TBSSMA

1. Por trás
de uma
vida
existem
muitas
outras.
Treinamento Básico em SSMA
2018
Núcleo de Terceiros

2. Rota de Fuga

3. Atenção ao horário de início
e término da aula e do
intervalo
Mantenha o foco na
pessoa que está
falando e solicite a
palavra
Esclareça suas dúvidas,
mesmo que pareçam
óbvias
Participe!
Aproveite!
Desligue o telefone.
Escute com atenção,
evitando conversas
paralelas
Abertura
Dicas Para Aproveitar Melhor o Treinamento

4. Objetivos do Treinamento
1. Prover conhecimentos aos empregados de
empresas contratadas da Vale em Segurança e
Saúde e Meio Ambiente na aplicação dos
programas e suas ferramentas de controle,
métodos e procedimentos.
2. Despertar para a mudança de comportamento.
3. Ampliar o conhecimento e estimular a utilização de
ferramentas proativas de Saúde e Segurança
visando preservar a integridade física e mental dos
contratados.
Público Alvo: Empregados Terceiros que atuam no Complexo de Tubarão e
EFVM
Carga Horária: 04h/aula
Referências: NR, Legislação Complementar, SGI e procedimentos internos Vale

5. Conteúdo
1. A Vale
2. Código de Ética e Conduta
3. Políticas de Saúde e Segurança e de
Desenvolvimento Sustentável
4. Procedimentos de emergência
5. Apresentação pessoal – Vestimentas,
calçados, adornos e acessórios;
6. Comunicação de incidentes;
7. Segurança da Informação – Uso de
celular, máquinas fotográficas ou
filmadoras
8. Sistema de Gestão Integrado SSMA –
ferramentas de SSMA
9. Regras de Ouro da Diretoria /
Área
10. RAC – visão geral
11. Programas de SSMA da Vale
12. Regras de circulação da
Unidade: Sinalização, velocidade
máxima permitida e deslocamento
interno – caminho seguro
13. Requisitos de Meio Ambiente
14. Considerações finais

6. I - A Vale

7. Missão
Transformar recursos
naturais em prosperidade e
desenvolvimento
sustentável
Visão
Ser a empresa de recursos
naturais global número um em
criação de valor de longo
prazo, com excelência, paixão
pelas pessoas e pelo planeta
Valores
 A vida em primeiro lugar
 Valorizar quem faz a nossa empresa
 Cuidar do nosso planeta
 Agir de forma correta
 Crescer e evoluir juntos
 Fazer acontecer
“Acreditamos que a vida é mais importante do que
resultados e bens materiais, e incorporamos essa visão
nas decisões de negócio.”
Diretor Presidente
A vida em primeiro lugar

8. Complexo Industrial e Portuário de Tubarão
Localização: Ponta de Tubarão
14 Km² de área
50km de vias pavimentadas
250km de linhas ferroviárias
250km de correias transportadoras
38% da área com cobertura vegetal
8 usinas de Pelotização
4 terminais portuários
8 pátios de estocagem
9 armazéns de grãos
9 pátios ferroviários
8 milhões de árvores plantadas
1 Parque Botânico aberto à população
10 lagoas
A Vale no Espírito Santo

9. Você está CONVOCADO a comprometer-se com saúde
e segurança, não somente a sua, mas também de
todas as pessoas.
Saúde e Segurança

10. II – Código de Conduta

11. III – Políticas de Saúde e
Segurança e de
Desenvolvimento
Sustentável

12. Política de Sustentabilidade (POL-0019-G)
Os compromissos nas diferentes temáticas
Saúde e Segurança Meio Ambiente Socioeconômico
Operador
Sustentável
Alcançar o zero dano
Gerenciar riscos e impactos
Buscar inovação tecnológica
Atuar com responsabilidade, ética e transparência, engajar as partes interessadas
Ambiente de trabalho saudável,
seguro e respeitoso
Atender as leis e buscar eficiência
no uso dos recursos naturais
Evolução dos empregados e
prestadores de serviço
Catalisador do
Desenvolvimento Local
Apoiar o desenvolvimento e
contratação de fornecedores locais
Conhecer e monitorar as regiões onde a empresa atua
Priorizar riscos /impactos no planejamento dos dispêndios socioambientais
Evitar substituição do papel de
autoridades públicas
Desenvolver programas/projetos
voltados as necessidades locais
Verificar e cumprir legislações específicas
Priorizar para os investimentos socioambientais os temas prioritários
Estabelecer parcerias Inter
setoriais
Respeitar cultura dos territórios
Agente global de
sustentabilidade
Promover transparência
Contribuir com o atingimento de metas globais aderentes aos nossos negócios
Trabalhar de forma integrada com as partes interessadas para construir um
legado positivo , equilibrando aspectos sociais, ambientais e econômicos
Monitorar tendências globais de sustentabilidade, desenvolver, adotar e incentivar boas práticas
Buscamos contribuir com os objetivos do desenvolvimento sustentável (ONU-2015)

