O documento apresenta Carolina Linhares, uma coach que oferece candidatos qualificados para vagas em empresas. Ela fornece breves perfis de candidatos em diversas áreas como finanças, TI, logística e gestão de projetos. Carolina coloca-se à disposição para agendar entrevistas entre os candidatos e as empresas.

1. Carolina Linhares
COACHING
www.carolinalinhares.com

2. Carolina Linhares
COACHING
Psicóloga especializada em Gestão Organizacional, atualmente Sócia Diretora da Neo Labor
Gestão de Pessoas, Kombo tecnologia e Presidente da ADVB/SC- Gestão 2010-2012.
Através do serviço Programa de Carreira que desenvolvo, apresento-lhe a seguir candidatos que
pretendem se candidatar para uma vaga em sua distinta empresa.
Este trabalho não implica em custo para a sua empresa, pois os candidatos estão investindo no
seu desenvolvimento profissional afim de, qualificar-se e buscar uma recolocação.
Sabendo da dificuldade de encontrar talentos para estes cargos, me sinto a vontade de lhe
apresentar nossos clientes. Me coloco à disposição para esclarecer qualquer dúvida que possa
haver em relação ao perfil destes candidatos, bem como no agendamento de entrevistas.
Você pode acompanhar nossos trabalhos através dos sites:
COACHING - www.carolinalinhares.com

3. Carolina Linhares
COACHING
Encontramos um TALENTO para a sua empresa.
Escolha a área que você busca um profissional, e visualize o perfil dos candidatos que possuímos em
nosso Banco, através da sua breve apresentação.
Finanças e Investimento
Tecnologia da Informação/ Suporte Técnico
Logística
Planejamento e Projetos
Negócios Internacionais
Comercial e Marketing
Administrativo
Engenharia
Ao se encantar com algum candidato, solicitamos que entre em contato através do e-mail:
contato@carolinalinhares.com, ou (48) 9995-4702/ 9641-4846 para que possamos lhe
encaminhar o currículo e agendar uma entrevista.
Boa sorte nesta busca!

4. Finanças e
Investimentos

5. Analista de Investimentos
Candidato 22: M.S.
•Forte experiência no Mercado Financeiro e de Capitais com geração de resultados superiores aos objetivos
traçados;
•Extenso relacionamento comercial na região Sul do Brasil (Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul) junto aos
clientes institucionais (Fundos de pensão, Institutos de Previdência e Seguradoras), Pessoa Jurídica e Pessoa Física;
•Conhecimento de todos os processos de inovação e transformação do Mercado Financeiro e de Capitais;
•Habilidade e conhecimento dos atuais instrumentos do Mercado Financeiro e de Capitais;
•Sólida formação acadêmica com mestrado na área Gestão Estratégicas das organizações e dissertação em Gestão
Financeira dos Fundos de Pensão;
•Principais competências: Foco em resultados, visão estratégica e sistêmica, capacidade
analítica, flexibilidade, comunicação e resiliência.
•Carreira consolidada na Região Sul do Brasil, onde obteve reconhecimento e sucesso profissional.
•Forte relacionamento com diversas entidades de classes do Estado de SC.

6. Tecnologia da
Informação/
Suporte
Técnico

7. Gestor de T.I.
Candidato 18: R.C.
•Na atual empresa iniciou como técnico e chegou ao cargo de Diretor deTI e Operações (16 anos), passando pelas
áreas de suporte, implantação, operação e tecnologia aplicando processos e alcançando resultados que o
guindaram a este cargo;
•Experiência em empresas de tecnologia no ramo de telecomunicações, financeiro e serviços com forte
relacionamento com equipes internas e o mercado cliente;
•Executivo de gestão de TI, com experiência em alavancar tecnologia para impulsionar o crescimento, desempenho
e rentabilidade da organização;
•Atuação em Gestão de pessoas, projetos de internacionalização de software, gestão de atendimento ao cliente e
responsável pelas áreas de engenharia de software, suporte técnico e Infra-estrutura da empresa;
•Inovação com foco no desenvolvimento de soluções flexíveis e escaláveis voltados para tratar problemas dos
consumidores e da organização;
•Ampla experiência em ambientes de alto crescimento, startup e recuperação nas áreas de
operações, infraestrutura, atendimento a clientes e engenharia de software;
•Pontos fortes: trabalho em equipe, determinação, foco em resultado, dinâmica, absorção de conhecimento fácil

8. Suporte Técnico
Candidato 20: L.M.
• Vivência em atendimento a clientes, liderança de equipes técnicas, melhorias de processos, análise de
informações e relatórios gerenciais;
• Experiência na coordenação de equipe técnica, com elaboração de agenda mensal e semanal, atendimentos
preventivos e corretivos, apoio técnico, venda de contratos de manutenção, atendimento remoto aos clientes e
suporte Comercial na apresentação do software;
• Conhecimento na área de suprimentos, comercial e manutenção de software;
• Profissional organizado, dinâmico, com bom relacionamento interpessoal;
• Habilidade com números e bons conhecimentos em todo o pacote Office.

