Several factors such as illness, absenteeism and musculoskeletal disorders has been the focus of many studies. These factors represent a reality that results in high costs for companies and the government. The objective of this study was to investigate the importance of physical activity at workplace to improve productivity in the companies of the Industrial Pole of Manaus (PIM). Descriptive and quantitative methods were used through bibliographic resources and field research. 140 participants filled a digital questionnaire with closed-ended questions as collection instrument. According to the results of the present study, 69.9% of the subjects felt more willing to return to work after the exercise sessions; 66.4% felt that the working environment became more joyful; 77% reported to feel more satisfied with their jobs after the implementation of the physical activity program. The analysis of these data reflects a sample of the Industrial Pole of Manaus reality and can serve as a basis for other studies. It is expected that the results of this study can assist in the development of diligences to improve the quality of life inside and outside the workplace
O documento discute um estudo de caso sobre a aplicação de ginástica laboral para melhorar a qualidade de vida de esmerilhadores em uma indústria. O aumento da produtividade resultou em dores musculares excessivas nos operadores. Após a implementação de exercícios de ginástica laboral direcionados aos grupos musculares mais utilizados, houve uma redução no sentimento de dor relatado pelos operadores.
RESUMO
Atualmente o treinamento de força vem sendo muito utilizado em diferentes
contextos e para diversos objetivos: atléticos, recreacionais, estéticos e
terapêuticos. Indubitavelmente, um dos exercícios mais utilizados no treinamento
de força, visando o desenvolvimento da musculatura inferior é o agachamento. O
presente trabalho teve como objetivo revisar diversos aspectos anatômicos,
cinesiológicos e biomecânicos do exercício agachamento, assim como suas
possíveis variações como as variações no posicionamento dos membros
inferiores, os efeitos da amplitude de execução, as diferenças entre o exercício
guiado e não guiado e as diferenças no posicionamento da barra em relação ao
tronco. O entendimento das diversas variações pode influenciar na correta
prescrição, correção e orientação deste exercício durante o treinamento de força
ou reabilitação. Desta forma, após os a análise dos trabalhos revisados, podemos
concluir que as diferentes variações e condições impostas ao exercício
agachamento podem acarretar em mudanças na ação dos músculos envolvidos,
na cinemática e/ou cinética do exercício, aumentando ou diminuindo sua
performance e/ou eficiência.
O documento discute os benefícios da ginástica laboral no ambiente de trabalho e como eles diferem dependendo se é orientada por educadores físicos ou "multiplicadores". Estudos mostram que quando orientada por profissionais da educação física, a ginástica laboral melhora mais a saúde dos funcionários, reduzindo dores e fadiga, e aumentando a disposição para o trabalho.
Os Benefícios e os riscos de exercícios físicos durante a gravidez Marcos Hofelin
1) O documento discute os benefícios e riscos de exercícios físicos durante a gravidez de forma simplificada e acessível.
2) É apresentada a diferença entre esporte, atividade física e exercício físico.
3) São descritos exercícios de baixa intensidade que podem ser feitos em casa para auxiliar no parto e aliviar dores comuns na gravidez.
Este documento discute as bases neurológicas e biomecânicas do treinamento funcional. Ele explica que o sistema nervoso central controla o sistema muscular através da propriocepção. O treinamento funcional estimula os proprioceptores para melhorar o equilíbrio, estabilidade articular e controle neuromuscular. Ele também descreve os planos e eixos de movimento e como os exercícios funcionais podem ser realizados em cadeias cinemáticas abertas e fechadas.
Este documento descreve o sistema de treinamento funcional Core 360°. O sistema fornece formação de professores em quatro fases, cobrindo fundamentos, treinamento avançado de movimento, treinamento dinâmico e prescrição avançada. O objetivo é criar os melhores atletas da vida real através de condicionamento global, inteligência corporal e treinamento específico.
Ginastica Laboral Qualidade de Vida - Consultoria - EFICAPCEEMPRE
O documento discute ginástica laboral e sua importância para a saúde e qualidade de vida no trabalho. A ginástica laboral envolve exercícios específicos para cada setor da empresa com o objetivo de prevenir problemas de saúde relacionados ao trabalho. Sua implementação nas empresas trás benefícios como aumento da produtividade e redução de gastos com saúde.
O documento discute a ginástica laboral, sua história e benefícios. A ginástica laboral surgiu na Revolução Industrial para combater problemas musculoesqueléticos causados por trabalho repetitivo. Hoje, programas de ginástica laboral ajudam a prevenir lesões, melhorar a saúde e produtividade dos funcionários. A ginástica laboral deve ser planejada e aplicada por profissionais de educação física habilitados.
O documento discute um estudo de caso sobre a aplicação de ginástica laboral para melhorar a qualidade de vida de esmerilhadores em uma indústria. O aumento da produtividade resultou em dores musculares excessivas nos operadores. Após a implementação de exercícios de ginástica laboral direcionados aos grupos musculares mais utilizados, houve uma redução no sentimento de dor relatado pelos operadores.
RESUMO
Atualmente o treinamento de força vem sendo muito utilizado em diferentes
contextos e para diversos objetivos: atléticos, recreacionais, estéticos e
terapêuticos. Indubitavelmente, um dos exercícios mais utilizados no treinamento
de força, visando o desenvolvimento da musculatura inferior é o agachamento. O
presente trabalho teve como objetivo revisar diversos aspectos anatômicos,
cinesiológicos e biomecânicos do exercício agachamento, assim como suas
possíveis variações como as variações no posicionamento dos membros
inferiores, os efeitos da amplitude de execução, as diferenças entre o exercício
guiado e não guiado e as diferenças no posicionamento da barra em relação ao
tronco. O entendimento das diversas variações pode influenciar na correta
prescrição, correção e orientação deste exercício durante o treinamento de força
ou reabilitação. Desta forma, após os a análise dos trabalhos revisados, podemos
concluir que as diferentes variações e condições impostas ao exercício
agachamento podem acarretar em mudanças na ação dos músculos envolvidos,
na cinemática e/ou cinética do exercício, aumentando ou diminuindo sua
performance e/ou eficiência.
O documento discute os benefícios da ginástica laboral no ambiente de trabalho e como eles diferem dependendo se é orientada por educadores físicos ou "multiplicadores". Estudos mostram que quando orientada por profissionais da educação física, a ginástica laboral melhora mais a saúde dos funcionários, reduzindo dores e fadiga, e aumentando a disposição para o trabalho.
Os Benefícios e os riscos de exercícios físicos durante a gravidez Marcos Hofelin
1) O documento discute os benefícios e riscos de exercícios físicos durante a gravidez de forma simplificada e acessível.
2) É apresentada a diferença entre esporte, atividade física e exercício físico.
3) São descritos exercícios de baixa intensidade que podem ser feitos em casa para auxiliar no parto e aliviar dores comuns na gravidez.
Este documento discute as bases neurológicas e biomecânicas do treinamento funcional. Ele explica que o sistema nervoso central controla o sistema muscular através da propriocepção. O treinamento funcional estimula os proprioceptores para melhorar o equilíbrio, estabilidade articular e controle neuromuscular. Ele também descreve os planos e eixos de movimento e como os exercícios funcionais podem ser realizados em cadeias cinemáticas abertas e fechadas.
Este documento descreve o sistema de treinamento funcional Core 360°. O sistema fornece formação de professores em quatro fases, cobrindo fundamentos, treinamento avançado de movimento, treinamento dinâmico e prescrição avançada. O objetivo é criar os melhores atletas da vida real através de condicionamento global, inteligência corporal e treinamento específico.
Ginastica Laboral Qualidade de Vida - Consultoria - EFICAPCEEMPRE
O documento discute ginástica laboral e sua importância para a saúde e qualidade de vida no trabalho. A ginástica laboral envolve exercícios específicos para cada setor da empresa com o objetivo de prevenir problemas de saúde relacionados ao trabalho. Sua implementação nas empresas trás benefícios como aumento da produtividade e redução de gastos com saúde.
O documento discute a ginástica laboral, sua história e benefícios. A ginástica laboral surgiu na Revolução Industrial para combater problemas musculoesqueléticos causados por trabalho repetitivo. Hoje, programas de ginástica laboral ajudam a prevenir lesões, melhorar a saúde e produtividade dos funcionários. A ginástica laboral deve ser planejada e aplicada por profissionais de educação física habilitados.
