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SUCESSO
• Em muitos artigos, falamos de sucesso.
Como chegar ao sucesso, em que
consiste, quais as dificuldades... É fácil
falar em sucesso. Difícil é manter-se firme
em nossos objetivos, perseverar
Perseverança
• Significa ser constante,continuar
sempre...e talvez este seja o maior
desafio que tenhamos que enfrentar rumo
ao sucesso profissional: Como ser
perseverante?
MOTIVAÇÃO
• É o estimulo e o desejo de alcançar
alvos e necessidades que proporcione
satisfação.
• Levar a ação para alcançar um alvo.
• Causa do comportamento de um
indivíduo e razão pela qual leva-se
adiante uma atividade determinada
Para ser perseverante é
necessário auto-motivação.Você
tem um objetivo,uma meta mas
manter-se firme diante de tantos
obstáculos que surgem no meio
do caminho é difícil,às vezes
impossível.
Depois ter fé naquilo que você
deseja, fé de que aquilo será o
melhor. O segredo está na auto-
motivação;pensar e acreditar que
seu objetivo será atingido, que sua
meta é o mais importante em sua
vida e que não importa o quão
difícil as coisas se tornem, isso não
abalará sua determinação
• Para isto é necessário ter um objetivo
bem definido e consciente para
você.Muitas vezes, as pessoas desistem
de seus objetivos porque no meio do
caminho percebem que não era aquilo
que queriam,ou seja, perderam a fé.
• Então quando está tudo bem definido e
claro, 50% da auto-motivação vem
naturalmente.Os outros 50% você tem
que buscar dentro de si mesmo,
automotivando-se , criando estímulos
cada vez que surgem pequenas vitórias e
superando as derrotas no caminho.Dessa
forma é possível perseverar
• Dicas que podem ajudar na
automotivação e perseverança:
Acorde de manhã e pense que algo bomvai
acontecer.
* Evite estressar-se por qualquer motivo.
* Esteja focado em seus objetivos.
* Seja ativo.
* Celebre as pequenas conquistasdiárias.
* Vá eliminando pendências diariamente.
* Esteja sempre atualizado
OS PILARES DO SUCESSO
• Não existem receitas mágicas para
quem quer ser bem sucedido, porém
existem 03 pilares que sustentam o
sucesso de qualquer pessoa. São eles:
•
•
•
Muitas vezes nos deparamos com problemas básicos no dia-a-
dia profissional que revelam a falta de preparo das pessoas.
Podemos dizer sempre que temos que nos preparar antes de
mais nada no básico do básico: falar e escrever bem é
fundamental para quem pretende avançar em qualquer
carreira. Quando escrevemos mal, perdemos credibilidade e
falar mal então reduz bastante as chances de sucesso.
Não adianta saber todas as normas de Segurança do
Trabalho, conhecer todas as técnicas de enfermagem, saber
tudo sobre Técnico de Higiene Dental se não sabemos por
exemplo, nos dirigir às pessoas, ou passar com clareza
informações de utilidade a quem seja necessário.
Preparar-se é muito mais do que fazer um curso, de Técnico e
de Auxiliar de Enfermagem , de Segurança no Trabalho e
Higiene Dental, é entender todo processo de trabalho que
executamos e saber como melhorar; é estar um passo a frente
em todos os quesitos mas principalmente dominar por
completo o básico (ouvir-escrever- falar).
•
•
•
A boa vontade vem espontaneamente àquelas pessoas
que realmente gostam do trabalho que executam. Não
adianta quebrar a cabeça com cursos e metodologias
decoradas quando não se tem a velha boa vontade
dentro de si.
Com ela, somos bem vistos perante todos (colegas-
professores e chefes); sem ela não podemos avançar.
Pelo fato de estar escassa no mercado (quantas vezes
fomos atendidos por pessoas com real boa vontade? -
provavelmente tão poucas que nos lembramos até hoje)
a boa vontade passou a ser ítem valorizado.