13. Participar da elaboração e cumprir a Análise de
Risco da Tarefa (ART) para todas as atividades e
obter a permissão de trabalho (PT) quando
necessário.
(considerando riscos sobre a saúde, a segurança e
ao meio ambiente)
Zelar pela própria segurança, dos demais colegas e
do meio ambiente, contribuindo para prevenir e
evitar incidentes.
Comunicar e registrar os desvios de segurança e
meio ambiente. Recusar-se a realizar tarefas cujos
riscos não estiverem adequadamente controlados.
Manter seu ambiente de trabalho sempre limpo,
organizado e sinalizado. Não improvisar ou utilizar
equipamentos ou ferramentas inadequadas.
Como todos nós empregados contribuímos no atendimento a Política de
Sustentabilidade

14. IV – Procedimento de
Emergência

15. Em caso de Emergências
(acidentes, vazamentos,
incêndios, etc.) mantenha
a calma e ligue de
qualquer ramal de
Tubarão para o nº 111 ou
de celular para 3333-5190
informando:
Nome do informante e
telefone para contato;
Local da ocorrência e
ponto de referência;
Número de vítima;
Tipo de ocorrência.
Equipe de Emergência

16. 1- Avaliar as condições de Risco;
2- Chamar ajuda;
3- Acalmar a Vitima
4- Afastar os curiosos
Avaliação Primária
O que fazer em caso de
acidente com vítima?
Ramal de Emergência
111 e 3333-5190

17. 1- Jamais movimente a vítima sem
necessidade;
2- Não forneça, água, alimentos e nem
medicamos a vítima;
3 - Não fique fazendo
comentários desnecessários.
O que não fazer em caso de
acidente com vítima?

18. V – Apresentação
pessoal: Vestimentas,
calçados, adornos e
acessórios

19. Vestimentas de empregados e visitantes
Usar sapato fechado em couro e roupa com manga e calças compridas.
EPI – Equipamento de Proteção Individual
Para ter acesso às áreas operacionais de Tubarão, tais como usinas, ferrovia,
portos e TPD são obrigatórios estar portando ou utilizando, quando necessário:
Regras básicas para acesso ao Complexo
de Tubarão – ES
Capacete com
jugular
Óculos de
proteção
Proteção
auricular
Botina de
Segurança

20. Calçados Feminino / EPI
Para as mulheres fica vedada a utilização de salto alto (sandálias, sapatos ou
tamancos) e sapatilhas, bem como não será permitido o acesso a área
operacional sem a devida utilização dos EPI indicados:
Regras básicas para acesso ao Complexo
de Tubarão - ES
Observação: No caso de acesso a área operacional, utilizar calçado com
biqueira composite.
Áreas Operacionais
Os visitantes deverão receber nas Portarias Internas das Usinas de Pelotização,
TPD / Carvão e Oficinas um kit de EPI e o seu uso será obrigatório na área
operacional.
Recomenda-se não utilizar lentes de contato nas áreas operacionais da Vale.

21. VI – Comunicação de
incidentes

22. Objetivo
Estabelecer o processo para gerenciamento de incidentes de Saúde, Segurança
e Meio Ambiente, através do registro, análise e tratamento das ocorrências.
Comunicação de incidentes
* Comunicar imediatamente a área de SSMA da empresa e da Vale.
* Após quaisquer incidentes deve-se imediatamente preservar a cena do
incidente e garantir que a área está segura, incluindo o isolamento de qualquer
equipamento envolvido no incidente.

