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Noções de Gerenciamento de Crises
na Aviação
Garrett Training
Crise
Evento imprevisível e único com
potencial para provocar prejuízos
significativos a uma instituição e,
consequentemente, aos seus
integrantes. Se mal administrada,
pode macular a credibilidade a
imagem da instituição.
GARRETT TRAINING
Gerenciamento de Crises
É processo de identificação,
de obter e aplicar os
recursos necessários a
antecipação, prevenção e
resolução de uma crise.
GARRETT TRAINING
Objetivos principais do Gerenciamento de Crises
Aplicar a
lei.
Preservar
vida
GARRETT TRAINING
Características de uma Crise
Imprevisibilidade
Com pressão de
tempo (urgência)
Ameaça ao bem
jurídico
•Uma postura organizacional
não rotineira
•Necessidade de planejamento
especial
Necessidade de resposta imediata
Necessidade de muitos recurso
para sua solução
Evento de baixa probabilidade
de ocorrência e de graves
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Ser caótica
Acompanhamento próximo e
detalhado das autoridades
competentes, da comunidade e da
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Classificação dos Riscos ou ameaças
•alto risco
1. Grau
•altamente risco
2 grau
•ameaça extraordinária – terrorismo
3 grau
•exótica - agente químico
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GARRETT TRAINING
Níveis de
Resposta
Nível 1: A crise
exige respostas
implementadas
por recursos
locais de rotina.
Nível 2: A crise
exige respostas
implementadas
por recursos
locais
especializados,
devidamente
coordenados.
Nível 3: A crise
exige respostas
implementadas
em níveis
anteriores
acrescida por
recursos
externos
especializados.
Nível 4: A crise
exige respostas
implementadas
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anteriores
acrescida por
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específicos.
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Fontes de informações durante uma crise
DURANTE UMA CRISE PÓS CRISE
Vitimas
Gerente
da
Crise
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Vítimas
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Um plano eficaz deve ter respostas para as perguntas
Qual é o cronograma de cada ação?
Se for necessária uma evacuação, para onde ir?
Ela requer evacuação ou confinamento domiciliar?
Qual é a situação?
Como gerencia?
De onde coordenar do gerenciamento de emergência?
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Fases existem no gerenciamento de emergência
Mitigação
(Prevenção)
•é um método
econômico de
reduzir o
impacto de
riscos através
de medidas
preventivas.
Preparação
•envolve o
desenvolvimento
de um plano de
ação em caso de
emergência. Dois
elementos da fase
de preparação são
um centro de
operações de
emergência e um
plano
comprovado de
resposta de
emergência.
Resposta
•inclui a
mobilização
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emergência,
como prevista
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emergência.
Recuperação
• tem como
objetivo
restaurar a área
afetada como,
por exemplo,
reconstruir
propriedade,
recuperar
infraestrutura e
funcionamento
da Empresa.
GARRETT TRAINING
Plano de Gerenciamento de Crises serve para:
 Proteger nosso bom nome e reputação.
 Proteger a segurança pessoal e bens de
uma empresa ou da população.
 Prevenir a crise ou pelo menos reduzir
os seus efeitos.
 Reduzir ou evitar a probabilidade de
litígio:
 Controlar os danos procedentes de
diferentes fontes.
– Notícias negativas – falsa
informação ou má representação – falsas
associações.
– Má informação disseminada
através de um boato.
– Comportamento indevido dos
dirigentes.
 Prover a oportunidade de passar
uma mensagem positiva a respeito
da Empresa ou organização.
 Oferecer uma infraestrutura em
caso de se apresentar uma crise.
 Contar com um pessoal treinado
para enfrentar a crise.
 Esperar prevenidos a crise, antes
que ela se apresente.