Quando falamos em dar o melhor de si, executar bem
um serviço, ter empatia com clientes, ser um bom colega
de trabalho....tudo tem a ver com a boa vontade.
•
•
•
A paciência precisa acompanhar todo profissional
ao longo da carreira.
Aprenda a utilizá-la em seu benefício, evitando
atitudes impensadas, decisões precipitadas e
julgamentos em horas impróprias.
É ela que nos trará maturidade e nos fará ser
respeitados. A falta dela, muitas vezes, põe tudo a
perder, principalmente no mundo frio dos negócios
e da competitividade.
Por tanto aprenda a cultivar a paciência que unida
aos outros dois pilares o tornarão forte e preciso
rumo ao sucesso profissional.
VALORIZE-SE!
•
•
•
•
Somos cobrados por tantas coisas em nossa vida profissional
que muitas vezes sofremos o efeito contrário: somos
compassivos com pessoas e situações nas quais temos o
poder ou vulgarmente estamos com a faca e o queijo namão.
Por exemplo: quantas vezes recebemos um prato no
restaurante que não estava de acordo e não reclamamos?
Quantas vezes percebemos um vendedor se fazer de besta
quando entramos numa loja e mesmo assim insistimos em ser
atendidos?Quantas vezes falamos bom dia/boa tarde e não
obtemos resposta?
Se nos conformarmos com estas situações diárias, acabamos
tornando-nos parte de uma massa que aceita ser manipulada.
Você pode fazer a diferença apenas com uma atitude: valorize-
se.
DÊ A VOCE O MAIOR
VALOR
•
•
•
Aprenda que você vale muito e tenha seus direitos
assegurados. Não temos que aceitar qualquer coisa.Se algo
nos fere em nossos direitos, temos que lutar...isso não quer
dizer ser intolerante e abusivo, mas muitas vezes deixamos
para lá direitos que não poderíamos desprezar. Como o direito
de ser atendido e respeitado direito de receber algo de acordo
com o pedido, direito de questionar, direito de se arrepender....
Valorize-se. Aprenda a se dar o valor que você merece!
Não aceite qualquer coisa quando é você quem decide.
AUTO MOTIVAÇÃO
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Acorde todas as manhãs e pense em dar o melhor desi.
Não tenha medo de errar e sim de não tentar.
Saiba dar valor à mínimascoisas.
Procure sempre fazer algo em que realmenteacredita.
Evite mentiras.
Evite estar com pessoas negativas.
Procure divertir-se com o trabalho que executa.
Tenha fé.
Seja compreensivo.(a)
Ria de si mesmo.
Tenha objetivos na vida.
MOTIVAÇÃO
• É um conceito central para a
compreensão do comportamento humano.
Sem motivação é difícil obter bons
resultados, seja em que atividade for. Ela
ativa e dirige o comportamento. É o gosto,
a paixão de fazer o que se faz. Com esse
espírito realizam-se tarefas, mobilizados
mais pelo prazer de fazer do que pela
obrigação.
Indícios da motivação -
• - Pré-disposição para os indivíduos se
adaptarem a alterações, entusiasmo,
empenho, etc
INDÍCIOS DE
DESMOTIVAÇÃO
• Apatia, absentismo elevado, falta de
cooperação, resistência injustificada à mudança,
prática de hobbies, etc.
A motivação é sem dúvida o motor principal da
evolução das organizações. Se os seus
responsáveis conhecerem os fatores que
influenciam a motivação dos agentes
intervenientes nas suas atividades, podem ficar
na posse da chave fundamental para abrir o
caminho ao sucesso dessas mesmas
organizações.
SUA MOTIVAÇÃO PARA
ESTUDAR PARECE UMA
“MULA MANCA”?
