3. Pré requisitos
• Gerenciar é atingir metas;
• Só gerencia quem mede;
• Decidir com base em fatos e dados.
4. Administração do Tempo
• 30% do tempo em: • 70% do tempo em:
• Administração de • Monitoramento da
Fornecedores; concorrência;
• Gerenciamento de • Desenvolvimento de
estoque; ações mercadológicas;
• Controle de Caixa; • Treinamento e Motivação
• Banco e Cobranças; de Equipe;
• Elaboração de relatórios. • Pesquisa e
Relacionamento com
Clientes.
6. Planejamento Estratégico
Análise dos Ambientes Interno e Externo
e Definição do Cenário do Negócio
• Interno: Pontos Fortes e Fracos
• Externo: Oportunidades e Ameaças
7. Gestão de Pessoas para
Empregadores
• Atrair, capacitar e reter talentos
• Empowerment
• Remuneração por resultados
• Terceirização de setores
8. Gestão de Pessoas para
Colaboradores
• Velocidade no aprender e no fazer
• Atuação criativa
• Visão de mundo e de futuro
• Polivalencia
• Trabalho em equipe
9. Gestão de Marketing
• Grande proliferação de oferta
• Acirramento da concorrência
• Erosão das vantagens competitivas
• Benchmarking
• Diminuicao da eficácia dos meios de comunicação em massa
• Maiores custos de publicidade
• Pressão para redução de preços
10. Solução....
• Marketing de Relacionamentos
• Manter os Clientes Atuais
• Aumentar a Cota de Clientes(market-share)
• Inovar Constantemente
• Acompanhar as Tendências
• Surpreender o Mercado
• Ter Responsabilidade Social
• Realizar Endomarketing
11. Por fim...
• Seja Proativo
• Comece tendo um fim em mente
• Primeiro o primeiro
• Pense sempre em ganhar-ganhar
• Compreenda e seja compreendido
• Tenha sempre muita coragem e entusiasmo