1. Data: 2 de Junho
Horário: das 14h30 às 18h00
Local: Factory Business Center
Preço: 40€
Porquê frequentar este curso
Porque provavelmente já esteve na situação de ter um milhão de coisas para fazer e
não saber por onde começar.
Porque se esqueceu de coisas que tinha que fazer e de compromissos que tinha
assumido.
Porque há coisas que gostaria de fazer mas nunca se lembra delas quando tem
disponibilidade e apenas se lembra delas quando não pode fazer nada relativamente
ao assunto.
Porque, possivelmente, já descarregou para o seu iPhone uma aplicação de
organização pessoal e não percebeu a melhor forma de a rentabilizar.
Porque este workshop apresenta um conjunto de respostas a este tipo de problemas e
nos ajuda a identificar estratégias para evitar esquecimentos, ineficácia e bloqueios na
forma como organizamos e gerimos o nosso dia-a-dia de trabalho (e não só).
Programa
O workshop é teorico-prático: para além de se apresentar um modelo de organização
inspirado no conhecido GTD, é dada aos participantes a oportunidade de começar a
saborear o prazer da organização pessoal.
Conteúdos
- O que é importante para a nossa produtividade pessoal
- Se não estiver fora da cabeça esquecemos
- Saber separar o trigo do joio
- Colocar as coisas no sítio certo
- Os lembretes aparecem quando nós decidimos
- Fazer o que é adequado em cada contexto
A quem se destina
A todas as pessoas que não estão numa linha de produção fabril - porque essas já têm
quem lhes diga o que fazer, como e quando.
Material necessário
Um bloco de notas A6 ou A7 ou (para os mais preocupados com o ambiente) um
conjunto de aproximadamente 50 folhinhas de rascunho cortadas nessa dimensão;

2. Uma caneta ou um lápis.
O formador
O Paulo Xavier é psicólogo social e das organizações desde 1991.
Trabalha por todo o país como formador, consultor e coach em empresas e entidades
sem fins lucrativos.
Foi, durante oito anos, docente no Instituto de Ciências Sociais da Universidade do
Minho.
Fundou em 2007 a empresa Socialware e é um factoryano.
É autor dos blogues “Gestão de Equipas” e “Consciência Organizacional”.
O seu mantra é “Quando as pessoas não se entendem, eu traduzo”.