• Muitas vezes mesmo querendo estudar somos
dominados por um desânimo que mistura medo e
dúvidas. “Será que vale a pena tanto esforço? E se
depois de tudo isso eu não conseguir me classificar
num concurso?” Basta um pensamento como este para
comprometer sua vontade de estudar gerando
desânimos ou ainda uma forte tendência em fazê-lo
acordar “babando” sobre os livros, como se fossem
travesseiros. Quando isso ocorre, é porque seu
desempenho já ficou abalado.
A falta de motivação compromete a
inteligência.
• Nossa motivação só pode ser provocada de
maneira indireta, preparando o terreno em
nosso interior, repelindo ou estimulando as
respostas afetivas que surgem em nosso
coração,criando pensamentos que sejam
capazes de gerar entusiasmo suficiente para
nos influenciar positivamente, aumentando
nossa persistência Os sentimentos
motivadores não podem ser governados como
governamos por exemplo, os movimentos dos
braços.
Como é estar motivada
• Nas pessoas motivadas há toda uma série
de sentimentos e fatores que reforçam o
seu entusiasmo e a sua persistência
diante de contratempos. Veja como
exemplo os atletas, mesmo tendo uma
rotina exaustiva de treinamento e com
atividades de lazer restritas, perseveram
para atingir seus objetivos.
O que é esta motivação ?
• “A motivação é como um motor que
orienta os nossos passos. Sem ela, é
difícil fazer caminho. Para promovê-Ia, é
necessário conhecer alguns dos seus
segredos e experimentar os seus diversos
percursos”.
Causas da desmotivação
• São vários os possíveis motivos que podem
conduzir à desmotivação. Podemos agrupá-
los em três grandes ordens:
Causa 01
• Causas associadas a experiências
passadas. Situações de insucesso no
passado, quando vindas à memória,
podem causar as mesmas reações no
cérebro
Causa 02
• Causas associadas ao ambiente de
aprendizagem. Falta de recursos,
dificuldades na linguagem, ansiedade,
stress, cansaço físico,má posição na
cadeira, má iluminação, nutrição
deficitária são algumas, entre as muitas
causas possíveis, para o desvio de
atenção
Causa 03
• 3 Causas relacionadas com o futuro. Sem
o estabelecimento de objetivos e sem a
crença de os poder concretizar, é muito
difícil para alguém ter a motivação
suficiente para desenvolver um projeto
• Alguns conselhos para promover a
motivação .
 Não existe uma receita pronta.
 Mas vamos tentar!!!
• Para os alunos se sentirem motivados,
precisam acreditar que vão poder
executar com sucesso as suas tarefas. Se
as metas forem de tal modo ambiciosas
que inviabilizem à partida o êxito do
projecto, eles vão sentir-se naturalmente
desmotivados.
Conquiste seu espaço
• Você que é um futuro profissional que
estará no mercado de trabalho, qualquer
que seja ele, deve se preparar para
conquistar seu espaço é preciso muito
esforço,dedicação,paciência, boa vontade
e competência, além disto é preciso
adaptação
Conquiste seu espaço
• É necessário adaptar-se às constantes
mudanças que ocorrem,muitas vezes de forma
insana no mercado.Estar atualizado, saber
informática, outros idiomas,ser simpático.Tudo
isto e muito mais.Adaptar-se aos colegas,ao
chefe,ao produto,às condições de trabalho,à
cultura da empresa, na vida temos que
nos adaptar a tudo.
Conquiste seu espaço
• A nossa capacidade de adaptação, o quanto ela
é flexível,fará com que conquistemos nosso
espaço no mundo corporativo.Saiba tratar com
todos os tipos de pessoas,das mais simples às
mais sofisticadas; saiba ouvir realmente o que
seu cliente necessita;saiba o que oferecer-
conheça seu produto; saiba se apresentar de
forma empolgante e determinada
Conquiste seu espaço
• Conquiste seu espaço
dando o seu melhor,sendo
verdadeiro em suas
palavras e atitudes,tendo o
coração aberto para
entender os outros e
sendo capaz de se adaptar
a qualquer situação.
