CIDE - Capacitação, Inserção e Desenvolvimento é uma
organização civil sem fins lucrativos, criado em maio de
1998, com a finalidade de promover a inserção de
estudantes e profissionais no mercado de trabalho.

MISSÃO - Promover a inserção de estudantes e profissionais no
mercado de trabalho, através de ações voltadas para o seu
desenvolvimento e capacitação, oferecendo um serviço de
qualidade, respeito e inovação.


VISÃO. Ser uma organização de referência no desenvolvimento
de estudantes, promovendo seu crescimento e inserção no
mercado de trabalho, atuando com ética, seriedade, flexibilidade
e honestidade.

VALORES. Compromisso, Seriedade, Respeito, Simplicidade,
Dinamismo, Harmonia, Compreensão, Ética, Honestidade e
Flexibilidade.
TÍTULOS RECEBIDOS:                   FILIAÇÃO:

Utilidade Pública Estadual,    Filiado    a    Associação
através da LEI Nº. 9.642 de    Brasileira   de  Recursos
20 de agosto de 2005, pela     Humanos – ABRH
Assembléia Legislativa do
Estado da Bahia.               Filiado   ao   Conselho
                               Regional de Administração
Utilidade Pública Municipal,   – CRA
através da LEI Nº. 7.179 de
22 de dezembro de 2006,        Conselho    Municipal   da
pela Câmara Municipal do       Criança e do Adolescente –
Salvador.                      CMDCA
PROGRAMA DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

O Programa de Estágio desenvolvido pelo CIDE visa
proporcionar oportunidades de aprendizagem profissional,
social e cultural, através da participação em situações
reais de trabalho.
O ESTÁGIO é uma estratégia de profissionalização que
complementa o processo ensinoaprendizagem. Consiste
na fase de preparação do estudante para ingresso no
mercado de trabalho, desenvolvendo atividades que se
inter-relacionam e integram a formação acadêmica com a
atividade prática-profissional.
O CIDE oferece aos seus conveniados, gestão
        dos contratos de Estágio através de:

• Agilidade e Eficiência no atendimento das vagas de estágio;
• Consultoria especializada;
• Seguro de Acidentes Pessoais;
• Palestras e Treinamentos gratuitos;
• Acompanhamento mensal para verificação do desempenho
  dos estudantes;
• Termo de Compromisso em 04 vias;
• Realização e controle semestral de relatórios e avaliação de
  estágio;
• Termo Aditivo, medidas administrativas para realização do
  estágio sem vínculo empregatício.
Etapas do Programa de              Oferecemos Ainda:
       Estágio:
                                 Avaliação Psicológica;
Inscrição de estudantes em
                                 Testes    de     Conhecimentos
banco de dados;
                                 Gerais e Específicos;
Identificação   de    perfil -
                                 Redação e Digitação;
recrutamento,     seleção    e
encaminhamento               e   Seleção com Dinâmica de
acompanhamento;                  Grupo.
Acompanhamento
Administrativo.
PROGRAMA JOVEM APRENDIZ

O Programa Jovem Aprendiz – CIDE destaca-se como
parte integrante da política pública de inserção dos jovens
no mercado de trabalho. Através da Lei nº. 10.097/2000.

O Programa faz parte de uma política mais incisiva e justa,
que de fato substancie e proporcione oportunidade e
acessibilidade iguais para todos.


PODE PARTICIPAR JOVENS NA FAIXA DE 14 A 24 ANOS.
O curso do CIDE é formado por um módulo de
Formação básica e outro de formação especifica.

Benefícios do Programa           Os contratos de
   para a empresa:          Aprendizagem podem ser de
                                  01 ou 02 anos.

 Dispensa de Aviso prévio
                            O CIDE acompanha os
 Remunerado;
                            Aprendizes durante toda a
 Contribuição de apenas     vigência do contrato, através
 2% FGTS;                   de contatos telefônicos e
 Dispensa     de    Multa   visitas periódicas.
 Rescisória;                Fazemos também a seleção e
 Dispensa    do   Seguro    providenciamos a confecção
                            do contrato do jovem.
 Desemprego.
PROGRAMA INSERÇÃO DE PROFISSIONAIS
      NO MERCADO DE TRABALHO

Para atender as recentes demandas do mercado de trabalho
oferecemos às organizações parceiras:
  Banco de dados com profissionais treinados de acordo com
sua área de formação ou formação;
  Possibilidade de encaminhamento de até 03 candidatos por
vaga;
  Possibilidade de substituição de até 30 dias caso não haja
adaptação por parte do candidato escolhido;
  Realização de Testes de: Conhecimentos Gerais, Informática,
Redação e Teste específico;
  Avaliação psicológica;
  Dinâmica de grupo.
CURSOS PALESTRAS E TREINAMENTOS