9. Logística e
Operações

10. Gestor de Logística e Operações
Candidato 32: E.A.B.
Profissional com 20 anos de experiência em Gestão nas áreas de Logística nacional e internacional acumulados
principalmente em empresas de médio/grande porte, nacionais e multinacionais, tais como Bettanin, Springer
Carrier, Cia Zaffari de Supermercados e Gradiente..
•Vivência nas áreas de Importação, Planejamento de Materiais e Compras;
•Participação no desenvolvimento de planejamento estratégico e implantação de políticas, definindo processos e
metodologia;
•Sólida experiência em implantação de Kanban, lean manufacturing, milk run e técnicas industriais japonesas;
•Atuação em gestão de pessoas e processos;
•Expertise em planejamento e controle da produção;
•Forte relacionamento com órgãos aduaneiros;
•Capacidade de liderança, habilidade de negociação, administração de conflitos, adaptabilidade para novos
ambientes e regiões;
•Experiência em realização de negociações de grande porte, nacionais e internacionais;
•Conhecimento técnico e prático em redução de custos com otimização de processos e de mão-de-obra.
Viagens para negociação e desenvolvimento: China, Coréia do
Sul, Taiwan, Tailândia, EUA, México, Argentina, França.

11. Gestor de Operações
Candidato 32: E.A.B.
• Sólida experiência na área de operações, compreendendo processos, indicadores, atendimento ao
cliente, fornecedores. Experiência em gerência de projetos (novos serviços), planejamento estratégico
(incluindo BSC), certificação do sistema de qualidade (ISO), abertura de filiais e gerência de unidade de
negócios;
• 29 anos de carreira no segmento de serviços (consultoria, assessoria e intermediação de negócios), sendo que
23 anos dedicados às operações de comércio exterior com vivência no RS, SC e SP;
• Profissional com perfil para cargos de gestão, com visão sistêmica, forte liderança, pró-atividade e ótimo
relacionamento interpessoal;
• Especialista em operações de importação (importação própria, por conta e ordem, e encomenda) e melhoria
continua;
• Atividade como docente - Ensino técnico, graduação e pós-graduação;
• Implantação do Projeto de Reestruturação da Operação da FIRST S/A com objetivo de aumentar a
produtividade;
• Participação no desenvolvimento de planejamento estratégico e implantação de políticas, definindo processos
e metodologia;
• Habilidade trabalhar sob pressão e administrar conflitos e gestão de pessoas;
• Forte capacidade de liderança, habilidade em negociação e comunicação, adaptabilidade a novos desafios e
novos ambientes, coragem e determinação para mudar paradigmas e visão estratégica

12. Planejamento
e Projetos

13. Gestora de Projetos
Candidato 42: R.B.
•Profissional com mais de 16 anos de experiência na área de Pesquisa e Desenvolvimento em empresa de
telecomunicações e em gestão de projetos na área de energia elétrica;
•Atuação e resultados no gerenciamento de: gestão de contratos, coordenação de
projetos/serviços, desenvolvimento de produtos, custos e orçamento, RH, desenvolvimento de equipes, programas
e sistemas da qualidade e indicadores de desempenho;
•Habilidades de negociação, solução de conflitos, comunicação, técnicas de gestão de pessoas e gestão
administrativa.
•Principais competências pessoais: resiliência, flexibilidade, visão estratégica e foco especialista nas áreas de
atuação.
•Participação em comitês e comissões de gestão da empresa.