23. VII – Segurança da
Informação: Uso de
celular, máquinas
fotográficas ou filmadoras

24. Segurança da Informação
O registro fotográfico no interior do complexo deverá estar autorizado por
empregado Vale.

25. VIII – Sistema de Gestão
Integrado SSMA:
ferramentas de SSMA

26. Acidente do Trabalho
Conceito Técnico Prevencionista
Acidente do trabalho é uma ocorrência não programada, inesperada ou não,
que interrompe ou interfere no processo normal de uma atividade
ocasionando perda de tempo útil e/ou lesões nos trabalhadores e/ou danos
materiais.
Conceito Legal - Lei 8213/91 Art. 19º da CLT
Acidente do Trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço
da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a
morte, ou perda, ou redução permanente ou temporária da capacidade para o
trabalho.
Conceitos básicos SSMA
Sistema de Gestão Integrada
Tem como objetivo identificar e tratar riscos para os trabalhadores, meio
ambiente e instalações.
As diretrizes do SGI devem ser seguidas por todos os empregados qu​e
atuam nos ​​processos​ de SSMA e ainda pelas empresas contratadas pela
Vale.

27. É aquele no qual há existência de lesões (vítimas).
ACIDENTE PESSOAL
Conceitos básicos SSMA
Aquele no qual não há existência de vítima, embora haja
danos materiais e/ou ambientais.
ACIDENTE IMPESSOAL
Acontecimento indesejável, que por questão de espaço e
tempo, poderia ter resultado em danos à pessoa (lesões),
danos materiais, perda no processo, ou no meio ambiente.
QUASE ACIDENTE
•Acidente sofrido pelo servidor no percurso da residência
para o local de trabalho e vice versa, desde que não haja
interrupção ou alteração de percurso por motivo alheio ao
trabalho.
ACIDENTE DE TRAJETO

28. Principais Causas de Acidente
A maioria das causas estão relacionadas a condição de insegurança,
a comportamentos inadequados ou ainda pela combinação destes
dois fatores.

29.  Vítima
 Empresa
 Família
 Sociedade
Fica incapacitada de forma total,
parcial ou temporária para o
trabalho.
Angustia, pânico e mobilização dos
familiares. Tem seu padrão de vida
afetado pela falta dos ganhos
normais.
Perda da mão-de-obra, de
material, equipamento, tempo,
indenização e etc.
Número crescente de inválidos e
dependentes da Previdência Social.
Consequências

30. Ferramentas de SSMA
Hoje conheceremos um
pouco mais!
REC
Direito de
recusa
QA
DC
PT
ART
DSSMA TBSMA

31. DSSMA - Diálogo de Saúde,
Segurança e Meio Ambiente
Reunião de curta duração, que promove a integração e melhoria na
comunicação entre os empregados, alertando sobre os perigos, riscos,
aspectos/impactos do ambiente de trabalho, visando prevenir doenças
ocupacionais e acidentes pessoais,
materiais e ambientais.
Quando usar:
Antes do início das atividades. As
reuniões devem ser programadas,
definindo-se os condutores e os
temas.

32. ART - Análise de Risco da Tarefa
Apresenta sistemática para análise das condições de riscos / impactos
ambientais de uma determinada tarefa, suas consequências e identificar
medidas (dispositivos e/ou equipamentos) apropriadas para eliminar,
minimizar ou controlar esses riscos.
Quando usar:
Aplica-se a toda atividade rotineira e não
rotineira, para empregados próprios e de
empresas contratadas que atuam nas
Gerências de Tubarão e Estrada de
Ferro Vitória Minas.

33. PT - Permissão para Trabalho
Documento formal que registra a liberação da área, operações, sistemas
operacionais e/ou equipamentos. Constam neste documento os riscos
identificados na área de trabalho e definição de ações preventivas e/ou de
proteções.
Quando e como usar:
Toda vez que houver um trabalho
especial, ou atividade crítica,
devera ser elaborada uma PT, e a
mesma devera estar fixada no
local de trabalho disponível para
consulta dos trabalhadores e
possíveis fiscalizações.

