O documento discute as oportunidades da educação a distância (EAD) para qualificar profissionais na construção civil. A EAD pode reduzir custos e permitir que trabalhadores completem cursos mesmo quando distantes das obras. Isso beneficia pequenas empresas do setor que enfrentam falta de mão de obra qualificada e custos altos de treinamento. A EAD oferece flexibilidade e acesso a novas técnicas, melhorando a competitividade das empresas.

1. JANEIRO/2015
BOLETIM DE TENDÊNCIA
1
CONSTRUÇÃO CIVIL
A construção civil é um dos setores mais dinâmicos da economia fluminense e apresenta diversas oportunida-
des para os próximos anos, potencializadas pela exploração do pré-sal e pelos Jogos Olímpicos e Paralímpicos
Rio 2016. Para que as MPE aproveitem o momento e conquistem resultados positivos a longo prazo, contar
com uma equipe altamente qualificada é essencial.
Observando a dificuldade em atrair mão de obra qualificada, e a necessidade de aperfeiçoamento contínuo
em novas técnicas e atividades, investir na especialização e qualificação dos trabalhadores é essencial para
que as empresas se mantenham competitivas no mercado.
A Educação a Distância (EAD) aparece como uma alternativa para os pequenos negócios. Conheça mais
sobre a temática no Boletim de Tendência de janeiro, e saiba quais as oportunidades para as MPE qualificarem
seus profissionais, com uma boa relação custo/benefício.
Custo elevado da educação
tradicional para empresas
de pequeno porte.
Surgimento rápido de novas
técnicas e tecnologias
na construção civil.
Disponibilidade de tempo
dos trabalhadores para
capacitação.
Distância entre a sede
das empresas e os
locais de obras.
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PARA A CONSTRUÇÃO CIVIL
CENÁRIO DINÂMICO E COMPETITIVO DO SETOR
Fonte: Sondagem Especial: Indústria da Construção, CNI e CBIC (2013).
74% das
empresas do
setor enfrentam
a falta de
mão de obra
qualificada
68% dessas
empresas
qualificam os
trabalhadores
na própria
organização
DESAFIOS PARA A CONSTRUÇÃO CIVIL NO BRASIL
94% dos trabalhadores básicos (pedreiros e serventes)
92% dos funcionários técnicos
77% dos especializados
70% da área administrativa
Áreas com
carência em
trabalhadores
qualificados:

2. 2
DICA: confira mais
informações sobre a EAD
no portal da Associação
Brasileira de Educação
a Distância (Abed) e no
Censo EAD 2013/2014.
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
Potencial para a construção civil
Segundo Lívia Felizardo, gestora de EAD do Instituto de Estudos Avançados (IEA) – referência em ensino a
distância no Brasil –, a EAD representa:
A Educação a Distância tem um grande potencial para se tornar ferramenta de aprendizado também no
setor de construção civil. Ela aproxima dos trabalhadores novas técnicas e tendências, e contribui para o
desenvolvimento e aprimoramento das atividades exercidas pelas MPE.
Possibilidade de realizar cursos mesmo
quando o local das obras é distante da
sede da empresa.Cada colaborador pode realizar
um curso de acordo com suas
necessidades, sem contratar
diversos instrutores.
Redução de custos com a contratação de
instrutores, manutenção de estruturas
físicas e viagens.
Realização de cursos ofertados por
instituições de ensino de outras regiões
do Brasil, sem arcar com os custos de
transporte e hospedagem.
Flexibilidade de horários de acordo com a
disponibilidade dos trabalhadores.
Promoção de experiências de aprendizagem, com o
uso das novas tecnologias educacionais.
Lívia Felizardo, em entrevista para o Sebrae Inteligência Setorial.
Uma modalidade de educação em que professores e
alunos estão em tempo e espaço diferentes, apoiados
por tecnologias educacionais. O potencial da EAD é
enorme e a cada ano expande, tanto na educação
formal, quanto profissional ou livre. Ou seja, cada vez
mais o mercado evidencia espaço e oportunidades
de investimento em soluções on-line.”
BENEFÍCIOS QUE POTENCIALIZAM A UTILIZAÇÃO DA EAD NOS PEQUENOS NEGÓCIOS DE CONSTRUÇÃO CIVIL
Fonte: Autor Felipe C., com informações de Lívia Felizardo,
gestora de EAD do IEA.

3. 3
UTILIZAÇÃO DA EAD
pelas MPE de construção civil
A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PODE SER UTILIZADA DE DUAS FORMAS PELOS PEQUENOS NEGÓCIOS
Antes de investir em soluções de educação a distância, é necessário
que os pequenos negócios realizem uma preparação que:
Confira algumas instituições que oferecem cursos a distância para o setor, em atividades técnicas e gerenciais:
Contratação de plataformas de EAD e oferta de
cursos para os colaboradores. 1 2
Incentivo aos colaboradores para a realização
de cursos ofertados por instituições, como a
Seconci-Rio.
EAD Sebrae Seconci-Rio IBDASenac RJ Senai Rio Portal Educação ABED
Fonte: Autor Felipe C., com informações de Lívia Felizardo, gestora de EAD do IEA.
ƒƒ estabeleça uma cultura educacional na empresa, sendo esse o
ponto mais relevante;
ƒƒ desenvolva e/ou compre cursos, ofertando-os em uma estrutura
tecnológica onde os colaboradores realizem as capacitações;
ƒƒ subsidie financeiramente e/ou disponibilize horas para as
capacitações, podendo este ser auxílio integral ou parcial;
ƒƒ incentive os colaboradores a participarem dos cursos a distância
indicados pela empresa;
ƒƒ realize parcerias com as instituições de ensino ou do setor para a
oferta de capacitações;
ƒƒ possibilite a integração e o desenvolvimento de competências nas
capacitações com o plano de carreira.
Em termos de infraestrutura tecnológica, temos várias soluções
que atendem as diferentes necessidades e orçamentos.
Por isso, é muito importante que o mercado corporativo busque
fornecedores ou parceiros com expertise no negócio, que prestem
consultoria para apoiar o projeto educacional e a consequente
escolha das soluções e recursos a serem utilizados. .
Lívia Felizardo, em entrevista para o Sebrae Inteligência Setorial.

