‘‘Respeito ao meio ambiente, comunidade e economia é o nosso valor’’
Ajudar as organizações em
desenvolver ações de
sustentabilidade do âmbito de
segurança do trabalhador, saúde
ocupacional e preservação do
meio ambiente.
Proporcionar satisfação de
nossos clientes em obter
resultados de ordem econômica
respeitando o meio ambiente e a
comunidade.
Missão Visão Valores
Respeito ao meio ambiente,
comunidade e economia é o
nosso valor.
‘‘Respeito ao meio ambiente, comunidade e economia é o nosso valor’’
NOSSA METODOLOGIA
PLANEJAMENTO
DAS AÇÕES
DESENVOLVIMENTO
DAS AÇÕES
PLANEJADAS
VERIFICAR AS AÇÕES
DESENVOLVIDAS
ANÁLISE CRÍTICA DE
TODO O TRABALHO
A PSM Gestão Sustentável oferece aos seus clientes trabalhos na
área de gestão de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.
Nossos trabalhos são desenvolvidos através de um diagnóstico único
para cada organização, afim de identificar pontos positivos e
oportunidades de melhoria.
* A PSM Gestão Sustentável se compromete em desenvolver análise crítica de todo o processo do trabalho.
ISO 14001 OHSAS 18001 CULTURA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
GESTÃO DE RISCOS LAUDOS INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
ASSISTÊNCIA TÉCNICA EM PERÍCIAS
ESOCIAL NORMAS REGULAMENTADORAS GESTÃO DE PROJETOS
CONSULTORIAAMBIENTAL CONSULTORIA EM SEG. DO TRABALHO
DIÁLOGO DE COMPORTAMENTAL
‘‘Respeito ao meio ambiente, comunidade e economia é o nosso valor’’
A implantação da Norma ISO 14001 visa a
implantação de um Sistema de Gestão Ambiental
(SGA) onde possui uma estrutura desenvolvida para
que uma organização possa consistentemente
controlar seus impactos significativos sobre o meio
ambiente e melhorar continuamente as operações
do seu negócio.
ISO 14001
BENEFÍCIOS
ECONOMIA
• Conquista de novos clientes;
• Melhor aceso ao mercado;
• Incentivo a reguladores;
• Melhor acesso aos seguros;
• Acesso facilitado a
empréstimos bancários em
condições mais vantajosas;
• Redução de custos e aumento
de receitas;
• Mínimas chances de ser
atuados por órgãos
ambientais;
MEIO AMBIENTE
• Redução de consumo de
recursos naturais;
• Redução de resíduos sólidos,
efluentes líquidos e emissões
atmosféricas;
• Reutilização de recursos
naturais;
• Redução de impactos
ambientais;
• Minimização de
responsabilidade e riscos em
caso de acidente ambiental.
• Contribuição para um
desenvolvimento sustentável
SOCIEDADE
• Tranquilidade da comunidade
em ter uma empresa
preocupada com o meio
ambiente;
• Estreitamento na relação de
comunicação em EMPRESA x
COMUNIDADE;
• Melhoria na imagem pública;
• Evolução na cultura de meio
ambiente entre todos a
vizinhança ao entorno da
empresa;
• Reconhecimento por órgãos
públicos e ambientais, ONGs e
empresas privadas.
ISO 14001
REQUISITOS LEGAISC
OBJETIVOS E METAS
PROCEDIMENTOS
COMUNICAÇÃO
EDUCAÇÃO / TREINAMENTO
FERRAMENTAS DE
VERIFICAÇÃO
ANÁLISE DO SISTEMA
JUNTO A GERÊNCIA
AUDITORIAS INTERNAS
ISO 14001
A implantação da Norma OHSAS 18001 visa promover nas
organizações de elementos de um sistema da gestão de
SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL eficaz que possam ser
integrados a outros requisitos da gestão, e auxiliá-las a alcançar
seus objetivos de SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL.
OHSAS 18001
BENEFÍCIOS
ECONOMIA
• Conquista de novos clientes;
• Melhor aceso ao mercado;
• Incentivo a reguladores;
• Melhor acesso aos seguros;
• Acesso facilitado a
empréstimos bancários em
condições mais vantajosas;
• Redução de custos e
aumento de receitas;
• Mínimas chances de ser
atuados por órgãos
ambientais.
