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É impressionante como o número de profissionais no LinkedIn aumenta a cada dia. Ele se tornou uma ferramenta
essencial para recrutadores e headhunters na hora da contratação. E ser encontrado por estes profissionais exige a
criação de um perfil atraente.
2019
650 MILHÕES
DE PESSOAS
CONECTADAS À REDE
BRASIL É O 3º PAÍS, COM
39 MILHÕES
DE PROFISSIONAIS
E ENTÃO, COMO TER
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NO LINKEDIN?
Siga os passos deste material para começar a criar um perfil notável e fazer com que profissionais de recrutamento
e seleção (R&S) tenham curiosidade de entrar no seu perfil e realizar um contato.
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próprio LinkedIn chamada Social Selling Index.
Você poderá identificar qual é a sua presença
digital dentro da plataforma e visualizar métricas
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ao seu mercado de atuação e à sua rede.
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PRESENÇA DIGITAL
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PERFIL
RESUMO
EXPERIÊNCIA
CERTIFICAÇÕES
CURSOS
OUTRAS
SEÇÕES
INFORMAÇÕES
ADICIONAIS
FORMAÇÃO
ACADÊMICA
RECOMENDAÇÕES
ESCRITAS
COMPETÊNCIAS E
RECOMENDAÇÕES
IDIOMAS
PERFIL EM
OUTRA
LÍNGUA
01 PERFIL
1
5
2
6
3
4
MENU
3 CAPA
Utilize uma imagem que tenha relação com a sua área de atuação.
A imagem deve ser em .jpg e ter 2160x1080 pixels.
Dica: experimente uma ferramenta para criação de imagens cha-
mada canva.com. É gratuito e você mesmo constrói sua imagem
de capa.
4 SETOR E REGIÃO
Selecione a cidade, estado e país onde está morando.
Escolha o setor que mais se encaixe com seu mercado-alvo.
5 PERSONALIZE A URL
O LinkedIn cria um link com o seu nome e cheio de outros caracte-
res, o que visualmente não é bacana. Então faça a alteração para
uma URL mais clara e atrativa. Veja um exemplo personalizado:
www.linkedin.com/in/reinaldogandelini
6 INFORMAÇÕES DE CONTATO
Preencha todos os dados: telefone, e-mail, Skype ou outro comuni-
cador, endereço e site pessoal, caso possua.
1 FOTO
Utilize uma foto atualizada e seguindo o dresscode de acor-
do com sua função ou mercado de atuação.
Dê destaque para o rosto, cortando a foto um pouco abaixo
do ombro.
Escolha bem o local e prefira fotos com fundo neutro. Lem-
bre-se, o destaque da foto deverá ser você.
Se puder, opte por uma foto profissional, pode ter certeza
que valerá a pena.
2 TÍTULO
Esse é o título que descreve a sua função. Utilize palavras-
-chave que são pertinentes à sua posição e que recrutado-
res e headhunters utilizam.
Destaque um conhecimento específico, mercado ou seg-
mento de atuação.
01 PERFIL
MENU
Preencha o campo em primeira pessoa.
Seu perfil deve responder às seguintes perguntas:
Quem é você? Quem você ajuda? Como você pode ajudar?
Escreva a sua realização mais importante alinhada ao seu
objetivo e Como entrar em contato com você?
E, por fim, anexe o currículo e principais certificações.
02 SOBRE
MENU
Pode ser que você possua um nome de cargo muito especí-
fico e pouco conhecido. Para facilitar a busca, utilize termos
que sejam comuns no mercado e facilmente reconhecidos
por recrutadores e headhunters.
Associe ao nome da empresa em que trabalha ou trabalhou.
A descrição deverá conter as principais atividades e reali-
zações.
Não se esqueça de escrever sempre em primeira pessoa.
Utilize bullets para deixar o seu perfil mais claro e objetivo.
Anexe apresentações, portfólios e documento relevantes.
Destaque possíveis palestras que tenha feito para o seu
time, isso trará mais autoridade para o seu perfil.
03 EXPERIÊNCIA
MENU
Inclua as certificações que são relevantes à sua função. Inclua todos os idiomas, descrevendo seus níveis:
Básico | Intermediário | Avançado | Fluente
04 05
CERTIFICAÇÕES IDIOMAS
MENU
O LinkedIn permite que você inclua 50 competências em for-
ma de palavras-chave. Aproveite esse campo para destacar
seus conhecimentos e habilidades.
06 COMPETÊNCIAS
E RECOMENDAÇÕES
Solicite recomendações para a sua rede de contatos.
E não se esqueça de fazer o mesmo por eles: faça recomen-
dações para aqueles com quem trabalhou.
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ESCRITAS
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Ao preencher o campo Instituição de Ensino, selecione a
escola ou faculdade entre os nomes que aparecerão na lista.