O que é Funcional???
Em cuja execução ou fabricação se procura
atender, antes de tudo, à função, ao fim prático.
Que exerce ou é capaz de exercer sua função
regular.
O documento discute os conceitos associados ao treinamento funcional e fornece uma visão crítica sobre o assunto. Afirma-se que um treinamento só é considerado funcional quando controla e manipula variáveis como frequência, volume, intensidade e organização das tarefas, e não depende apenas da seleção de exercícios. Além disso, questiona-se a noção de que certos exercícios ou métodos são mais funcionais que outros.
O documento discute o treinamento funcional, um método de exercício que envolve o corpo todo para gerar movimentos em diferentes planos. Ele busca melhorar a eficiência do movimento humano para atividades diárias de forma segura e eficiente, envolvendo padrões fundamentais de movimento como empurrar, puxar e agachar. Exemplos de atividades desenvolvidas incluem exercícios para fortalecer equilíbrio, coordenação, flexibilidade e os músculos de forma integrada.
Este documento discute a relação entre ginástica laboral e prevenção de doenças ocupacionais. Ele apresenta que a ginástica laboral pode trazer benefícios na prevenção de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho ao promover a saúde dos trabalhadores. No entanto, deve estar associada a outros fatores como melhorias ergonômicas e participação voluntária dos funcionários. O documento também lista alguns fatores que podem levar ao surgimento de distúrbios osteomusculares, como trabalho automatizado, ritmos ac
Mãos à obra, você não pode ficar parado! Mexa-se, exercite-se, cuide do seu corpo, cuide da sua saúde! Aprenda exercícios compensatórias para ter uma vida longa no trabalho. Aprenda a viver.
Apresentação nas empresas para diretoria e funcionários.
Este estudo avaliou os efeitos do método Pilates no solo em uma mulher de 47 anos com lombalgia crônica. A intervenção por 10 sessões resultou em redução da dor lombar e aumento da flexibilidade da coluna, sugerindo que o método Pilates pode trazer benefícios para quadros de lombalgia crônica.
1) A musculação é útil para melhorar o desempenho de atletas em vários esportes, especialmente força muscular e velocidade no futebol.
2) A musculação deve ser elaborada com cargas e séries específicas de acordo com o objetivo, como parte de uma periodização de treinamento.
3) A musculação ajuda na recuperação de lesões de atletas e melhora a performance física quando usada corretamente como parte da preparação física.
O documento discute a implementação de um programa de ginástica laboral em uma secretaria municipal de educação. O programa ocorreu duas vezes por semana e envolveu alongamentos e exercícios leves para 11 funcionárias. Após o programa, as participantes relataram redução de dores no corpo, desânimo e fadiga, além de melhorias na postura e flexibilidade.
Este documento discute questões sobre programas de atividade física em empresas, como: 1) A relação entre aptidão física, saúde e os benefícios do exercício; 2) Os aspectos motivadores e interventores para a prática de atividades físicas; 3) A função destes programas e o papel da educação física nos mesmos.
O documento discute a fisiologia do exercício e os princípios do treinamento físico, incluindo as fases do treinamento e a importância do aquecimento. O objetivo é aplicar esses conceitos ao ensino do frevo para promover a saúde corporal.
Este documento apresenta diversas matérias relacionadas a exercícios físicos, saúde e esporte. As matérias discutem tópicos como os benefícios da prática de atividades físicas para gestantes, crianças com dificuldades motoras e pessoas com gripe, além de riscos da falta de orientação profissional e eventos sobre educação física.
O documento apresenta o Core 360, um sistema de treinamento funcional desenvolvido pela Movement Fitness. O Core 360 oferece equipamentos, cursos de certificação e ferramentas digitais para prescrição de treinos funcionais. O documento destaca os benefícios do Core 360 para academias, militares e profissionais de educação física.
Este capítulo descreve os tipos de fibras musculares e como elas se especializam para tarefas específicas. Existem fibras musculares lentas (vermelhas) e rápidas (brancas), cada uma com características fisiológicas que determinam sua função no movimento. O treinamento físico pode influenciar a proporção e características das fibras, mas o tipo básico é geneticamente determinado.
O documento discute a anatomia funcional do corpo sob a perspectiva do movimento. Descreve as funções dos principais músculos em movimentos isolados e integrados, além de conceitos como cadeia cinética, forças de reação do solo, e trilhos miofasciais.
Active Aging Faixa Elástica - Alice BeckerPhysio Pilates
O documento discute Pilates, envelhecimento ativo e modificações para pessoas idosas ou com osteoporose. Aborda a história de Joseph Pilates, os princípios e benefícios do método, e ressalta a importância de se adaptar os exercícios para pessoas mais velhas ou com fragilidade óssea.
TREINAMENTO EM SUSPENSÃO
O treinamento em suspensão é uma moderna forma de realização do treinamento funcional, por proporcionar a instabilidade tanto para membros superiores quanto inferiores, além de ser uma excelente ferramenta para o treinamento da região central do corpo, o CORE.
O documento discute os princípios do treinamento desportivo, incluindo a individualidade biológica, adaptação e sobrecarga. É explicado que o treinamento visa alcançar o mais alto rendimento humano considerando aspectos técnicos, físicos, psicológicos, sociais e espirituais do indivíduo ou equipe.
Este estudo avaliou o efeito de 25 sessões de Pilates (nível intermediário-avançado) ao longo de 12 semanas na função muscular da flexão e extensão do tronco em 20 voluntários. Os resultados mostraram um aumento significativo no pico de torque, trabalho total, potência e quantidade total de trabalho dos músculos extensores do tronco, bem como uma redução significativa na relação flexor:extensor após o treinamento. Isso sugere que o Pilates é uma ferramenta eficaz para fortalecer os músculos
El documento describe cómo se pueden usar limones para hacer pilas caseras, al igual que otras frutas y vegetales como papas y cactus. Explica que las pilas consisten en dos electrodos metálicos sumergidos en un electrolito, y que en el caso de las pilas de limón, el jugo del limón actúa como electrolito mientras que el cobre y el zinc hacen las veces de electrodos. También brinda detalles sobre cómo funcionan los electrolitos y electrodos en una pila para generar una corriente eléctrica.
Este documento discute o fenômeno da "orkutização", que se refere à entrada de usuários da classe baixa e média nos sites de redes sociais virtuais como o Facebook e Twitter. A pesquisa investiga como este fenômeno pode ser entendido pelo prisma da Ciência da Informação, analisando as ações sociais de distinção entre os usuários informacionais. O objetivo é entender como a desigualdade social se expressa nestes ambientes virtuais.
El documento describe las relaciones entre la psicología y las matemáticas. Explica que las matemáticas juegan un papel importante en el análisis y experimentación en psicología, ya que la psicología utiliza métodos cuantitativos y estadísticos que requieren conocimientos matemáticos. También destaca que procesos cognitivos individuales pueden variar en los procedimientos matemáticos, aunque los resultados sean los mismos, y que las matemáticas apoyan la creación y revisión de tests psicom
The Optimization of choosing Investment in the capital markets using artifici...inventionjournals
Optimization is one of crucial items in behavioural sciences. These daystheuse of Meta heuristic has grown considerably in all fields. In this study, we will look for optimization of selection in a portfolio of investment opportunities. We’ve been looking for a selection logic using a meta-heuristic algorithm Called artificial neural networks. The results showed that using artificial neural network algorithm had an optimization in decision-making and selection of investment opportunities. The research is applied one considering the purpose and is looking for developing knowledge in a particular field.
O que é Funcional???
Em cuja execução ou fabricação se procura
atender, antes de tudo, à função, ao fim prático.
Que exerce ou é capaz de exercer sua função
regular.
O documento discute os conceitos associados ao treinamento funcional e fornece uma visão crítica sobre o assunto. Afirma-se que um treinamento só é considerado funcional quando controla e manipula variáveis como frequência, volume, intensidade e organização das tarefas, e não depende apenas da seleção de exercícios. Além disso, questiona-se a noção de que certos exercícios ou métodos são mais funcionais que outros.