MEIO AMBIENTE
• Redução significativa de
acidentes, perigos e parada
de trabalho, através da
sistematização de todas as
atividades;
• Aumento da identificação e
motivação do funcionário,
através do envolvimento nos
processos de gestão de
Segurança e Saúde
Ocupacional.
SOCIEDADE
• Redução de acidentes e
doenças de trabalho,
reduzindo custos e
inatividade;
• Demonstração de
conformidade para clientes e
fornecedores;
• Melhoria na imagem pública;
• Orgulho por ser vizinho de
uma organização que possui
uma certificação ISO 18001;
• Reconhecimento por órgãos
públicos, MTE, ONGs e
empresas privadas.
OHSAS 18001
REQUISITOS LEGAISC
OBJETIVOS E METAS
PROCEDIMENTOS
COMUNICAÇÃO
EDUCAÇÃO / TREINAMENTO
FERRAMENTAS DE
VERIFICAÇÃO
ANÁLISE DO SISTEMA
JUNTO A GERÊNCIA
AUDITORIAS INTERNAS
OHSAS 18001
Uma criação de Cultura de Segurança do Trabalho é evoluir de
uma forma sistemática para a interdependência neste assunto,
reduzindo e eliminando os acidentes com e sem afastamento,
melhorando a qualidade de vida dos trabalhadores,
desenvolvendo as melhores práticas em segurança e saúde no
trabalho, melhorando a convivência da equipe de segurança
com a produção, criando o espirito de dono e VALOR entre os
colaboradores da organização.
CULTURA DE SEGURANÇA
Uma criação de Cultura de Segurança do Trabalho é evoluir de
uma forma sistemática para a interdependência neste assunto,
reduzindo e eliminando os acidentes com e sem afastamento,
melhorando a qualidade de vida dos trabalhadores,
desenvolvendo as melhores práticas em segurança e saúde no
trabalho, melhorando a convivência da equipe de segurança
com a produção, criando o espirito de dono e VALOR entre os
colaboradores da organização.
CULTURA DE SEGURANÇA
CULTURA DE SEGURANÇA
GESTÃO DE RISCOS
Dialogo Comportamental
Treinamento e prática de Prevenção de Risco no Trabalho – PRT
Procedimento Seguro – PS
Análise Prevencionista da Tarefa - APT
Treinamento Diário de Segurança - TDS
Reuniões de segurança com a liderança operacional
GESTÃO DE RISCOS
GESTÃO DE RISCOS
 LTCAT, para aposentadoria;
 Laudos de Insalubridade e Periculosidade;
 AET - Análise Ergonômica do Trabalho;
 PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;
 PCMAT - Prog. de Condições de Meio Ambiente de Trab. da Ind. da
Construção;
 Laudo de Ruído Ambiental - Vizinhança;
 Plano de Atendimento a Emergência - PAE;
 Plano de Gerenciamento de Resíduos da Construção Civil.
LAUDOS
A PSM Gestão Sustentável tem como por objetivo nas
organizações realizar um Laudo para caracterizar ou não os
adicionais de insalubridade e periculosidade.
Mas além de realizar este trabalho a PSM dispõe para
empresas uma gestão para fazer o controle e/ou eliminação
destes adicionais quando for o caso.
INSALUBRIDADE E
PERICULOSIDADE
Benefícios com a implantação da Assistência Técnica em
Perícias
- Econômicos para empresa;
- Demonstrar eficiência no sistema de gestão em segurança do trabalho;
- Reduz a possibilidade de outro funcionário a entrar com a mesma ação;
- Conquistar a confiança no perito caso haja outra pericia trabalhista;
- Maior segurança no processo trabalhistas que envolve perícias.
ASSITÊNCIA TÉCNICA
EM PERÍCIAS
ASSITÊNCIA TÉCNICA
EM PERÍCIAS
DIÁLOGO
COMPORTAMENTAL
O eSocial é o projeto do governo federal que vai
unificar o envio de informações pelo empregador em
relação aos seus empregados.