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  • 1.
  • 2. SUCESSO • Em muitos artigos, falamos de sucesso. Como chegar ao sucesso, em que consiste, quais as dificuldades... É fácil falar em sucesso. Difícil é manter-se firme em nossos objetivos, perseverar
  • 3. Perseverança • Significa ser constante,continuar sempre...e talvez este seja o maior desafio que tenhamos que enfrentar rumo ao sucesso profissional: Como ser perseverante?
  • 4. MOTIVAÇÃO • É o estimulo e o desejo de alcançar alvos e necessidades que proporcione satisfação. • Levar a ação para alcançar um alvo. • Causa do comportamento de um indivíduo e razão pela qual leva-se adiante uma atividade determinada
  • 5. Para ser perseverante é necessário auto-motivação.Você tem um objetivo,uma meta mas manter-se firme diante de tantos obstáculos que surgem no meio do caminho é difícil,às vezes impossível.
  • 6. Depois ter fé naquilo que você deseja, fé de que aquilo será o melhor. O segredo está na auto- motivação;pensar e acreditar que seu objetivo será atingido, que sua meta é o mais importante em sua vida e que não importa o quão difícil as coisas se tornem, isso não abalará sua determinação
  • 7. • Para isto é necessário ter um objetivo bem definido e consciente para você.Muitas vezes, as pessoas desistem de seus objetivos porque no meio do caminho percebem que não era aquilo que queriam,ou seja, perderam a fé.
  • 8. • Então quando está tudo bem definido e claro, 50% da auto-motivação vem naturalmente.Os outros 50% você tem que buscar dentro de si mesmo, automotivando-se , criando estímulos cada vez que surgem pequenas vitórias e superando as derrotas no caminho.Dessa forma é possível perseverar
  • 9. • Dicas que podem ajudar na automotivação e perseverança: Acorde de manhã e pense que algo bomvai acontecer. * Evite estressar-se por qualquer motivo. * Esteja focado em seus objetivos. * Seja ativo. * Celebre as pequenas conquistasdiárias. * Vá eliminando pendências diariamente. * Esteja sempre atualizado
  • 10. OS PILARES DO SUCESSO • Não existem receitas mágicas para quem quer ser bem sucedido, porém existem 03 pilares que sustentam o sucesso de qualquer pessoa. São eles:
  • 11. • • • Muitas vezes nos deparamos com problemas básicos no dia-a- dia profissional que revelam a falta de preparo das pessoas. Podemos dizer sempre que temos que nos preparar antes de mais nada no básico do básico: falar e escrever bem é fundamental para quem pretende avançar em qualquer carreira. Quando escrevemos mal, perdemos credibilidade e falar mal então reduz bastante as chances de sucesso. Não adianta saber todas as normas de Segurança do Trabalho, conhecer todas as técnicas de enfermagem, saber tudo sobre Técnico de Higiene Dental se não sabemos por exemplo, nos dirigir às pessoas, ou passar com clareza informações de utilidade a quem seja necessário. Preparar-se é muito mais do que fazer um curso, de Técnico e de Auxiliar de Enfermagem , de Segurança no Trabalho e Higiene Dental, é entender todo processo de trabalho que executamos e saber como melhorar; é estar um passo a frente em todos os quesitos mas principalmente dominar por completo o básico (ouvir-escrever- falar).
  • 12. • • • A boa vontade vem espontaneamente àquelas pessoas que realmente gostam do trabalho que executam. Não adianta quebrar a cabeça com cursos e metodologias decoradas quando não se tem a velha boa vontade dentro de si. Com ela, somos bem vistos perante todos (colegas- professores e chefes); sem ela não podemos avançar. Pelo fato de estar escassa no mercado (quantas vezes fomos atendidos por pessoas com real boa vontade? - provavelmente tão poucas que nos lembramos até hoje) a boa vontade passou a ser ítem valorizado. Quando falamos em dar o melhor de si, executar bem um serviço, ter empatia com clientes, ser um bom colega de trabalho....tudo tem a ver com a boa vontade.