14. Negócios
Internacionais

15. Executivo de Negócios Internacionais
Candidato 24: D.B.
•Possui conhecimentos e experiência internacional em relações internacionais, mercado
internacional, trading, representação comercial internacional, desenvolvimento de projetos, manutenção e procura
de fornecedores e estratégias de marketing.
•Experiência prática na tratativa com diferentes povos, culturas e costumes, principalmente na Ásia, onde tem
fortes conexões;
•Atuação em pesquisas de mercados e negócios, abertura de empresas, pedidos de vistos e suporte em atuação
administrativa em toda a Europa para clientes do Brasil e Europa;
•Criação de projetos, orientações em pesquisas e presença em reuniões para empresas brasileiras da área de
Comércio Exterior.
•Atuação em gerenciamento, consultoria e representação.
•Desenvolvimento de atividades gerenciais, coordenação de
recebimentos, pagamentos, tributação, atendimentos, relatórios de desempenho, elaboração de estratégias de
mercado e marketing.
•Elaboração de contratos na língua inglesa
•Viagens de representação para clientes em negócios e abertura de mercados.

16. Gestor de Negócios e Planejamento Comercial
(Nacional e Internacional)
Candidato 35: R.C.
•Direção do Centro de Distribuição, localizado na Argentina, com uma equipe de 16 colaboradores funcionais.
•Vivência nos processos de marketing, vendas e negociação em mais de 45 países, com destaque para vendas de
aço no mercado Africano.
•Experiência adquirida na criação e planejamento de áreas internacionais coorporativas, além de coordenar mais
de 15 distribuidores na América Latina para o Grupo Voges.
•Ativa atuação no processo de implantação do Sistema SAP.
•Alto desempenho no desenvolvimento de distribuidores internacionais, políticas e análises para atingir novos
mercados, além do desenvolvimento de negócios em mais de 30 países para o Grupo Voges.
•Profundo conhecimento da ferramenta BSC.
•Experiência na implantação e coordenação de Key Users quando da Gerência do Projeto SAP pelo Grupo Voges.
•Performance reconhecida no desenvolvimento de procedimentos logísticos, análise de demonstrativos de
resultados, com reporte para Presidentes e demais integrantes do Board Corporativo.

17. Comercial e
Marketing

18. Executivo de Varejo
Candidato 10: R.F.
• Especialista em Gestão de Negócios Internacionais pela FGV, graduado em Administração de Empresas com
Habilitação em Marketing pela Fundação Esag – UNICA;
• 13 anos de experiência na área comercial, sendo 7 anos em varejo como fornecedor em nível de supervisão
regional de grandes contas (Coca-Cola) e como supermercadista na área de novos negócios (Angeloni);
• Conhecimento de produtos, promoções, merchandising e operações de varejo;
• Conhecimento para criação de projetos comerciais voltados para vários setores do ramo supermercadista e
varejistas;
• Habilidade e experiência em negociação com grandes redes de supermercados e grandes indústrias;
• Experiência em liderar pessoas e desenvolver equipes de alta performance;
• Atuação em desenvolvimento de sistemas de gestão comercial e operacional;
• Organização e desenvolvimento de treinamentos voltados para o setor supermercadista na área de operações e
merchandising aplicado ao PDV;
• Desenvolvimento de projetos para diversas áreas do setor varejista em nível rede, como gestão de estoque
virtual, prestação de serviços a fornecedores, diagnóstico e tratamento de inconsistências no PDV;
• Desenvolvimento de projetos de prestação de serviços a fornecedores de supermercado inédito no território
nacional, incrementando o sell out dos produtos das empresas contratantes;
• Responsável pela informatização da área de prestação de serviços a fornecedores na rede Angeloni;
• Possui vivência no exterior (intercâmbio de nos EUA) e Inglês fluente;
• Pontos fortes: perfil negociador, pró-atividade, foco em resultados, trabalho em equipe, bom relacionamento
interpessoal, desenvolvimento de pessoas e equipes, coragem e determinação para alcançar os resultados, além
de domínio de sistemas.

19. Supervisão de Varejo
Candidato 09: L.P.
• Sólida experiência em gerenciamento de equipe de vendas;
• Conhecimentos em Gestão de Pessoas (recrutamento e seleção, avaliação por competências, desenvolvimento e
retenção de talentos);
• Formadora de equipes com baixo índice de rotatividade e ótimo desempenho;
• Domínio na área administrativa - formada como 1ª colocada em Administração de Empresas;
• Seis anos de experiência de administração e gerência comercial em franquia nacional no ramo da moda (marca
conceituada com mais de 20 anos de mercado);
• Administração e organização da franquia em ótimos padrões, conquistando créditos do franquiador como “loja
modelo”;
• Desenvolvimento e retenção de talentos da equipe de vendas e administrativa baixando a rotatividade da loja e
trazendo com isso mais qualidade no atendimento, eficiência na operação, fidelização de clientes e satisfação
nos resultados de vendas;
• Seis anos mantendo resultados positivos e constantes no ranking de faturamento entre as franquias nacionais
(sempre entre os 3 primeiros lugares);
• Busca constante por autodesenvolvimento visando a excelência;
• Pontos fortes: liderança, comunicação, organização e pró-atividade.

