O documento descreve o programa de capacitação de usuários do Sistema de Bibliotecas da PUC-Rio, que oferece treinamentos sobre o uso de recursos e serviços da biblioteca. O programa evoluiu de visitas guiadas antes de 2007 para três modalidades atuais: treinamentos agendados, sob demanda e para alunos de pós-graduação. Em 2009, 629 usuários foram capacitados, principalmente alunos de graduação, com melhorias observadas no uso dos serviços da biblioteca.
Capacitação de Usuários no Sistema de Bibliotecas da PUC-Rio
1. A Capacitação de Usuários no
Sistema de Bibliotecas da PUC-Rio
Ana M. N. Maranhão
Edson Sousa Silva
Marta Bela Reis
Mônica E. Santiago de Oliveira
2. Contexto
• Mudanças tecnológicas, políticas e sociais transformaram
a visão atual de mundo e, por consequência, de educação.
• Nesse contexto, surge a Sociedade da Informação,
caracterizada pelo acentuado acesso à informação e com
foco direcionado a tecnologia e centrado na informação e
no conhecimento.
• Nova realidade = novas demandas. Não só infra-
estrutura, mas apropriação da tecnologia – fluência ou
competência informacional a fim de operar equipamentos e
sistemas (FERREIRA, 2005).
3. A biblioteca e o bibliotecário
• Novo ambiente – bibliotecas adquirem uma nova dimensão
– Prioriza-se o acesso no lugar da posse
– Serviços de informação atingem uma dimensão mais ampla,
extrapolando as dimensões de tempo e espaço
• Competência em informação ou information literacy passa a
ser a prioridade.
• Maior ênfase na biblioteca como espaço de aprendizado e
expressão.
• Bibliotecário = agente educacional de transformação,
assumindo para si o papel, além de educador, o de renovador
da sua própria prática profissional, adotando e disseminando
práticas transformadoras – aprender a aprender.
4. Serviço de Referência
• Destaca-se a instrução ao usuário – a competência em
informação como uma das principais funções dos serviços de
referência contemporâneos.
• Interface do sistema/biblioteca com o usuário final.
• Funções básicas permanecem: instruir os usuários no uso da
biblioteca; responder as perguntas; promover a biblioteca
junto a comunidade; ajudar na seleção de fontes.
5. PUC-Rio
• Instituição de ensino privado
• Oferece cursos de graduação, pós-graduação, especialização
e extensão em diversas áreas do conhecimento
• Sua estrutura acadêmica está dividida em quatro centros:
7. Divisão de Bibliotecas e
Documentação
Fornece apoio ao ensino e à pesquisa. Sua missão é facilitar o
acesso e a difusão de recursos de informação e colaborar com os
processos de criação do conhecimento, a fim de contribuir na
consecução dos objetivos da Universidade. Está estruturada da
seguinte forma:
BS/CCS-CTCH - Biblioteca Setorial dos Centros de Ciências Sociais e Teologia e Ciências Humanas
BS/CTC - Biblioteca Setorial do Centro Técnico-Científico
BS/INF - Biblioteca Setorial de Informática
BS/CETUC - Biblioteca Setorial do Centro de Estudos em Telecomunicação
9. Oferecem:
• Salões de estudo individual e em grupo
• Sala de treinamento com capacidade para 20 lugares
• Salas de estudo em grupo para até cinco pessoas
• Sala multimídia equipada com computadores com acesso a
internet, impressora, gravador de CD e DVD, scanner, TV e
DVD player
Sistema de Bibliotecas
10. Oferecem os tradicionais serviços de consulta, empréstimo,
EEB, renovação e reserva de materiais e convênios para
comutação bibliográfica, bem como:
Sistema de Bibliotecas
11. Programa de capacitação
Realização de visitas guiadas, oferecendo orientação quanto à
utilização do espaço físico e serviços, com noções de acesso e uso do
catálogo on-line e recursos do site.
Anterior a
2007
13. Anterior a
2007
2007
Treinamentos
sob demanda
2008
Capacitação dos
bibliotecários
Capacitação dos bibliotecários responsáveis pelos treinamentos através
de cursos a distância e in house nas plataformas disponíveis.
Continuam sendo oferecidos serviços de visitas guiadas e treinamentos
sob demanda.
Programa de capacitação
14. Anterior a
2007
2007
Treinamentos
sob demanda
2008
Capacitação dos
bibliotecários
2009
Treinamentos e orientações
agendados pelo Sistema de
Bibliotecas
- Cria-se uma Sala de Treinamento na Biblioteca Central e começa a oferta
de treinamentos, independente de demanda.
- Cria-se o programa de Carta-convite para alunos da pós.
- Continuam sendo oferecidos serviços de visitas guiadas e treinamentos
sob demanda e a capacitação dos bibliotecários.
Programa de capacitação
15. São oferecidas três modalidades:
• Agendados previamente pelo Sistema de Bibliotecas
• Sob demanda
• Carta-convite para alunos de pós-graduação
A equipe envolvida nos treinamentos é composta por 3
bibliotecários.
Programa de capacitação
16. Conteúdos abordados:
• Acesso e uso das bases de dados, demonstração de
recursos e funcionalidades de bases assinadas pelo Sistema
de Bibliotecas e pelo Portal CAPES;
• Utilização de ferramentas de pesquisa, como
metabuscadores;
• Apresentações da Biblioteca na Web (recursos disponíveis
através do site do Sistema de Bibliotecas, como consulta ao
catálogo, renovação do prazo de empréstimo, reserva de
obras, acesso a livros eletrônicos (e-books) entre outros, e a
base de jornais diários);
• Visitas Guiadas + Biblioteca na Web.
Programa de capacitação
17. Treinamentos agendados pelo Sistema de Bibliotecas
Total: 88
Total: 213
Programa de capacitação
* Dados de 2009
20. Considerações finais
629 usuários foram capacitados pelo Sistema de Bibliotecas, em
2009, divididos entre as três modalidades oferecidas.
Do total de participantes do programa de capacitação:
• 42% eram alunos de graduação
Com relação aos treinamentos sob demanda:
• 66% eram alunos de graduação
• 33% eram alunos de pós-graduação
21. Considerações finais
Alguns indicadores positivos observados:
• Aumento de 30% no número de acessos ao site do Sistema de Bibliotecas;
• Incremento de 50% no atendimento via chat, que é divulgado nos
treinamentos;
• Aumento no uso das bases de dados;
• Bibliotecários com maior domínio e conhecimento dos recursos disponíveis;
• Aproximação entre as bibliotecas e a comunidade acadêmica, tornando-as
mais conhecidas para alunos, professores e funcionários;
• Fidelização dos professores que passaram a trazer suas turmas regularmente
aos treinamentos e a divulgar o serviço para outros professores;
• Novas ações devem ser implementadas como a disponibilização de vídeos,
tutoriais, incorporação dos treinamentos em disciplinas formais já existentes na
Universidade, como Metodologia da Pesquisa, entre outras.