Valores Humanos
nas Organizações
Um programa desenvolvido e orientado pela experiência de Ken O’Donnell,
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Para levar as Organizações
do ‘querer ser’ ao ‘eu sou’
uma empresa com valores
alavancadores de resultados.
Mudança de cul...
Clima
Organizacional
Cultura
Organizacional
Pode esquentar,
esfriar ou
permanecer estável
Pode nos mostrar
o rumo
Gerencia...
Podemos dizer que o Programa VAHLOR
é, hoje, a solução mais focada
no gerenciamento do clima e cultura organizacionais.
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Os 12 Valores do Programa
Vahlor favorece a sustentabilidade da organização,
por meio do desenvolvimento, do envolvimento,
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Opção 1:
Palestra sobre valores, 1-2h de duração
Opção 2:
Um ou mais workshops do programa,
com dinâmicas e vivência de va...
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VAHLOR - Valores Humanos nas Organizações

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Apresentação do Programa Valores Humanos nas Organizações - VAHLOR

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VAHLOR - Valores Humanos nas Organizações

  1. 1. Valores Humanos nas Organizações Um programa desenvolvido e orientado pela experiência de Ken O’Donnell, autor e consultor internacional de valores e mudanças organizacionais, com atuação nos 5 continentes.
  2. 2. Para levar as Organizações do ‘querer ser’ ao ‘eu sou’ uma empresa com valores alavancadores de resultados. Mudança de cultura leva tempo, e tem que ser monitorada. O Diagnóstico VAHLOR é realizado antes e depois, a partir do indivíduo (colaborador, gestor, líder). Assim, ele tem a oportunidade de fazer uma autoavaliação, criar estratégias e observar a própria prática.
  3. 3. Clima Organizacional Cultura Organizacional Pode esquentar, esfriar ou permanecer estável Pode nos mostrar o rumo Gerenciar Clima e Cultura
  4. 4. Podemos dizer que o Programa VAHLOR é, hoje, a solução mais focada no gerenciamento do clima e cultura organizacionais. Desde 2002, pesquisamos e trabalhamos com um conjunto de 12 valores, entre individuais e coletivos, destacando-se os cases da Polícia Civil de Minas Gerais (um trabalho com 40.000 efetivos) e do sistema FIEP no Paraná (uma grande oportunidade de estudo, convergência e síntese da nossa proposta). Gerenciar Clima e Cultura
  5. 5. Os 12 Valores do Programa
  6. 6. Vahlor favorece a sustentabilidade da organização, por meio do desenvolvimento, do envolvimento, e do comprometimento do ser humano. O que significa: - Melhor execução do plano estratégico. - Melhores relações de trabalho e, portanto, um melhor desempenho das equipes (dentre e entre si). - Um ambiente de trabalho mais amigável, entusiasmado e produtivo. - Melhores relações com o mercado, fornecedores e funcionários. Na prática: - A aplicação imediata nas interações do cotidiano e resultados efetivos! Benefícios
  7. 7. Opção 1: Palestra sobre valores, 1-2h de duração Opção 2: Um ou mais workshops do programa, com dinâmicas e vivência de valores, 3-4 h cada (mínimo módulo 1) Opção 3: Programa completo com entrevistas, workshops, acompanhamento e avaliação Opção 4: Combinação das opções acima, conforme a necessidade da organização Aplicação do Programa

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