Geração y versão final

Antes de conversarmos sobre a Geração Y vamos fazer uma viagem à Marte?

Vamos entender e aprender como é o comportamento da geração que cresceu usando a Internet.

... mas antes, vamos entender como pensam as ...

... as características...Carreira sólida;Fidelização ao trabalho;Preocupada com o dever;Segurança.

... as características...Apegado à títulos e à cargos;Posição clara;Resistência à tecnologia;Não tem necessidade de buscar a inovação.

... as características...Não quer um trabalho sisudo, fechado;Não quer apenas um chefe que diga como fazer;Quer participar;Quer uma evolução imediata;Quer subir frequentemente.

ColaboraçãoNovos InvestigadoresLiberdadeEntretenimentoAs 8 normas da Geração InternetCustomizarVelocidadeIntegridadeInovação

LiberdadeOndeTrabalhoFugir do escritório e do expediente tradicionaleIntegrar a vida doméstica e social à vida profissionalRemuneração baseada em seu desempenho e valor de mercadoComo trabalharHorário Flexível

LiberdadeTrabalhoFugir do escritório e do expediente tradicionalIntegrar a vida doméstica e social à vida profissional“Temos tecnologia que nos permite ter mobilidade, então não entendo porque precisamos ficar presos a uma escrivaninha.”Remuneração baseada em seu desempenho e valor de mercadoHorário Flexível

... Conflitos e valores diferentes ...

LiberdadeTrabalho“Muitos dos seus funcionários trabalham à distância enquanto que outros trabalham em horários flexíveis.”“Seus engenheiros devem gastar 20% do tempo que passam no trabalho em projetos de interesse pessoal.A empresa acredita que qualquer interesse pessoal de seus empregados poderá abrir novos caminhos para os negócios da companhia.”

LiberdadeTrabalhoPara Gabriela Herz, da IBM Brasil, horário flexível ajuda a reter e motivar profissionais talentososPara completar, a IBM oferece o suporte necessário para o funcionário ficar em casa, reembolsando os gastos com assinatura de banda larga e de linha telefônica, por exemplo.

CustomizaçãoTrabalhoQuerem ser tratados como indivíduos e não como um grande grupo.Descrição de cargos adaptáveis e baseadas em projetos.Monitoramento do desempenho com discussões informais mais frequentes.Melhoria do diálogo gerente-empregado por meio de diálogo mais aberto.

InvestigadoresTrabalhoEles investigam a cultura da empresa e qualquer reclamação sobre ela. Querem trabalhar para empresas transparentes.A transparência reduz custo de colaboração e aumenta a confiança entre os empregados e as gerências.

IntegridadeTrabalhoIntegridade é ser honesto, respeitoso e transparentes. Eles querem patrões assim e que cumpram seus compromissos. A integridade gera mais lealdade e menos rotatividade.

ColaboraçãoTrabalhoQuerem um trabalho desafiador, um problema ou dilema que ninguém saiba resolver e “com um monte de colega legal”.Esta geração não se entusiasma com status quoou hierarquia.Significa alcançar algo com outras pessoas, vivenciar o poder por meio delas, e não dizer a um bando de gente para seguir as suas ordens.

... desafios das empresas para manter os talentos...

EntretenimentoTrabalhoEm uma visão antiga “primeiro você trabalha e depois vai para casa se divertir” ou “trabalha e depois, se aposenta, e se diverte.”

EntretenimentoTrabalhoDois em cada três jovens acham que trabalhar e se divertir deveriam ser a mesma coisa. Querem que o próprio trabalho seja agradável.

VelocidadeTrabalhoEles ficam frustrados rapidamente se precisam esperar os gerentes ou lidar com muita burocracia.Ficam frustrados com processos longos e cheios de etapas.

InovaçãoTrabalhoMuitas vezes, as ferramentas que os jovens usam em seu quarto são mais sofisticadas do que as utilizadas por empresas do Fortune 500.Gostam de descobrir novas maneiras de realizar os seus trabalhos.Querem agregar valor, fazer diferença, desafiar o status quoe entender como seu trabalho contribui para o sucesso da empresa.

InovaçãoTrabalhoO presidente Barack Obama aparenta estar ficando frustrado com tecnologia antiquada da Casa Branca. Durante um comício em Chicago, o presidente dos Estados Unidos disse que a Casa Branca não é exatamente um local de trabalho que possui uma tecnologia de ponta.

... empresas de sucesso criadas e dirigidas por jovens...

Avaliação do Andamento do Encontro0 – Não atende as expectativas1 – Atende parcialmente as expectativas.2 – Atende as expectativas.3 – Supera as expectativas.

... até agora a avaliação é...0 – Não atende as expectativas1 – Atende parcialmente as expectativas.2 – Atende as expectativas.3 – Supera as expectativas.

... só mais uma palavra sobre as gerações ....

NegóciosSão 32,7 milhões de clientes CAIXA conectados à Internet.20,6 milhões conectados às redes sociais.

34% dos usuário do site tem entre 25 e 34 anosNegócios

LiberdadeNegóciosDê-me opções, quanto mais melhor.A Geração Internet ama a variedade e o desafio de fazer as escolhas entre diversas opções.

LiberdadeNegóciosEnquanto os “babyboomers” muitas vezes consideram a variedade um estorvo ......, os jovens da geração lnternet adoram.

LiberdadeNegócios..., os jovens da geração lnternet adoram.

CustomizaçãoNegóciosTorne-o exclusivo para mim.A Geração Internet adora customizar novos produtos, mesmo que signifique alterá-los.

PesquisadoresNegóciosVou analisar o produto antes de ir à loja.A Geração Internet sabe o que comprar ante de sair de casa.

IntegridadeNegóciosEssa empresa merece o meu dinheiro?Os consumidores da Geração Internet esperam que as empresas façam o que prometem e satisfaçam as expectativas dos usuários.Relações Públicas e “marquetês” não funcionam com esta geração.

VelocidadeSirva-me agoraNegóciosA geração Internet pressupõe naturalmente que as empresas podem responder naturalmente com o mesmo tipo de simplicidade, velocidade de clareza que eles usam ao trocar mensagens instantâneas com os amigos.

VelocidadeNegóciosSirva-me agoraFlaminha, como é que a minha empregada pode sacar o PIS?Minha querida .... é moleza .... É só ir na página da CAIXA .... www.caixa.gov.br .... Vai ali em ... ....... Flaminha, eu já fui lá e não entendi nada!!!

EntretenimentoNegóciosTorne divertido3/4 da Geração Internet acham que se divertir com um produto é tão importante quanto simplesmente usá-lo.

ColaboraçãoNegóciosDeixe-me ajudá-lo a melhorar seu produto ou serviçoEstão dispostos a testar protótipos de produtos e a responder questionários de pesquisas.Metade dos integrantes da Geração Internet está disposta a revelar às empresas detalhes de sua vida se achar que o resultado será um produto aprimorado e mais adequado às suas necessidades.

InovaçãoDê-me o mais modernoNegóciosA geração Internet quer os melhores e mais modernos produtos disponíveis.

Estamos nos encaminhando para o Final.0 – Não atende as expectativas1 – Atende parcialmente as expectativas.2 – Atende as expectativas.3 – Supera as expectativas.

... estamos chegando ao final...... mas antes queremos saber, como foi ...

... um resumo final ...... Valeu pessoal ...Obrigado ...

Geração y versão final

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Semelhante a Geração y versão final

Geração y versão final