08 FORMAÇÃO
ACADÊMICA
Liste os seus interesses.
Complete os dados pessoais.
Preencha o campo Dica para entrar em contato com você.
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ADICIONAIS
Acrescente aqui outras atividades relevantes, como proje-
tos, publicações, voluntariado, causas que apoia, reconhe-
cimentos e prêmios.
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Preencha com os cursos relevantes à sua área de atuação.
11 CURSOS
Após completar o seu perfil em português, faça um outro em
uma segunda língua na qual tenha conhecimento.
12 PERFIL EM
OUTRA LÍNGUA
Participe de grupos relacionados à sua profissão.
O LinkedIn permite que você faça parte de até 100.
13 GRUPOS
Comece a seguir as empresas e personalidades que admira.
14 SEGUIDORES
Adicione pessoas chave para ser notado, como recrutado-
res, headhunters e tomadores de decisões.
15 + 500 CONEXÕES
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Se chegou até aqui é porque conseguiu
concluir todos os passos do checklist e
merece os parabéns!
Antes de terminar, verifique mais um
item importante: o seu perfil deve estar
como ALL-STAR ou CAMPEÃO. Caso
ainda não esteja, repasse o checklist.
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Valide agora sua presença digital no LinkedIn. Clique aqui e compartilhe a sua
pontuação com a gente.
Este foi só o primeiro passo para construção de um perfil notável. Caso queira
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REINALDO GANDELINI linkedin.com/in/reinaldogandelini
Especialista em Carreira e LinkedIn
Especialista em carreira e LinkedIn para profissionais de Tecnologia, Engenharia
e Ciências Exatas. Já apoiei e preparei mais de 150 profissionais ao longo de 4
anos.
Tenho 16 anos de experiência no mercado de tecnologia e trabalhei em empresas
como HP, Atento, Bradesco, entre outras.
Por meio do Coaching de Carreira vou ajudá-lo a levar sua carreira para o
próximo estágio, assessorando-o na conquista de um novo trabalho, na realização
da transição de carreira ou na alavancagem de resultados profissionais.
Minha missão é mostrar a você o caminho viável para alcançar seus objetivos,
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  • 1.
  • 2. É impressionante como o número de profissionais no LinkedIn aumenta a cada dia. Ele se tornou uma ferramenta essencial para recrutadores e headhunters na hora da contratação. E ser encontrado por estes profissionais exige a criação de um perfil atraente. 2019 650 MILHÕES DE PESSOAS CONECTADAS À REDE BRASIL É O 3º PAÍS, COM 39 MILHÕES DE PROFISSIONAIS E ENTÃO, COMO TER DESTAQUE NO LINKEDIN? Siga os passos deste material para começar a criar um perfil notável e fazer com que profissionais de recrutamento e seleção (R&S) tenham curiosidade de entrar no seu perfil e realizar um contato.
  • 3. Antes de iniciar, acesse uma ferramenta do próprio LinkedIn chamada Social Selling Index. Você poderá identificar qual é a sua presença digital dentro da plataforma e visualizar métricas importantesparasaberqualoseurankingreferente ao seu mercado de atuação e à sua rede. Clique aqui e salve o resultado. Isso servirá como métrica para você validar posteriormente a sua marca pessoal na plataforma. PRESENÇA DIGITAL
  • 4.
  • 5.
  • 8. 3 CAPA Utilize uma imagem que tenha relação com a sua área de atuação. A imagem deve ser em .jpg e ter 2160x1080 pixels. Dica: experimente uma ferramenta para criação de imagens cha- mada canva.com. É gratuito e você mesmo constrói sua imagem de capa. 4 SETOR E REGIÃO Selecione a cidade, estado e país onde está morando. Escolha o setor que mais se encaixe com seu mercado-alvo. 5 PERSONALIZE A URL O LinkedIn cria um link com o seu nome e cheio de outros caracte- res, o que visualmente não é bacana. Então faça a alteração para uma URL mais clara e atrativa. Veja um exemplo personalizado: www.linkedin.com/in/reinaldogandelini 6 INFORMAÇÕES DE CONTATO Preencha todos os dados: telefone, e-mail, Skype ou outro comuni- cador, endereço e site pessoal, caso possua. 1 FOTO Utilize uma foto atualizada e seguindo o dresscode de acor- do com sua função ou mercado de atuação. Dê destaque para o rosto, cortando a foto um pouco abaixo do ombro. Escolha bem o local e prefira fotos com fundo neutro. Lem- bre-se, o destaque da foto deverá ser você. Se puder, opte por uma foto profissional, pode ter certeza que valerá a pena. 2 TÍTULO Esse é o título que descreve a sua função. Utilize palavras- -chave que são pertinentes à sua posição e que recrutado- res e headhunters utilizam. Destaque um conhecimento específico, mercado ou seg- mento de atuação. 01 PERFIL MENU