20. Gerente de Marketing
Candidato 19: F.H.
• Profissional com facilidade de comunicação e de adaptação a novos desafios, rápido aprendizado, alta capacidade
analítica e de planejamento;
• Visão integrada das necessidades de vendas e marketing, com foco em planejamento de marketing e estratégias
de posicionamento e comunicação, incluindo gestão de campanhas;
• Inglês fluente, espanhol avançado;
• Experiência nas áreas de business intelligence (estudos de mercado), branding, comunicação integrada, definição
de posicionamento, projetos estratégicos de vendas e marketing, ações de internet e CRM;
• Capacidade analítica, Planejamento e visão estratégica de mercado.

21. Gerente Comercial/Marketing
Candidato 09: M.A.
• Carreira de 20 anos desenvolvida nas áreas Comercial/Marketing em empresas nacionais e multinacionais de
médio e grande porte;
• Sólida vivência na área comercial incluindo elaboração de planejamento comercial, análise e pesquisa de
mercado, estudos de mercados emergentes, benchmarking e o gerenciamento das equipes de vendas, através
de orientações e treinamentos.
• Coordenação de ações de marketing, desenvolvimento de novas linhas de produtos, custos, preços,
rentabilidade, estudos de competitividade, ferramentas promocionais e canais de fidelização dos clientes;
• Análise do mercado e da concorrência, avaliação de pesquisa de mercado, implementação de novas áreas de
negócios, prospecção e atendimento ao cliente e desenvolvimento de programas de incentivo a vendas;
• Líder na gestão de equipes e treinamento de representantes comerciais com foco no alcance de metas e
liderança de mercado;
• Experiência na implementação e coordenação de área de inteligência de mercado, definição e monitoramento
de indicadores de desempenho, realização e análise de pesquisas de mercado;
• Participação no desenvolvimento e campanhas de lançamentos de novos produtos, organização de eventos e em
feiras no Brasil e no exterior.
• Atuação na elaboração e implantação do Planejamento Estratégico assim como do Plano Anual de Marketing e
Comercial das empresas.
• Viagens aos EUA (participação na Feira Internacional de Chicago), Alemanha (desenvolvimento de negócios e
pesquisa de mercado e tendências), Holanda (desenvolvimento de fornecedores), Espanha (Barcelona - abertura
de novos mercados e negociações com importadores) e Argentina, Uruguai e Peru (desenvolvimento de novos
negócios).
• Pontos Fortes: Comunicativo, determinado, foco em metas.

22. Gestor Comercial
Candidato 52: F.S.
• Sólida experiência na gestão e desenvolvimento de equipes;
• Vivência na análise de mercado, planejamento estratégico e controle de resultados;
• Conhecimentos avançados na gestão de canais de Vendas Diretas e Indiretas;
• Vivência na gestão de agências de trade marketing, pesquisa de mercado e comunicação;
• Sólidos conhecimentos na gestão e construção de orçamentos nas áreas de Vendas e Marketing;
• Experiência em Gestão de Contratos com fornecedores e canais de distribuição;
• Vivência na divisão/distribuição de territórios, estabelecimento de metas e ferramentas de
acompanhamento de vendas;
• Experiência na área comercial, com atendimento a grandes corporações, distribuidores e varejistas;
• Participação em projetos de lançamento de novos produtos: desde a elaboração do plano de
Marketing até a sua disponibilização no mercado;
• Experiência na gestão de Inteligência de Mercado e ações de relacionamento com clientes;
• Vivência no desenvolvimento de ações de marketing para pontos de vendas;
• Sólidos conhecimentos na criação de planos de comunicação – Mídias de Massa e Marketing Direto;
• Experiência na prospecção e implantação de novos parceiros comerciais;
• Vivencia no desenvolvimento eventos corporativos - convenções, R&P e ações de relacionamento;
• Bom relacionamento interpessoal, flexibilidade para atuar em várias projetos e desenvolver novos
territórios