O documento discute o treinamento funcional, um método de exercício que envolve o corpo todo para gerar movimentos em diferentes planos. Ele busca melhorar a eficiência do movimento humano para atividades diárias de forma segura e eficiente, envolvendo padrões fundamentais de movimento como empurrar, puxar e agachar. Exemplos de atividades desenvolvidas incluem exercícios para fortalecer equilíbrio, coordenação, flexibilidade e os músculos de forma integrada.
Este documento discute a relação entre ginástica laboral e prevenção de doenças ocupacionais. Ele apresenta que a ginástica laboral pode trazer benefícios na prevenção de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho ao promover a saúde dos trabalhadores. No entanto, deve estar associada a outros fatores como melhorias ergonômicas e participação voluntária dos funcionários. O documento também lista alguns fatores que podem levar ao surgimento de distúrbios osteomusculares, como trabalho automatizado, ritmos ac
Mãos à obra, você não pode ficar parado! Mexa-se, exercite-se, cuide do seu corpo, cuide da sua saúde! Aprenda exercícios compensatórias para ter uma vida longa no trabalho. Aprenda a viver.
Apresentação nas empresas para diretoria e funcionários.
Este estudo avaliou os efeitos do método Pilates no solo em uma mulher de 47 anos com lombalgia crônica. A intervenção por 10 sessões resultou em redução da dor lombar e aumento da flexibilidade da coluna, sugerindo que o método Pilates pode trazer benefícios para quadros de lombalgia crônica.
1) A musculação é útil para melhorar o desempenho de atletas em vários esportes, especialmente força muscular e velocidade no futebol.
2) A musculação deve ser elaborada com cargas e séries específicas de acordo com o objetivo, como parte de uma periodização de treinamento.
3) A musculação ajuda na recuperação de lesões de atletas e melhora a performance física quando usada corretamente como parte da preparação física.
O documento discute a implementação de um programa de ginástica laboral em uma secretaria municipal de educação. O programa ocorreu duas vezes por semana e envolveu alongamentos e exercícios leves para 11 funcionárias. Após o programa, as participantes relataram redução de dores no corpo, desânimo e fadiga, além de melhorias na postura e flexibilidade.
Este documento discute questões sobre programas de atividade física em empresas, como: 1) A relação entre aptidão física, saúde e os benefícios do exercício; 2) Os aspectos motivadores e interventores para a prática de atividades físicas; 3) A função destes programas e o papel da educação física nos mesmos.
O documento discute a fisiologia do exercício e os princípios do treinamento físico, incluindo as fases do treinamento e a importância do aquecimento. O objetivo é aplicar esses conceitos ao ensino do frevo para promover a saúde corporal.
Este documento apresenta diversas matérias relacionadas a exercícios físicos, saúde e esporte. As matérias discutem tópicos como os benefícios da prática de atividades físicas para gestantes, crianças com dificuldades motoras e pessoas com gripe, além de riscos da falta de orientação profissional e eventos sobre educação física.
O documento apresenta o Core 360, um sistema de treinamento funcional desenvolvido pela Movement Fitness. O Core 360 oferece equipamentos, cursos de certificação e ferramentas digitais para prescrição de treinos funcionais. O documento destaca os benefícios do Core 360 para academias, militares e profissionais de educação física.
Este capítulo descreve os tipos de fibras musculares e como elas se especializam para tarefas específicas. Existem fibras musculares lentas (vermelhas) e rápidas (brancas), cada uma com características fisiológicas que determinam sua função no movimento. O treinamento físico pode influenciar a proporção e características das fibras, mas o tipo básico é geneticamente determinado.
O documento discute a anatomia funcional do corpo sob a perspectiva do movimento. Descreve as funções dos principais músculos em movimentos isolados e integrados, além de conceitos como cadeia cinética, forças de reação do solo, e trilhos miofasciais.
Active Aging Faixa Elástica - Alice BeckerPhysio Pilates
O documento discute Pilates, envelhecimento ativo e modificações para pessoas idosas ou com osteoporose. Aborda a história de Joseph Pilates, os princípios e benefícios do método, e ressalta a importância de se adaptar os exercícios para pessoas mais velhas ou com fragilidade óssea.
TREINAMENTO EM SUSPENSÃO
O treinamento em suspensão é uma moderna forma de realização do treinamento funcional, por proporcionar a instabilidade tanto para membros superiores quanto inferiores, além de ser uma excelente ferramenta para o treinamento da região central do corpo, o CORE.
O documento discute os princípios do treinamento desportivo, incluindo a individualidade biológica, adaptação e sobrecarga. É explicado que o treinamento visa alcançar o mais alto rendimento humano considerando aspectos técnicos, físicos, psicológicos, sociais e espirituais do indivíduo ou equipe.
Este estudo avaliou o efeito de 25 sessões de Pilates (nível intermediário-avançado) ao longo de 12 semanas na função muscular da flexão e extensão do tronco em 20 voluntários. Os resultados mostraram um aumento significativo no pico de torque, trabalho total, potência e quantidade total de trabalho dos músculos extensores do tronco, bem como uma redução significativa na relação flexor:extensor após o treinamento. Isso sugere que o Pilates é uma ferramenta eficaz para fortalecer os músculos
El documento describe cómo se pueden usar limones para hacer pilas caseras, al igual que otras frutas y vegetales como papas y cactus. Explica que las pilas consisten en dos electrodos metálicos sumergidos en un electrolito, y que en el caso de las pilas de limón, el jugo del limón actúa como electrolito mientras que el cobre y el zinc hacen las veces de electrodos. También brinda detalles sobre cómo funcionan los electrolitos y electrodos en una pila para generar una corriente eléctrica.
Este documento discute o fenômeno da "orkutização", que se refere à entrada de usuários da classe baixa e média nos sites de redes sociais virtuais como o Facebook e Twitter. A pesquisa investiga como este fenômeno pode ser entendido pelo prisma da Ciência da Informação, analisando as ações sociais de distinção entre os usuários informacionais. O objetivo é entender como a desigualdade social se expressa nestes ambientes virtuais.
El documento describe las relaciones entre la psicología y las matemáticas. Explica que las matemáticas juegan un papel importante en el análisis y experimentación en psicología, ya que la psicología utiliza métodos cuantitativos y estadísticos que requieren conocimientos matemáticos. También destaca que procesos cognitivos individuales pueden variar en los procedimientos matemáticos, aunque los resultados sean los mismos, y que las matemáticas apoyan la creación y revisión de tests psicom
The Optimization of choosing Investment in the capital markets using artifici...inventionjournals
Optimization is one of crucial items in behavioural sciences. These daystheuse of Meta heuristic has grown considerably in all fields. In this study, we will look for optimization of selection in a portfolio of investment opportunities. We’ve been looking for a selection logic using a meta-heuristic algorithm Called artificial neural networks. The results showed that using artificial neural network algorithm had an optimization in decision-making and selection of investment opportunities. The research is applied one considering the purpose and is looking for developing knowledge in a particular field.
28871451 mi-esposo-no-es-cristiano-jaime-mironkiko pdf
Este documento resume varias situaciones difíciles que enfrentan las mujeres cristianas casadas con esposos no cristianos, como oposición pasiva o activa a su fe. Explica los principios bíblicos para estos matrimonios mixtos según 1 Pedro 3, como la sujeción de la esposa al esposo aun si es desobediente, sin que esto justifique el divorcio. También advierte sobre posibles problemas como concentrase demasiado en ganar al esposo o verlo como excusa para no profundizar en la fe.
The Impact of Corporate Governance on Firms’ Profitability in Nigeriainventionjournals
The purpose of this paper is to investigate the impact of corporate governance on firms’ profitability in Nigeria. This research has been performed using a sample of 60 companies listed on the Nigeria Stock Exchange (NSE) from 2004 to 2014. The relationship between corporate governance mechanisms (board characteristics, audit committee, board independence, size, growth and profit variability) and firms’ profitability was observed. The results of the multiple regression analysis were statistically significant at 0.05 level. The F Statistics of 1.036 also shows that the result typically explained the model. The findings of the study confirmed that corporate governance mechanisms enhance firms’ profitability in Nigeria.
