e substituto, entre os componentesCIPA, um secretário e substituto, entre os componentes
ou não da comissão, sendo necessária a concordânciaou não da comissão, sendo necessária a concordância
do empregadordo empregador
.Empossados os membros da CIPA, a empresa deverá.Empossados os membros da CIPA, a empresa deverá
protocolizar, em até 10 dias, nas DRTS, cópias das atasprotocolizar, em até 10 dias, nas DRTS, cópias das atas
de eleição e de posse e o calendário.de eleição e de posse e o calendário.
.O livro de atas não precisa mais existir, mas as atas.O livro de atas não precisa mais existir, mas as atas
continuam sendo obrigatórias.continuam sendo obrigatórias.
12. NRNR--0505 :: CIPACIPA
Cabe ao empregador:Cabe ao empregador: propiciar aos membros dapropiciar aos membros da
CIPA os meios necessCIPA os meios necessáários ao desempenhorios ao desempenho
de suas atribuide suas atribuiçõções, garantindo tempoes, garantindo tempo
suficiente para cumprir as tarefas constantessuficiente para cumprir as tarefas constantes
do plano de trabalho.do plano de trabalho.
Cabe aos empregados:Cabe aos empregados:
a)a) Participar da eleiParticipar da eleiçãção de seus representantes;o de seus representantes;
b)b) Colaborar com a gestColaborar com a gestãão da CIPA;o da CIPA;
c)c) IndicarIndicar àà CIPA, ao SESMT e ao empregadorCIPA, ao SESMT e ao empregador
situasituaçõções de riscos;es de riscos;
d)d) Observar e aplicar no ambiente de trabalho asObservar e aplicar no ambiente de trabalho as
recomendarecomendaçõções quantoes quanto àà prevenprevençãção deo de
acidentes e doenacidentes e doençças decorrentes do trabalho.as decorrentes do trabalho.
..
13. NRNR--1818 :: CIPACIPA nas empresas da indnas empresas da indúústria da construstria da construçãçãoo
18.33.1.18.33.1. A empresa que possuir na mesma cidade 1 ouA empresa que possuir na mesma cidade 1 ou
mais canteiros de obra ou frentes de trabalho, commais canteiros de obra ou frentes de trabalho, com
menos de 70 empregados, deve organizar CIPAmenos de 70 empregados, deve organizar CIPA
centralizada.centralizada.
18.33.2.18.33.2. A CIPA centralizada serA CIPA centralizada seráá composta decomposta de
representantes do empregador e dos empregados,representantes do empregador e dos empregados,
devendo ter pelo menos 1 representante titular e 1devendo ter pelo menos 1 representante titular e 1
suplente, por grupo de atsuplente, por grupo de atéé 50 empregados em cada50 empregados em cada
canteiro de obra ou frente de trabalho, respeitandocanteiro de obra ou frente de trabalho, respeitando--se ase a
paridade prevista na NR 5.paridade prevista na NR 5.
18.33.3.18.33.3. A empresa que possuir 1 ou mais canteiros deA empresa que possuir 1 ou mais canteiros de
obra ou frente de trabalho com 70 ou mais empregadosobra ou frente de trabalho com 70 ou mais empregados
em cada estabelecimento, fica obrigada a organizar CIPAem cada estabelecimento, fica obrigada a organizar CIPA
por estabelecimento.por estabelecimento.
14. 18.33.4.18.33.4. Ficam desobrigadas de constituir CIPA osFicam desobrigadas de constituir CIPA os
canteiros de obra cuja construcanteiros de obra cuja construçãção no nãão exceda a 180 dias,o exceda a 180 dias,
devendo ser constitudevendo ser constituíída comissda comissãão proviso provisóória deria de
prevenprevençãção de acidentes, c/ eleio de acidentes, c/ eleiçãção parito paritáária de 1 membroria de 1 membro
efetivo e 1 suplente, a cada grupo de 50 trabalhadores.efetivo e 1 suplente, a cada grupo de 50 trabalhadores.
18.33.518.33.5. As empresas que possuam equipes de trabalho. As empresas que possuam equipes de trabalho
itinerantes deveritinerantes deverãão considerar como estabelecimento ao considerar como estabelecimento a
sede da equipe.sede da equipe.
18.33.618.33.6. Subempreiteiras que pelo n. Subempreiteiras que pelo núúmero de empregadosmero de empregados
nnãão se enquadrarem no subitem 18.33.3 participaro se enquadrarem no subitem 18.33.3 participarãão com,o com,
no mno míínimo 1 representante das reuninimo 1 representante das reuniõões, do curso e dases, do curso e das
inspeinspeçõções realizadas pela CIPA da contratante.es realizadas pela CIPA da contratante.