34. Atividades que Requerem PT
Testes radiográficos
Atividades envolvendo
abertura de linhas (tubulação)
e equipamentos
Trabalhos em Espaço
Confinado
Atividades simultâneas, com
possibilidade de interferências
que representem risco.
Atividades de alto risco
envolvendo o uso de
explosivos e detonação
Escavação civil
Içamento de carga com
guindaste
Trabalho à quente
Trabalho em Altura
Atividades em
eletricidade

35. REC - Registro de Condição Insegura
Definição
É a ferramenta de S&SMA que tem o objetivo de identificar, registrar, comunicar e
neutralizar/ eliminar uma ação ou situação abaixo do padrão, que podem causar
acidentes pessoais, materiais e/ou ambientais;
Condição insegura
São as falhas físicas que comprometem a segurança do trabalhador. Podem ser as
falhas, defeitos, irregularidades técnicas, carência de dispositivos de segurança e
outros que põem em risco a integridade física e/ou a saúde das pessoas, e a própria
segurança das instalações e dos equipamentos.
Exemplo
Um material mal empilhado com risco de queda.

36. QA – Registro de Quase Acidente
Definição
É todo fato, acontecimento ou evento não esperado que tenha potencial para
ocasionar um acidente pessoal, material ou ambiental.
Exemplo
Um material mal empilhado se desfaz no
momento que alguém passa por perto.
Pelo fato de não ter atingido esta pessoa,
ela apenas se refaz do susto e diz. “Puxa,
essa passou por perto!”

37. DC – Diálogo Comportamental
Eliminar os
comportamentos inseguros
Conscientizar o
empregado dos riscos
inerentes a atividade
Conscientizar do fazer a
coisa certa
Risco Grave
e Iminente
Punição
Dialogo Comportamental
Não Pode Haver Interdição
Premissas da Observação

38. Direito de Recusa ao Trabalho
Objetivo:
Assegurar aos empregados o
direito de recusa ao
trabalho quando for
identificado qualquer
situação de risco grave e
iminente de acidente.
PRO - Direito de Recusa - Rev. 00
Anexo 01 - Formulário de Direito de Recusa ao Trabalho
Assinatura do empregado:
Data ___/___/______
Procede: ( ) SIM ( )
Data ___/___/______ Data ___/___/______
Data ___/___/______ Data ___/___/______
1ª Via Gerente / 2ª Via Empregado / 3ª Via Recursos Humanos
Gerente Supervisor / Liderança Imediata
_____________________________ _____________________________
Empregado Conhecendo Resposta Representante do SESMT
PARECER E RECOMENDAÇÃO DO GERENTE
NÃO
Recomendação:
Assinaturas e Datas:
_____________________________ _____________________________
“Conforme análise da condição de trabalho verifiquei uma condição de risco grave e iminente para minha segurança e saúde e/ou
de terceiros, paralisando temporariamente as minhas atividades até que as correções sejam implementadas”.
Local ou equipamento:
Descrição da condição observada:
Nome do supervisor/chefia imediata:
______________________________________________________
Gerente
DIREITO DE RECUSA AO TRABALHO
Gerência: Supervisor / Líder Imediato:
Nome do empregado: Matrícula:
Empresa:

39. EPI (Equipamento de Proteção Individual)
• Todo equipamento ou dispositivo de uso pessoal/ individual;
• Preserva e protege a integridade física e a saúde do
empregado;
• Todo EPI deve possuir o CA (Certificado de Aprovação).
EPC (Equipamento de Proteção Coletiva)
• É todo dispositivo sistema ou meio físico ou móvel de
abrangência coletiva;
• Preserva a integridade física e a saúde dos trabalhadores
usuários e terceiros.
EPI e EPC
Definições

40. Deveres do Empregado
• Utilizar o EPI somente para finalidade de proteção;
• Responsabilizar-se pela guarda dos seus EPI’s;
• Garantir a conservação do seu EPI;
• Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne
impróprio para uso;
• Assinar sua ficha de recebimento de EPI corretamente.
Deveres do Empregador
• Adquirir e disponibilizar ao trabalhador o EPI com CA, de
acordo com o risco de cada atividade;
• Treinar os empregados na utilização dos EPI’s;
• Fiscalizar a utilização;
• Substituir imediatamente o EPI que se encontre danificado
ou extraviado.
• Disponibilizar e controlar a ficha de recebimento de EPI no
ato da entrega do mesmo.
EPI: Papeis e Responsabilidades

41. EPC: Exemplos de EPC

42. IX – Regras de Ouro

43. Regras de Ouro Globais Vale

44. XI – Requisitos de
Atividades Críticas

45. Com o objetivo de preservar a vida das pessoas, assegurando a integridade física e
protegendo a saúde dos empregados, a Vale criou os RAC´s. Estes requisitos
padronizam a execução das atividades críticas. Foram consideradas para estes
procedimentos, as atividades de alto risco de fatalidades.
RAC - Requisito de Atividades Críticas
1
8
3
4 5 6 7
10
9
2
11