The already overwhelmingly positive statistical correlation between received income and spending was surpassed by the permanent income hypotheses of Milton Friedman and Franco Modigliani, amongst others. This study will define another version of permanent income, resulting from a number of macroloans made in a social and monetary context. In particular, it will define as income spenders those borrowers who predominantly fall into two large groups: Social Security claimants and young people, from birth until they take up employment. The working population, in this context, constitutes lenders. Keywords: permanent income, transitory income, macro-loans, lenders, borrowers, debtor, creditor. Journal Economic Literature: B
Pemerintah Indonesia berencana memperluas program vaksinasi COVID-19 ke seluruh provinsi. Target vaksinasi akan dicapai dengan melibatkan tenaga kesehatan dan relawan dari berbagai elemen masyarakat. Program ini diharapkan dapat mempercepat pemulihan ekonomi dan aktivitas masyarakat.
Este documento resume las tres principales perspectivas escatológicas y explica que el punto de vista adoptado en este estudio reconoce una distinción entre la escatología inaugurada (el estado presente del reino de Dios) y la escatología futura (el establecimiento final del reino en la segunda venida de Cristo). El documento luego se divide en estas dos secciones para explorar tanto la realización presente del reino como las bendiciones futuras.
The document discusses military veterans and Black Americans in the workforce. It provides statistics on veteran and Black unemployment rates, the benefits veterans provide as employees, and efforts by companies to increase hiring of veterans and diversity. It highlights programs from companies like Capital One that are committed to diversity and inclusion in their workforces.
Conferencia ESRI 2014. Gestión de la componente geográfica del negocio median...geograma
El documento describe cómo la Agencia Vasca del Agua migró su infraestructura de sistemas de información geográfica a estándares OGC para permitir la edición y gestión de datos geoespaciales desde aplicaciones web. Esto incluyó el despliegue de un servicio WFS-T, el desarrollo de componentes para autenticación y edición, y la creación de un proceso geográfico para autocompletar campos.
The Reality of Tourist Sites Management in Jordan and Its Obstaclesinventionjournals
This study aimed to identify the tourist sites across the Kingdom of Jordan as they gain high valued revenues to the country if they are invested in the right way depending on planned strategies. The study also unveiled the most important obstacles in the face of the Ministry of Tourism and Antiques in the process of managing different tourist sites. The study sample consists of managers of directorates of the Ministry of Tourism and Antiques in all over the Kingdom and some other managers working in the center of the ministry. The study sample used a comprehensive to all tourist sites from (32) decision-makers who are directly responsible of managing and developing the tourist sites. The study used the qualitative approach to come up with results, and it used two tools in data collecting which are a questionnaire with open questions and face to face or call interviews. The study comes with the following findings: 1. The nature of performance, management and planning in the Ministry of Tourism and Antiquities is baseless, in other words, it will be passed away by ending manager's mission, after that, you notice that such nature is subjugated to the worker's whims. 2. Promoting tourist sites in Jordan is not only the responsibility of the Ministry of Tourism, but also linked to a campaign of Jordan tourism, consequently, that leads to duplication of performance and dispersion of efforts. 3. Absence of justice in allocating the external scholarships and tourism development projects in the tourist sites or tourist territories which in turn created a gap in the distribution of provisions gained from tourism development services 4. Obstacles faced by development of various tourist sites in the Hashemite Kingdom of Jordan are related to the costs that tourist sites need such as infrastructure, empowering tourist locations and providing various services, due to the fact that there are a lot of tourist sites that are far from each other in different regions of the Kingdom
Este documento describe la inteligencia emocional y sus componentes. Explica que la inteligencia emocional incluye la conciencia emocional y el control emocional. Algunas de las capacidades asociadas son reconocer las propias emociones, manejar las emociones, mantener la motivación y crear relaciones sociales. También distingue entre emociones y sentimientos, y describe habilidades como la autoestima, la empatía y la escucha activa.
Socio-Managerial Risk Evaluation In Technologically-Dominated Human Societiesinventionjournals
The article presents the results of a theoretical analysis and its reflection in human societies, concerning the domination of ultra-complex technologies. References shall be made to the situation of ultracomplex technologies between ‖risk incubators‖ and ‖development incubators‖, in addition to a presentation of the conceptual basis of the risks implied by technological functionalism, the manifest tendency to revive ‖ecotechnology‖ and the risks entailed by the diffusionism between technologies and various technological cultures. An essential conclusion of the present study is the fact that the operational linear economy still does not offer the proper position and importance to the technical risks entailed within the functioning of the technological production ensemble. Moreover, the authors suggest a reconceptualization of the risk of technological functionalism, which should also be accompanied by a revival of ‖eco-technology‖
The prognosis of Basel III costs in Albanian Economyinventionjournals
This article is based on the basic hypothesis according to which the implementation of Basel III will be associated with costs in the economy. Studies show that tightening of requirements for capital and liquidity under Basel III is expected to reduce the level of GDP in the long term. The aim of the study is to prove correlation between bank indicators and GDP, and then if it is proved the correlation, to calculate the costs.Banks can implement the increased capital and liquidity requirements under Basel III using different strategies. The goal is to predict the impact of these new macro strategies of banks in the framework of Basel III.Also an important part of this article is to understand the operation and impact of the banking system in some macroeconomic indicators. From the study it can be said that there is not a direct relationship between the level of capital and GDP, and the same for liquidity and GDP level connection. It is proved the link between the level of liquidity and interest rates as well as the link between the lending and interest rates
The Effect of Human Resources Practice on the Job Satisfaction of Employees a...inventionjournals
HRM practices are factors that need attention in the organization, and fundamental to be able to create work and achievement of organizational goals. Policies and practices that were able to overshadow every member of the organization will bring members of the organization or employee satisfaction. Otherwise, with the satisfaction of members of the organization to the policies and practices that can reduce absenteeism, lower turnover rate of employees, and can increase the productivity of the organization as a result of increasing individual productivity. The demand for the development of human resources are getting more quality driven by advances in technology, trade and so are likely to require professionalism and quality of human resources of the organization. For the Human Resources management presence is needed by organizations both governmental organizations and private organizations. This research is use a primary research are including data collected by the researchers, research instruments were questionnaires. This research was conducted during October 2012 to January 2013, where the object of this study is LPMP in North Maluku Province was located in the city of Tidore Islands and the subjects of this study were employees. The population in this study is amounted on 57 people. The results also show that the compensation has a dominant influence on employee satisfaction. HRM practices in LPMP North Maluku province, such as placement, remuneration, career opportunities, training and development, then performance assessment are good enough and simultaneously significant effect on employee satisfaction LPMP in North Maluku provinces
Environmental Reporting Practices in annual Reports of selected pharmaceutica...inventionjournals
The document analyzes the environmental reporting practices in the annual reports of 15 selected pharmaceutical and chemical companies in Bangladesh. It finds that:
1. On average, the sample companies disclosed only 9.97 environmental factors out of 74 possible factors in their annual reports. The company disclosing the most information was ACI Limited (18 factors), while Central Pharmaceuticals and AFC Agro Biotech Limited disclosed only one factor.
2. Environmental power had the highest average disclosure of factors (2.87), while environmental audit had the lowest (0.4). In terms of categories, environmental power and environmental products/process saw the most reporting.
3. There is significant variation in environmental reporting among the sample
The Link between Tourists’ Motivation, Perceived Value and Consumer Loyalty: ...inventionjournals
The document summarizes a research study that examined the relationship between tourists' motivation for attending a film festival in Zanzibar, their perceived value of the experience, and loyalty to the festival. The study found that motivation factors like relaxation, cultural knowledge, family togetherness, and prestige influenced tourists' participation. While motivation did not directly impact loyalty, perceived value had a significant mediating relationship between motivation and loyalty. The study utilized surveys of international tourists attending the Zanzibar International Film Festival to understand these relationships and their implications for destination branding through cultural events.
Este guia fornece orientações sobre a aplicação da ginástica laboral para profissionais da educação com o objetivo de prevenir lesões e melhorar a qualidade de vida no trabalho. Ele define ginástica laboral, discute seus benefícios, aspectos legais, orientações para exercícios e sugere atividades de acordo com o perfil físico dos trabalhadores.
A Ginástica Laboral surgiu na Revolução Industrial para combater os problemas de saúde causados por trabalho sedentário e repetitivo. Ela é praticada em intervalos curtos no local de trabalho e orientada por Profissionais de Educação Física. A Ginástica Laboral oferece benefícios tanto para a saúde e bem-estar dos funcionários quanto para a produtividade e lucro das empresas.
