Este documento fornece dicas sobre como desmotivar pessoas no trabalho, incluindo criticar erros, não reconhecer acertos, tratar funcionários de maneira desigual e exercer microgestão excessiva sem explicar a importância das tarefas.

1. Maneiras Eficazes
de desmotivar
pessoas

2. Diga para uma pessoa que a maioria das coisas que ela faz
está errado.

3. “Lhe tiramos o seu valor, e quando isso acontece, as pessoas
começam a se vender por pouco.”

4. Não dê confiança a uma pessoa.

5. “A relação de confiança no trabalho só pode ser estabelecida
em um terreno da sinceridade.”

6. Não ouça suas opiniões e pode-a toda hora.

7. “Só se sente participante quem opina e vê que ao menos suas
sugestões são ouvidas sem interrupções e preconceitos.”

8. Quando uma pessoa errar, diga a ela que você sabia que isso
ia acontecer.

9. “Esta é uma maneira poderosa de desmotivar uma pessoa e fazer com
que ela desconfie do seu potencial, não chegando a se desenvolver.”

10. Não reconheça os acertos das pessoas.

11. “Deixamos claro que estamos observando as pessoas e que nos
preocupamos com suas atitudes.”

12. Brigue muito por pouca coisa

13. “Aprenda a absorver a essência do que está sendo falado, e não
o significado das palavras que estão sendo usadas”

14. Use dois pesos e duas medidas

15. “Uma excelente maneira de desmotivas pessoas é, numa
mesma situação, tratar duas pessoas de maneiras distintas”

16. Ache-se superior às pessoas

17. “Esquecem de que cargos são apenas palavras. Esquecem-se
que mais importante do queTER é SER”

18. Xingue e critique a pessoa na frente dos outros

19. Ӄ uma das maneiras mais eficazes de fazer as pessoas
trabalharem menos”

20. Microgestão

21. “A pior forma é dizer às pessoas como fazer algo, sem explicar
porque tal tarefa é importante”

22. Não estimular a comunicação.

23. “O segredo é uma overdose de comunicação”.