Os cursos oferecidos pelo CIDE podem ser abertos ao público ou
restritos aos funcionários da empresa. O Programa busca agregar o
desenvolvimento de competências e o aprimoramento profissional e
organizacional.
O programa foi criado com o objetivo de proporcionar as
organizações e as pessoas:
   Maior possibilidade de empregabilidade dos seus recursos
   humanos;
   Maior rentabilidade aos processos das organizações;
   Possibilidade de recolocação Profissional para seus ex-
   empregados;
   Aprimoramento constante da sua equipe de colaboradores;
   Adoção de um programa de educação permanente
   personalizado.
PROGRAMA DE TERCERIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA


O Programa de Terceirização do CIDE visa disponibilizar
para as organizações profissionais para os cargos de:
     Auxiliar administrativo;
     Atendimento e recepção e;
     Auxiliar de divulgação, prospecção e vendas.

A terceirização constitui o repasse das atividades de
contratação para o CIDE, portanto deve ser considerada
uma estratégia para as organizações.
Benefícios do Programa de      O CIDE conta com a
      Terceirização:               estrutura de:
                                Salas Climatizadas;
    Aumento da                  Até 15 alunos por
    competitividade;            turma;
    Horizontalização das        Material Didático e
    estruturas internas;        Recursos didáticos
    Profissionais treinados.    compatíveis com a
                                metodologia.
                                Equipe de consultores
                                capacitados.
Benefícios do Programa de      O CIDE conta com a
      Terceirização:               estrutura de:
                                Salas Climatizadas;
    Aumento da                  Até 15 alunos por
    competitividade;            turma;
    Horizontalização das        Material Didático e
    estruturas internas;        Recursos didáticos
    Profissionais treinados.    compatíveis com a
                                metodologia.
                                Equipe de consultores
                                capacitados.
ENDEREÇOS
 • Salvador: Rua Itabuna, nº 984, Edf Quatro Rodas, 2º
   andar. Rio Vermelho-Salvador-Bahia. CEP:41.940-650
                     (71) 3450-5686

 • Feira de Santana: Pça João Pedreira, 24, Edf. Antônio
       Pinto Sala 201, Centro-Feira de Santana–Bahia
                      CEP:44.002-168
                       (75) 3223-4279

• Itabuna: Rua Firmino Alves, 60, Edf. Módulo Center Sala
           605. Itabuna–Bahia CEP:45.600-908
                      (73) 3613-2749