  • 13. • • • A paciência precisa acompanhar todo profissional ao longo da carreira. Aprenda a utilizá-la em seu benefício, evitando atitudes impensadas, decisões precipitadas e julgamentos em horas impróprias. É ela que nos trará maturidade e nos fará ser respeitados. A falta dela, muitas vezes, põe tudo a perder, principalmente no mundo frio dos negócios e da competitividade. Por tanto aprenda a cultivar a paciência que unida aos outros dois pilares o tornarão forte e preciso rumo ao sucesso profissional.
  • 14. VALORIZE-SE! • • • • Somos cobrados por tantas coisas em nossa vida profissional que muitas vezes sofremos o efeito contrário: somos compassivos com pessoas e situações nas quais temos o poder ou vulgarmente estamos com a faca e o queijo namão. Por exemplo: quantas vezes recebemos um prato no restaurante que não estava de acordo e não reclamamos? Quantas vezes percebemos um vendedor se fazer de besta quando entramos numa loja e mesmo assim insistimos em ser atendidos?Quantas vezes falamos bom dia/boa tarde e não obtemos resposta? Se nos conformarmos com estas situações diárias, acabamos tornando-nos parte de uma massa que aceita ser manipulada. Você pode fazer a diferença apenas com uma atitude: valorize- se.
  • 15. DÊ A VOCE O MAIOR VALOR • • • Aprenda que você vale muito e tenha seus direitos assegurados. Não temos que aceitar qualquer coisa.Se algo nos fere em nossos direitos, temos que lutar...isso não quer dizer ser intolerante e abusivo, mas muitas vezes deixamos para lá direitos que não poderíamos desprezar. Como o direito de ser atendido e respeitado direito de receber algo de acordo com o pedido, direito de questionar, direito de se arrepender.... Valorize-se. Aprenda a se dar o valor que você merece! Não aceite qualquer coisa quando é você quem decide.
  • 16. AUTO MOTIVAÇÃO • • • • • • • • • • • Acorde todas as manhãs e pense em dar o melhor desi. Não tenha medo de errar e sim de não tentar. Saiba dar valor à mínimascoisas. Procure sempre fazer algo em que realmenteacredita. Evite mentiras. Evite estar com pessoas negativas. Procure divertir-se com o trabalho que executa. Tenha fé. Seja compreensivo.(a) Ria de si mesmo. Tenha objetivos na vida.
  • 17. MOTIVAÇÃO • É um conceito central para a compreensão do comportamento humano. Sem motivação é difícil obter bons resultados, seja em que atividade for. Ela ativa e dirige o comportamento. É o gosto, a paixão de fazer o que se faz. Com esse espírito realizam-se tarefas, mobilizados mais pelo prazer de fazer do que pela obrigação.
  • 18. Indícios da motivação - • - Pré-disposição para os indivíduos se adaptarem a alterações, entusiasmo, empenho, etc
  • 19. INDÍCIOS DE DESMOTIVAÇÃO • Apatia, absentismo elevado, falta de cooperação, resistência injustificada à mudança, prática de hobbies, etc. A motivação é sem dúvida o motor principal da evolução das organizações. Se os seus responsáveis conhecerem os fatores que influenciam a motivação dos agentes intervenientes nas suas atividades, podem ficar na posse da chave fundamental para abrir o caminho ao sucesso dessas mesmas organizações.
