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LIDERANÇA
QUAL O MEU ESTILO?
Apresentação: Celina Araújo
Curitiba, Junho/18
Objetivos:
Apresentar alguns tipos de líderes existentes,
buscando o conhecimento, eficiência e
equilíbrio da nossa liderança, dentro da CF Log.
LIDERANÇA – QUAL O MEU ESTILO?
Definição de liderança
 substantivo feminino
1.função, posição, caráter de líder.
2.espírito de chefia; autoridade, ascendência.
3.pessoa ou grupo de pessoas que possuem esse espírito, que exercem essa chefia.
 A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e
gostem de o fazer.
- Harry Truman – Pres. EUA
Sobre liderança
 O titulo de Líder já foi atribuído a personalidade, dom, talento natural, etc...
 Porém, hoje essa teoria já foi descartada e comprovado que liderança pode e deve ser
aprendida.
 A forma como cada profissional lidera seu grupo, tem um impacto direto na geração de
resultados pelo maior ou menor engajamento dos seus membros, pelo clima motivado para
a ação, pela inovação e produtividade gerada no grupo sob sua responsabilidade.
Sobre Liderança
 Liderar é ser capaz de influenciar pessoas a fazerem de boa vontade o que tem que ser feito
em favor do coletivo. Significa, incentivar os membros de um grupo para agirem em torno
de um objetivo comum e que todos possam crescer como resultado dos esforços de seus
membros.
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  • 1. LIDERANÇA QUAL O MEU ESTILO? Apresentação: Celina Araújo Curitiba, Junho/18
  • 2. Objetivos: Apresentar alguns tipos de líderes existentes, buscando o conhecimento, eficiência e equilíbrio da nossa liderança, dentro da CF Log. LIDERANÇA – QUAL O MEU ESTILO?
  • 3. Definição de liderança  substantivo feminino 1.função, posição, caráter de líder. 2.espírito de chefia; autoridade, ascendência. 3.pessoa ou grupo de pessoas que possuem esse espírito, que exercem essa chefia.  A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de o fazer. - Harry Truman – Pres. EUA
  • 4. Sobre liderança  O titulo de Líder já foi atribuído a personalidade, dom, talento natural, etc...  Porém, hoje essa teoria já foi descartada e comprovado que liderança pode e deve ser aprendida.  A forma como cada profissional lidera seu grupo, tem um impacto direto na geração de resultados pelo maior ou menor engajamento dos seus membros, pelo clima motivado para a ação, pela inovação e produtividade gerada no grupo sob sua responsabilidade.
  • 5. Sobre Liderança  Liderar é ser capaz de influenciar pessoas a fazerem de boa vontade o que tem que ser feito em favor do coletivo. Significa, incentivar os membros de um grupo para agirem em torno de um objetivo comum e que todos possam crescer como resultado dos esforços de seus membros.