A PSM Gestão Sustentável realizará o auxilio as
organizações para que possam transmitir estas
informações para o governo.
ESOCIAL
Recentemente as Normas Regulamentadoras vem passando por um
processo de alterações, onde a implantação de um sistema de gestão
de todo o processo é um item que está sendo exigidos tanto na norma
quanto em fiscalizações do Ministério do Trabalho e Emprego.
NORMAS
REGULAMENTADORAS
A Gestão das Normas Regulamentadoras é feita em cima dos seus
requisitos legais pertinentes a cada estabelecimento. O processo de gestão
das normas regulamentadoras é baseado na seguinte forma:
1 - Diagnóstico;
2 - Planejamento das implantações dos requisitos legais, com cronograma
de implantação;
3 - Implantação dos requisitos legais;
4 - Verificação das ações implantadas;
5 - Análise crítica de implantação dos requisitos legais.
NORMAS
REGULAMENTADORAS
Na implantação de um novo projeto na organização envolvendo questões
de sustentabilidade, a PSM Gestão Sustentável com seu corpo técnico está
disponível a realizar toda a gestão da implantação deste novo projeto na
organização.
Atendendo o cliente da melhor forma possível e seguindo as boas práticas
do PMBOK - Guide to the Project Management Body of Knowledge (ou guia
para o conjunto de conhecimentos de gerenciamento de projetos).
GESTÃO DE PROJETOS
- Valorização Econômica de Recursos Ambientais - VERA;
- Gestão ambiental de recursos naturais no empreendimento (água,
energia, solar, solo e entre outros);
- Gestão ambiental, visando lucratividade e compromisso com o meio
ambiente;
- Auditoria Ambiental;
- Pericia e assistência técnica.
CONSULTORIA
AMBIENTAL
- Gestão de Segurança do Trabalho com objetivos e metas mensuráveis
visando a redução de desvios, acidentes e consequentemente valores
financeiros a organização;
- Auditoria em segurança do trabalho com base nos requisitos legais
(legislação vigente);
- Emissão de Laudos Técnicos;
- Consultoria em casos de TAC (Termo de Ajuste de Conduta).
CONSULTORIA EM
SEGURANÇA DO TRABALHO
www.psmgestaosustentavel.com.br
www.linkedin.com/company/psm-gestão-sustentável
montenegro@psmgestaosustentavel.com.br
49 99823-9696
‘‘Respeito ao meio ambiente, comunidade e economia é o nosso valor’’

Apresentação PSM Gestão Sustentável

  • 1.
    ‘‘Respeito ao meioambiente, comunidade e economia é o nosso valor’’
  • 2.
    Ajudar as organizaçõesem desenvolver ações de sustentabilidade do âmbito de segurança do trabalhador, saúde ocupacional e preservação do meio ambiente. Proporcionar satisfação de nossos clientes em obter resultados de ordem econômica respeitando o meio ambiente e a comunidade. Missão Visão Valores Respeito ao meio ambiente, comunidade e economia é o nosso valor. ‘‘Respeito ao meio ambiente, comunidade e economia é o nosso valor’’
  • 3.
    NOSSA METODOLOGIA PLANEJAMENTO DAS AÇÕES DESENVOLVIMENTO DASAÇÕES PLANEJADAS VERIFICAR AS AÇÕES DESENVOLVIDAS ANÁLISE CRÍTICA DE TODO O TRABALHO A PSM Gestão Sustentável oferece aos seus clientes trabalhos na área de gestão de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente. Nossos trabalhos são desenvolvidos através de um diagnóstico único para cada organização, afim de identificar pontos positivos e oportunidades de melhoria. * A PSM Gestão Sustentável se compromete em desenvolver análise crítica de todo o processo do trabalho.
  • 4.
    ISO 14001 OHSAS18001 CULTURA DE SEGURANÇA DO TRABALHO GESTÃO DE RISCOS LAUDOS INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE ASSISTÊNCIA TÉCNICA EM PERÍCIAS ESOCIAL NORMAS REGULAMENTADORAS GESTÃO DE PROJETOS CONSULTORIAAMBIENTAL CONSULTORIA EM SEG. DO TRABALHO DIÁLOGO DE COMPORTAMENTAL ‘‘Respeito ao meio ambiente, comunidade e economia é o nosso valor’’
  • 5.