A Ginástica Laboral surgiu na Revolução Industrial para combater os problemas de saúde causados por trabalho sedentário e repetitivo. Ela é praticada em intervalos curtos no local de trabalho e orientada por Profissionais de Educação Física. A Ginástica Laboral oferece benefícios tanto para a saúde e bem-estar dos funcionários quanto para a produtividade e lucro das empresas.
Este documento discute a ginástica laboral e seu papel na promoção da saúde e bem-estar dos trabalhadores. Ele enfatiza a importância da orientação do profissional de educação física para a implementação de programas de ginástica laboral eficazes e seguros. O documento também aborda os benefícios da ginástica laboral, as competências e responsabilidades do profissional de educação física, e a legalidade de sua atuação no contexto da ginástica laboral.
Analise ergonomica de posto de trabalho na empresa de confeção.pdfTatiana Bushkovskaya
Este documento resume uma análise ergonômica de um posto de trabalho de costura em uma fábrica de confecções. A análise identificou problemas como posturas inadequadas que causam dores musculares. Recomendações foram feitas para melhorar o layout do posto de trabalho e prevenir lesões.
O documento resume os principais conceitos e histórico da ergonomia, desde seu surgimento até os dias atuais. Aborda as diferentes disciplinas que compõem a ergonomia, como engenharia, medicina, psicologia e sociologia. Também destaca a evolução dos objetivos da ergonomia ao longo do tempo, inicialmente focada na produtividade e depois na saúde, segurança e conforto dos trabalhadores.
O documento discute os fatores que influenciam a saúde das pessoas e a relação entre atividade física e saúde. Aponta que além da atividade física, outros fatores sociais e econômicos impactam a saúde e o bem-estar. Também destaca que apenas a atividade física não é suficiente para promover saúde, sendo necessárias políticas públicas que garantam condições para a população ter estilos de vida saudáveis.
Trabalho pós ergonomia aplicação da ferramenta ocra em análise ergonômica do ...Ana Thais Souza
O documento discute a aplicação da ferramenta OCRA para análise ergonômica do trabalho. Apresenta considerações sobre ergonomia e doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho. Explica que o método OCRA avalia os fatores de risco associados a movimentos repetitivos dos membros superiores através do cálculo de um índice qualitativo.
Trabalho pós ergonomia aplicação da ferramenta ocra em análise ergonômica do ...Ana Thais Souza
1) O documento discute a aplicação da ferramenta OCRA (Occupational Repetitive Actions) para análise ergonômica do trabalho.
2) A ferramenta OCRA avalia os fatores de risco associados a movimentos repetitivos dos membros superiores.
3) A análise ergonômica do trabalho é importante para identificar riscos à saúde dos trabalhadores, como lesões por esforço repetitivo.
O documento discute a medicina do trabalho e a saúde do trabalhador, incluindo causas de adoecimento no trabalho, doenças relacionadas e formas de prevenção. Ele também aborda benefícios da atividade física e da qualidade de vida no trabalho para o colaborador e a empresa.
O documento discute a implementação de um projeto de ginástica laboral para melhorar a saúde e bem-estar de funcionários. Ele descreve os benefícios da ginástica laboral para a saúde física e mental dos trabalhadores e para a produtividade da empresa, e apresenta uma metodologia detalhada para aplicar exercícios no local de trabalho com avaliações regulares.
Este documento descreve uma pesquisa que teve como objetivo identificar os motivos que levam os funcionários da empresa Suzano Papel e Celulose a praticar esportes durante seu tempo livre. A pesquisa aplicou questionários com 15 funcionários entre 20-40 anos que praticam diversos esportes como futebol, judô e natação. Os resultados mostraram que a saúde foi um fator importante para ingressar nas atividades esportivas, mas a maioria procura os esportes para manter vida social e buscar prazer e qualidade de vida.
O documento discute como a participação em ocupações promove a saúde. Define ocupação como atividades diárias que trazem significado à vida. A saúde é definida como bem-estar físico, mental e social. Exemplos de ocupações são sono, educação e lazer. O envolvimento em ocupações estimula a saúde através da exploração de interesses e interação social.
Em parceria com a Professora Helena Abascal, publicamos os relatórios das pesquisas realizados por alunos da fau-Mackenzie, bolsistas PIBIC e PIVIC. O Projeto ARQUITETURA TAMBÉM É CIÊNCIA difunde trabalhos e os modos de produção científica no Mackenzie, visando fortalecer a cultura da pesquisa acadêmica. Assim é justo parabenizar os professores e colegas envolvidos e permitir que mais alunos vejam o que já se produziu e as muitas portas que ainda estão adiante no mundo da ciência, para os alunos da Arquitetura - mostrando que ARQUITETURA TAMBÉM É CIÊNCIA.
Importância da tecnologia no acompanhamento das atividades dos alunos de acad...Alexandre Bento
O documento discute a importância do uso da tecnologia para monitorar as atividades dos alunos de academia. Ele argumenta que a tecnologia pode fornecer informações atualizadas sobre o progresso dos alunos e compará-lo com seus registros anteriores, melhorando o acompanhamento. A pesquisa mostrou que os alunos se preocupam com o monitoramento de suas atividades físicas, mas que as academias não atendem adequadamente a essa necessidade, focando mais em lucro.
O documento discute ergonomia no trabalho e doenças relacionadas ao trabalho. Apresenta os tipos de acidentes de trabalho e distúrbios frequentes como lombalgias e tendinites. Discute fatores de risco multicausais para doenças ocupacionais e medidas preventivas como mobiliário, equipamentos de proteção individual e ginástica laboral. Conclui que é necessária uma abordagem multidisciplinar para promover a saúde do trabalhador.
O documento descreve um programa corporativo de qualidade de vida para empresas, com o objetivo de promover hábitos saudáveis entre os funcionários e melhorar sua saúde física e mental. O programa inclui atividades como academia corporativa, fisioterapia, ginástica laboral, palestras educativas e blitzes de saúde no local de trabalho. A avaliação dos funcionários mede aspectos como pressão arterial, índice de massa corporal, força muscular e flexibilidade. O objetivo é reduzir afastamentos do trabalho devido a problemas de
1) O documento discute a importância de ambientes de trabalho saudáveis e apresenta um modelo para iniciativas nessa área.
2) O modelo aborda fatores como ética empresarial, benefícios para os negócios de ambientes saudáveis e princípios para o desenvolvimento de programas.
3) O objetivo é fornecer orientações que possam ser adaptadas a diferentes países, setores e culturas.
Este documento discute programas e ações para melhorar a qualidade de vida no trabalho. Apresenta possíveis ações como promover autoestima e empatia entre os funcionários. Contudo, ressalta que cada empresa deve ter seu próprio programa com base em diagnóstico de suas necessidades, e que é preciso reduzir a distância entre discurso e prática para que tais programas não sejam apenas modismos.
Semelhante a Atividade Física - Um Instrumento De Melhoria Da Produtividade Nas Empresas Do Polo Industrial De Manaus. (20)
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AE03 - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL ENGENHARIA DA SUSTENTABILIDADE UNIC...Consultoria Acadêmica
Os termos "sustentabilidade" e "desenvolvimento sustentável" só ganharam repercussão mundial com a realização da Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente e o Desenvolvimento (CNUMAD), conhecida como Rio 92. O encontro reuniu 179 representantes de países e estabeleceu de vez a pauta ambiental no cenário mundial. Outra mudança de paradigma foi a responsabilidade que os países desenvolvidos têm para um planeta mais sustentável, como planos de redução da emissão de poluentes e investimento de recursos para que os países pobres degradem menos. Atualmente, os termos
"sustentabilidade" e "desenvolvimento sustentável" fazem parte da agenda e do compromisso de todos os países e organizações que pensam no futuro e estão preocupados com a preservação da vida dos seres vivos.
Elaborado pelo professor, 2023.
Diante do contexto apresentado, assinale a alternativa correta sobre a definição de desenvolvimento sustentável:
ALTERNATIVAS
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento que não esgota os recursos para o futuro.
Desenvolvimento sustantável é o desenvolvimento que supre as necessidades momentâneas das pessoas.
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento incapaz de garantir o atendimento das necessidades da geração futura.
Desenvolvimento sustentável é um modelo de desenvolvimento econômico, social e político que esteja contraposto ao meio ambiente.