23. Gestor Comercial
Candidato 57: E.M.
• Atuação nas áreas de Vendas e Gestão de Vendas Corporativas e Governo;
• Doze anos atuando no mercado Corporativo e Governo de SC;
• Líder de equipe de vendas de (10 pessoas) que atende aos clientes Corporativos e Governamentais de SC;
• Desenvolvimento de relacionamento com os principais decisores nos clientes da carteira;
• Estreitamento de relacionamento e promoção de ações junto às áreas de suporte com foco no atendimento à
sua carteira de clientes;
• Desenvolvimento de equipe no entendimento das necessidades/negócio dos clientes e mantê-la sempre
motivada;
• Gestão dos colaboradores dos times de Vendas com foco no atendimento aos clientes;
• Realização de sessões de coaching e feedback com os seus liderados;
• Monitoramento da evolução das vendas e promoção do relacionamento com as áreas de suporte - Ger. de
Serviços a Clientes, Jurídico, Marketing/Produtos, Controladoria e Relações Institucionais;
• Experiência em licitações (Lei 8.666);
• Obtenção de crescimento médio de 180% em 2012 em comparação ao ano de 2011 - em um mercado onde
encontramos um nível de share é elevado, este resultado demonstra o foco em vendas que é dado na liderança
desta equipe na busca de resultados para a companhia.

24. Executivo Comercial
Candidato 61: F.A.
• Experiência como proprietário de empresa de comércio eletrônico;
• Atuação na área de start-up;
• Know-how no setor de vendas, gerenciamento de carteiras, fidelização de clientes, negociação com
fornecedores e um pós-venda;
• Premiação nacional: medalha de ouro pelo Ebit - avalia, preços, atendimento, prazo de entrega e pós-venda.
• Habilidade de falar em público e influenciar outras pessoas;
• Visão analítica e estratégica de negócios direcionados para a qualidade e realização de objetivos pré-definidos;

25. Executivo Comercial
Candidato 60: F.S.
• Experiência na área de Marketing e Vendas atuando como executivo no segmento de telecomunicações e
tecnologia da informação.
• Competência na geração de negócios e parcerias comerciais, orientado para o planejamento e visão
estratégica.
• Experiência em negócios internacionais voltados para as áreas de telecomunicações e tecnologia da
informação.
• Sistemático na prospecção de mercados, com bom conhecimento da América Latina, principalmente Brasil,
Argentina e Chile.
• Vivência na implantação de projetos relacionados com as áreas de telecomunicações e tecnologia da
informação.
• Grande experiência na liderança de equipes.
• Participação na criação de um software para supervisão da transmissão de dados;
• Planejamento, Projeto e Implantação da Rede de Comunicação de Dados, Tecnologia de Pacotes, em Santa
Catarina e do Sistema Móvel Celular em Santa Catarina;
• Criação do Sistema de Controle e Planejamento de Budget e integração com o sistema SAP;
• Liderança na negociação de parecerias estratégica com as empresas de Energia Elétrica (Eletropaulo Telecom-
SP e AES Telecom – RJ) no fornecimento de sistemas de transmissão;
• Implantação de um Sistema de Tomada de Decisão de Vendas com a criação de Comitês Estratégicos de
Negócios
• Prospecção e análise do mercado de tecnologia de informação, resultando de uma nova estratégia da empresa
e tendo como resultado final o foco no mercado da América Latina;Estruturação da Equipe de Vendas para o
mercado governo do Brasil, Argentina, Chile e Paraguai;
• Design de uma nova visão na Comunicação dos Produtos e Serviços (site, folders, banners) da Suntech/Verint.

26. Administrativo
e
RH

27. Analista de Recursos Humanos
Candidato 23: E.T.
• Responsável pelos processos de: recrutamento e seleção, demissão, medicina e segurança do
trabalho, registros de frequência, plano de saúde, entrevista de desligamento, avaliação em período de
experiência, aconselhamento, folha de pagamento e preposto em ações judiciais.
• Responsável pelos processos de: admissão, uniformes, medicina e segurança do trabalho, registros de
frequência, assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale- alimentação, manutenção
patrimonial, controle de frota e multas de trânsito, relatório de viagens, lançamento do ISS na
prefeitura, cadastro de clientes, apoio ao setor de informática e telefonia em atividades
relacionadas, lançamento de notas fiscais, cobrança, envio de documentação para editais e elaboração de
propostas comerciais.
• Implantação do plano de saúde, convênio com SESI farmácia, convênios com clínicas, instituições de ensino e
associações, implantação de avaliação no tempo de experiência e entrevista de desligamento, contratação de
300 funcionários, empréstimo consignado, criação da CIPA, implantação do novo ponto de acordo com a
portaria 1510 MTE e sistema de controle acesso.

