1) O entrevistado descreve sua trajetória profissional na IBM e como fundou sua própria empresa de consultoria. 2) Ele destaca um projeto no Banco de Portugal que levou à aprendizagem organizacional sobre informação como recurso estratégico. 3) Atualmente leciona sobre gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional no IST, usando métodos práticos que promovem a aprendizagem dos alunos.
2ª edicao redinfo, a sua revista eletrônica de computaçãoFernando Nogueira
2ª Edição da Revista Redinfo (Revista eletrônica do departamento de informática).
Tecnologia, revista, Entrevista, engenharia de software, Imagens, Iphone, Tutorial, Passatempo, Tv digital, sistemas embarcados, Inovação Tecnologica, Computação nas nuvens, TI, Cibernetica, Neurociência, Easter Eggs, Roteador, Computação Cognitiva, Codificação e Comprensão de Imagens, Acesso Remoto, Python, Jogos, Museu do Video Game, Logipixel, Robôs
O RH, A Gestão do Conhecimento e os Novos Processos de Formação ProfissionalAngelo Peres
Para alunos e profissionais de RH interessados em debater as novas franjas oriundas dos processos de globalização econômica e os impactos na subjetividade e na formação profisisonal da classe trabalhadora.
Antes de Ver o portfolio, veja o currículo, assim fará mais sentido a leitura.
Helder, Nexialista em Consultoria em Gestão de Projetos, estratégia, marketing, finanças e comunicação.
2ª edicao redinfo, a sua revista eletrônica de computaçãoFernando Nogueira
2ª Edição da Revista Redinfo (Revista eletrônica do departamento de informática).
Tecnologia, revista, Entrevista, engenharia de software, Imagens, Iphone, Tutorial, Passatempo, Tv digital, sistemas embarcados, Inovação Tecnologica, Computação nas nuvens, TI, Cibernetica, Neurociência, Easter Eggs, Roteador, Computação Cognitiva, Codificação e Comprensão de Imagens, Acesso Remoto, Python, Jogos, Museu do Video Game, Logipixel, Robôs
O RH, A Gestão do Conhecimento e os Novos Processos de Formação ProfissionalAngelo Peres
Para alunos e profissionais de RH interessados em debater as novas franjas oriundas dos processos de globalização econômica e os impactos na subjetividade e na formação profisisonal da classe trabalhadora.
Antes de Ver o portfolio, veja o currículo, assim fará mais sentido a leitura.
Helder, Nexialista em Consultoria em Gestão de Projetos, estratégia, marketing, finanças e comunicação.
Workshop de Empregabilidade em Ciência de InformaçãoPaulo Sousa
No dia 4 de Julho, participei no Workshop de Empregabilidade em Ciência da Informação, a convite das responsáveis pela Newsletter de Ciência da Informação. O evento foi realizado em cooperação entre a NCI e a Licenciatura em Ciência da Informação, da Universidade do Porto.
O evento, aberto apenas para alunos e antigos alunos da Licenciatura e do Mestrado de Ciência da Informação da Universidade do Porto, contou com total de 40 participantes.
Esta apresentação visava demonstrar que é possível conciliar a aquisição de novas competências com a actividade profissional e, por outro lado, é possível redireccionar o nosso trajecto pessoal em função das áreas que nos realizam mais. Por último, sugeri alguns campos que podem ser explorados pelos colegas após a conclusão dos estudos.
Desenho de sistemas interactivos centrados nos utilizadoresPaulo Sousa
Comunicação apresentada nas VI Jornadas da Licenciatura em Ciência da Informação, subordinadas ao tema: "Ciência da Informação: O fim de um ciclo-balanço e perspectivas futuras". Esta apresentação foi integrada na sessão: “A progressão de estudos dos licenciados em Ciência da Informação da UP”. As Jornadas decorreram nos dias 19 e 20 de Maio de 2008, na FEUP e FLUP, no Porto.
Slides dos cursos de Empreendedorismo e Planejamento Estratégico do Bacharelado em Ciência da Computação e Sistemas de Informação da Universidade Mackenzie.
Programa de Pós-Graduação em Engenharia do Conhecimento - Aula InauguralRoberto C. S. Pacheco
Apresentação realizada para os mestrandos e doutorandos do Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento da Universidade Federal de Santa Catarina, recém matriculados nos cursos de mestrado e doutorado.
Livro Verde sobre o futuro do trabalho - Fase de discussão pública: contribut...Francisco Fernandes
Enquanto responsáveis por prestar soluções de gestão de recursos humanos, em regime de outsourcing, a entidades que empregam cerca de 25.000
trabalhadores, assumimos a nossa responsabilidade na reflexão sobre o futuro do trabalho e no desenvolvimento de novas soluções que contribuam
para uma maior sustentabilidade, para modelos de trabalho mais justos e inclusivos, para reforçar as qualificações dos trabalhadores, otimizar a
realização de trabalho remoto e outras modalidades mais flexíveis e até agora atípicas.
Dentro do tempo útil disponível procurámos acrescentar valor à consulta pública do Livro Verde no maior número de temas possível, manifestando a nossa disponibilidade para
partilhar conteúdos adicionais, ainda que numa fase posterior.
O papel da gestão de pessoas num contexto de gestão de criseFrancisco Fernandes
Artigo de opinião publicado pela Human Resources Portugal.
Estamos a viver um ponto de viragem que desafia diariamente muitos dogmas e que reforça a adopção de modelos de gestão flexíveis, orientados por um pensamento holístico, para responder eficazmente a variáveis exógenas que se traduzem em ameaças, mas também em oportunidades.