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento capaz de suprir as necessidades da geração anterior, comprometendo a capacidade de atender às necessidades das futuras gerações.
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Se você possui smartphone há mais de 10 anos, talvez não tenha percebido que, no início da onda da
instalação de aplicativos para celulares, quando era instalado um novo aplicativo, ele não perguntava se
podia ter acesso às suas fotos, e-mails, lista de contatos, localização, informações de outros aplicativos
instalados, etc. Isso não significa que agora todos pedem autorização de tudo, mas percebe-se que os
próprios sistemas operacionais (atualmente conhecidos como Android da Google ou IOS da Apple) têm
aumentado a camada de segurança quando algum aplicativo tenta acessar os seus dados, abrindo uma
janela e solicitando sua autorização.
CASTRO, Sílvio. Tecnologia. Formação Sociocultural e Ética II. Unicesumar: Maringá, 2024.
Considerando o exposto, analise as asserções a seguir e assinale a que descreve corretamente.
ALTERNATIVAS
I, apenas.
I e III, apenas.
II e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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AE03 - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL INDÚSTRIA E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL ...Consultoria Acadêmica
“O processo de inovação envolve a geração de ideias para desenvolver projetos que podem ser testados e implementados na empresa, nesse sentido, uma empresa pode escolher entre inovação aberta ou inovação fechada” (Carvalho, 2024, p.17).
CARVALHO, Maria Fernanda Francelin. Estudo contemporâneo e transversal: indústria e transformação digital. Florianópolis, SC: Arqué, 2024.
Com base no exposto e nos conteúdos estudados na disciplina, analise as afirmativas a seguir:
I - A inovação aberta envolve a colaboração com outras empresas ou parceiros externos para impulsionar ainovação.
II – A inovação aberta é o modelo tradicional, em que a empresa conduz todo o processo internamente,desde pesquisa e desenvolvimento até a comercialização do produto.
III – A inovação fechada é realizada inteiramente com recursos internos da empresa, garantindo o sigilo dasinformações e conhecimento exclusivo para uso interno.
IV – O processo que envolve a colaboração com profissionais de outras empresas, reunindo diversasperspectivas e conhecimentos, trata-se de inovação fechada.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.
I e III, apenas.
I, III e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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AE03 - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL INDÚSTRIA E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL ...
Atividade Física - Um Instrumento De Melhoria Da Produtividade Nas Empresas Do Polo Industrial De Manaus.
1. International Journal of Business and Management Invention
ISSN (Online): 2319 – 8028, ISSN (Print): 2319 – 801X
www.ijbmi.org || Volume 5 Issue 9 || September. 2016 || PP—58-64
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Atividade Física - Um Instrumento De Melhoria Da
Produtividade Nas Empresas Do Polo
Industrial De Manaus.
Maria das Dores Lima de Aguiar1
, Rosenilda da Costa Silva1
,
Cláudio Dantas Frota1
1
(Universidade Federal do Amazonas – UFAM)
ABSTRACT: Several factors such as illness, absenteeism and musculoskeletal disorders has been the focus of
many studies. These factors represent a reality that results in high costs for companies and the government. The
objective of this study was to investigate the importance of physical activity at workplace to improve
productivity in the companies of the Industrial Pole of Manaus (PIM). Descriptive and quantitative methods
were used through bibliographic resources and field research. 140 participants filled a digital questionnaire
with closed-ended questions as collection instrument. According to the results of the present study, 69.9% of the
subjects felt more willing to return to work after the exercise sessions; 66.4% felt that the working environment
became more joyful; 77% reported to feel more satisfied with their jobs after the implementation of the physical
activity program. The analysis of these data reflects a sample of the Industrial Pole of Manaus reality and can
serve as a basis for other studies. It is expected that the results of this study can assist in the development of
diligences to improve the quality of life inside and outside the workplace.
Keywords: Physical Activity; Productivity; Quality of Life.
I. INTRODUÇÃO
Com a globalização da economia e aumento da competitividade, Rio e Pires (1999) descrevem que os
trabalhos vêm enfrentando novas situações, novos requisitos de produtividade e desempenho; novas exigências
quanto à saúde; exercícios físicos no trabalho e redução do estresse psíquico, entre outros.
Nada é mais seguro na vida que a saúde, no entanto, nem mesmos os profissionais que trabalham e
conhecem os caminhos e maneiras para manter um estilo de vida saudável conseguem sempre fazer as melhores
opções. Parecem desconsiderar o fato de que a saúde é um estado de bem-estar e, como tal, exige um processo
dinâmico de busca contínua pelo equilíbrio entre os aspectos físicos, mentais, sociais e espirituais que permeiam
a vida.
Portanto, a saúde é determinada principalmente pelas escolhas feitas no dia a dia. O principal desafio
para os profissionais que trabalham com bem-estar e qualidade de vida é, sem dúvida nenhuma, mudar o
comportamento das pessoas na sua relação com a saúde e o estilo de vida, reduzindo os comportamentos e os
fatores que interferem no equilíbrio biopsicossocial antes que estes se transformem em doenças (OGATA et al.,
2012).
II. JUSTIFICATIVA
Parece claro que o estilo de vida dos trabalhadores passou a ser uma questão importante para a
organização, assim como para os governos e, naturalmente, a própria pessoa. Para o indivíduo, a
sustentabilidade tem a ver com a própria vida pois é aspiração de todos não apenas viver mais, mas viver cada
vez melhor. Para isso, concorrem as condições de vida assim como o estilo de vida das pessoas (NAHAS,
2010).
Trabalhadores que mantém um estilo de vida ativo e saudável constituem um subgrupo populacional
que tende a adoecer como menos frequência e a ter menor incidência de doenças cardiovasculares, diabetes e
certos tipos de câncer (PRONK; KOTTKE, 2009). Resultados de estudos internacionais indicam que mesmo
intervenções simples, baseadas em estratégias educativas e atividades informativas, podem ajudar a produzir
impacto positivo em fatores relacionados ao estilo de vida e à saúde de trabalhadores (GOLD et al., 2000; YEN
et al., 2001).
Os programas de exercícios no local de trabalho, quando bem estruturados, têm apontado para
resultados importantes como melhoria de variáveis de aptidão física relacionadas à saúde, como a flexibilidade e
a mobilidade articular (HILYER et al., 1990; MOORE, 1998), força de membros superior (SJÖGREN et al.,
2005) diminuição da fadiga e tensão muscular (PROPER et al., 2003; HECKER ,2003), além de auxiliar na
correção de vícios posturais, contribuindo para diminuição de risco de lesões no ambiente de trabalho, (RIO,
1998; LIMA, 2007); podem, desta forma, ser uma contribuição no sentido de prevenção de distúrbios
2. Atividade Física - Um instrumento de melhoria da Produtividade nas Empresas do Polo Industrial...
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osteomusculares, promoção da saúde e melhora da qualidade de vida, bem como para o ambiente de trabalho
mais saudável e mais produtivo nas empresas.
III. OBJETIVOS
O presente estudo teve como objetivo verificar os efeitos de programas de atividade física como
instrumento de melhoria da produtividade nos segmentos industrial do Polo Industrial de Manaus.
Objetivos Específicos:
Verificar os efeitos da atividade física sobre os fatores psicológicos e sociais dos trabalhadores
relacionado a sua produtividade;
Analisar a influência da atividade física no ambiente de trabalho.
Analisar os efeitos do Programa de Atividade Física no ambiente de trabalho sobre a percepção do
estado físico geral do trabalhador do PIM.
IV. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
No século XX, houve grandes avanços tecnológicos e, consequentemente, a expansão da industrializa-
ção. O mundo evoluiu não só em tecnologia como em processos na geração de produtos. O progresso
conquistado desta forma foi batizado como desenvolvimento e o seu conceito significa industrialização. Após
essas mudanças, o trabalho passou a ser conhecido, como uma atividade de múltipla programação, mecanizado e
segmentado (SHERAFAT, 2002; ALVES, 2001).
A partir da Revolução Industrial, as máquinas passaram a realizar grande parte do trabalho físico que o
homem costumava realizar. As máquinas vieram para facilitar a vida do trabalhador e proporcionar mais tempo
para o lazer (GUEDES E GUEDES, 1995).