  • 9. Preencha o campo em primeira pessoa. Seu perfil deve responder às seguintes perguntas: Quem é você? Quem você ajuda? Como você pode ajudar? Escreva a sua realização mais importante alinhada ao seu objetivo e Como entrar em contato com você? E, por fim, anexe o currículo e principais certificações. 02 SOBRE MENU
  • 10. Pode ser que você possua um nome de cargo muito especí- fico e pouco conhecido. Para facilitar a busca, utilize termos que sejam comuns no mercado e facilmente reconhecidos por recrutadores e headhunters. Associe ao nome da empresa em que trabalha ou trabalhou. A descrição deverá conter as principais atividades e reali- zações. Não se esqueça de escrever sempre em primeira pessoa. Utilize bullets para deixar o seu perfil mais claro e objetivo. Anexe apresentações, portfólios e documento relevantes. Destaque possíveis palestras que tenha feito para o seu time, isso trará mais autoridade para o seu perfil. 03 EXPERIÊNCIA MENU
  • 11. Inclua as certificações que são relevantes à sua função. Inclua todos os idiomas, descrevendo seus níveis: Básico | Intermediário | Avançado | Fluente 04 05 CERTIFICAÇÕES IDIOMAS MENU
  • 12. O LinkedIn permite que você inclua 50 competências em for- ma de palavras-chave. Aproveite esse campo para destacar seus conhecimentos e habilidades. 06 COMPETÊNCIAS E RECOMENDAÇÕES Solicite recomendações para a sua rede de contatos. E não se esqueça de fazer o mesmo por eles: faça recomen- dações para aqueles com quem trabalhou. 07 RECOMENDAÇÕES ESCRITAS MENU
  • 13. Ao preencher o campo Instituição de Ensino, selecione a escola ou faculdade entre os nomes que aparecerão na lista. 08 FORMAÇÃO ACADÊMICA Liste os seus interesses. Complete os dados pessoais. Preencha o campo Dica para entrar em contato com você. 09 INFORMAÇÕES ADICIONAIS Acrescente aqui outras atividades relevantes, como proje- tos, publicações, voluntariado, causas que apoia, reconhe- cimentos e prêmios. 10 OUTRAS SEÇÕES Preencha com os cursos relevantes à sua área de atuação. 11 CURSOS Após completar o seu perfil em português, faça um outro em uma segunda língua na qual tenha conhecimento. 12 PERFIL EM OUTRA LÍNGUA Participe de grupos relacionados à sua profissão. O LinkedIn permite que você faça parte de até 100. 13 GRUPOS Comece a seguir as empresas e personalidades que admira. 14 SEGUIDORES Adicione pessoas chave para ser notado, como recrutado- res, headhunters e tomadores de decisões. 15 + 500 CONEXÕES MENU
  • 14. Se chegou até aqui é porque conseguiu concluir todos os passos do checklist e merece os parabéns! Antes de terminar, verifique mais um item importante: o seu perfil deve estar como ALL-STAR ou CAMPEÃO. Caso ainda não esteja, repasse o checklist. MENU
  • 15. Valide agora sua presença digital no LinkedIn. Clique aqui e compartilhe a sua pontuação com a gente. Este foi só o primeiro passo para construção de um perfil notável. Caso queira explorar o LinkedIn passo a passo, criar o seu diferencial e se destacar nesta plataforma, te convidamos a fazer parte do nosso curso LinkedIn Essencial. É um programa totalmente online, onde exploramos campo a campo e falamos de estratégias para criar o seu diferencial e sair na frente dos outros candidatos. Eleve o seu perfil para o próximo nível e seja visto. Talvez a próxima oportunidade de trabalho esteja bem mais perto do que imagina. Clique aqui e saiba mais. ATIVIDADE PARA O DIA SEGUINTE MENU Faça parte do grupo de pessoas que estão conseguindo conquistar o emprego do sonhos participando do curso LinkedIn Essencial CLIQUE AQUI
  • 16. REINALDO GANDELINI linkedin.com/in/reinaldogandelini Especialista em Carreira e LinkedIn Especialista em carreira e LinkedIn para profissionais de Tecnologia, Engenharia e Ciências Exatas. Já apoiei e preparei mais de 150 profissionais ao longo de 4 anos. Tenho 16 anos de experiência no mercado de tecnologia e trabalhei em empresas como HP, Atento, Bradesco, entre outras. Por meio do Coaching de Carreira vou ajudá-lo a levar sua carreira para o próximo estágio, assessorando-o na conquista de um novo trabalho, na realização da transição de carreira ou na alavancagem de resultados profissionais. Minha missão é mostrar a você o caminho viável para alcançar seus objetivos, otimizando tempo e dinheiro. CONECTE-SE COMIGO! MENU