O documento discute tópicos sobre felicidade no trabalho, relacionamentos interpessoais e conduta profissional. Apresenta que funcionários felizes são bons funcionários e que a jornada, não o destino, traz felicidade. Também enfatiza a importância de respeitar hierarquias, questionar quando necessário, e ir além do ordinário para crescer profissionalmente.
2. Apresentação Gerente de TI, Analista de Negócios, Analista de Sistemas, Gerente de Projetos, Programador das principais linguagens do mercado. Experiência em empresa de TI, instituição acadêmica, distribuidoras e industrias. Bacharel em Ciência da Computação, autor de artigos, blogs, membro de fóruns e palestrante. Administrador da Comunidade de Software livre da Região Sul Fluminense, idealizador de projetos como allTasks, Tideof Tales, RPG Online, etc.
5. Felicidade As pessoas sofrem por não conseguir alcançar seus sonhos e sofrem quando alcança seus sonhos e não conseguem segurá-los para sempre. É a jornada que nos trás a felicidade, e não o destino.
11. Bom Funcionário - Prezado Chefe, o Pernalonga está só a 1 ano na empresa e já subiu de cargo, eu estou a 5 anos já, acho que pelo menos um aumento eu mereço.
13. Bom Funcionário - Prezado Chefe, o abacaxi é R$0,70, mas ele faz 10 por R$5,00. Por mais eu consigo um desconto maior. Na rua de baixo tem outro mercado, posso ir lá fazer o comparativo de preço?
15. Bom Funcionário Há dois tipos de pessoas que não interessam a uma boa empresa: as que não fazem o que se manda e as que só fazem o que se manda. (Henry Ford)
17. Relacionamento Interpessoal Relacionamento com os colegas Respeite o espaço do próximo. Não fazer fofocas. Crescer com os próprios méritos, sem passar por cima de ninguém.
18. Relacionamento Interpessoal Relacionamento com seu superior Respeite a hierarquia. Respeite as ordens. Questione Apresente sua idéia. Nunca confundir capacidade com falsidade.
20. Conduta Profissional Algumas verdades do mercado de trabalho: O salário é ditado pelo mercado, não pelas vontades do funcionário. Para crescer profissionalmente é preciso ir além do ordinário. Não tenha medo de errar. Não confunda sugestões com ações. Antes de criticar, verifique se você fez sua parte.