3. ADMINISTRAÇÃO – CONTEXTO HISTÓRICO
Os sumérios criaram a
administração pública, com
funcionários e procedimentos
burocráticos”.
SUMÉRIA
As pirâmides são provas de
uma administração planejada,
organizada, com controle
sofisticado e enigmático
EGITO
Criou o Registro de transações
comerciais.
O Código de Hamurabi, com 282
regras ou leis sobre questões de
comportamento, penalidades.
Instalou o sistema de incentivos
salariais e o uso de controle escrito
e testemunhal e estabeleceu o
salário mínimo.
BABILÔNIA
Organizou o exército, tornando-
se modelo para os posteriores.
Destacou-se na logística:
Depósito de suprimentos,
coluna de transportes,
companhias para construção de
pontes, etc.
ASSÍRIA
4. ADMINISTRAÇÃO – CONTEXTO HITÓRICO
Empregou o princípio de
assessoria.
Descobriu a pólvora e inventou o
papel e a bússola
Empregou planejamento de longo
prazo na construção da muralha
CHINA
Instituiu a democracia.
Empregou a ética e criou a
investigação sistemática
(aplicação de método
científico)
GRÉCIA
Criou Princípios e técnicas de
Administração que construíram e
mantiveram o Império durante seus
12 séculos de existência.
Profissionalizou o exército
ROMA
Uso da contabilidade;
Controle de inventários;
Administração de suprimentos;
Linha de montagem. (Arsenal
de Veneza)
VENEZA
5.
6. ADMINISTRAÇÃO – Eficiência
Fazer certoum processo
qualquer
Menorimpacto financeiro
Evita desperdícios de
recursos
Menornúmerode
erros
9. Habilidades de um profissional na área
administrativa
Habilidade Conceitual
Habilidade Humana
Habilidade Técnica:
Conhecimentos específicos e
detalhados da área.
Resultado: faz as coisas, a parte
técnica em si, altamente
requisitada no nível operacional.
Capacidade cognitiva de ver a
organização como um todo e
pensar estrategicamente.
Resultado: Traça estratégias,
requisitadas no nível estratégico da
organização..
Capacidade e discernimento para
trabalhar com pessoas e em
equipe
Resultado: lida com pessoas,
altamente requisitada no nível
tático da organização.
10. A EMPRESA E SEUS RECURSOS
Grupo de pessoas que combinam esforços individuais e em equipe com a finalidade de
realizar propósitos coletivos.
Humanos Materiais Financeiros
Administrativos
Mercadológicos
11. OBSERVAÇÃO IMPORTANTE
Segundo a Lei nº 4.769, de nove de setembro de 1965, foi criada a profissão de
administrador no Brasil. As atividades do administrador compreendem:
• A elaboração dos pareceres,
• relatórios,
• planos,
• projetos,
• Arbitragens (procedimento que visa solucionar conflitos das mais variadas áreas
(desde que envolva patrimônio e que o objeto em conflito seja negociável – direitos
patrimoniais disponíveis)
• Laudos,
• A aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização e pesquisas,
estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e
controle dos trabalhos nos campos de administração geral.
15. • Normas bem definidas;
• Comprometimento da equipe com objetivos e metas a serem alcançados;
• Diálogo ;
• Democracia;
• Respeitar o próximo;
• Saber ouvir o colega;
• Ser cooperativo;
• Compartilhar ideias
• Confiança;
• Honestidade.
Equilíbrio da equipe
16. A equipe será mais produtiva quanto mais inteligente for, quanto
melhor tiver consciência de suas emoções e souber lidar com elas.
Devemos lembrar que o trabalho em equipe proporciona o despertar do
líder que há em cada em cada um de nós, criando oportunidades de
exercê-la com cooperação, comprometimento e aprendizagem.
Para lembrar sempre:
