O documento fornece orientações sobre a elaboração de um currículo eficaz, incluindo a grafia correta, seções essenciais, detalhes importantes e dicas. Recomenda-se usar um formato objetivo e sucinto com no máximo duas páginas, descrevendo claramente experiências, qualificações, formação e objetivos. A aparência também é importante para uma boa primeira impressão.
2. Curriculum ou CurrÍculo?
Você sabe qual é a grafia correta para essa palavra? Não? Então atenção
para esse esclarecimento.
As duas formas estão corretas, mas tente evitar a palavra
“curriculum vitae”, que é uma expressão em latim que significa
“TRAJETÓRIA DE VIDA”.
Já “currículo” é a forma aportuguesada da palavra em latim e é também
a mais aceita pelas empresas.
Documento que contém os dados biográficos e os relativos à
formação, conhecimentos e percurso
profissional de uma pessoa.
3. A Primeira etapa de um processo seletivo é a
ANÁLISE DO CURRÍCULO.
Daí a importância de um currículo bem elaborado, sucinto, claro e objetivo.
4. Uma boa forma de
DAR ESTA CERTEZA AO SELECIONADOR
• descrever objetivamente as experiências já realizadas,
• de que maneira foram realizadas,
• em quais empresas
• e quais os BONS RESULTADOS oferecidos para as
organizações.
A descrição de experiências dá ao selecionador mais materialidade
tangibilidade sobre o que a candidata pode fazer
6. É necessário cuidado ao colocar fotos no currículo.
•
A candidata deve se perguntar:
• A foto é necessária (a empresa solicitou)?
• O cargo exige algo relacionado à aparência?
• A foto é de rosto, de boa qualidade, com bom foco e luminosidade?
• A pessoa está com boa aparência nessa foto?
• Ela está vestida de acordo com a roupa que ela terá que usar no dia
a dia no trabalho pretendido?
Se a resposta for sim para todas as perguntas, a foto deve ser
colocada.
9. 1) Comece o currículo pela sua identificação:
Nome,
Endereço,
Bairro e Cidade,
Telefone,
Estado Civil,
e-mail.
E um item fundamental: a idade.
(Coloque a data de nascimento)
Não mencione no currículo numero de documentos pessoais.
10. 2) O segundo tópico é o objetivo:
O que você está buscando ???
Pode ser uma vaga específica ou uma área em particular.
Não coloque mais de um objetivo nesse campo.
O selecionador tem a impressão de que você atira para
todos os lados e acaba não tendo foco.
11. 3) Resumo das qualificações:
Um selecionador não gasta mais do que 30
segundos lendo um currículo então sabendo disso
procure chamar a atenção logo nas primeiras linhas.
O resumo deve ter no máximo 6 linhas onde você
resume a sua formação ,qualidades pessoais e
principais realizações.
12. 4) As qualificações, a sua formação.
Escreva em ordem cronológica, do ensino médio em
diante.
Cursos não terminados, mas que tenham relação com a
vaga, pode aparecer nesta área.
E não se esqueça dos idiomas, detalhando o seu nível de
conhecimento de cada um.
13. 5) A sua experiência profissional
Comece pelo trabalho mais recente e assim por
diante, até o mais antigo.
Se as suas realizações forem muitas, selecione as mais
importantes. Use três linhas para cada uma, no
máximo cinco.
Nunca se auto-rotular, se auto-adjetivar, isso passa um ar de arrogância.
14. 6) Termine com as "informações adicionais".
Uma atividade de voluntariado, um intercâmbio no
exterior, um curso complementar.
15. Duas páginas são o limite!
Peça ajuda, solicite alguém para revisar o seu currículo!
Letra tamanho 11 ou 12, fonte Arial ou Times New Roman.
Tópicos em maiúsculas ou em negrito.
Sem desenhos, enfeites ou outras cores.
Pretensão salarial só coloque se o anúncio pedir.
Referência profissional NÃO INFORMAR (se você for
selecionado, essas informações vão ser solicitadas).
16. Lembre-se: O seu currículo, é sua apresentação pessoal
para a empresa, por isso deve ser elaborado em
coerência com a vaga ofertada e com veracidade de
informações.
É um grande desafio para qualquer profissional
conseguir se vender através de um pedaço de papel!
17.
18.
19.
20. Parabéns, você concluiu este curso!
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