18.33.718.33.7. Aplicam. Aplicam--sese ààs empresas da inds empresas da indúústria dastria da
construconstruçãção as demais disposio as demais disposiçõções previstas na NR 5,es previstas na NR 5,
naquilo em que nnaquilo em que nãão conflitar com o disposto neste item.o conflitar com o disposto neste item.
NRNR--1818 :: CIPACIPA nas empresas da indnas empresas da indúústria da construstria da construçãçãoo
15. NRNR--1818 :: CIPACIPA nas empresas da indnas empresas da indúústria da construstria da construçãçãoo
Ex. Construtora tem na mesma cidade 4 obras com:Ex. Construtora tem na mesma cidade 4 obras com:
40 trabalhadores na obra 140 trabalhadores na obra 1
69 trabalhadores na obra 269 trabalhadores na obra 2
20 trabalhadores na obra 320 trabalhadores na obra 3
70 trabalhadores na obra 470 trabalhadores na obra 4
Total de trabalhadores = 199 trabalhadoresTotal de trabalhadores = 199 trabalhadores
Total nas obras com menos de 70 trabalhadores= 129Total nas obras com menos de 70 trabalhadores= 129
Obra 4 terá uma CIPA no canteiroObra 4 terá uma CIPA no canteiro
Obras 1,2,3 terão CIPA centralizada (129 trabalhadores)Obras 1,2,3 terão CIPA centralizada (129 trabalhadores)
16. NRNR--1818 :: CIPACIPA Nas empresas da indNas empresas da indúústria da construstria da construçãçãoo
QUADRO IQUADRO I
Dimensionamento de CIPADimensionamento de CIPA
GG
RR
UU
PP
OO
SS
N° deN° de
empregados noempregados no
estabelecim.estabelecim.
N° de MembrosN° de Membros
da CIPAda CIPA
00
aa
11
99
2020
aa
2929
3030
aa
5050
5151
aa
8080
8181
aa
1010
00
11
00
11
aa
11
22
00
121121
aa
140140
11
44
11
aa
33
00
00
301301
aa
500500
501501
aa
100100
00
10011001
aa
25002500
25012501
aa
50005000
50015001
aa
10.0010.00
00
Acima deAcima de
10.00010.000
p/ cadap/ cada
grupogrupo
de 2.500de 2.500
acrescenacrescen
tartar
CC
.1.1
88
EFETIVOSEFETIVOS
22 22 44 44 44 44 66 99 1212 1515 22
SUPLENTESSUPLENTES
22 22 33 33 33 55 44 77 99 1212 22
CC
.1.1
88
AA
EFETIVOSEFETIVOS 33 33 44 44 44 44 66 99 1212 1515 22
SUPLENTESSUPLENTES 33 33 33 33 33 44 55 77 99 1212 22
17. NRNR--1818 :: CIPACIPA Nas empresas da indNas empresas da indúústria da construstria da construçãçãoo
Obras 1,2,3 terão CIPA centralizada (Obras 1,2,3 terão CIPA centralizada (129 trabalhadores129 trabalhadores))
Quadro I da NR.5 : 4 efetivos + 3 suplentes = 14 membros.Quadro I da NR.5 : 4 efetivos + 3 suplentes = 14 membros.
obra 1: pelo menos 1 titular e 1 suplente = 4 membrosobra 1: pelo menos 1 titular e 1 suplente = 4 membros
obra 2: pelo menos 2 titulares e 2 suplentes = 8 membrosobra 2: pelo menos 2 titulares e 2 suplentes = 8 membros
obra 3: pelo menos 1 titular e 1 suplente = 4 membrosobra 3: pelo menos 1 titular e 1 suplente = 4 membros
Total de membros =Total de membros = 16 membros16 membros
19. NRNR--0505 : CIPACIPA
Mapa de riscos / classificaMapa de riscos / classificaçãção dos principaiso dos principais
riscos ocupacionais de acordo c/ sua naturezariscos ocupacionais de acordo c/ sua natureza
PADRONIZAÇÃO DE CORES POR RISCOS POR TIPO DE RISCOSPADRONIZAÇÃO DE CORES POR RISCOS POR TIPO DE RISCOS
GRUPO VERDE GRUPO
VERMELHO
GRUPO
MARROM
GRUPO
AMARELO
GRUPO AZUL
FÍSICOSFÍSICOS QUÍMICOSQUÍMICOS BIOLÓGICOSBIOLÓGICOS ERGONÔMICOSERGONÔMICOS DE ACIDENTESDE ACIDENTES