    A implantação daNorma ISO 14001 visa a implantação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) onde possui uma estrutura desenvolvida para que uma organização possa consistentemente controlar seus impactos significativos sobre o meio ambiente e melhorar continuamente as operações do seu negócio. ISO 14001
  • 6.
    BENEFÍCIOS ECONOMIA • Conquista denovos clientes; • Melhor aceso ao mercado; • Incentivo a reguladores; • Melhor acesso aos seguros; • Acesso facilitado a empréstimos bancários em condições mais vantajosas; • Redução de custos e aumento de receitas; • Mínimas chances de ser atuados por órgãos ambientais; MEIO AMBIENTE • Redução de consumo de recursos naturais; • Redução de resíduos sólidos, efluentes líquidos e emissões atmosféricas; • Reutilização de recursos naturais; • Redução de impactos ambientais; • Minimização de responsabilidade e riscos em caso de acidente ambiental. • Contribuição para um desenvolvimento sustentável SOCIEDADE • Tranquilidade da comunidade em ter uma empresa preocupada com o meio ambiente; • Estreitamento na relação de comunicação em EMPRESA x COMUNIDADE; • Melhoria na imagem pública; • Evolução na cultura de meio ambiente entre todos a vizinhança ao entorno da empresa; • Reconhecimento por órgãos públicos e ambientais, ONGs e empresas privadas. ISO 14001
  • 7.
    REQUISITOS LEGAISC OBJETIVOS EMETAS PROCEDIMENTOS COMUNICAÇÃO EDUCAÇÃO / TREINAMENTO FERRAMENTAS DE VERIFICAÇÃO ANÁLISE DO SISTEMA JUNTO A GERÊNCIA AUDITORIAS INTERNAS ISO 14001
  • 8.
    A implantação daNorma OHSAS 18001 visa promover nas organizações de elementos de um sistema da gestão de SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL eficaz que possam ser integrados a outros requisitos da gestão, e auxiliá-las a alcançar seus objetivos de SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL. OHSAS 18001
  • 9.
    BENEFÍCIOS ECONOMIA • Conquista denovos clientes; • Melhor aceso ao mercado; • Incentivo a reguladores; • Melhor acesso aos seguros; • Acesso facilitado a empréstimos bancários em condições mais vantajosas; • Redução de custos e aumento de receitas; • Mínimas chances de ser atuados por órgãos ambientais. MEIO AMBIENTE • Redução significativa de acidentes, perigos e parada de trabalho, através da sistematização de todas as atividades; • Aumento da identificação e motivação do funcionário, através do envolvimento nos processos de gestão de Segurança e Saúde Ocupacional. SOCIEDADE • Redução de acidentes e doenças de trabalho, reduzindo custos e inatividade; • Demonstração de conformidade para clientes e fornecedores; • Melhoria na imagem pública; • Orgulho por ser vizinho de uma organização que possui uma certificação ISO 18001; • Reconhecimento por órgãos públicos, MTE, ONGs e empresas privadas. OHSAS 18001
  • 10.
    REQUISITOS LEGAISC OBJETIVOS EMETAS PROCEDIMENTOS COMUNICAÇÃO EDUCAÇÃO / TREINAMENTO FERRAMENTAS DE VERIFICAÇÃO ANÁLISE DO SISTEMA JUNTO A GERÊNCIA AUDITORIAS INTERNAS OHSAS 18001
  • 11.
    Uma criação deCultura de Segurança do Trabalho é evoluir de uma forma sistemática para a interdependência neste assunto, reduzindo e eliminando os acidentes com e sem afastamento, melhorando a qualidade de vida dos trabalhadores, desenvolvendo as melhores práticas em segurança e saúde no trabalho, melhorando a convivência da equipe de segurança com a produção, criando o espirito de dono e VALOR entre os colaboradores da organização. CULTURA DE SEGURANÇA
  • 12.
