2. É impressionante como o número de profissionais no LinkedIn aumenta a cada dia. Ele se tornou uma ferramenta
essencial para recrutadores e headhunters na hora da contratação. E ser encontrado por estes profissionais exige a
criação de um perfil atraente.
2019
650 MILHÕES
DE PESSOAS
CONECTADAS À REDE
BRASIL É O 3º PAÍS, COM
39 MILHÕES
DE PROFISSIONAIS
E ENTÃO, COMO TER
DESTAQUE
NO LINKEDIN?
Siga os passos deste material para começar a criar um perfil notável e fazer com que profissionais de recrutamento
e seleção (R&S) tenham curiosidade de entrar no seu perfil e realizar um contato.
3. Antes de iniciar, acesse uma ferramenta do
próprio LinkedIn chamada Social Selling Index.
Você poderá identificar qual é a sua presença
digital dentro da plataforma e visualizar métricas
importantesparasaberqualoseurankingreferente
ao seu mercado de atuação e à sua rede.
Clique aqui e salve o resultado. Isso servirá como
métrica para você validar posteriormente a sua
marca pessoal na plataforma.
PRESENÇA DIGITAL
8. 3 CAPA
Utilize uma imagem que tenha relação com a sua área de atuação.
A imagem deve ser em .jpg e ter 2160x1080 pixels.
Dica: experimente uma ferramenta para criação de imagens cha-
mada canva.com. É gratuito e você mesmo constrói sua imagem
de capa.
4 SETOR E REGIÃO
Selecione a cidade, estado e país onde está morando.
Escolha o setor que mais se encaixe com seu mercado-alvo.
5 PERSONALIZE A URL
O LinkedIn cria um link com o seu nome e cheio de outros caracte-
res, o que visualmente não é bacana. Então faça a alteração para
uma URL mais clara e atrativa. Veja um exemplo personalizado:
www.linkedin.com/in/reinaldogandelini
6 INFORMAÇÕES DE CONTATO
Preencha todos os dados: telefone, e-mail, Skype ou outro comuni-
cador, endereço e site pessoal, caso possua.
1 FOTO
Utilize uma foto atualizada e seguindo o dresscode de acor-
do com sua função ou mercado de atuação.
Dê destaque para o rosto, cortando a foto um pouco abaixo
do ombro.
Escolha bem o local e prefira fotos com fundo neutro. Lem-
bre-se, o destaque da foto deverá ser você.
Se puder, opte por uma foto profissional, pode ter certeza
que valerá a pena.
2 TÍTULO
Esse é o título que descreve a sua função. Utilize palavras-
-chave que são pertinentes à sua posição e que recrutado-
res e headhunters utilizam.
Destaque um conhecimento específico, mercado ou seg-
mento de atuação.
01 PERFIL
MENU
9. Preencha o campo em primeira pessoa.
Seu perfil deve responder às seguintes perguntas:
Quem é você? Quem você ajuda? Como você pode ajudar?
Escreva a sua realização mais importante alinhada ao seu
objetivo e Como entrar em contato com você?
E, por fim, anexe o currículo e principais certificações.
02 SOBRE
MENU
10. Pode ser que você possua um nome de cargo muito especí-
fico e pouco conhecido. Para facilitar a busca, utilize termos
que sejam comuns no mercado e facilmente reconhecidos
por recrutadores e headhunters.
Associe ao nome da empresa em que trabalha ou trabalhou.
A descrição deverá conter as principais atividades e reali-
zações.
Não se esqueça de escrever sempre em primeira pessoa.
Utilize bullets para deixar o seu perfil mais claro e objetivo.
Anexe apresentações, portfólios e documento relevantes.
Destaque possíveis palestras que tenha feito para o seu
time, isso trará mais autoridade para o seu perfil.
03 EXPERIÊNCIA
MENU
11. Inclua as certificações que são relevantes à sua função. Inclua todos os idiomas, descrevendo seus níveis:
Básico | Intermediário | Avançado | Fluente
04 05
CERTIFICAÇÕES IDIOMAS
MENU
12. O LinkedIn permite que você inclua 50 competências em for-
ma de palavras-chave. Aproveite esse campo para destacar
seus conhecimentos e habilidades.
06 COMPETÊNCIAS
E RECOMENDAÇÕES
Solicite recomendações para a sua rede de contatos.
E não se esqueça de fazer o mesmo por eles: faça recomen-
dações para aqueles com quem trabalhou.
07 RECOMENDAÇÕES
ESCRITAS
MENU
13. Ao preencher o campo Instituição de Ensino, selecione a
escola ou faculdade entre os nomes que aparecerão na lista.
08 FORMAÇÃO
ACADÊMICA
Liste os seus interesses.
Complete os dados pessoais.
Preencha o campo Dica para entrar em contato com você.
09 INFORMAÇÕES
ADICIONAIS
Acrescente aqui outras atividades relevantes, como proje-
tos, publicações, voluntariado, causas que apoia, reconhe-
cimentos e prêmios.
10 OUTRAS
SEÇÕES
Preencha com os cursos relevantes à sua área de atuação.
11 CURSOS
Após completar o seu perfil em português, faça um outro em
uma segunda língua na qual tenha conhecimento.
12 PERFIL EM
OUTRA LÍNGUA
Participe de grupos relacionados à sua profissão.
O LinkedIn permite que você faça parte de até 100.
13 GRUPOS
Comece a seguir as empresas e personalidades que admira.
14 SEGUIDORES
Adicione pessoas chave para ser notado, como recrutado-
res, headhunters e tomadores de decisões.
15 + 500 CONEXÕES
MENU
14. Se chegou até aqui é porque conseguiu
concluir todos os passos do checklist e
merece os parabéns!
Antes de terminar, verifique mais um
item importante: o seu perfil deve estar
como ALL-STAR ou CAMPEÃO. Caso
ainda não esteja, repasse o checklist.
MENU
15. Valide agora sua presença digital no LinkedIn. Clique aqui e compartilhe a sua
pontuação com a gente.
Este foi só o primeiro passo para construção de um perfil notável. Caso queira
explorar o LinkedIn passo a passo, criar o seu diferencial e se destacar nesta
plataforma, te convidamos a fazer parte do nosso curso LinkedIn Essencial.
É um programa totalmente online, onde exploramos campo a campo e falamos
de estratégias para criar o seu diferencial e sair na frente dos outros candidatos.
Eleve o seu perfil para o próximo nível e seja visto. Talvez a próxima oportunidade
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ATIVIDADE PARA O DIA SEGUINTE
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16. REINALDO GANDELINI linkedin.com/in/reinaldogandelini
Especialista em Carreira e LinkedIn
Especialista em carreira e LinkedIn para profissionais de Tecnologia, Engenharia
e Ciências Exatas. Já apoiei e preparei mais de 150 profissionais ao longo de 4
anos.
Tenho 16 anos de experiência no mercado de tecnologia e trabalhei em empresas
como HP, Atento, Bradesco, entre outras.
Por meio do Coaching de Carreira vou ajudá-lo a levar sua carreira para o
próximo estágio, assessorando-o na conquista de um novo trabalho, na realização
da transição de carreira ou na alavancagem de resultados profissionais.
Minha missão é mostrar a você o caminho viável para alcançar seus objetivos,
otimizando tempo e dinheiro.
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