O artigo partilha algumas perceções decorrentes da experiência de gestão de pessoas num contexto de crise sanitária, económica e financeira.
Mais conteúdo relacionado
Semelhante a Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
Workshop de Empregabilidade em Ciência de InformaçãoPaulo Sousa
No dia 4 de Julho, participei no Workshop de Empregabilidade em Ciência da Informação, a convite das responsáveis pela Newsletter de Ciência da Informação. O evento foi realizado em cooperação entre a NCI e a Licenciatura em Ciência da Informação, da Universidade do Porto.
O evento, aberto apenas para alunos e antigos alunos da Licenciatura e do Mestrado de Ciência da Informação da Universidade do Porto, contou com total de 40 participantes.
Esta apresentação visava demonstrar que é possível conciliar a aquisição de novas competências com a actividade profissional e, por outro lado, é possível redireccionar o nosso trajecto pessoal em função das áreas que nos realizam mais. Por último, sugeri alguns campos que podem ser explorados pelos colegas após a conclusão dos estudos.
Desenho de sistemas interactivos centrados nos utilizadoresPaulo Sousa
Comunicação apresentada nas VI Jornadas da Licenciatura em Ciência da Informação, subordinadas ao tema: "Ciência da Informação: O fim de um ciclo-balanço e perspectivas futuras". Esta apresentação foi integrada na sessão: “A progressão de estudos dos licenciados em Ciência da Informação da UP”. As Jornadas decorreram nos dias 19 e 20 de Maio de 2008, na FEUP e FLUP, no Porto.
Slides dos cursos de Empreendedorismo e Planejamento Estratégico do Bacharelado em Ciência da Computação e Sistemas de Informação da Universidade Mackenzie.
Programa de Pós-Graduação em Engenharia do Conhecimento - Aula InauguralRoberto C. S. Pacheco
Apresentação realizada para os mestrandos e doutorandos do Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento da Universidade Federal de Santa Catarina, recém matriculados nos cursos de mestrado e doutorado.
Livro Verde sobre o futuro do trabalho - Fase de discussão pública: contribut...Francisco Fernandes
Enquanto responsáveis por prestar soluções de gestão de recursos humanos, em regime de outsourcing, a entidades que empregam cerca de 25.000
trabalhadores, assumimos a nossa responsabilidade na reflexão sobre o futuro do trabalho e no desenvolvimento de novas soluções que contribuam
para uma maior sustentabilidade, para modelos de trabalho mais justos e inclusivos, para reforçar as qualificações dos trabalhadores, otimizar a
realização de trabalho remoto e outras modalidades mais flexíveis e até agora atípicas.
Dentro do tempo útil disponível procurámos acrescentar valor à consulta pública do Livro Verde no maior número de temas possível, manifestando a nossa disponibilidade para
partilhar conteúdos adicionais, ainda que numa fase posterior.
O papel da gestão de pessoas num contexto de gestão de criseFrancisco Fernandes
Artigo de opinião publicado pela Human Resources Portugal.
Estamos a viver um ponto de viragem que desafia diariamente muitos dogmas e que reforça a adopção de modelos de gestão flexíveis, orientados por um pensamento holístico, para responder eficazmente a variáveis exógenas que se traduzem em ameaças, mas também em oportunidades.
O artigo partilha algumas perceções decorrentes da experiência de gestão de pessoas num contexto de crise sanitária, económica e financeira.
Os Desafios da Gestão de Recursos Humanos no Setor da HotelariaFrancisco Fernandes
Convido a leitura deste artigo de opinião publicado pela Ambitur em coautoria com o meu colega Carlos Rosa.
Procurámos partilhar algumas perceções que resultam da nossa experiência em gestão de recursos humanos no contexto do nosso centro de competências do Turismo.
Não obstante, exista um caminho a percorrer no que diz respeito às políticas e práticas de gestão de recursos humanos, é preciso conhecer, compreender e atuar sobre as especificidades e vicissitudes da hotelaria para melhorar a atratividade do setor.
De referir que no decurso da pandemia, o setor da hotelaria foi extremamente afetado pelas medidas de lay-off simplificado, como de resto se sucedeu com outros setores muito expostos ao turismo. É preciso restabelecer a confiança e atrair de novo os profissionais que possam ter sido forçados a procurar um emprego alternativo e/ou emigrar, para acederem rapidamente a uma fonte de rendimento.
No que diz respeito às políticas e práticas de gestão de recursos humanos parece-nos fundamental reduzir o gap existente entre os discursos prescritivos e as perceções dos colaboradores. Por isso, as organizações devem comunicar eficazmente com os seus colaboradores, aproximando-se dos modelos de avaliação e feedback em tempo-real, bem como investir na sua formação, carreira, satisfação e bem-estar.
Uma perspetiva evolutiva sobre a gestão do desempenho e os principais desafio...Francisco Fernandes
Orador convidado pela ESCE para lecionar uma aula aos alunos da Unidade Curricular de Gestão do Desempenho da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos.
Estudo promovido pela consultora Neves de Almeida | HR Consulting em parceria com a Human Resources Portugal, a Executive Digest e o INDEG-ISCTE.
Meritório 8º lugar na categoria Grandes Empresas (>251 Pessoas).
Business Process Outsourcing na Gestão de Pessoas: Consequência, Dilema ou So...Francisco Fernandes
Artigo publicado pelo semanário Expresso no suplemento “1000 Maiores – Vencedores do Ano: edição 2015” no dia 28/11/2015, sobre uma temática (cada vez mais) pertinente.