                   www ciderh.org.br
CIDE - 14 Anos Intermediando o seu Desenvolvimento

Proposta de parceria

  • 2.
    CIDE - Capacitação,Inserção e Desenvolvimento é uma organização civil sem fins lucrativos, criado em maio de 1998, com a finalidade de promover a inserção de estudantes e profissionais no mercado de trabalho. MISSÃO - Promover a inserção de estudantes e profissionais no mercado de trabalho, através de ações voltadas para o seu desenvolvimento e capacitação, oferecendo um serviço de qualidade, respeito e inovação. VISÃO. Ser uma organização de referência no desenvolvimento de estudantes, promovendo seu crescimento e inserção no mercado de trabalho, atuando com ética, seriedade, flexibilidade e honestidade. VALORES. Compromisso, Seriedade, Respeito, Simplicidade, Dinamismo, Harmonia, Compreensão, Ética, Honestidade e Flexibilidade.
  • 3.
    TÍTULOS RECEBIDOS: FILIAÇÃO: Utilidade Pública Estadual, Filiado a Associação através da LEI Nº. 9.642 de Brasileira de Recursos 20 de agosto de 2005, pela Humanos – ABRH Assembléia Legislativa do Estado da Bahia. Filiado ao Conselho Regional de Administração Utilidade Pública Municipal, – CRA através da LEI Nº. 7.179 de 22 de dezembro de 2006, Conselho Municipal da pela Câmara Municipal do Criança e do Adolescente – Salvador. CMDCA
  • 4.
    PROGRAMA DE ESTÁGIOSUPERVISIONADO O Programa de Estágio desenvolvido pelo CIDE visa proporcionar oportunidades de aprendizagem profissional, social e cultural, através da participação em situações reais de trabalho. O ESTÁGIO é uma estratégia de profissionalização que complementa o processo ensinoaprendizagem. Consiste na fase de preparação do estudante para ingresso no mercado de trabalho, desenvolvendo atividades que se inter-relacionam e integram a formação acadêmica com a atividade prática-profissional.
  • 5.
    O CIDE ofereceaos seus conveniados, gestão dos contratos de Estágio através de: • Agilidade e Eficiência no atendimento das vagas de estágio; • Consultoria especializada; • Seguro de Acidentes Pessoais; • Palestras e Treinamentos gratuitos; • Acompanhamento mensal para verificação do desempenho dos estudantes; • Termo de Compromisso em 04 vias; • Realização e controle semestral de relatórios e avaliação de estágio; • Termo Aditivo, medidas administrativas para realização do estágio sem vínculo empregatício.
  • 6.
    Etapas do Programade Oferecemos Ainda: Estágio: Avaliação Psicológica; Inscrição de estudantes em Testes de Conhecimentos banco de dados; Gerais e Específicos; Identificação de perfil - Redação e Digitação; recrutamento, seleção e encaminhamento e Seleção com Dinâmica de acompanhamento; Grupo. Acompanhamento Administrativo.
  • 7.
    PROGRAMA JOVEM APRENDIZ OPrograma Jovem Aprendiz – CIDE destaca-se como parte integrante da política pública de inserção dos jovens no mercado de trabalho. Através da Lei nº. 10.097/2000. O Programa faz parte de uma política mais incisiva e justa, que de fato substancie e proporcione oportunidade e acessibilidade iguais para todos. PODE PARTICIPAR JOVENS NA FAIXA DE 14 A 24 ANOS.
  • 8.
    O curso doCIDE é formado por um módulo de Formação básica e outro de formação especifica. Benefícios do Programa Os contratos de para a empresa: Aprendizagem podem ser de 01 ou 02 anos. Dispensa de Aviso prévio O CIDE acompanha os Remunerado; Aprendizes durante toda a Contribuição de apenas vigência do contrato, através 2% FGTS; de contatos telefônicos e Dispensa de Multa visitas periódicas. Rescisória; Fazemos também a seleção e Dispensa do Seguro providenciamos a confecção do contrato do jovem. Desemprego.
  • 9.
    PROGRAMA INSERÇÃO DEPROFISSIONAIS NO MERCADO DE TRABALHO Para atender as recentes demandas do mercado de trabalho oferecemos às organizações parceiras: Banco de dados com profissionais treinados de acordo com sua área de formação ou formação; Possibilidade de encaminhamento de até 03 candidatos por vaga; Possibilidade de substituição de até 30 dias caso não haja adaptação por parte do candidato escolhido; Realização de Testes de: Conhecimentos Gerais, Informática, Redação e Teste específico; Avaliação psicológica; Dinâmica de grupo.
  • 10.
    CURSOS PALESTRAS ETREINAMENTOS Os cursos oferecidos pelo CIDE podem ser abertos ao público ou restritos aos funcionários da empresa. O Programa busca agregar o desenvolvimento de competências e o aprimoramento profissional e organizacional. O programa foi criado com o objetivo de proporcionar as organizações e as pessoas: Maior possibilidade de empregabilidade dos seus recursos humanos; Maior rentabilidade aos processos das organizações; Possibilidade de recolocação Profissional para seus ex- empregados; Aprimoramento constante da sua equipe de colaboradores; Adoção de um programa de educação permanente personalizado.
  • 11.
    PROGRAMA DE TERCERIZAÇÃODE MÃO DE OBRA O Programa de Terceirização do CIDE visa disponibilizar para as organizações profissionais para os cargos de: Auxiliar administrativo; Atendimento e recepção e; Auxiliar de divulgação, prospecção e vendas. A terceirização constitui o repasse das atividades de contratação para o CIDE, portanto deve ser considerada uma estratégia para as organizações.
  • 12.
    Benefícios do Programade O CIDE conta com a Terceirização: estrutura de: Salas Climatizadas; Aumento da Até 15 alunos por competitividade; turma; Horizontalização das Material Didático e estruturas internas; Recursos didáticos Profissionais treinados. compatíveis com a metodologia. Equipe de consultores capacitados.
  • 13.
    Benefícios do Programade O CIDE conta com a Terceirização: estrutura de: Salas Climatizadas; Aumento da Até 15 alunos por competitividade; turma; Horizontalização das Material Didático e estruturas internas; Recursos didáticos Profissionais treinados. compatíveis com a metodologia. Equipe de consultores capacitados.
  • 14.
    ENDEREÇOS • Salvador:Rua Itabuna, nº 984, Edf Quatro Rodas, 2º andar. Rio Vermelho-Salvador-Bahia. CEP:41.940-650 (71) 3450-5686 • Feira de Santana: Pça João Pedreira, 24, Edf. Antônio Pinto Sala 201, Centro-Feira de Santana–Bahia CEP:44.002-168 (75) 3223-4279 • Itabuna: Rua Firmino Alves, 60, Edf. Módulo Center Sala 605. Itabuna–Bahia CEP:45.600-908 (73) 3613-2749 www ciderh.org.br CIDE - 14 Anos Intermediando o seu Desenvolvimento