4. 4
CASO REAL
Seconci-Rio
O Serviço Social da Indústria da Construção do Rio de Janeiro (Seconci-Rio) é uma associação sem fins lucrativos,
financiada e gerenciada pelos empresários da construção civil do estado. Como missão, oferece assistência e
atividades que melhoram a qualidade e produtividade dos trabalhadores do setor.
Entre as atividades realizadas pela Seconci-Rio, está a qualificação profissional. Nela, é oferecido um calendário
de atividades sobre os mais diversos temas relacionados à construção civil. Segundo o portal, os temas
abordados nas capacitações são escolhidos após um criterioso levantamento das necessidades das empresas
do setor. Abaixo, as soluções em EAD oferecidas pelo instituição.
Corrida da Segurança
Através do game, o trabalhador conhe-
cerá diversos conteúdos sobre o tema,
como ergonomia, utilização correta dos
Equipamentos de Proteção Individual
(EPI) e prevenção de acidentes.
Treinamento de SSO
Envolve a capacitação em Segurança e
Saúde Ocupacional (SSO) para a cons-
trução civil.
CIPA on-line
Temcomoobjetivoinstruirostrabalhadores
sobre normas e medidas para a prevenção
de acidentes e doenças ocupacionais.
A INSTITUIÇÃO ATENDE CERCA DE
60 MIL TRABALHADORES
POR MEIO DE MAIS DE
MIL EMPRESAS CONTRIBUINTES.
Para mais informações sobre os serviços de qualificação profissional do Seconci-Rio, entre em
contato através do e-mail: qualificacao@seconci-rio.com.br ou pelo telefone (21) 2101-2565.

5. CONSTRUÇÃO CIVIL
JANEIRO/2015
BOLETIM DE TENDÊNCIA
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RECOMENDADAS
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Gerência de Conhecimento e Competitividade
Gerente: Cezar Kirszenblatt
Gestor do Programa Sebrae Inteligência Setorial: Marcelo Aguiar
Analista de Inteligência Setorial: Mara Godoy
Conteudista: Felipe Ciola
Especialista: Lívia Felizardo
Entre em contato com o Sebrae: 0800 570 0800
Escolha cursos de instituições de ensino com credibilidade no mercado e reconhecidas em
sua área de atuação. Assim, seu negócio poderá garantir um ensino de qualidade para os
funcionários. Como dica, confira os associados e o catálogo de fornecedores da Abed, além
das instituições de educação superior credenciadas pelo Ministério da Educação (MEC);
Realize uma pesquisa relacionada ao custo-benefício do desenvolvimento e operação
de soluções personalizadas. Ainda que num primeiro momento possa parecer um custo
elevado, as empresas de EAD já consideram clientes e demandas menores em seu portfólio
de produtos e serviços;
Participe de eventos voltados à EAD. Nessas ocasiões, os empreendedores poderão
conhecer novas tendências de mercado e até firmar parcerias. Confira os próximos
eventos nos portais Sebrae/RJ e Abed.
Conte com o apoio do Sebrae/RJ para fazer da educação a distância um caso de sucesso em
suaempresa.Ainstituiçãopossuiespecialistasprontosparaauxiliá-lo.Paramaisinformações,
entre em contato pelo telefone 0800 570 0800 ou procure a unidade mais próxima;
Observe as principais necessidades em capacitação dos seus colaboradores. Assim, será
possível identificar cursos em EAD que contribuam diretamente com os resultados da
empresa. Como dica, confira o Mapa de Competências para empreendedores, elaborado
pelo Sebrae;
Adote práticas para reter os colaboradores e evitar que os funcionários capacitados saiam
da empresa. Essa é uma forma de evitar que a alta rotatividade do setor afete os resultados
alcançados pelas práticas de EAD;
Avalie o investimento e retorno dos cursos selecionados, e busque identificar quais desses
trarão os melhores resultados para a empresa. Como dica, os pequenos negócios podem
monitorar o resultado alcançado pelos trabalhadores nesses cursos. Dessa forma, é
possível identificar se o capital investido possui o retorno esperado, e ainda, verificar se
houve melhora no desempenho da função, ou se o curso precisa ser substituído;
Busque conhecer empresas de construção civil (ou de outros setores) que utilizam a
educação a distância para capacitar seus colaboradores. Aprenda com a experiência
dessas organizações a partir da identificação das boas práticas que também podem ser
adotadas por sua empresa;