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Felicidade no trabalho é possível e está associada à qualidade de vida



Estar satisfeito com a carreira não é algo irreal, dizem especialistas. Para isso, profissional precisa equilibrar
campos da vida


Colocar a felicidade como meta no campo profissional é bem comum, mas difícil na avaliação de muitos
profissionais que têm sempre críticas a fazer do chefe, do ambiente, de alguns colegas e da correria. Ao contrário
do que muitos pensam, contudo, ser plenamente satisfeito com a profissão é possível.


“É uma meta alcançável”, afirma o headhunter da De Bernt Entschev Human Capital, Weider Silva. “Essa
felicidade está lincada com o indivíduo”, ressalta. Para Silva, o campo profissional não está isolado e recebe
interferências de outras áreas da vida, como a familiar, a financeira e a afetiva, por exemplo. “Se um lado está
desequilibrado, ele afetará o outro”.


A felicidade no trabalho só se estabelecerá, na avaliação do especialista, quando o conjunto de elementos que
forma a nossa vida estiver bem. Mas não precisa estar perfeito. “A questão não é ter nenhum problema, mas
saber equilibrar todos os que temos”, considera a consultora de Planejamento de Carreira da Ricardo Xavier
Recursos Humanos, Karla Mara Alves de Oliveira.


Para a especialista, o profissional só alcançará a felicidade no trabalho quando ele souber priorizar a qualidade
de vida. “Ele tem de tentar relacionar o bem estar dele com o da empresa”, afirma.



Ser feliz

Se você está insatisfeito com o trabalho que tem ou, apesar de gostar do que faz e da empresa onde atua, não se
sente plenamente feliz, talvez o problema não esteja mesmo no trabalho. “Às vezes, o profissional acha que está
infeliz no trabalho, mas na verdade ele não está bem em outra esfera da vida”, afirma Silva. “Tudo gera
impacto”, reforça.


Pensar no que incomoda hoje no trabalho pode ajudar o profissional a resolver alguns nós que impedem que ele
se sinta feliz com o que faz ou onde trabalha. Ao identificar os gargalos, ele limpa seu campo de visão e começa
a perceber se os problemas estavam relacionados ao seu campo de atuação.


“No trabalho, teremos problemas, enfrentaremos riscos, erraremos e trabalharemos sobre pressão. Mas isso faz
parte”, considera Karla. Com isso, considerar esses fatores como motivos para uma possível infelicidade não
conta, pois em qualquer lugar onde o profissional esteja ou em qualquer profissão que atue, ele vai encontrar
problemas dessas naturezas.
Para se alcançar a felicidade plena no campo profissional, o ideal é aliar todos esses fatores e encará-los do
modo mais natural possível. E cada profissional saberá qual a melhor forma de lidar com essas pequenas pedras
diárias. Por isso, a felicidade é algo tão particular. “A felicidade está atrelada ao que o profissional quer”,
considera Silva.


Os fatores da felicidade

Atingir a felicidade profissional é particular. Mas existem fatores que dão um empurrãozinho para a felicidade
aparecer para qualquer um. Fazer o que gosta é o primeiro passo para conseguir alcançar a satisfação na carreira.
“Se ele faz o que gosta e não apenas o que tem de fazer, se a remuneração é adequada e se o grupo de
convivência é positivo, ele pode ser feliz no trabalho”, afirma Silva.


Além desses, Karla cita como fatores que contribuem para a felicidade na carreira o fato de o profissional ter
desafios constantes, se sentir útil, respeitado e reconhecido por colegas e líderes. Contudo, para a especialista, ter
relacionamentos respeitosos no ambiente de trabalho, ter perspectivas e segurança são os itens que mais
contribuem para a satisfação profissional.


 Esses fatores, porém, não são estanques, uma vez que a carreira do profissional, assim como o mercado de
trabalho, está em constante mudança. “A felicidade é uma busca contínua”, avalia Karla. “O profissional precisa
entender que a felicidade não existe no trabalho em si, mas nele mesmo, no equilíbrio de todos os campos de sua
vida”, completa Silva.