46. • Os empregados só estarão
habilitados para exercerem as
atividades se estiverem com os
exames médicos específicos para
cada RAC em dia e liberados pelo
médico do trabalho.
• Após estarem aptos nos requisitos
“Pessoas – Capacitação e Saúde”,
será emitido o cartão de
identificação, documento essencial
para execução das atividades.
• É PROIBIDO exercer atividades
críticas sem portar o cartão de
identificação com os treinamentos e
exames específicos do RAC
devidamente atualizados.
Cartão de Identificação

47. XIII – Programas de
SSMA da Vale

48. 81
Saúde
ProgramasdeSaúde
Programas Legais
PPRA – Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais
PCMSO – Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional
PCA – Programa de Conservação
Auditiva
PPR – Programa de Proteção
Respiratória
PEV – Programa de Ergonomia Vale
Campanhas de Saúde
Programas e Ações Vale
PCABS – Programa de Controle do
Absenteísmo de Saúde
PSM – Programa Saúde Mental
PPDQ – Programa de Prevenção a
Dependência Química
PMV – Programa de Medicina do
Viajante
PMS – Programa de Medicina do
Sono
Atendimento a Emergências (ES)
Gestão Integrada de Saúde

49. XIV – Regras de
circulação da Unidade:
Sinalização, velocidade
máxima permitida e
deslocamento interno –
caminho seguro

50.  Respeite a sinalização e os limites de velocidade;
 Use cinto de segurança, inclusive no banco traseiro;
 Mantenha os faróis acesos;
 Estacione apenas em locais permitidos, sempre de ré;
 Não fale ao celular enquanto estiver dirigindo;
 De forma alguma pare próximo à linha férrea;
 Pare, olhe e escute: atenção ao cruzar as passagens de nível;
 Não pare embaixo das correias transportadoras;
 Respeite o pedestre: pare nas faixas de travessia;
 Na saída, seu veículo pode ser vistoriado. Fique atento ao sinal luminoso e à
sirene ou à solicitação do agente de segurança;
 Na ocorrência de acidentes de trânsito na área de Tubarão, os fatos deverão ser
imediatamente informados ao CCS (Centro de Controle de Segurança)
Regulamento Interno de Trânsito

51. Gestão de Trânsito
Vistoria de veículo
Blitz de Trânsito
Cadastro / Permissão de Condutores
Consolidado / Relatórios
Controle de Notificação de Infração /
Penalidades

52. Centro de Controle de Segurança -
CCS
CONTROLE DE ACESSO
CFTV
INCÊNDIO
ALARME
RÁDIO
TELEFONE
REGISTRO DE OCORRÊNCIAS
Telefone de Emergência – 111 ou 3333-5190
Ramais – 5241 / 4133

53. Setor de Identificação e Cartão
Magnético
 Responsável pelo cadastro de pessoas, veículos e controle de acesso.
 Toda mobilização e desmobilização de empregados deverá ser
comunicada através do sistema SGC.
 Em caso de bloqueio do cartão magnético (crachá) contatar os ramais
3333-4670 / 3333-4150.
 A empresa é responsável pela devolução dos cartões de empregados
desligados.
 Em caso de perda/roubo do cartão magnético o CCS deverá ser
comunicado para bloqueio e neutralização de acesso indevido.
 A perda/roubo deverá ser registrada em BO.
 O uso do cartão magnético é pessoal e intransferível, sendo
considerado descumprimento de norma o uso indevido.

54. XV – Requisitos de Meio-
Ambiente

55. Objetivos Ambientais da Vale
Reduzir o consumo de água
Esses objetivos e metas estão previstos no sistema
de gestão ambiental da empresa. Para concretizá-
los, temos que conhecê-los e implementá-los em
nossa rotina.
Reduzir os impactos ambientais resultantes
Eu reconheço meu papel dentro desse desafio?
Reduzir o número de emissões acima de 40
mg/Nm³
Reduzir o consumo de energia elétrica