28. Gerente Administrativo Financeiro
Candidato 20: P.C.E.
•Experiência de 24 anos em planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de diversas áreas de apoio
administrativo e da área financeira da empresa, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros
disponíveis, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços de apoio administrativo tendo em vista os
objetivos da organização;
•Gerenciamento de atividades nas áreas administrativas e financeiras, responsável pelo suprimento de relatórios
gerenciais e análise dos indicadores de desempenho dos negócios;
•Gestão da área financeira e de investimento da organização com gerencia de todos os processos correlato;
•Suporte às necessidades da empresa, no que tange a legislação vigente e gerenciamento dos serviços terceirizados
de manutenção dos equipamentos de escritório, prédios, veículos, licenciamentos
ambientais, licenças, seguros, TI, entre outros serviços;
•Acompanhamento de auditoria externa, analisando e promovendo melhorias a partir das considerações do
relatório final;
•Gerenciamento dos processos ligados ao departamento de recursos humanos e Detecção de
necessidades, acompanhamento e implantação de projetos voltados à capacitação e desenvolvimento dos
colaboradores;
•Gerenciamento de processos contábeis, com elaboração e acompanhamento do fluxo de caixa e dos processos
orçamentário geral da organização;
•Gestão dos contratos de terceiros e suporte jurídico para as áreas da empresa e coordenação dos projetos de
licitações, com elaboração das propostas econômico-financeira e preparação da documentação necessária;
•Obtenção de financiamento de projetos junto ao BNDS;
•Relacionamento bancário e com instituições financeiras para captação de recursos e definição de investimentos;
•Gerenciamento dos processos do departamento de suprimento garantindo os melhores resultados decorrentes de
negociações;
•Gerenciamento das certificações ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 e manutenção de normas e procedimentos

29. Gestora Administrativa Financeira
Candidata 53: A.C.
•Forte conhecimento na Gestão Administrativa Financeira, atuando em diversos subsistemas e tendo como áreas
subordinadas ao seu gerenciamento o Atendimento ao cliente, Laboratórios, Recursos Humanos, Tecnologia da
Informação e Suporte Jurídico;
•Gerenciamento de atividades nas áreas administrativas e financeiras, responsável pelo suprimento de relatórios
gerenciais e análise dos indicadores de desempenho dos negócios;
•Gestão da área financeira e de investimento da organização com gerencia de todos os processos correlato;
•Responsável pelo acompanhamento e confecção do orçamento, acompanhamento e confecção de PAs e FCAs;
•Gerenciamento dos processos ligados ao departamento de recursos humanos e detecção de
necessidades, acompanhamento e implantação de projetos voltados à capacitação e desenvolvimento dos
colaboradores;
•Gerenciamento de processos contábeis, com elaboração e acompanhamento do fluxo de caixa e dos processos
orçamentários geral da organização;
•Grande conhecimento no sistema de gestão no sistema SAP;
•Principais competências: Foco em alcance de metas, comprometimento com os resultados propostos pela
organização e liderança de equipes;
•Líder de equipe com 70 pessoas;
•Responsável por projeto de redução de custos, bolsas de estudo, que rendeu um ganho real de 39% na ROB.

30. Gestor Administrativo Financeiro
Candidato 57: R.G.
• Experiência em planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de diversas áreas de apoio administrativo e
da área financeira da empresa, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros
disponíveis, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços de apoio administrativo tendo em vista os
objetivos da organização;
• Gerenciamento de atividades nas áreas administrativas e financeiras, responsável pelo suprimento de
relatórios gerenciais e análise dos indicadores de desempenho dos negócios;
• Gestão da área financeira e de investimento da organização com gerencia de todos os processos correlato;
• Acompanhamento de auditoria externa, analisando e promovendo melhorias a partir das considerações do
relatório final;
• Gerenciamento dos processos ligados ao departamento de recursos humanos e Detecção de
necessidades, acompanhamento e implantação de projetos voltados à capacitação e desenvolvimento dos
colaboradores;
• Gerenciamento de processos contábeis, com elaboração e acompanhamento do fluxo de caixa e dos processos
orçamentário geral da organização;
• Relacionamento bancário e com instituições financeiras para captação de recursos e definição de
investimentos;
• Gerenciamento dos processos do departamento de suprimento garantindo os melhores resultados decorrentes
de negociações;