RUÍDOSRUÍDOS
VIBRAÇÕESVIBRAÇÕES
RADIAÇÕESRADIAÇÕES
IONIZANTES EIONIZANTES E
NÃONÃO
IONIZANTESIONIZANTES
FRIO / CALORFRIO / CALOR
PRESSÕESPRESSÕES
ANORMAISANORMAIS
UMIDADEUMIDADE
POEIRASPOEIRAS
FUMOS,NÉVOAFUMOS,NÉVOA
NEBLINASNEBLINAS
GASESGASES
VAPORESVAPORES
SUBSTÂNCIASSUBSTÂNCIAS
COMPOSTOS OUCOMPOSTOS OU
PRODUTOSPRODUTOS
QUÍMICOS EMQUÍMICOS EM
GERALGERAL
VÍRUSVÍRUS
BACTÉRIASBACTÉRIAS
ProtozoáriosProtozoários
FUNGOSFUNGOS
PARASITASPARASITAS
BACILOSBACILOS
ROEDORESROEDORES
INSETOSINSETOS
ESFORÇO FÍSICOESFORÇO FÍSICO
INTENSOINTENSO
Levantamento eLevantamento e
TransporteTransporte
MANUAL DEMANUAL DE
PESOPESO
POSTURAPOSTURA
INADEQUADAINADEQUADA
RITMOSRITMOS
EXCESSIVOSEXCESSIVOS
JORNADASJORNADAS
prolongadasprolongadas
RepetitividadeRepetitividade
ARRANJO FÍSICOARRANJO FÍSICO
INADEQUADOINADEQUADO
MÁQUINAS eMÁQUINAS e
EquipamentoEquipamento
S/ PROTEÇÃOS/ PROTEÇÃO
FERRAMENTASFERRAMENTAS
inadequadas ouinadequadas ou
defeituosasdefeituosas
EletricidadeEletricidade
Probabilidade deProbabilidade de
incêndio ouincêndio ou
explosãoexplosão
etc.etc.
20. NRNR--0505 : CIPA
Mapa de riscos / graduaMapa de riscos / graduaçãção de riscos pela suao de riscos pela sua
intensidadeintensidade
TAMANHO DO GRAU DO RISCOTAMANHO DO GRAU DO RISCO
CÍRCULOCÍRCULO
Risco grandeRisco grande
Risco médioRisco médio
Risco pequenoRisco pequeno
21. NRNR--0505 : CIPACIPA Mapa de riscosMapa de riscos
CARPINTARIACARPINTARIA
serra circularserra circular
22. CARPINTARIA
NR-05 : CIPA
Comissão Interna de Prevenção de Acidente
serra circular
ruído
golpes
cortes dos dedos e mãos
partículas nos olhos
pó de serra
FÍSICOS
QUÍMICOS
ERGONÔMICOS
ACIDENTES
BIOLÓGICOS pequeno médio grande
RISCOS
23. NRNR--0505 : CIPACIPA Mapa de riscosMapa de riscos
Treinamento do carpinteiroTreinamento do carpinteiro
Limpeza diária do localLimpeza diária do local
Dispositivo empurradorDispositivo empurrador
24. NRNR--0505 : CIPACIPA Mapa de riscosMapa de riscos
ARMAARMAÇÃÇÃOO
policorte / corte e dobrapolicorte / corte e dobra
25. NR-05 : CIPA
Comissão Interna de Prevenção de Acidente
ARMAÇÃO
policorte
ruído
golpes
cortes dos dedos e mãos
partículas nos olhos
esforços excessivos
posturas incomodas
bancada
FÍSICOS
QUÍMICOS
ERGONÔMICOS
ACIDENTES
BIOLÓGICOS pequeno médio grande
RISCOS
26. NR-05 : CIPA
Comissão Interna de Prevenção de Acidente
CRAVAÇÃO DE PERFIS METÁLICOS
Bate estacas
I I I I I I I I I I I
ruído
quedas
golpes
cortes
queimaduras
radiações de solda
pesos elevados
posturas
esforço físico
FÍSICOS
QUÍMICOS
ERGONÔMICOS
ACIDENTES
BIOLÓGICOS pequeno médio grande
RISCOS
27. NRNR--0505 : CIPACIPA Mapa de riscosMapa de riscos
CONCRETAGEMCONCRETAGEM
vibrador / concreto, gruavibrador / concreto, grua
28. NR-05 : CIPA
Comissão Interna de Prevenção de Acidente
CONCRETAGEM
poço de elevador
ruído
quedas
choque elétrico
dermatoses de contato
com cimento
pesos elevados
posturas
esforço físico
escada
grua
FÍSICOS
QUÍMICOS
ERGONÔMICOS
ACIDENTES
BIOLÓGICOS pequeno médio grande
RISCOS
29. NR-05 : CIPA
Comissão Interna de Prevenção de Acidente
IMPERMEABILIZAÇÃO DA COBERTURA
queimaduras
inalação de fumaça
contato com a pele de asfalto e argamassa
Posturas
esforço físico
FÍSICOS
QUÍMICOS
ERGONÔMICOS
ACIDENTES
BIOLÓGICOS pequeno médio grande
RISCOS