  • 20. SUA MOTIVAÇÃO PARA ESTUDAR PARECE UMA “MULA MANCA”? • Muitas vezes mesmo querendo estudar somos dominados por um desânimo que mistura medo e dúvidas. “Será que vale a pena tanto esforço? E se depois de tudo isso eu não conseguir me classificar num concurso?” Basta um pensamento como este para comprometer sua vontade de estudar gerando desânimos ou ainda uma forte tendência em fazê-lo acordar “babando” sobre os livros, como se fossem travesseiros. Quando isso ocorre, é porque seu desempenho já ficou abalado.
  • 21. A falta de motivação compromete a inteligência. • Nossa motivação só pode ser provocada de maneira indireta, preparando o terreno em nosso interior, repelindo ou estimulando as respostas afetivas que surgem em nosso coração,criando pensamentos que sejam capazes de gerar entusiasmo suficiente para nos influenciar positivamente, aumentando nossa persistência Os sentimentos motivadores não podem ser governados como governamos por exemplo, os movimentos dos braços.
  • 22. Como é estar motivada • Nas pessoas motivadas há toda uma série de sentimentos e fatores que reforçam o seu entusiasmo e a sua persistência diante de contratempos. Veja como exemplo os atletas, mesmo tendo uma rotina exaustiva de treinamento e com atividades de lazer restritas, perseveram para atingir seus objetivos.
  • 23. O que é esta motivação ? • “A motivação é como um motor que orienta os nossos passos. Sem ela, é difícil fazer caminho. Para promovê-Ia, é necessário conhecer alguns dos seus segredos e experimentar os seus diversos percursos”.
  • 24. Causas da desmotivação • São vários os possíveis motivos que podem conduzir à desmotivação. Podemos agrupá- los em três grandes ordens:
  • 25. Causa 01 • Causas associadas a experiências passadas. Situações de insucesso no passado, quando vindas à memória, podem causar as mesmas reações no cérebro
  • 26. Causa 02 • Causas associadas ao ambiente de aprendizagem. Falta de recursos, dificuldades na linguagem, ansiedade, stress, cansaço físico,má posição na cadeira, má iluminação, nutrição deficitária são algumas, entre as muitas causas possíveis, para o desvio de atenção
  • 27. Causa 03 • 3 Causas relacionadas com o futuro. Sem o estabelecimento de objetivos e sem a crença de os poder concretizar, é muito difícil para alguém ter a motivação suficiente para desenvolver um projeto
  • 28. • Alguns conselhos para promover a motivação .  Não existe uma receita pronta.  Mas vamos tentar!!!
  • 29. • Para os alunos se sentirem motivados, precisam acreditar que vão poder executar com sucesso as suas tarefas. Se as metas forem de tal modo ambiciosas que inviabilizem à partida o êxito do projecto, eles vão sentir-se naturalmente desmotivados.
  • 30. Conquiste seu espaço • Você que é um futuro profissional que estará no mercado de trabalho, qualquer que seja ele, deve se preparar para conquistar seu espaço é preciso muito esforço,dedicação,paciência, boa vontade e competência, além disto é preciso adaptação
  • 31. Conquiste seu espaço • É necessário adaptar-se às constantes mudanças que ocorrem,muitas vezes de forma insana no mercado.Estar atualizado, saber informática, outros idiomas,ser simpático.Tudo isto e muito mais.Adaptar-se aos colegas,ao chefe,ao produto,às condições de trabalho,à cultura da empresa, na vida temos que nos adaptar a tudo.
  • 32. Conquiste seu espaço • A nossa capacidade de adaptação, o quanto ela é flexível,fará com que conquistemos nosso espaço no mundo corporativo.Saiba tratar com todos os tipos de pessoas,das mais simples às mais sofisticadas; saiba ouvir realmente o que seu cliente necessita;saiba o que oferecer- conheça seu produto; saiba se apresentar de forma empolgante e determinada
  • 33. Conquiste seu espaço • Conquiste seu espaço dando o seu melhor,sendo verdadeiro em suas palavras e atitudes,tendo o coração aberto para entender os outros e sendo capaz de se adaptar a qualquer situação.