    Uma criação deCultura de Segurança do Trabalho é evoluir de uma forma sistemática para a interdependência neste assunto, reduzindo e eliminando os acidentes com e sem afastamento, melhorando a qualidade de vida dos trabalhadores, desenvolvendo as melhores práticas em segurança e saúde no trabalho, melhorando a convivência da equipe de segurança com a produção, criando o espirito de dono e VALOR entre os colaboradores da organização. CULTURA DE SEGURANÇA
  • 13.
  • 14.
  • 15.
    Dialogo Comportamental Treinamento eprática de Prevenção de Risco no Trabalho – PRT Procedimento Seguro – PS Análise Prevencionista da Tarefa - APT Treinamento Diário de Segurança - TDS Reuniões de segurança com a liderança operacional GESTÃO DE RISCOS
  • 16.
  • 17.
     LTCAT, paraaposentadoria;  Laudos de Insalubridade e Periculosidade;  AET - Análise Ergonômica do Trabalho;  PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;  PCMAT - Prog. de Condições de Meio Ambiente de Trab. da Ind. da Construção;  Laudo de Ruído Ambiental - Vizinhança;  Plano de Atendimento a Emergência - PAE;  Plano de Gerenciamento de Resíduos da Construção Civil. LAUDOS
  • 18.
    A PSM GestãoSustentável tem como por objetivo nas organizações realizar um Laudo para caracterizar ou não os adicionais de insalubridade e periculosidade. Mas além de realizar este trabalho a PSM dispõe para empresas uma gestão para fazer o controle e/ou eliminação destes adicionais quando for o caso. INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
  • 19.
    Benefícios com aimplantação da Assistência Técnica em Perícias - Econômicos para empresa; - Demonstrar eficiência no sistema de gestão em segurança do trabalho; - Reduz a possibilidade de outro funcionário a entrar com a mesma ação; - Conquistar a confiança no perito caso haja outra pericia trabalhista; - Maior segurança no processo trabalhistas que envolve perícias. ASSITÊNCIA TÉCNICA EM PERÍCIAS
  • 20.
  • 21.
  • 22.
    O eSocial éo projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. A PSM Gestão Sustentável realizará o auxilio as organizações para que possam transmitir estas informações para o governo. ESOCIAL
  • 23.
    Recentemente as NormasRegulamentadoras vem passando por um processo de alterações, onde a implantação de um sistema de gestão de todo o processo é um item que está sendo exigidos tanto na norma quanto em fiscalizações do Ministério do Trabalho e Emprego. NORMAS REGULAMENTADORAS
  • 24.
    A Gestão dasNormas Regulamentadoras é feita em cima dos seus requisitos legais pertinentes a cada estabelecimento. O processo de gestão das normas regulamentadoras é baseado na seguinte forma: 1 - Diagnóstico; 2 - Planejamento das implantações dos requisitos legais, com cronograma de implantação; 3 - Implantação dos requisitos legais; 4 - Verificação das ações implantadas; 5 - Análise crítica de implantação dos requisitos legais. NORMAS REGULAMENTADORAS
  • 25.
    Na implantação deum novo projeto na organização envolvendo questões de sustentabilidade, a PSM Gestão Sustentável com seu corpo técnico está disponível a realizar toda a gestão da implantação deste novo projeto na organização. Atendendo o cliente da melhor forma possível e seguindo as boas práticas do PMBOK - Guide to the Project Management Body of Knowledge (ou guia para o conjunto de conhecimentos de gerenciamento de projetos). GESTÃO DE PROJETOS
  • 26.
    - Valorização Econômicade Recursos Ambientais - VERA; - Gestão ambiental de recursos naturais no empreendimento (água, energia, solar, solo e entre outros); - Gestão ambiental, visando lucratividade e compromisso com o meio ambiente; - Auditoria Ambiental; - Pericia e assistência técnica. CONSULTORIA AMBIENTAL
  • 27.
    - Gestão deSegurança do Trabalho com objetivos e metas mensuráveis visando a redução de desvios, acidentes e consequentemente valores financeiros a organização; - Auditoria em segurança do trabalho com base nos requisitos legais (legislação vigente); - Emissão de Laudos Técnicos; - Consultoria em casos de TAC (Termo de Ajuste de Conduta). CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
  • 28.