Autor : Posts dos Administradores | Publicado em: 24/03/2011 | Site: Portal Administradores.com
Endereço Eletrônico: http://www.administradores.com.br/informe-se/

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  • 1. Felicidade no trabalho é possível e está associada à qualidade de vida Estar satisfeito com a carreira não é algo irreal, dizem especialistas. Para isso, profissional precisa equilibrar campos da vida Colocar a felicidade como meta no campo profissional é bem comum, mas difícil na avaliação de muitos profissionais que têm sempre críticas a fazer do chefe, do ambiente, de alguns colegas e da correria. Ao contrário do que muitos pensam, contudo, ser plenamente satisfeito com a profissão é possível. “É uma meta alcançável”, afirma o headhunter da De Bernt Entschev Human Capital, Weider Silva. “Essa felicidade está lincada com o indivíduo”, ressalta. Para Silva, o campo profissional não está isolado e recebe interferências de outras áreas da vida, como a familiar, a financeira e a afetiva, por exemplo. “Se um lado está desequilibrado, ele afetará o outro”. A felicidade no trabalho só se estabelecerá, na avaliação do especialista, quando o conjunto de elementos que forma a nossa vida estiver bem. Mas não precisa estar perfeito. “A questão não é ter nenhum problema, mas saber equilibrar todos os que temos”, considera a consultora de Planejamento de Carreira da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Karla Mara Alves de Oliveira. Para a especialista, o profissional só alcançará a felicidade no trabalho quando ele souber priorizar a qualidade de vida. “Ele tem de tentar relacionar o bem estar dele com o da empresa”, afirma. Ser feliz Se você está insatisfeito com o trabalho que tem ou, apesar de gostar do que faz e da empresa onde atua, não se sente plenamente feliz, talvez o problema não esteja mesmo no trabalho. “Às vezes, o profissional acha que está infeliz no trabalho, mas na verdade ele não está bem em outra esfera da vida”, afirma Silva. “Tudo gera impacto”, reforça. Pensar no que incomoda hoje no trabalho pode ajudar o profissional a resolver alguns nós que impedem que ele se sinta feliz com o que faz ou onde trabalha. Ao identificar os gargalos, ele limpa seu campo de visão e começa a perceber se os problemas estavam relacionados ao seu campo de atuação. “No trabalho, teremos problemas, enfrentaremos riscos, erraremos e trabalharemos sobre pressão. Mas isso faz parte”, considera Karla. Com isso, considerar esses fatores como motivos para uma possível infelicidade não conta, pois em qualquer lugar onde o profissional esteja ou em qualquer profissão que atue, ele vai encontrar problemas dessas naturezas.
  • 2. Para se alcançar a felicidade plena no campo profissional, o ideal é aliar todos esses fatores e encará-los do modo mais natural possível. E cada profissional saberá qual a melhor forma de lidar com essas pequenas pedras diárias. Por isso, a felicidade é algo tão particular. “A felicidade está atrelada ao que o profissional quer”, considera Silva. Os fatores da felicidade Atingir a felicidade profissional é particular. Mas existem fatores que dão um empurrãozinho para a felicidade aparecer para qualquer um. Fazer o que gosta é o primeiro passo para conseguir alcançar a satisfação na carreira. “Se ele faz o que gosta e não apenas o que tem de fazer, se a remuneração é adequada e se o grupo de convivência é positivo, ele pode ser feliz no trabalho”, afirma Silva. Além desses, Karla cita como fatores que contribuem para a felicidade na carreira o fato de o profissional ter desafios constantes, se sentir útil, respeitado e reconhecido por colegas e líderes. Contudo, para a especialista, ter relacionamentos respeitosos no ambiente de trabalho, ter perspectivas e segurança são os itens que mais contribuem para a satisfação profissional. Esses fatores, porém, não são estanques, uma vez que a carreira do profissional, assim como o mercado de trabalho, está em constante mudança. “A felicidade é uma busca contínua”, avalia Karla. “O profissional precisa entender que a felicidade não existe no trabalho em si, mas nele mesmo, no equilíbrio de todos os campos de sua vida”, completa Silva. Autor : Posts dos Administradores | Publicado em: 24/03/2011 | Site: Portal Administradores.com Endereço Eletrônico: http://www.administradores.com.br/informe-se/