31. Gestor Executivo
Candidato 07: C.B
• Profissional com vivência em Desenvolvimento de Produto, atuando na liderança de equipes em todas as
etapas do processo;
• Grande capacidade para definição de estratégias, planejamento e encaminhamento para execução;
• Prática na Gestão do Portfólio de Projetos tendo como foco a inovação, redução da complexidade e custo do
produto;
• Sólidos conhecimentos na área de Qualidade com experiência na aplicação e disseminação de ferramentas de
planejamento e gestão;
• Experiência no desenvolvimento de soluções técnicas, para aplicação local, de produtos desenvolvidos
globalmente;
• Integração sistêmica das rotinas de registro e controle do processo de desenvolvimento de
produto, envolvendo quatro centros técnicos, através da implantação de um gerenciador de
workflow, atendendo a requisitos: internos, normativos, regulamentares e de clientes;
• Atuação como consultor interno na implantação de ferramentas e métodos de gestão do desenvolvimento de
produto envolvendo quatro centros técnicos, com 82 funcionários subordinados;
• Visão sistêmica na análise de cenários e problemas, com foco em alternativas para uma solução eficaz;
• Habilidades de comunicação, capacidade de negociação e orientação de equipes.

32. Engenharia e
Infraestrutura

33. Gestor da Área de Engenharia
Candidato 17: E.A
• Profissional com 12 anos de experiência em Gestão na área de engenharia;
• Vivência nas áreas de RH, Administrativo e Suprimentos;
• Participação no desenvolvimento de planejamento estratégico, certificação ISO 9000;
• Membro de comitê de avaliação e negociação de contratos;
• Sólida experiência no gerenciamento de obras de engenharia, gerência geral de unidades de
negócios, gerência de Call Center;
• Forte relacionamento com órgãos públicos e sindicais;
• Capacidade de liderança, habilidade de negociação, administração de conflitos, adaptabilidade para novos
ambientes e regiões;
• Experiência em elaboração de estudos técnicos para apresentação em editais de licitações e
concorrências, bem como formação de propostas;
• Experiências em Start-up de unidades de negócios;
• Conhecimento técnico e pratico em redução de custos com otimização de processos e mão-de-obra

34. Gestor Industrial
Candidato 04: A.C.
• Experiência de mais de 20 anos na área Industrial, notadamente em Gestão de Produção;
• Experiência em Gestão de Projetos na área industrial, desenvolvendo estudos de pré-engenharia e avaliação de
retorno de investimento;
• Responsável pela implantação da Gestão Autônoma na Fábrica da Klabin de Otacílio Costa, liderando o Pilar de
Gestão Autônoma(WCM) por mais de 3 anos;
• Tutor do Programa Klabin de Trainees;
• Experiência em Implantação de Programas Integrados de Gestão (Qualidade, Segurança e Meio Ambiente);
• Experiência em acompanhamento da implantação de novos projetos e equipamentos, com atuação em Start
up;
• Experiência em Consultoria de Gestão da Produtividade e Qualidade, com foco no resultado operacional, com
trabalhos desenvolvidos para Empresas como a Camargo Corrêa, Petroflex, Andrade Gutierrez;
• Experiência em vendas técnicas;
• Habilidade em estruturar, gerenciar, motivar e influenciar equipes de trabalho multidisciplinares e
multiculturais;
• Forte em controles de gestão e focado em resultados;

35. Engenheiro da Área Ambiental, Segurança e Saúde
Candidato 18: U.S.P.
Profissional com 17 anos de experiência na área de controle de qualidade, auditor de certificação, meio
ambiente, saúde e segurança.
• Especialista em projetos de implantação de Certificações ISO 9001, 14000 e OHSAS 18001;
• Especialista na implementação de Gestão de Meio Ambiente, Saúde e Segurança em empresas de
expressividade;
• Expertise na condução e implantação em Auditorias de Meio Ambiente, Qualidade e Segurança;
• Responsável pela unificação dos sistemas do Sul do Brasil, o qual é parte integrante de um único sistema para
execução em nível nacional;
• Forte atuação nas Condicionantes Ambientais do Licenciamento de Unidades de Exploração de Petróleo em
alto mar;
• Líder Regional da Gestão Integrada da PETROBRÁS – TRANSPETRO e certificação na exploração e
produção, abrangendo as unidades off-shore (Certificações ISO 9001, 14000 e OHSAS 18001);
• Condução de projeto de unificação de sistemas de gestão de qualidade, meio ambiente e segurança na
PETROBRÁS – TRANSPETRO contendo 19 terminais de transporte de petróleo e seus derivados, cada um com
sua devida certificação;
• Coordenação direta de consultores em trabalho gerencial.

