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Planejamento Turístico “ Discutir uma  nova concepção  de desenvolvimento turístico, centrada em compromissos sociais e am...
O homem é parte  integrante e essencial  do Meio Ambiente. Mas deve aprender a adaptar seus costumes ao ambiente em que vi...
“ O Turismo em si não é um mal. Ele pode ser construtivo e enriquecer-nos  culturalmente . A busca de lugares tranqüilos p...
“ A verdadeira equipe deve sempre ser formada por um  pequeno grupo  de pessoas com habilidades complementares igualmente ...
Equipes vs. Grupos
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Alguns aspectos... <ul><li>Enriquecimento Cultural </li></ul><ul><li>Respeito à Diversidade </li></ul><ul><li>Desenvolvime...
Afinal, qual a importância? <ul><li>Na aproximação das áreas que compõem o Turismo; </li></ul><ul><li>Na compreensão globa...
Era uma vez quatro pessoas que se chamavam TODO MUNDO, ALGUÉM, QUALQUER UM e NINGUÉM. Havia um importante trabalho a ser f...
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Gestao de Equipes em Projetos de Planejamento Turistico

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Apresentação sobre artigo científico publicado no I Seminário Internacional de Pesquisa do Mercosul (SEMINTUR), em 2003 na Universidade de Caxias do Sul. O título do artigo é "A importância do trabalho em equipe nos projetos de planejamento turístico".

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Gestao de Equipes em Projetos de Planejamento Turistico

  1. 1. A importância do trabalho em equipe nos projetos de planejamento turístico Aristides Faria @ RH em Hospitalidade I Seminário de Pesquisa em Turismo do Mercosul - Caxias do Sul (RS) - 2003
  2. 2. Os três universos da pesquisa Projetos de planejamento turístico Fenômeno Social Estilo de Trabalho Aprendizado Impactos Benefícios Equipes Grupos Compreensão Integração Comprometimento
  3. 3. Planejamento Turístico “ Discutir uma nova concepção de desenvolvimento turístico, centrada em compromissos sociais e ambientais e em planejamento de longo prazo , requer uma abordagem de princípios, valores e códigos de ética&quot;. IRVING (2002: 17)
  4. 4. O homem é parte integrante e essencial do Meio Ambiente. Mas deve aprender a adaptar seus costumes ao ambiente em que vive. Um desses costumes é o seu modo de viver e se aglomerar em centros urbanos. Estes centros funcionam como sistemas heterotróficos, ou seja, demandam insumos vindos de fora para alimentar suas necessidades. Pode-se seguir o mesmo raciocínio sobre o turismo... Planejamento Turístico
  5. 5. “ O Turismo em si não é um mal. Ele pode ser construtivo e enriquecer-nos culturalmente . A busca de lugares tranqüilos para lazer e aprendizado é muito salutar. Mas isso é incompatível com a destruição da paisagem , da vida selvagem e da cultura local. O Turismo deve respeitar a natureza ”. BRANCO (1992: 77) Planejamento Turístico
  6. 6. “ A verdadeira equipe deve sempre ser formada por um pequeno grupo de pessoas com habilidades complementares igualmente comprometidas com um objetivo, metas e uma abordagem de trabalho comuns , pelos quais todos os integrantes se considerarão mutuamente responsáveis ”. KATZENBACH e SMITH (2001: 99) Equipes vs. Grupos
  7. 7. Equipes vs. Grupos
  8. 8. <ul><li>Aspectos que enriquecem o trabalho em equipe: </li></ul><ul><li>Compreensão compartilhada gera respeito mútuo; </li></ul><ul><ul><li>Divergências Esclarecidas </li></ul></ul><ul><ul><li>Divergências Não-esclarecidas </li></ul></ul><ul><li>Escolhas baseadas em diálogos integradores; </li></ul><ul><ul><li>Consenso vs. Integração </li></ul></ul><ul><li>Objetivo comum. </li></ul><ul><ul><li>Convencimento, Significado = Comprometimento </li></ul></ul>A aprendizagem
  9. 9. Alguns aspectos... <ul><li>Enriquecimento Cultural </li></ul><ul><li>Respeito à Diversidade </li></ul><ul><li>Desenvolvimento de Potencialidades </li></ul><ul><li>Integração Interpessoal </li></ul><ul><li>Maximização do Network </li></ul><ul><li>Aprendizado Técnico </li></ul><ul><li>Quebra de Conceitos e Preconceitos </li></ul><ul><li>Satisfação Pessoal </li></ul><ul><li>Auto-conhecimento </li></ul><ul><li>Desenvolvimento de Habilidades </li></ul><ul><li>Crescimento Pessoal </li></ul>A aprendizagem
  10. 10. Afinal, qual a importância? <ul><li>Na aproximação das áreas que compõem o Turismo; </li></ul><ul><li>Na compreensão global do trabalho realizado; </li></ul><ul><li>No enriquecimento cultural pelo contato e respeito à diversidade humana; </li></ul><ul><li>Na quebra de modelos mentais sobre outras pessoas, costumes e culturas; </li></ul><ul><li>Na aferição de objetivos comuns mais eficazes; </li></ul><ul><li>No alto desempenho profissional. </li></ul>Considerações Finais
  11. 11. Era uma vez quatro pessoas que se chamavam TODO MUNDO, ALGUÉM, QUALQUER UM e NINGUÉM. Havia um importante trabalho a ser feito e TODO MUNDO acreditava que ALGUÉM é que iria executa-lo. QUALQUER UM poderia fazê-lo, mas NINGUÉM o fez. ALGUÉM ficou aborrecido com isso, porque entendia que a execução do trabalho era responsabilidade de TODO MUNDO. TODO MUNDO pensou que QUALQUER UM poderia executa-lo, mas NINGUÉM imaginou que TODO MUNDO não o faria. TODO MUNDO culpou ALGUÉM, quando NINGUÉM fez o que QUALQUER UM poderia ter feito. Para refletir...
  12. 12. rhemhospitalidade.blogspot.com Muito obrigado! (13) 8136-3397 MSN: aristidesfls@hotmail.com [email_address]

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