Media training - Fecomércio-MS
•Transferir como PPTX, PDF•
0 gostou•588 visualizações
Treinamento em Media Training realizado com lideranças e representantes da Fecomércio-MS
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Mais procurados (20)
Semelhante a Media training - Fecomércio-MS
Semelhante a Media training - Fecomércio-MS (20)
Mais de CNC
Mais de CNC (20)
Media training - Fecomércio-MS
- 1. VII Encontro dos Assessores de Comunicação - 2015 CASE MEDIA TRAINING
- 2. O que é media training? É um processo de treinamento dos líderes para desenvolver suas habilidades de relacionamento com a imprensa, seja na hora das entrevistas ou nos relacionamentos profissionais.
- 3. Objetivos Práticos • Prevenir informações equivocadas; • Entender a dinâmica da mídia impressa, eletrônica, de rádio e de televisão • Detectar o interesse do jornalista na entrevista; • Identificar as pautas que despertam a atenção dos jornalistas • Aproveitar de forma ética o contato com esses profissionais • Prevenir erros de pauta
- 4. Objetivos Institucionais • Envolver as lideranças nas ações midiáticas • Alinhamento das informações institucionais • Nivelamento do conhecimento entre as lideranças Sindicais • Ampliação na abrangência de atuação • Gerenciamento de crises
- 7. Temas abordados no Treinamento Ministrado: Fonoaudióloga • Comunicação verbal e não verbal; • Dicção adequada; • Voz: cuidados, aquecimento vocal, expressividade e credibilidade ao falar; • Preparação para entrevistas (gravadas, ao vivo, estúdio e telefone) • Treino de articulação/dicção
- 8. Temas abordados no Treinamento Ministrado: Assessora de imprensa • Importância da comunicação; • Dicas minimizar erros; • O que o assessor de imprensa pode fazer para o assessorado; • O que o Jornalista espera da fonte; • Comportamento durante a entrevista.
- 9. Temas abordados no Treinamento Ministrado: Jornalistas • Relacionamento jornalista e fonte; • O que falar e não falar; • Gestos e postura; • Linguagem verbal e não verbal; • Importância do off; • Postura corporal durantes as entrevistas; • Exibição de entrevistas
- 10. Despertar dos porta-vozes Fomentar a discussão sobre o papel dos representantes, fornecer subsídios para que compreendessem suas responsabilidades na construção da imagem da Entidade fazendo uso dos meios de comunicação.
- 12. Registro Fotográfico ... à Prática!
- 14. Simulações práticas com entrevistas para rádio e televisão, nos vários formatos: entrevista direta (repórter e entrevistado) e estúdio. Laboratório de Mídia Equipe multidisciplinar: jornalistas, cinegrafistas, editores de áudio, de vídeo e fonoaudióloga
- 15. Estúdio: Reginaldo - Superintendente
- 16. Direta: Núbia - Comunicação
- 17. Regiane Oliveira - Economista
- 18. Reconhecimento
- 19. Feedback Cada representante foi avaliado individualmente e orientado sobre os pontos de melhoria.
- 20. Que frutos colhemos: - Melhora na performance nas entrevistas - Notório empoderamento dos representantes - Disseminação da informação simultaneamente - Elevação dos indicadores de clipping
- 21. Clipping Maio/14 x Maio/15 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Maio/2014 Maio/2015 43% 56%
- 22. Nossa Mensagem “Ou você tem uma estratégia própria, ou então é parte da estratégia de alguém.” Alvin Toffler
- 23. Obrigada!!! Cristiane Marques 67 9935-5178 Neusa Pavão 67 9266-0697
Notas do Editor
- A área de planejamento em conjunto com a Comunicação propôs para a Presidência, incluir no cronograma do SEGS realizar um treinamento de aperfeiçoamento das relação com a imprensa, ou seja o Media Training. Bom vamos para algumas definições, apenas para lembrar, mesmo chovendo no molhado.
- Vale ressaltar que a principal missão de nossas Entidades é a Representar, ter voz e influenciar faz parte do nosso dia a dia.
- Capacitar os representantes institucionais perante à opinião pública, especialmente no que diz respeito ao relacionamento com a imprensa, responsável por mediar as relações entre a Entidade e a sociedade com um todo.
- Ampliação da abrangência: qualificando os Presidentes, diretores e executivos de Sindicatos, multiplicamos a quantidade de porta-vozes
- Fotos do treinamento em sala
- O treinamento foi realizado em um dia, não para que tornassem mestres em mídia, para o primeiro contato com o tema, foi além do aprendizado, mas mexeu com a auto estima de cada um, entenderam como é importante comunicar-se bem. Aguardando Neusa.
- O treinamento foi realizado em um dia, não para que tornassem mestres em mídia, para o primeiro contato com o tema, foi além do aprendizado, mas mexeu com a auto estima de cada um, entenderam como é importante comunicar-se bem. Aguardando Neusa.
- O treinamento foi realizado em um dia, não para que tornassem mestres em mídia, para o primeiro contato com o tema, foi além do aprendizado, mas mexeu com a auto estima de cada um, entenderam como é importante comunicar-se bem. Aguardando Neusa.
- O treinamento foi realizado em um dia, não para que tornassem mestres em mídia, para o primeiro contato com o tema, foi além do aprendizado, mas mexeu com a auto estima de cada um, entenderam como é importante comunicar-se bem. Aguardando Neusa.
- Nesse momento aproveitamos para dar exemplos com abordagem baseada na atuação das Federações e verticalizando para os Sindicatos, seja no momento da representação, e na assessoria parlamentar, na assessoria sindical, o poder de influenciar para tomada de decisões, seja em um audiência pública, na aprovação de uma proposição de Lei, em uma negociação coletiva, enfim na defesa dos interesses da Instituição,
- O treinamento foi realizado em um dia, não para que tornassem mestres em mídia, para o primeiro contato com o tema, foi além do aprendizado, mas mexeu com a auto estima de cada um, entenderam como é importante comunicar-se bem. Aguardando Neusa.
- O treinamento foi realizado em um dia, não para que tornassem mestres em mídia, para o primeiro contato com o tema, foi além do aprendizado, mas mexeu com a auto estima de cada um, entenderam como é importante comunicar-se bem. Aguardando Neusa.
- É de suma importância vivenciar situações para que pudessem colocar em prática os ensinamento teórico. Fatos que vivemos no dia a dia, e que precisamos saber como proceder nesses momentos. Fotos.
- O retorno foi dado após uma semana, vale ressaltar que os mesmo profissionais que aplicaram o treinamento, fizeram a devolutiva
- Vantagem competitiva, disputamos os espaços mais concorridos na mídia, sem custo financeiro fica mais difícil - ABRANGÊNCIA Agilidade na divulgação das informações. Ex.: Pesquisas Sazonais, TerceirizaçãO
- Vantagem competitiva, disputamos os espaços mais concorridos na mídia, sem custo financeiro fica mais difícil. Agilidade na divulgação das informações. Ex.: Pesquisas Sazonais, Terceirização – 4 SINDICATOS FORAM ENTREVISTADOS