apresentação sobre saude e segurança, visando ensinar sobre maneiras de aumentar nossa segugança e melhorar rotinas e habitos do dia a dia que influenciam na nossa saude
5. QUAIS SÃO OS OBJETIVOS DA SEGURANÇA DO
TRABALHO?
• Os objetivos são muitos, dentre eles destacamos: promover qualidade
de vida.
• Redução de acidentes e doenças relacionadas às atividades laborais,
garantindo a integridade dos funcionários;
• Definição de responsabilidades para o empregador, eliminando
condições de trabalho que gerem inseguranças na empresa;
• Foco na saúde dos trabalhadores, conscientizando-os sobre a
importância da prevenção;
6. •Certificação de que equipamentos de proteção individual (EPI) estão em bom
funcionamento, realizando ensaios constantes para checagem de desempenho;
•Realização de cursos, workshops, palestras, entre outros formatos de
atividades educativas sobre boas práticas de segurança e redução de acidentes
de trabalho;
•Participação de comissões técnicas da Associação Brasileira de Normas
Técnicas (ABNT);
•Seguir a legislação vigente e os requisitos legais que a compõe;
•Propor melhores condições de trabalho, visando a saúde física, mental e
social de cada colaborador, entre outros.
7. O QUE É ATO INSEGURO ?
Atos inseguros são as maneiras como as pessoas se expõem, consciente ou inconscientemente,
a riscos de acidentes.
Em 80% dos casos de acidentes, o motivo principal é o ato inseguro.
O QUE PODEMOS CITAR COMO EXEMPLO DE ATOS INCEGUROS NO
AMBIENTE DE TRABALHO?
8. AGORA O QUE SÃO CONDIÇÃO INSEGURAS ?
• A condição insegura é uma condição física perigosa ou circunstância que
pode permitir diretamente a ocorrência de um acidente.
São exemplos : Falhas, defeitos, irregularidades técnicas e carência de
dispositivos de segurança que colocam em risco a integridade física e/ou a
saúde das pessoas e a própria segurança das instalações e equipamentos.
10. NR ------NORMAS REGULAMENTADORAS
As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições
complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho)
do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada
pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações,
direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores
com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência
de doenças e acidentes de trabalho.
14. CIPA
• Diferente de tantas outras, a
Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes (CIPA) é uma
instituição dentro das empresas.
Isso quer dizer que ela é
composta tanto por empregados
como por empregadores.