36. Engenheira Agrônoma
Candidata 31: L.N.L.
• Atualmente, atua como Diretora do Departamento de Meio Ambiente do Município do Tubarão;
• Especialista em auditoria, pericia e gestão ambiental;
• Sólida experiência na elaboração e execução de projetos e estudos ambientais;
• Vivência em atendimento ao público;
• Experiência na coordenação de servidores, orientação direta a produtores rurais;
• Desenvolve a seis anos trabalhos de consultoria ambiental em empresas privadas e públicas como
recuperação ambiental de áreas degradadas e licenciamento ambiental;
• Ampla experiência em ministrar palestras e cursos voltados a área ambiental.

37. Engenheiro Mecânica/ Projetos
Candidata 48: G.S.
•Experiência em atividades relacionadas à melhoria de projetos: Controle de cronograma, agendamento e
acompanhamento de atividades, análise de testes e elaboração de relatórios;
•Projetos de redução de custos, de melhorias e certificação de linha, modificações de projetos por solicitações do
cliente, além de padronização de componentes e certificação;
•Atuação em revisão de projetos a pedido do cliente, fazendo as análises das alterações, criação de
componentes, revisão de documentos e lista técnica, acompanhamento na fábrica das alterações, interface com os
departamentos de vendas, PCP, qualidade, compras, fornecedores e clientes;
• Apoio à Assistência técnica e vendas;
• Experiência com programas de CAD (AutoCAD e Solidworks), SAP, Primavera.
• Habilidades: rápido aprendizado, organização, flexibilidade, pró-atividade, bom relacionamento interpessoal.
•Projetos com muitas alterações entregues no prazo e satisfação do cliente.
•Reconhecimento do bom trabalho por pessoas de outros setores da empresa.

38. Engenheiro Mecânico
Candidata 52: K.S.
• Experiência no desenvolvimento de produtos e processos para a indústria automotiva e de implementos
rodoviários;
• Forte conhecimento em métodos de planejamento e execução de trabalhos e projetos.
• Três anos de experiência no mercado com contato direto com clientes e fornecedores;
• Prospecção e desenvolvimento de novos fornecedores, processo de compras, recebimento e inspeção de
qualidade de insumos e componentes;
• Experiência com auditoria, com foco em observar melhorias nos processos e ajudando no desenvolvimento
destas, com o intuito de melhorar os processos e as organizações;
• Realização de cotação e análise de viabilidade financeira para projetos;
• Implementação de sistemas de indicadores gerenciais para as diversas etapas do processo produtivo;
• Participação de programa de inovação com colaboradores da empresa.
• Estágio no exterior durante graduação;
• Principais competências: Liderança, foco no resultado, objetividade, aptidão para trabalho em equipe e
negociação com clientes internos e externos.

39. Supervisor de Infraestrutura
Candidata 53: F.S.
• Experiência na área de Compras, envolvendo a aquisição de materiais, equipamentos e contratação de serviços
para indústrias de gás natural, através de processos seletivos de fornecedores e concorrências;
• Atuação na área Financeira, com experiência no processamento de pagamentos, conciliação bancária, contas a
pagar, retenção e recolhimento de impostos, provisão financeira e confecção de relatórios
financeiros, analisando e implementando processos de melhorias.
• Ampla experiência na área de Infraestrutura (facilities/serviços compartilhados), atuando como Gerente e/ou
Fiscal em contratos de terceirização para a área administrativa, limpeza, conservação, manutenção e motoristas
(frota de veículos). Responsável por grandes reformas e implementação de novos escritórios operacionais, bem
como contratos de locações destas áreas.
• Conhecimento da Lei 8.666/93 que institui normas para licitações e contratos da Administração Pública e do
Decreto 2.745/98 (Regulamento do Procedimento Licitatório Simplificado da Petróleo Brasileiro S.A. –
PETROBRAS).
• Comprometimento, responsabilidade, ética, organização, honestidade, iniciativa, capacidade de
liderança, habilidades de negociação e comunicação, adaptabilidade a novas funções e novos
ambientes, coragem, determinação e empatia.