56. Geração de Emprego e Renda;
Pagamento de impostos, que se transformam em benefícios para todos da comunidade;
Qualificação de pessoas;
Aquecimento do mercado, atraindo investimentos e economias indiretas;
Produção de minérios de ferro e outros minerais ferrosos e não ferrosos, que se
transformam em produtos que o mundo todo utiliza em seu dia a dia;
O resultado do nosso trabalho está em tudo que nos cerca: no automóvel, no celular, nos
utensílios domésticos, na construção civil e até mesmo nas moedas e nos componentes
de aparelhos de TV e computadores.
Meio Ambiente
Nós geramos Impactos Positivos

57. Resíduos – Cores padrão dos recipientes para
Coleta Seletiva Resolução CONAMA N. 275/2001

58. Cuidados: Latas que contêm produtos perigosos como tinta, verniz, desengraxante ou
lubrificante devem ser descartadas como resíduos industriais e devem ser direcionados ao DIR.
Amarelo (Metais)
Coleta Seletiva
Gestão Integrada de Resíduos
• Tampinha de garrafa
• Latas
• Alumínio
• Arames
• Clips
• Inox, bronze, cobre, aço
• Ferragens
• Canos
• Esquadrias

59. Cuidados: Os vidros não devem estar contaminados com terra.
Segurança: Vidros quebrados devem ser embalados para evitar cortes e danos
(Se possível, escreva na embalagem: “Cuidado: Vidro Quebrado”).
Gestão Integrada de Resíduos
Coleta Seletiva
Verde (Vidros)
• Potes de vidro
• Copos, Garrafas
• Embalagens de molhos
• Frascos de vidro
• Espelho, Vidros planos
• Vidros planos laminados
• Lâmpadas incandescentes

60. Gestão Integrada de Resíduos
Coleta Seletiva
• Papel, revistas e jornais
• Caixas em geral
• Cartazes Velhos
• Papelão, Cartões
• Centro dos rolos de papel
• Envelopes
• Folhetos
• Fotocópias
• Impressos em geral
Azul (Papéis)
Cuidados: O papel deve ser rasgado e não amassado para não
danificar as fibras. Deve ser guardado em local seco e evitar o contato com a chuva.

61. Gestão Integrada de Resíduos
Coleta Seletiva
Vermelho (Plásticos)
• Copos e Sacos de plástico
• CD´s e disquetes
• Plásticos rígidos
• Embalagens PET
• Peças de PVC, Acrílico (ABS)
• Nylon (ABS), Tampas plásticas
• Embalagens plásticas
• Tubos vazios de pasta de dente
Cuidados: Tubos de colas industriais devem ser descartados com cola
(cod 13-002) e deve ser encaminhados ao DIR.
Dica: Para verificar se o plástico pode ser reciclado basta lavá-lo com água, se sair a
sujeira ele pode ser reciclado.

62. Gestão Integrada de Resíduos
Coleta Seletiva
Cinza (Resíduos Sanitários)
• Todo resíduo não-reciclável,
inclusive restos de alimentos
• Papel toalha
• Etiquetas adesivas
• Guardanapos
• Papel higiênico
• Cartelas de remédios
• Espumas
Cuidados:
1 - Restos de alimentos descartados devem estar embalados para evitar mau cheiro e Insetos.
2 -Tudo que é jogado nas lixeiras cinzas é destinado aos aterros sanitários. Portanto, lembre-se de
não jogar material reciclável nelas.

63. Gestão Integrada de Resíduos
Coleta Seletiva
Marrom (Resíduos de Alimentação)
Restos de preparo de refeições, sobras de alimentos,
sobras de legumes, verduras, frutas e carnes

64. Gestão Integrada de Resíduos
Coleta Seletiva
Aqueles que apresentam periculosidade em função de suas
propriedades físicas, químicas ou infecto-contagiosas, e que
provocam riscos à saúde humana e/ou ao meio ambiente, ou
que apresentem características de inflamabilidade,
corrosividade, reatividade, toxicidade ou patogenicidade.
Exemplo: Serragem, trapos, estopas, papel, plástico,
madeira e areia contaminada com óleo/graxa; borra
separador de água/óleo; resíduo resíduos de varrição de
oficinas com óleo e graxa e elemento filtrante de filtro de
óleo.

65. XIX – Considerações
Finais

66. “Quero que não haja mais dúvida dentro desta
empresa que a segurança vem antes da produção. A
vida é mais importante do que resultados e bens
materiais”
Primeira carta aos empregados após
posse como Diretor Presidente