O documento discute a importância de um currículo bem feito para conseguir entrevistas de emprego, destacando que ele deve conter informações precisas sobre experiência, escolaridade e habilidades adquiridas. Também aborda como escrever um currículo estratégico que destaque as qualificações do candidato para o perfil da vaga e empresa.

1. Unidade IV - MARKETING PESSOAL
PARA ENTREVISTA DE EMPREGO

2. Um currículo incompleto pode diminuir as chances de se chegar
até a entrevista”, “Antes de clicar em enviar seu currículo, a pessoa
deve fazer o máximo possível para que se destaque”. Em linhas
gerais, o documento deve ser preciso, incluindo datas das últimas
experiências, escolaridade concluída, assim como cargos e
habilidades adquiridas em cada função. Dessa forma, o recrutador
conseguirá avaliar de forma precisa o crescimento profissional do
candidato. No mais, a redação concisa, sucinta e direta e o uso
correto da gramática também são pontos importantes. “Acima de
tudo, pense no currículo sob a ótica do marketing, ou seja, como
uma ferramenta estratégica para comercializar sua marca
individual”.
Nunca é demais reforçar a
importância de um currículo bem
feito. Afinal, este é o primeiro
meio pelo qual o candidato se
apresenta para um possível
emprego.

3. O que é currículo?
 Curriculum vitae (do latim “trajetória de vida") ou simplesmente
CV, é um documento que resume perfis de pessoas para
preencher vagas de emprego.
 De uma maneira geral, não existe o currículo ideal. Cada
empresa vai olhar de uma maneira diferente o que tiver em
mãos. Entretanto, os currículos devem seguir modelos e padrões
que destacam as qualificações e competências de cada
indivíduo.
 Um segredo é conhecer bem a empresa onde deseja trabalhar e
preencher as informações de acordo com o perfil do local. E
claro, jamais deve mentir no currículo.

4. O Currículo terá como objetivo trazer uma síntese das
qualificações, experiências profissionais, formação acadêmica e
dados pessoais. Não se usa mais colocar naturalidade, filiação, no
caso de RG e CPF, só quando solicitado, caso contrário, não é
necessário. A foto, que foi banida há algum tempo, volta com
ênfase total e permite até mesmo um leve sorriso, mas não
obrigatório.
Como fazer um currículo estratégico

12.  O que colocar no currículo se não tem experiência
profissional?
Para quem não tem experiência, Use o tópico para
falar de atividades similares a trabalho, como
experiências vividas na faculdade, estágio ou
voluntariado, por exemplo. Procure descrever quais
foram as suas responsabilidades em cada uma delas
e o tempo que duraram.

13.  Por fim, se houver necessidade, especifique a pretensão salarial.
Nunca coloque “a combinar”, pois se o empregador está
solicitando, é porque quer saber. Na dúvida, pesquise os salários
pagos no mercado para a função almejada.
Observações importantes:
O CV deve ter no máximo 2 folhas inteiras! E mais: toda informação
deve ser verídica! Nunca invente nada, mesmo porque se for testado
na entrevista a respeito de algo que declarou falsamente, irá passar
vergonha!
Envio de Currículos via e-mail, preferência para os arquivos em PDF,
evitando o risco de arquivo corrompido ou com a formatação
bagunçada devido ao pacote office utilizado.
Para as entregas em portarias, coloque-o dentro de um envelope e
escreva "Aos Cuidados do RH", pode abreviar A/C RH.

14. https://zety.com/br/blog/curriculo-jovem-aprendiz
https://www.catho.com.br/carreira-sucesso/modelo-curriculo/cv-jovem-
aprendiz/
https://pt.linkedin.com/pulse/como-elaborar-um-curr%C3%ADculo-
estrat%C3%A9gico-mauricio-peneluca
http://www.ttarga.com.br/dicas-para-elaboracao-do-curriculo/
Referências: