1. DESENVOLVIIMENTO HUMANO QUATRE
DESENVOLV MENTO HUMANO QUATRE
MAPEAMENTO DE PERFIL E POTENCIAL
____________________________________________________________________________
NOME: Sebastião P. de Miranda Filho
Natureza Self
Aptidão geral e habilidades marcantes
Sebastião é uma pessoa assertiva, com iniciativa, que não hesita em tomar decisões, correr riscos e
assumir responsabilidades. Tem espírito empreendedor, ousadia e, se for necessário, saberá recorrer
ao improviso, buscando opções inovadoras.
Orienta-se essencialmente para metas e resultados. Confia muito em si e dificilmente delegará
autoridade real. Como atua com rapidez pode impacientar-se se as coisas se tornarem vagarosas
segundo sua visão. Com muita determinação fará as coisas acontecerem à sua maneira, sem deixar-se
paralisar pelo tradicionalismo ou pelas políticas vigentes. Independente e muito autoconfiante prefere a
autenticidade à tradição, e se preciso for, adaptará o ambiente para implantar suas ideias.
Já a comunicação de Sebastião caracteriza-se pela flexibilidade. Embora tenha inclinação para a
reserva e para a concentração, poderá se comportar de modo mais expressivo, sendo falante, sem que
isto lhe cause desconforto. Se a situação lhe exigir, certamente saberá se comunicar animadamente,
com eloquência.
Gancho quântico: ganho de potencial
Sebastião, com sua natureza versátil, embora prefira a visão geral dos processos, apresenta um gancho
quântico em seu gráfico, que reflete a medida de sua disciplina, planejamento e organização.
Acompanhará o processo, certificando-se de que foram efetivadas as tarefas esperadas. O gancho
quântico oferece a cautela e o follow up das atividades sempre geradas em seu trabalho. É um
potencial extra que Sebastião possui.
Estilo profissional
Sebastião tem um estilo dinâmico, objetivo e direto. Geralmente oferece soluções muito pensadas para
os processos profissionais. Provocará o diálogo, porém, o conteúdo da conversa será claramente
voltado para as coisas, resolução de problemas e busca de resultados tangíveis. Para esta resolução e
busca, poderá contar com sua capacidade de criar alternativas e com sua originalidade.
Procurará sinergia com os dirigentes da empresa e com membros de sua equipe para alcançar seus
objetivos. Quando sua posição for de chefia será exigente, tendendo a usar um tom firme e de pouca
conversa, entretanto, poderá ser flexível para dialogar com envolvimento e diplomacia.
Palavras que melhor descrevem as atitudes de Sebastião
Autoconfiança, seriedade, determinação, autenticidade, objetividade, concentração, competitividade,
diplomacia, ousadia, assertividade, independência, exigência, convencimento.

2. IF - ÍNDICE DE FLEXIBILIDADE
Flexibilidade no Estilo de Ação: Bastante Flexível
Sendo normalmente de tom firme, decidido e até ousado, Sebastião também apresenta características
cooperativas, suaves e amigáveis.
É capaz de comandar, mas também de seguir e dar apoio a outros líderes sem maiores sofrimentos,
uma vez que perceba os benefícios disso. Bastante flexível quanto ao tipo de ação necessária para
cada circunstância, Sebastião se tornará facilmente uma pessoa muito útil.
Flexibilidade na Comunicação: Muito Flexível
A comunicação de Sebastião, como vimos, é versátil, tem “jogo de cintura” para a discrição e reserva
bem como para comunicação influente, persuasiva, expressiva.
Flexibilidade na Estabilidade: Bastante Flexível
Sebastião é por natureza versátil e ágil, mas dará boas demonstrações de estabilidade e paciência, com
atenção à ordem dos acontecimentos no tempo. Essa sua habilidade ameniza o mundo ativo das
organizações, fazendo as coisas acontecerem sem atropelos, mas com senso de prioridade e
obediência aos prazos. Busca esse equilíbrio.
Flexibilidade nos Referenciais: Bastante Flexível
Em seu estilo generalista, Sebastião também saberá dar atenção especial ao acompanhamento dos
processos, com freqüentes demonstrações de cautela e zelo, quando necessários.
Tem visão geral e independência, mas sua grande habilidade para cumprir procedimentos e verificar
detalhes faz com que Sebastião procure adequar-se às regras e agir com certa preocupação produtiva.
Pode ser informal, mas não se permitirá desleixo.
NÍVEL DE ENERGIA
Energia Média
Sebastião pode desempenhar sua função satisfatoriamente e prolongar-se, com boa resistência,
permanecendo com a mente atenta por algumas horas extras.
Sebastião possui energia para o dia a dia e, para o trabalho, na medida.
ESTILO DE DECISÃO
Decisão Muito Objetiva
Sendo realista, Sebastião usa de muita lógica e objetividade nas suas decisões, com pouca ênfase na
intuição.