 Ter respostas prontas antes que a
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Apresentação GC

  • 2. Curso Noções de Gerenciamento de Crises na Aviação Garrett Training
  • 3. Crise Evento imprevisível e único com potencial para provocar prejuízos significativos a uma instituição e, consequentemente, aos seus integrantes. Se mal administrada, pode macular a credibilidade a imagem da instituição. GARRETT TRAINING
  • 4. Gerenciamento de Crises É processo de identificação, de obter e aplicar os recursos necessários a antecipação, prevenção e resolução de uma crise. GARRETT TRAINING
  • 5. Objetivos principais do Gerenciamento de Crises Aplicar a lei. Preservar vida GARRETT TRAINING
  • 6. Características de uma Crise Imprevisibilidade Com pressão de tempo (urgência) Ameaça ao bem jurídico •Uma postura organizacional não rotineira •Necessidade de planejamento especial Necessidade de resposta imediata Necessidade de muitos recurso para sua solução Evento de baixa probabilidade de ocorrência e de graves consequências Ser caótica Acompanhamento próximo e detalhado das autoridades competentes, da comunidade e da mídia GARRETT TRAINING
  • 7. Classificação dos Riscos ou ameaças •alto risco 1. Grau •altamente risco 2 grau •ameaça extraordinária – terrorismo 3 grau •exótica - agente químico 4. Grau GARRETT TRAINING
  • 8. Níveis de Resposta Nível 1: A crise exige respostas implementadas por recursos locais de rotina. Nível 2: A crise exige respostas implementadas por recursos locais especializados, devidamente coordenados. Nível 3: A crise exige respostas implementadas em níveis anteriores acrescida por recursos externos especializados. Nível 4: A crise exige respostas implementadas em níveis anteriores acrescida por recursos externos específicos. GARRETT TRAINING
  • 9. Fontes de informações durante uma crise DURANTE UMA CRISE PÓS CRISE Vitimas Gerente da Crise Mídia Cliente Vítimas Gerente da Crise Mídia Cliente GARRETT TRAINING
  • 10. Um plano eficaz deve ter respostas para as perguntas Qual é o cronograma de cada ação? Se for necessária uma evacuação, para onde ir? Ela requer evacuação ou confinamento domiciliar? Qual é a situação? Como gerencia? De onde coordenar do gerenciamento de emergência? Quem está disponível para oferecer uma resposta imediata? Quem são as pessoas com maior probabilidade de serem afetadas por um desastre? GARRETT TRAINING
  • 11. Fases existem no gerenciamento de emergência Mitigação (Prevenção) •é um método econômico de reduzir o impacto de riscos através de medidas preventivas. Preparação •envolve o desenvolvimento de um plano de ação em caso de emergência. Dois elementos da fase de preparação são um centro de operações de emergência e um plano comprovado de resposta de emergência. Resposta •inclui a mobilização de serviços de emergência, como prevista no plano de emergência. Recuperação • tem como objetivo restaurar a área afetada como, por exemplo, reconstruir propriedade, recuperar infraestrutura e funcionamento da Empresa. GARRETT TRAINING
  • 12. Plano de Gerenciamento de Crises serve para:  Proteger nosso bom nome e reputação.  Proteger a segurança pessoal e bens de uma empresa ou da população.  Prevenir a crise ou pelo menos reduzir os seus efeitos.  Reduzir ou evitar a probabilidade de litígio:  Controlar os danos procedentes de diferentes fontes. – Notícias negativas – falsa informação ou má representação – falsas associações. – Má informação disseminada através de um boato. – Comportamento indevido dos dirigentes.  Prover a oportunidade de passar uma mensagem positiva a respeito da Empresa ou organização.  Oferecer uma infraestrutura em caso de se apresentar uma crise.  Contar com um pessoal treinado para enfrentar a crise.  Esperar prevenidos a crise, antes que ela se apresente.  Ter respostas prontas antes que a crise se apresente.  Prover uma equipe para administrar a crise e não tentar manejá-la sozinhos. GARRETT TRAINING