Com a Revolução Industrial do século XIX intensificando os índices de produção e apesar de ter
baixados os volumes de trabalho manual, devido à implantação de novas tecnologias na linha de montagem,
aumentaram as exigências e consequentemente as intensidades sobre o trabalhador. Com isso, é ascendente o
número de acometimentos derivadas da prática, basicamente dores crônicas que afetam principalmente as
mulheres, que passam a integrar a classe operária, tendo jornada dupla de trabalho considerando emprego e
atividades do lar (RUGUÊ, 2001). O trabalho é a linha mestra da atividade humana, da dinâmica produtiva,
fundamental na geração de recursos e desenvolvimento das sociedades. Através dele surgem às tecnologias,
produções, sistemas de trocas e permutas dos mercados. Item central da possibilidade de satisfação de
necessidades humanas, das básicas às mais sofisticadas (LANGOSKI, 2001).
4.1 Histórico
O primeiro registro da prática da Ginástica Laboral (GL) foi em 1925, na Polônia onde os operários se
exercitavam com uma pausa adaptada a cada ocupação. Surgiu, como ginástica de pausa (GP) para os operários,
e após alguns anos a GP foi executada na Holanda e na Rússia, como uma ginástica adaptada para a função do
trabalhador, para cada cargo era implantado exercícios diferenciados, conforme a necessidade do trabalhador
(LIMA, 2004). A Ginástica Laboral é realizada no horário do expediente e é conhecida como atividade física na
empresa, ginástica laboral compensatória, ginástica do trabalho, ou Ginástica Preparatória. Classifica-se em
cinco partes, que são Ginástica Laboral preparatória, compensatória, relaxante, ginástica corretiva, e ginástica de
manutenção (MENDES; LEITE, 2004).
Em 1960, no Japão, a GL trouxe melhoras na qualidade de vida dos trabalhadores e um aumento de
produtividade na empresa. No Brasil a GL teve início no Rio de Janeiro e foi implantada em 1969 por uma
indústria de construção naval. Nesse período a GL era realizada por executivos japoneses (nipônicos), nessa
época os exercícios eram indicados para correção postural, e melhora do funcionamento do aparelho respiratório
(DEUTSCH, 2012).
Em 1973, no estado do Rio Grande do Sul, iniciou a Ginástica Laboral compensatória e de recreação
com um projeto de educação física realizada em uma escola, chamada Educação Feevale, para desenvolver
exercícios incluindo analise mecânica, e em parceria com o Serviço Social da Indústria – SESI desenvolveram o
projeto da ginástica compensatória (VIEIRA, 2010).
4.2 Ginástica Laboral
A Ginástica Laboral é uma atividade física para ser aplicada no próprio local de trabalho, em um
espaço apropriado, no pátio, campo, ou até mesmo em uma sala com grande espaço vazio. Esta modalidade de
atividade física serve para trabalhar o corpo de um modo geral, englobando os aspectos cognitivos e
psicológicos, pois ajuda a estimular o autoconhecimento (MENDES; LEITE, 2004).
3. Atividade Física - Um instrumento de melhoria da Produtividade nas Empresas do Polo Industrial...
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Conforme Lima (2004), há vários os conceitos para Ginástica laboral, sendo um deles, uma atividade
realizada em equipes voluntariamente dentro do seu local de trabalho e durante o horário do expediente. Os
exercícios se baseiam em alongamentos, para alongar a musculatura que foi trabalhada em excesso, relaxamento
muscular para evitar as lesões e prevenir as doenças por esforços repetitivos, além de diminuir o estresse.
Segundo Zili (2002), o principal objetivo minimizar os impactos negativos oriundos do sedentarismo
na vida e na saúde do trabalhador. E seus efeitos não só refletem no aspecto físico e fisiológico como também,
alcançasse resultados na esfera psicológicos e sociais do trabalhador, influenciando em sua qualidade de vida e
promovendo melhorias no ambiente de trabalho e produtividade.
4.2 Atividade Física
Atividade física é definida como qualquer movimento corporal produzido pela musculatura, que resulte
num gasto energético acima dos níveis de repouso. Considerando as atividades ocupacionais (trabalho),
atividades da vida diária (vestir-se, banhar-se, comer, outros), o deslocamento (para o trabalho, para a escola,
outros) e as atividades de lazer (exercícios físicos, esportes, dança, artes marciais, outros).
À medida que a tecnologia liberou o homem das tarefas que exigem grande dose de esforço físico,
provocou o aparecimento de um dos principais fatores de risco: a vida sedentária (CORTEZ, 2008).
Cortez (2008) esclarece que os aspectos que contribuem para adesão de um estilo de vida ativo devem
ser considerados, tais como o tempo disponível, os acessos às instalações apropriadas, o apoio do entrono social,
o histórico de vida do individuo no que se refere aos seus hábitos de atividade física, a motivação e a percepção
de auto eficácia do individuo, a atitude perante a atividade física e a ênfase dos profissionais de saúde na
indicação dos programas específicos de atividade física. Em contrapartida os elementos que dificultam à adesão
a atividade física são a falta de tempo, as obrigações familiares e profissionais, a ausência de experiências
anteriores de atividade física, sobrepeso e hábito de fumar, altas expectativas em relação aos resultados que quer
se alcançar e rotinas de trabalho manuais.
4.3 Produtividade
De acordo com o Ministério da Saúde, o desenvolvimento de transtornos mentais e comportamentais
relacionado ao trabalho e está associado ao contexto laboral e à interação como o corpo e o aparato psíquico dos
trabalhadores. Entre os fatores geradores de sofrimento estão à falta de trabalho ou ameaça de perda de
emprego; o trabalho desprovido de significação; as situações de fracasso, os ambientes que inibem a
comunicação espontânea; os fatores relacionados ao tempo (ritmo, turno de trabalho, jornadas longas); a pressão
por produtividade; a intensidade ou monotonia do trabalho executado e a vivências de acidentes de trabalhos
traumáticos (BRASIL, 2001).
As relações entre o processo e as condições de trabalho e o adoecimento físico e mental dos
trabalhadores têm sido o objeto constante averiguações cientificas relacionado ao comportamento na
produtividade e lucratividade nas empresas, aos prejuízos econômicos e aos cofres públicos com tratamento e
indenização (BRASIL, 2005).
V. METODOLOGIA
As empresas têm buscado aperfeiçoar seus processos produtivos a fim de obter uma melhor relação
custo benefício. Utilizando as técnicas de monitoramento de seus processos, sendo essas, fundamentadas em
algumas ciências, dentre elas a Estatística, ciência que auxilia na criação de indicadores que evidenciam o nível
de eficiência e eficácia de seu processo.
A metodologia utilizada para o alcance dos objetivos propostos foi classificada como descritiva e
qualitativa, do tipo bibliográfico e através de pesquisa de campo, onde se utilizou um questionário especifico. A
pesquisa foi efetuada com 140 trabalhadores do Polo Industrial de Manaus e foi utilizada como instrumento de
coleta, a técnica do questionário digital com perguntas fechadas, buscando resultados para contribuir com
soluções para os problemas encontrados na indústria.
VI. ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS
A pesquisa contou com um número de 140 trabalhadores do Polo Industrial de Manaus. Dos
entrevistados, 55% do sexo masculino e 45% foi do sexo feminino, sendo que 57,10% estão cursando e/ou
concluiram o ensino médio e 84,10% são praticantes de atividade pelo menos três vezes ou mais por semana.
Essencialmente, todas as atividades profissionais que exijam esforço repetitivo, quando realizado em
grande intensidade, podem desencadear um quadro patológico, sendo comuns em bancários, digitadores,
datilógrafos, telefonistas, trabalhadores em áreas de montagem onde a produção acelerada é exigida
(MARTINS, 2000 apud LECH et al., 1998). Diante disso, os resultados obtidos com as respostas sobre a
importância da atividade física para melhoria da produtividade no Polo Industrial de Manaus, foram apontados
nas figuras abaixo:
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Figura 1 – Turnos de trabalho
Fonte: Pesquisa coletada pelos autores
Dos 140 industriários, observou-se que o turno que teve maior número de entrevistados foi o primeiro
turno com 46, 1%, seguido do turno comercial de 40,6%. Sabe-se que a grande maioria das empresas do Polo
Industrial de Manaus – PIM trabalham com um quantitativo de industriários nesses dois horários e os demais
turnos possuem um número reduzido de trabalhadores, conforme a pesquisa.
