Apresentação

1. Centro de Referência
Mulheres Mil

2. 2
Contexto
 Impactos do Projeto Mulheres Mil nos IFs
 Redefinição de papéis
 Atendimento de um novo público-alvo
 Mudança cultural e organizacional nos IFs
 Institucionalização das ações do Mulheres Mil
 Sustentabilidade das ações do Mulheres Mil

3. 3
Objetivos
Objetivo Geral:
Desenvolvimento Programático e Organizacional do Centro de
Referência em Qualificação de Pessoal para as Áreas de
Planejamento e Gestão de Programas Multiculturais Brasileiros,
em especial ações de equidade de gênero.
Objetivos Específicos:
- Aprimorar e disseminar a metodologia brasileira de acesso

4. Objetivos
- Conceber e sistematizar os fundamentos pedagógicos e metodológicos
para o estabelecimento da estrutura acadêmico-programática do Centro
de Referência.
- Desenvolver os conteúdos e as modalidades de aplicação e avaliação dos
materiais acadêmicos – instrucionais – aplicáveis aos programas do Centro
de Referência.

5. Resultados:
 Composição metodológica formulada e validada
para aplicação nos processos de ensino, pesquisa e
cooperação institucional na formação de equipes
multidisciplinares em áreas de atuação do Centro.
 Gestores e pessoal técnico do Centro e outras
instituições capacitados profissionalmente, segundo
as especificidades organizacionais e os objetivos
institucionais para as populações-alvo.
 Fundamentos teórico-conceituais elaborados e
sistematizados para o embasamento cognitivo da
estrutura acadêmico-programática do Centro.

6. Resultados:
 Conteúdos temáticos dos materiais acadêmicos do
Centro formulados e validados por intermédio de
pesquisas de adequabilidade e coerência.
 Processos e instrumentos de interface e de
cooperação institucionais formulados e testados
para utilização nas ações de intercâmbios, parcerias
e comunicação do Centro com organismos
brasileiros, estrangeiros e internacionais.
 Monitoramento da aplicação das metodologias e
ferramentas de acesso, permanência e êxito
educacional e no mundo do trabalho realizado nas
instituições participantes.

7. Metodologia
 Disponibilização de referencial metodológico;
 Monitoramento das ações que serão desenvolvidas
nas instituições participantes;
 Intercâmbio de experiências por meio de rede de
educadores, pesquisadores e comunicadores.

8. Metodologia
 Educação à distância.
 Realização de Capacitações a distância;
 Ferramenta para capacitações em outros países;
 Maior capilaridade;
 Tutores nos IFs.
8

9. 9
Metodologia
 Oficinas de Capacitação
 Sensibilização da Equipe Gestora e Comunidade acadêmica
(Mulheres Mil: Educação Cidadania e Desenvolvimento Sustentável-
contexto e diretrizes; Sistema de Acesso, Permanência e Exito –
Metodologia Inclusiva, Equanime e Solidária)
 Sistema de Acesso
 Permanência e êxito no processo educacional
 Acesso e Permanecia no Mundo do trabalho e Sustentabilidade da
Ação

10. 10
Alcance
 Nível nacional
 Rede Federal de EPT
 Redes Estaduais
 Redes Privadas
 Instituições e organizações estaduais e municipais de ensino
 ONGs
 Nível internacional
 Difusão e replicação da metodologia para outros países – observação das
especificidades locais
 Possibilidade de cooperação trilateral com auxílio canadense
 Intercâmbio entre os países ibero-americanos e outras regiões com apoio da
OEI.

11. 11
Recursos Humanos
 Equipe permanente do IF Brasília
 Equipes ad hoc – responsáveis pelas capacitações, formações e
pesquisas
 Composição de Rede de parceiros
 ACCC
 CIDA
 OEI
 Ministérios
 Representações estaduais e municipais
 ONGS

12. 12
Pesquisa
 Resultados e impactos do Projeto Mulheres Mil
 Aperfeiçoamento da Metodologia brasileira
 Relação com outros programas de EPT
 Fontes de Financiamento
 Produção científica – gênero, diversidade, inclusão,
mundo do trabalho, novas tecnologias
 Debate entre os vários Ministérios – proposição de
programas e ações

13. Centro de Pesquisa Brasil-Canadá
 Proposição junto a instituições de
financiamento de pesquisa
 Participantes:
- Niagara College (propositor) com mais 5 Colleges
- IFB + 13 IFs participantes do projeto Mulheres Mil
 Objetivo: desenvolver uma infra-estrutura de pesquisa
binacional que apoiará a tomada de decisões sobre os
programas de inclusão social por meio da Educação
Profissional e Tecnológica, inclusive o Programa Mulheres Mil

14. 14
Estrutura
 Instituto Federal de Brasília – campus Taguatinga
 Salas de aula
 Laboratórios
 Escritório de planejamento e gestão
 Centro de Documentação e pesquisa
 Centro de Tutoria e Educação a Distância
 Observatório Mulheres Mil

15. Fotos

16. Fotos

17. Fotos

18. Fotos