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CFC Pará de Minas
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- 2. “Nossa missão éservir nossos clientes com carinho, respeito e dedicação garantindo assim uma parceria de sucesso na sua habilitação.” Moacir Moreira Jr.
- 3. O sucesso nãoacontece por acaso, ele é resultado de planejamento e aproveitamento de oportunidades
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- 5. O que existeé automotivação!!!
- 6. Quando escria emchinês, a palavra crise é composta por dois caracteres. Um representa perigo e a outra representa oportunidade.
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- 11. DEVEMOS SER INTELIGENTE COMO OGATO E MOTIVADO COMO O CACHORRO.
- 12. Como ter umdesenvolvimento profissional? ● Saber lidar com novas situações adaptando-se a elas ● Criar oportunidades para o desenvolvimento de nossas aptidões, talentos e capacitações ● Desenvolver a nossa inteligência emocional
- 13. INTELIGENCIA INTERPESSOAL HABILIDADE DEPERCEBER E LIDAR COM AS PESSOAS – perceber as necessidades dos outros, gostar de lidar com gente, sentindo assim feliz em fazer o outro feliz ENTENDENDO A NECESSIDADE DE MANTER UM ESTADO DE ESPÍRITO POSITIVO – separar seus problemas particulares do dia a dia SINTONIA ENTRE FALA E EXPRESSÃO CORPORAL – em posição de humildade, mostrando-se sempre disponível para atender
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- 18. O TOM DEVOZ
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- 27. Agindo assim, setornam: ● Estabilizadas emocionalmente; ● Auto motivadas ● Boa comunicação nas relações pessoais; ● Mais atenciosas com os colegas de trabalho
- 28. ● Terão objetivospessoais e profissionais bem definidos; ● Serão orientadas ao sucesso, mas sabendo conviver com a possibilidade de eventuais fracassos.
- 29. ● Adquirirão umespírito de iniciativa; ● Se tornarão mais criativas, envolvidas; ● Saberão trabalhar em equipe;
- 30. TRABALHO EM GRUPO OUEM EQUIPE?
- 31. GRUPOGRUPO É A REUNIÃODE PESSOAS COM UM OU MAIS OBJETIVOS COMUNS E QUE SE PERCEBEM COMO SEUS INTEGRANTES. SE REUNE POR AFINIDADE. EQUIPEEQUIPE USA A MESMA DEFINIÇÃO DE UM GRUPO, ACRESCENTANDO QUE SEUS INTEGRANTES COMPARTILHAM HABILIDADES COMPLEMENTARES E ESTÃO COMPROMETIDAS UMAS COM AS OUTRAS E COM A QUALIDADE DOS RELACIONAMENTOS E DOS RESULTADOS.
- 32. CLIENTES ESPECIAIS TODOS OSCLIENTES SÃO ESPECIAIS: CONHEÇA; ENTENDA; COMUNIQUE-SE;
- 33. AVALIE COMO ELESAVALIAM SUA: PRESTEZA CORTESIA COMPETÊNCIA SEGURANÇA ACESSIBILIDADE APARÊNCIA CUSTO CONFIABILIDADE CREDIBILIDADE
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- 35. ANALÍTICO COMO SHERLOCKHOLMES
- 36. PONTUAL COMO A CONTA DE LUZ NOFIM DO MÊS
- 37. DETERMINADO COMO QUEM VAI TIRARO PAI DA FORCA
- 38. HUMILDE COMO UM FREIFRANCISCANO
- 39. SIMPÁTICO COMO UMPOLÍTICO ÀS VESPERAS DE ELEIÇÃO
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- 41. OBSERVADOR COMO UM VIRA-LATACOM FOME
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- 43. FOCADO EM RESULTADOSCOMO O ARTILHEIRO NA FINAL DA COPA DO MUNDO
- 44. Ostra feliz não fazpérola... Fazer o que gosta... Ilusão Devemos gostar do que fazemos!!! E nos comprometermos
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