Figura 2 – Jornada de trabalho
Fonte: Pesquisa coletada pelos autores
Conforme as instituições de defesa das condições corretas no ambiente de trabalho, um dos grandes
problemas é a carga horária imposta aos trabalhadores, contando com os deslocamentos, o trabalhador passa 14
horas do seu dia à disposição da fábrica e tem apenas às dez horas restantes para ficar com a família, estudar e
descansar. Observa-se na figura 2, a carga horária diária de trabalho dos industriários na sua maioria é de 8
horas resultando em 80,6%, seguida de 9 horas 10,9% e destaque para as 12 horas que representa 5,4%
justificando o quanto os trabalhadores vivem a disposição do seu trabalho.
Figura 3 – Trabalho intenso e repetitivo
Fonte: Pesquisa coletada pelos autores
A definição de intensificação como aumento da intensidade do trabalho é sintetizada por Dal Rosso
(2008, p. 197) pela expressão “mais trabalho”. Com a intensificação do ambiente laboral se obtém uma maior
quantidade e/ou uma melhor qualidade dos resultados do trabalho com maior dispêndio de energia do
trabalhador no mesmo tempo. A análise da figura 03 - identifica que 50% dos trabalhadores ainda consideram
seu trabalho intenso e 42% considera seu trabalho repetitivo, isso se deve ao fato da jornada de trabalho na
indústria.
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6.1 Aspectos antes da implantação do programa de atividade física
A fim de combater o sedentarismo e melhorar o ambiente de trabalho e consequentemente aumentar a
produtividade, a implantação de um programa de atividade física direcionada para a empresa, muda o clima no
ambiente de trabalho. Antes do programa de atividade física os colaboradores se sentiam muito cansados,
insatisfeitos e com baixa motivação, apresentavam desconforto musculares e articulares que refletiam
diretamente no desempenho.
Figura 4 - Resultados Advindos do Programa de Atividade Física
Fonte: Pesquisa coletada pelos autores
Produzir hoje, sem desenvolver danos à saúde dos trabalhadores, não se trata de uma utopia. A figura 4
traz dados significativos a respeito dos benefícios da atividade física como um grande contribuinte de
preservação e melhoria da saúde dos colaboradores. Observou-se que, na sua maioria, nunca ou raramente os
trabalhadores apresentam qualquer problema articular ou muscular depois que passaram a participar do
programa de atividade física.
Os benefícios fisiológicos, físicos e psíquicos por meio de exercícios que buscam: melhorar a postura,
diminuir a tensão muscular desnecessária, diminuir o esforço na execução das tarefas diárias, facilitar a
adaptação ao posto de trabalho, melhorar a condição do estado de saúde, provocar o aumento da circulação
sanguínea melhorando a oxigenação dos músculos e tendões, melhorar a mobilidade e flexibilidade músculo
articular; diminuir as inflamações e traumas, despertar o surgimento de novas lideranças, favorecer o contato
pessoal, melhorar o relacionamento, favorecer a mudança da rotina, reforçar a autoestima, melhorar a
capacidade de concentração no trabalho, prevenir lesões e doenças por traumas cumulativos, mostrando assim a
preocupação da empresa com seus funcionários, que acabam por si melhorando o desempenho profissional
(PINHEIRO, 2007).
Figura 5 - Ambiente de trabalho após implantação do programa de atividade
Fonte: Pesquisa coletada pelos autores
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Zenith (2012) enfatiza ao dizer que o mercado é cada vez mais competitivo e exigente. Movido pelos
avanços tecnológicos redefine o trabalhador como sendo a verdadeira potência. A motivação e o
comprometimento são os combustíveis dessa potência, portanto, a promoção de qualidade de vida nas empresas
vem se tornando a maneira essencial para manter-se a motivação e o comprometimento. Muitas empresas
intituladas como “as melhores em gestão de pessoas” têm se destacado em aumento da produtividade, baseando-
se na qualidade de vida no trabalho, ao inseri-la em seu planejamento e gerenciamento dos recursos humanos.
Figura 6 - Resultados alcançados após implantação do programa de atividade física
Fonte: Pesquisa coletada pelos autores
Segundo Silva (1997) constata que, a instituição de um Programa de Promoção da Saúde no Trabalho
com a prática da GL se configura, então, como algo capaz de atender às duas pontas da questão: por um lado, ao
motivar os funcionários, tende a aumentar a produtividade e, portanto, a taxa média de lucratividade. Por outro,
reduz os custos com assistência médica. Assim, pode-se considerar que a GL é uma medida preventiva
coadjuvante de uma abordagem que considere o trabalhador e quem trabalha, podendo contribuir para que se
alcance a redução dos índices de afastamentos, promovendo a saúde do trabalhador e aumento do rendimento da
empresa.
No entanto, Perreira (2003, apud GEBAHRDT E CRUMP, 1990) relata nos seus estudos que os
programas de bem estar e aptidão física realizados no local de trabalho, tem se tornado uma parte integral das
estratégias da corporação para redução dos custos investidos em cuidados com a saúde, melhoria do humor do
trabalhador, diminuição do absenteísmo e melhoria do comportamento está associada ao aumento da
produtividade do trabalhador. Além da diminuição da fadiga muscular; melhoria da condição física geral, social
(melhoria nos relacionamentos interpessoais no ambiente de trabalho), correção dos vícios posturais; melhoria
na disposição do trabalhador ao iniciar e ao retornar ao trabalho; diminuição de patologias redução dos níveis de
estresse e tensão geral do trabalhador.
VII. CONCLUSÃO
Os trabalhadores da Indústria do Polo Industrial de Manaus nos possibilitaram avaliar como atividade
física afeta diretamente os fatores fisiológicos, psicológicos e sociais do trabalhador e analisar a influência da
atividade física no ambiente de trabalho e na melhoria da produtividade.
Por intermédio da análise de dados, identificou-se que os trabalhadores que mantêm uma pratica de
atividade física e hábitos saudáveis, independentemente ou em conjunto com outras características do
comportamento saudável, são menos acometidos de doenças, o que implica diretamente na redução de custos de
saúde para as empresas e para sociedade.
Os relatos apontam que os trabalhadores que participam de um programa de atividade física, ficam
mais alegres, integrados, satisfeitos e mais produtivos.
Salientamos que, a atividade física influencia de forma positiva o ambiente de trabalho, as pesquisas
realizadas colaboram para que mais empresas do polo industrial do Amazonas invista mais em qualidade de
vida direcionada por um profissional da área, buscando a melhoria da saúde do trabalhador dentro e fora do
ambiente ocupacional.
7. Atividade Física - Um instrumento de melhoria da Produtividade nas Empresas do Polo Industrial...
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REFERÊNCIAS
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ambiente de trabalho e criar oportunidades para trabalhadores e empresas. Rio de Janeiro, 2012.
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desdobramento da função qualidade. Dissertação de Mestrado - Universidade Federal de Santa Catarina – Florianópolis, 2001.
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Editorial, 1996.
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Resumo: Diversos fatores como adoecimento, absenteísmo e afastamento por doenças ocupacionais tem sido
foco de diversos estudos, pois representa uma realidade que gera altos custos para as empresas e para o
governo. Objetivou-se neste estudo verificar qual a importância da Atividade Física para melhoria da
produtividade nas Empresas do Polo Industrial de Manaus – PIM. Para tanto, foi empregada a metodologia de
pesquisa descritiva e quantitativa, através de meios bibliográficos e de pesquisa de campo, onde foram
aplicados 140 questionários digitais de perguntas fechadas como instrumento de coleta. No que ser refere aos
resultados: Após os exercícios 69,9% se sentem mais dispostos para voltar ao trabalho e 66,4% sentem que o
ambiente de trabalho fica mais alegre; 77% alegam se sentir mais satisfeitos com o seu trabalho após a
implantação do programa de atividade física. A análise desses dados permite apenas uma visão macro da
realidade do Polo Industrial de Manaus, podendo ser um ponto de partida para outros estudos. Espera-se que,
os resultados desse estudo possam auxiliar, na formulação de medidas que auxiliem na melhoria da qualidade
de vida dentro e fora do ambiente laboral.
Palavras- chave: Atividade Física; Produtividade; Qualidade de Vida.
Physical activity: A productivity improvement tool in the companies of the Industrial Pole of Manaus.